Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Самаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САМАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4090)
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании 5 лет. Белая Зп 3 раза в месяц, оплачивают переработки как надо. Далее →✗ НедостаткиИз недостатков это блат некоторых сотрудников со стороны начальника смены, а именно он даёт им более выгодную работу, пока другие сотрудники запаковывают и собирают счета. А для своих он даёт не напряжённую работу и более выгодную по баллам. Поэтому одни и те же каждый раз выполняют выработку больше других из-за отношения начальника к ним намного лучше, чем к другим. И из-за этого, что не поровну распределяют работу, люди не набирают норму и увольняются. Далее →
-
✓ ПреимуществаНи дня не пожалела, что пришла работать в «Модерн Стайл». Мотивация прозрачная и понятная, всегда знаешь за что получаешь свою зарплату. И главное получаешь ее своевременно и без задержек. А еще мне нравиться, что для сотрудников много «плюшек»: есть доставка (что не мало важно), есть свой фитнес зал (проводятся занятия по йоге и можно так же заниматься самим), постоянно проходят какие-то конкурс и мероприятия. Хороший работодатель! Далее →✗ НедостаткиВозможно, для кого-то минусом будет серая зарплата, но для меня это не имеет значения. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата на уровне. Официальное оформление. Несмотря на первое впечатление от офиса, он оказался очень даже комфортным. Приятный коллектив, который поможет в беде. Работаю в компании специалистом по подбору и по сей день. Не совсем понимаю негатив со стороны отзывов, и поддерживаю работников кто адекватно оценивают данную компанию. Общаюсь с водителями и машинистами, никто не жалуется, 80% штата работают более года. Далее →✗ НедостаткиЗдесь не ждут людей, которые просто сидят на пятой точке и ждут зарплату, но при этом хорошо премируют за инициативу. Работай, и будешь доволен. (в конце концов, ради этого мы и идем на работу.) Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЧастично удалённый формат работы Далее →✗ НедостаткиК сожалению, полностью негативное впечатление сложилось. Откликнулась на вакансию менеджера по персоналу в г. Самара. Первичное собеседование проводила [У.] [О.]. В телефонном интервью мне задали несколько вопросов. Здесь я сразу усомнилась в компетентности данного специалиста по подбору. Некоторые вопросы были, мягко говоря, нелогичны. Вы хотите работать в кадровом делопроизводстве или подборе? (в моем резюме указано, что последние несколько лет я работаю по направлению подбора, и я сама откликнулась на вакансию в сфере подбора). Ну да ладно. Договорились побеседовать по видеосвязи вечером. Как оказалось, [О.] была за рулём на протяжении всего собеседования. Чисто неуважение проявила. Вопросы повторялись, и один из них был из ряда вон выходящих. Сколько сотрудников придёт на собеседование? Скажите мне именно в цифрах! — требовал мой собеседник. По роду своей деятельности каждый HR-специалист понимает, что все зависит от сферы деятельности компании, её репутации на рынке, предлагаемых условий. Также в сфере продаж вакансии закрываются медленнее, чем другие. Но [У.] [О.] настойчиво требовало сказать, сколько придёт на собеседование кандидатов, без уточнения, каких кандидатов, куда. Когда я начала задавать свои вопросы, не смогла толком ответить на них (за рулем же был человек, я её отвлекала). Не смогла презентовать вакансию с выгодной стороны, учитывая, что зп ... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБывшие сотрудники Жилищно-коммунальной системы. Ну надо же, и туда некоторые пролезли по блату))) [О.] зам. директора, блин, по экономике и финансам, в ЖКХ без года неделя, ничего вообще не понимает, но знает, кому подлизать, умеет правильно разговаривать с нужными людьми. [Н.] организатор, баба с рынка, хамка, не советую работать под её так сказать руководством. Вакансии постоянно на сайтах, судите сами, почему! Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая система начисления бонусов по чеку. Далее →✗ НедостаткиОтвратительная аптека. Проработала год, попала в грязную, со сломанной мебелью аптеку. Случилось то, что должно было случиться — мне упал на ногу ящик, который давно просили починить (да вообще все надо было давно починить, а лучше поменять) и он отбил мне палец. Коллеги ясно дали понять, что если я заявлю производственную травму, то меня либо заставят писать заявление по собственному, либо уволят. Прикольно, да?! В итоге ушиб лечу сама, а долобене не разу не дешёвый! Немаловажно — ваш оклад будет составлять 7 с лишним тысяч, то есть ваш час будет стоить 45₽))) и за эти деньги вы должны принимать товар, консультировать и т.д. Раскошелились ребята… Отношение офиса такое себе… пришлось «выпрашивать» себе аванс, тк во время ни карту, ни перечислили. Ну, спасибо, что выдали на следующий день. При увольнении рассчитали по окладу. 10-часовой рабочий день мой стоит 456₽. Классно, да? Теперь об остальных цифрах: за 165 часов в июле и 10 часов в августе мне было перечислено 5 тыс. аванс и 25.125 расчёт с учетом отпускных (2500), а обещали фикс 35 тыс. и налог платят они. Ага. Не советую, не тратьте... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтпускают покурить, когда захочешь. Далее →✗ НедостаткиПриход Н.П. в роли руководителя. Раньше был дружный коллектив, понятная мотивация, а сейчас даже не знаешь, какую ещё чушь может придумать новый директор филиала З. М. Штрафуют за всё, что можно, лишь бы урезать премию. В свой выходной день тоже приходится уделять всё время работе, по приказу директора (о переработках, видимо, он не в курсе). Вместо продаж тратим время на перетаскивание листочков, создание презентаций, обсуждение тем в отдельных группах, которые не влияют на продажи. А приходили сюда всё-таки инвестиции продавать. На вопросы новые руководители групп, к сожалению, отвечают очень редко, т.к. сами ответ не знают. Очень печальная ситуация происходит в Самарском филиале на [С.] [Р.]. Далее →
-
✓ ПреимуществаДо смены руководства все было отлично, с апреля 2021 года начался просто ад. Единственный плюс — теперь нет графика перерывов, можно в любое время ходить есть, пить, курить, никто не контролирует. Далее →✗ НедостаткиНовый руководитель филиала телемаркетинга М.[З.] и его начальник П.[Н.] делают все, чтобы условия работы были невыносимыми. Руководство сменилось в апреле 2021 года, пришли они. С идиотскими идеями бесконечных презентаций и собраний стало просто некогда звонить и продавать. Ввели кучу штрафов за все. Никаких цифр теперь мы не видим — премию платят вслепую (и постоянно теперь задерживают, на вопросы — почему дали столько? — никто не отвечает). Народ начинает убегать, устроили просто террор. Все вынуждены постоянно приезжать в выходные дни, сдавать бесконечные тесты, аттестации, работать стало невозможно. Все сейчас в поиске работы. И я в том числе. Очень жаль, со старым руководством все было по-другому, хотелось приходить на работу и выполнять план по продажам. Теперь нет ни сил, ни желания, ни времени, нужно же Скрам листочки двигать по доске и делать сотую презентацию! План по продажам филиала категорически не выполняется. Все очень плохо… Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала в Грин Прайд, сначала всё шло хорошо, но перед увольнением обещали, что выплатят оставшиеся деньги за предыдущие 2 недели. Пришёл день выплат, но денег не было. Позвонила по их номеру, взял знакомый мне уже сотрудник, который предлагал адреса. На мой вопрос «почему нет выплат», сотрудник начал выдумывать на ходу, что вообще не знает, кто я, наверное, вышла ошибка, что сделает запрос в бухгалтерию. Деньги я так и не получила. Договор у них тоже странный: в договоре указана другая компания и вообще эта компания давно уже находится в чёрном списке Самары. Также в объявлении написано, что зарплата от 30 000, по факту 12 000. Видимо, придётся общаться с ними через прокуратуру, которая, благо, находится рядом. Далее →
-
Сплошной обман. При трудоустройстве обещали большую заработную плату, в итоге зарплата чуть больше минимального прожиточного минимума. Руководство наплевательски относится к своим сотрудникам. За каждый ценник выносят мозг. Директор группы магазина и территориальный директор не знают и, соответственно, не выполняют своих должностных обязанностей. Самая ужасная организация, в которой я когда-либо работала. После увольнения не возвращают трудовую книжку, не объясняют, как правильно заполнять заявление на увольнение, обвиняя тебя как сотрудника, что должна сама всё знать, как это делать. При разборках по поводу возврата трудовой директора не дают чётких ответов, скидывая всё друг на друга. Конца и края не сыщешь, чтобы тебе вернули трудовую (хотя что и так должно быть по закону). Директор группы магазина лично угрожает сотруднику и в конце устраивает подлянку. Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив Далее →✗ НедостаткиХочу сообщить о Начальнике Караула, Завода Электрощит, Город Самара Красная [Г.] Локтаеве [А.] [В.] Не подающее поведение как руководителя. Превышает полномочия в своих целях, неоднократные угрозы нецензурной бранью, агрессивное и неадекватное поведение в сторону своих подчинённых, так же заставляет оставаться на подработку в огромных количествах, так как увольняет людей, а потом некому работать и закрывать посты. Если же человек не хочет оставаться, то говорит, чтобы он писал заявление по собственному желанию. Уезжающая смена не имеет права завтракать (его указание), хотя людей порой меняют и в 12, и в 2 часа дня. Хотя сам себе в топку забрасывает, будь здоров, жалобы на него уже поступали, но никто не среагировал. Такой человек не должен руководить и работать с таким дружным коллективом. Как мне кажется, у этого человека проблемы с психикой. Спасибо огромное за внимание, надеюсь, высшее руководство примет меры. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВсе, что говорилось на собеседовании, — ложь. Заявленный функционал реальности не соответствует. Начальство — самодуры, которым не нужны кадры с квалификацией, нужны тупые рабы. Постоянно склоняют к переработкам и не оплачивают их, хотя говорили, что нет переработок. При отказе сидеть до поздна начинают шизить, хамить, цепляться ежеминутно. На удаленку не отпускают из-за личной неприязни, хотя сами не появляются в офисе неделями. Сидят там многие годами по знакомству, ибо нигде не нужны, кроме этой шараги. Среди коллектива есть такие же шизы, которые сидят в банке по знакомству десятилетиями. Орут, не здороваются с коллегами, ходят в каких-то ванючих тряпках по офису, хотя введен дресс-код. Не работают толком, з.п. получают. Новенькие увольняются постоянно. Если вы профи и есть желание работать и применять свои знания — вам не сюда. Тут за знания и опыт ненавидят, ибо видят в вас конкурента. Офис не оборудован нормальной столовой, приходится бегать искать на обед ланчи вне офиса, рядом нет демократичных кафе. Далее →
-
✓ ПреимуществаПереводят 550 рублей Есть многостраничный сайт для увеличения доверия соискателей Далее →✗ НедостаткиНа отклик по вакансии перезванивают и первым делом спрашивают, есть ли карточка Росбанк. Если карточка есть, то больше не звонят и на контакт не выходят. Хотя пообещали, что куратор перезвонит или напишет в WhatsApp. Если карточки нет, то в WhatsApp напишет куратор и попросит заказать моментальную карту в Росбанке. Обслуживание карты 99 рублей в месяц обещают оплачивать самостоятельно. После оформления карты просят прислать ее фото. Далее просят составить список продуктовых магазинов с адресами для проверки. Далее переводят 550 рублей для совершения контрольной закупки. Обещают заплатить после отчета по проверке еще 500 рублей. В итоге за проверку не заплатили. Но после отчета сразу же предложили «проверять банки». Приобретать продукты сомнительных банков как обычный клиент и продолжать строчить им отчеты. Итог: работа разовая. Заключается в том, чтобы закупить продукты на 500 рублей. Перед этим надо побегать и оформить карту в банке. Не рекомендую данную вакансию никому. Развод чистой воды. Далее →
-
✓ ПреимуществаВроде Гос, а работают в HR люди, которые не умеют коммуницировать от слова совсем! Далее →✗ НедостаткиНет достоинств! Была на собеседовании — это ужасно. HR-специалисты тебя просто кидают, предварительно ничего не пояснив… а вот их HR-руководитель — это вообще невоспитанный человек: младший HR сказала после первого собеседования, что руководитель изучит резюме и решит — приглашать или нет. Пригласили. Итог — все не нравится этому руководителю [Д.] постоянно перебивает и хамит… Я в шоке от таких «профессионалов». Уважаемые друзья, не ходите устраиваться на работу в эту организацию. HR-служба — это служба, которая должна экологично выстраивать коммуникации, а не хамить соискателям. Это провал!. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка. Далее →✗ НедостаткиВо-первых, почистили комментарии, все положительные ниже написаны как под копирку. Кто будет писать комментарии и при этом говорить о том, что «правда тяжело было попасть, тяжелый отбор» и т. д. Минусы описаны ниже, и не минусы, получается, написано специально одним человеком. Реальных проблем, кроме как с ЗП, нет, они постоянно уменьшают её. Придумали систему эффективности, которая прямо влияет на сумму ЗП. Никому об этом не говоря, тайно регулируют требования к эффективности. То есть, за продажу комплекта давалось 1400 условных очков дохода, которые позволяли хорошо в итоге зарабатывать, сейчас же продажа комплекта дает только 800 очков. Такое существенное снижение прямо уменьшает и итоговую сумму выплаты. Такие манипуляции они делают и никому об этом не говорят. В итоге ЗП уже упала на уровень плинтуса, а они пишут статьи, как нужно зарабатывать и рассылают их. Факт: ЗП упала в два — два с половиной раза по сравнению с прошлым годом. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиРасскажу о своем трудоустройстве в данный кошмар на должность кондитера. Нашла вакансию на сайте, в описании сказано кондитер, оформление по ТК, но работа вахтой от 20 смен (а так же 30/40), 2000 смена по 12 часов 6/1. По факту: это оказалось аутсорсинговое агентство, которое набирает сотрудников для Свит Рич. Эти люди не знают даже основной информации о том месте, в которое ты хочешь устроиться. Разные люди называют разную информацию. Мне назвали три разные ставки, оказалось, что можно только от 30 смен брать, никакого договора не будет, вакансия на помощника кондитера и жить надо в общаге. Эта сборная солянка из информации меня очень бесила. Теперь о самом Свит Рич (в интернете нашла информацию об этом месте как кондитерская Крем Рояль). В аутсорсе дали номер менеджера, который якобы мне все разъяснит. Звоним. Ждем. Женщина оказалась приятной, действительно разъяснила некоторые моменты, но информации о самой работе, конечно же, не имела. Договорились в какой день я буду заселяться в общагу (как оказалось, это совсем не обязательно), но я подумала так ближе к работе. Кстати, от метро очень далеко, от общаги тоже. В итоге, приехала я на место и…не нашла его. Навигатор... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/п платят Далее →✗ НедостаткиНа самом деле все негативные отзывы правдивые. А если где-то и промелькнул позитивный, то ему предшествовала фраза Юлии [В.] «Кто-то напишет позитивный отзыв, или мне назначить?» Крики, маты, истерики, вранье, хамство — это ежедневная жизнь Алпакса. Правила меняются 100 раз на день в зависимости от настроения барыни. А если порядка нет в голове у руководителя, то и в компании бардак. З/п платят вовремя и в полном объеме, но за эти копейки вам выедят мозг чайной ложечкой, если вы вдруг допустили малейшую ошибку. Не надейтесь там развиваться. Вы будете пахать, но о развитии забудьте. Отпуск 21 день, но его вам просто так не дадут, надо отработать 6 месяцев. Отпускные дни не накапливаются, в новогоднюю ночь, то бишь 1 января нового года весь заработанный вами отпуск сгорает. То есть, если вы отработали 5 месяцев, то 10 заработанных дней отпуска вы подарите компании. Рабочий день с 9.00 до 18.00, но больше ценятся люди, которые остаются после рабочего дня и создают видимость работы. Кто вкладывается в рабочий график, тот лентяй. В обеденный перерыв на улицу не выйти — барыня не велит, если только не пошлет вас в магазин по своим нуждам.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят деньги во время. И если работаешь то получишь Далее →✗ НедостаткиЭто руководство Нижнего Новгорода, я с таким первый раз за 10 лет работы столкнулся. Начнем с того, что меня оказалось за 6-ть месяцев не устроили. Пофиг, лишь бы платили. Но я заболел, и меня просто выбросили. Я официально заявляю, что мои продажи превзошли в 4 раза продажи предшественников. Но ты болеешь, и нам не по пути с нашей компанией, это были слова [К.]. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п, соц. пакет (если повезет) Далее →✗ НедостаткиОтработал в компании 10 лет. Могу сказать все как есть на 100%. Пережил в компании сложные времена, когда евро с 40 рублей подскочил до 90 руб, но выживали — все старались и двигали компанию вперед, команда была нацелена на результат. Но вся команда профессионалов ушла год назад при смене руководства. Новые люди приходят, но через 2−3-5 месяцев уходят из компании — текучка самая высокая по компании в мире. Особенности нового руководства: прогрессивная шкала срезания бонусов. Т.е., если бонусов чуть-чуть, то срежут на 10%, если больше — на 20−30%, а если совсем много — то на 50% или не выплатят вообще. Руководство продающей компании нацелено не на продажи, а на обман: сотрудников, клиентов, партнеров. Благодаря такой политике компании — за последний год были потеряны практически все ключевые клиенты, испорчен бренд. За проект на 20 млн руб — можно получить бонус 7 тысяч рублей. Я проделал сумасшедшую работу и принес сотни миллионов прибыли компании, но в день увольнения — меня обманули на бонусы за последние 1,5 месяца работы — их не выплатили вообще. При звонке Ген. директору с личного телефона (т.к. рабочий... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДиректор организации С., набирает людей: механиков и менеджеров каждые два месяца. Новый сотрудник выкладывается, если это менеджер, то как правило приводит свою базу, работает за копейки 10−13 тыс. Как только начинает нарабатывать клиентов, его убирает и набирает новый штат бесплатной раб. силы. Слесарям не платят ни переработку, ни командировочные, ни какие компенсации. Слесаря тоже не задерживаются, потому что з.п. маленькая и директор самодур. Если вам дороги свои нервы и время, то обходите стороной эту компанию. Далее →