Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Самаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САМАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4089)
-
✓ ПреимуществаВелосипед, почасовая оплата, отсутствие штрафов, еженедельные выплаты Далее →✗ НедостаткиВ остальном всё плохо: начиная от самого коллектива до отношения товароведов и директора к курьерам. «У нас людей мало, поэтому вот тебе смена на завтра, послезавтра, послепослезавтра и вообще на всю последующую неделю», хотя ты согласился 2/2 с 16:00 до 23:00.00. Дедовщина среди курьеров: большая часть из них представляет из себя людей, желающих залипнуть в телефон и покушать, пока горит заказ — в итоге на тебя, самого нового, все сваливают. Если и работать, то только в том месте, где курьеров на утреннюю/вечернюю смены от 8 человек, не меньше.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда пришёл в компанию, в 2016 году, работа была в радость. Полезное дело, решение действительно важных и требующих ответственности задач. Заработная плата, приемлемая. Далее →✗ НедостаткиВ течение времени стали открываться многие другие стороны: тщательно скрываемое за улыбкой, крайнее неуважение к сотрудникам на грани неадекватности со стороны генерального, трансляция такого подхода через руководителей на сотрудников, мотивация похожа на игру колпачки, бюрократия разведена до максимума. При увольнении кинули на невыплаченную компенсацию отпуска. В 2019 году перевели с одного Юр. Лица на другое, без расчёта, через увольнение с комментарием «всё будет выдано при увольнении». Это порядка 200 дней. При увольнении в августе 2020 года в открытую сказали, что всё время ушло и иди куда шёл. Считаю, что это показатель крайней непорядочности компании и её руководителя. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТУ никаких Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к сотрудникам, зарплаты черные, не устраивают работников, постоянные судебные разбирательства, проверки прокуратуры. Не советую никому туда устраиваться, потратите только массу времени и нервов. Выгоняют одним днем, многим не выплачивают и положенную сумму при увольнении. Условия работы кабальные, штрафуют по каждому пустяку. Обходите эту контору стороной! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиДовелось поработать в этой шараге. Бариста в Friend coffee Самара вообще не человек. Отношение, как к каким-то [censored], штрафуют, все по настроению руководства. А как узнал, что владелец этой шараги [Р.] судим за мошенничество, вопросы сразу отпали. Обходите Friend coffee Самара стороной. Как-то так.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиДовелось поработать в этой компании продавцом. Предлагали 22 000 за 3/3 с 7.00 до 21.00. Обманывать стали сразу. Вычеты за все за вымышленные нарушения. Руководство в лице Б.[А.] и М.[Е.] неадекватные лгуны. Да и чему удивляться, если владелец компании А.[Р.] ранее судим за мошенничество. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Далее →✗ НедостаткиНе устраивайтесь к ним на работу. Обещанных 22 тыс. в мес. за работу 3/3 с 7 до 21 не получите. Придумывают вымышленные нарушения, чтобы не платить. К ним никто не идёт, их вакансии в службе занятости, это говорит о многом. Абсолютно неадекватные [М.] [Е.] и Баловнев [А.]. Далее →
-
✓ ПреимуществаОдно положительное качество, зарплату платят своевременно. Далее →✗ Недостатки1. Руководство (некомпетентное, люди занимают не свое место). 2. Постоянная текучка кадров (относятся к сотрудникам как к волонтерам, все им должны и обязаны). 3. Регулярные переработки (которые не оплачиваются, хотя про себя руководство никогда не забывает). 4. Сотрудники (увольняются целыми сменами, а их работу раскидывают на оставшихся). 5. Зарплата (ниже средней зарплаты по городу, и чтобы её получить нужно жить на работе). 6. Налоги (руководитель утверждает, что ты устроен официально, и у тебя с зарплаты вычитают подоходный налог, но по факту налоги не перечисляются, и справка 2-НДФЛ, которую они дают, никакой юридической силы не имеет). Не рекомендую для трудоустройства ни на какую должность! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗавод Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора. За год руководство поменялось три раза минимум. Полный раздрай в компании. Мышиная возня владельцев приведёт к падению продаж. Сейчас пойдёт третья волна увольнений. Ждите. Идёт смена мотивации. Похоже, что десятый раз за год. Непонятно будущее как компании, так и сотрудников в ней, ведь всего полгода назад людей увольняли пачками без денег. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаГрафик 5 на 2. С 9 до 5 В пятницу до 4 Далее →✗ НедостаткиГлавный недостаток — зарплата 25 всего. И ревизия, потому что хвосты тянутся ещё с каких годов. Начальник лицемерный [censored]. Вроде был нормальным. Но при увольнении начал [censored] и выпендриваться. Потому что ему кажется, нужно работать за его идею. Возомнил себя царьком. А деньги — это уже посредственное. Далее →
-
✓ Преимуществане успел заметить Далее →✗ НедостаткиКонтора мелкая наниматель [А.] желает получить отличное качество за сущие копейки, постоянно задерживают оплату задачи невнятные, и если выполняете их не так, как надо, а как надо никто не знает — вся ответственность на вас токсичный коллектив не тратьте время ни опыта, ни оплаты. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБез понятия Далее →✗ НедостаткиУвидела на hh вакансию «Координатор проектов» (удаленка) за 50 000. Смутило требование «ответственность, подтверждённая золотой медалью»… Надо было уже на этом этапе отбраковывать. Было предложено выполнить тестовое задание из 5 блоков: составить чек-лист по организации дня рождения ребенка, отсмотреть около 2-х часов видео-курса по шахматам и проверить на брак, проверить сайт http://lp.skillberry.ru/vremena_goda_tz на наличие ошибок и несоответствий, проверить емейл-рассылку по предоставленным критериям, выполнить задание по работе с GetCourse (чтобы при заполнении формы на введённый адрес отправлялось письмо) и составить инструкцию. Самое смешное, что они просят создать аккаунт в GetCourse и предоставить к нему доступ, то есть сообщить ваш логин и пароль, после чего меняют пароль на свой (благо его легко можно восстановить через ваш емейл). В общем, объём немаленький. Все эти задания нужно оформить в гугл-доке и выслать им. Спустя неделю меня пригласили записать видеоинтервью. Там были вопросы «расскажите о себе», какой был подход к выполнению тестового задания, что самое сложное, что самое простое и т.д. После этого меня пригласили уже на этап созвона в гугл митс. Вопросы задавал человек по имени Р. (если правильно помню), также присутствовал... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала в этой ужасной компании, сейчас сужусь с руководителем. Также её проверяют и штрафуют прокуратуры. Обещают оформление официальное, в итоге трудовая пустая, отчисления в ПФР, ФСС и налоговую не делают за сотрудников. Зарплата вся чёрная. Отпускные и больничные не оплачивают. Руководитель неадекватная женщина, штрафует, сама не знает за что. Требования к сотрудникам меняются у неё по несколько раз в день. Причём она сама забывает, что говорит. Много вранья, мошенничеств как с сотрудниками, так и с клиентами. Уволяют без причин и объяснений. Коллектив более-менее, но есть очень непорядочные особы. Вообще не советую эту забегаловку! Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, есть нормальные инженеры. Далее →✗ НедостаткиРуководство — очень глупое. Переработки и работа в выходные — стандартная ситуация. По сути, работа сезонная, потому что с ноября по март работы нет вообще, платят копейки, 14-20к. Офисные сотрудники крайне негативные люди, если идёшь за авансом, смотрят как на нищего. Оборудование всё старое, нового нет ничего, покупают всё только б/у. Особенно хотелось бы выделить С.С. неадекватный человек, ставит странные задачи, кричит и унижает подчинённых, не знаю, почему его ещё там держат. Кстати говоря, процветает кумовство, все директора (которых кажется больше, чем рабочих) — родственники — одноклассники. Молодым специалистам желаю обходить это место, кроме нервов вы ничего не получите. Закоренелых работяг, которые всю жизнь работали на заводе — welcome. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании 5 лет. Белая Зп 3 раза в месяц, оплачивают переработки как надо. Далее →✗ НедостаткиИз недостатков это блат некоторых сотрудников со стороны начальника смены, а именно он даёт им более выгодную работу, пока другие сотрудники запаковывают и собирают счета. А для своих он даёт не напряжённую работу и более выгодную по баллам. Поэтому одни и те же каждый раз выполняют выработку больше других из-за отношения начальника к ним намного лучше, чем к другим. И из-за этого, что не поровну распределяют работу, люди не набирают норму и увольняются. Далее →
-
✓ ПреимуществаНи дня не пожалела, что пришла работать в «Модерн Стайл». Мотивация прозрачная и понятная, всегда знаешь за что получаешь свою зарплату. И главное получаешь ее своевременно и без задержек. А еще мне нравиться, что для сотрудников много «плюшек»: есть доставка (что не мало важно), есть свой фитнес зал (проводятся занятия по йоге и можно так же заниматься самим), постоянно проходят какие-то конкурс и мероприятия. Хороший работодатель! Далее →✗ НедостаткиВозможно, для кого-то минусом будет серая зарплата, но для меня это не имеет значения. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата на уровне. Официальное оформление. Несмотря на первое впечатление от офиса, он оказался очень даже комфортным. Приятный коллектив, который поможет в беде. Работаю в компании специалистом по подбору и по сей день. Не совсем понимаю негатив со стороны отзывов, и поддерживаю работников кто адекватно оценивают данную компанию. Общаюсь с водителями и машинистами, никто не жалуется, 80% штата работают более года. Далее →✗ НедостаткиЗдесь не ждут людей, которые просто сидят на пятой точке и ждут зарплату, но при этом хорошо премируют за инициативу. Работай, и будешь доволен. (в конце концов, ради этого мы и идем на работу.) Далее →
-
✓ ПреимуществаЧастично удалённый формат работы Далее →✗ НедостаткиК сожалению, полностью негативное впечатление сложилось. Откликнулась на вакансию менеджера по персоналу в г. Самара. Первичное собеседование проводила [У.] [О.]. В телефонном интервью мне задали несколько вопросов. Здесь я сразу усомнилась в компетентности данного специалиста по подбору. Некоторые вопросы были, мягко говоря, нелогичны. Вы хотите работать в кадровом делопроизводстве или подборе? (в моем резюме указано, что последние несколько лет я работаю по направлению подбора, и я сама откликнулась на вакансию в сфере подбора). Ну да ладно. Договорились побеседовать по видеосвязи вечером. Как оказалось, [О.] была за рулём на протяжении всего собеседования. Чисто неуважение проявила. Вопросы повторялись, и один из них был из ряда вон выходящих. Сколько сотрудников придёт на собеседование? Скажите мне именно в цифрах! — требовал мой собеседник. По роду своей деятельности каждый HR-специалист понимает, что все зависит от сферы деятельности компании, её репутации на рынке, предлагаемых условий. Также в сфере продаж вакансии закрываются медленнее, чем другие. Но [У.] [О.] настойчиво требовало сказать, сколько придёт на собеседование кандидатов, без уточнения, каких кандидатов, куда. Когда я начала задавать свои вопросы, не смогла толком ответить на них (за рулем же был человек, я её отвлекала). Не смогла презентовать вакансию с выгодной стороны, учитывая, что зп ... Далее →