Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках

График работы не сложный, но наличие каждый день не менее 3 менеджеров в смену не является необходимостью, за исключением крайнего дня акций. А также наличие бухгалтерии только в г. Санкт-Петербург не очень удобно. Так как каждый раз приходится ждать, пока какие-то важные документы дойдут туда или оттуда. Далее →

Добрый день всем, кому интересно знать о работе в Kanzler при управлении ТМ [Ч.] [Н.] Пишет вам бывший коллектив вашей компании в городе Самара ТЦ [А.] Молл, проработавший с вами от 3-х до 7 лет включительно. Наше увольнение произошло практически одновременно, с разницей в полтора месяца по некоторым причинам. Начнём с далёкого февраля 2021 года. Нам пришло уведомление о закрытии магазина 20 апреля этого года. После того как с нашей стороны были подписаны бумаги и отправлены в бухгалтерию, нами начались поиски новых рабочих мест и соответственно были определённые сроки и договорённости с будущими работодателями. В начале марта выясняется, что компания ведёт переговоры с отделом аренды ТЦ [А.] по поводу продления сроков пребывания в арендуемом помещении. Из-за этого у нас происходят перебои с отправкой товара на другие склады. Это, в принципе, не самое страшное. Канитель началась между заявлениями на увольнение от директора магазина (заявление от 10.03.2021 г.) и продавца-кассира (заявление от 01.04.2021 г.). В первую очередь со своей стороны [Ч.] Н.В. сделала всё возможное, чтобы оставить большую часть коллектива при магазине. Ей это было необходимо,... Далее →

После прохождения второго этапа собеседования не получила обратной связи. Не приятно, потратить своё время на собеседования и не получить ответа вообще. Причём с региональным директором была договорённость, что мы спишемся, я пишу, интересуюсь о моей кандидатуре, а в ответ просто игнор. Позиционируете себя как добросовестная компания, так соответствуйте. Далее →

Работала администратором в этом «чудном» месте. Начинаем с минусов: Руководители полнейшие идиоты, управлять персоналом не умеют, злоупотребляют своими полномочиями. Зарплату мне так и не выплатили в полном объеме. После увольнения слышала в свой адрес много грязи. Если у вас есть чувство собственного достоинства, то не идите в это гиблое место. Далее →

http://application.grevillecenter.com/ — АСТМ прикрыли, скрываясь от сотрудников и заказчиков, новую шарагу открыли. Не попадитесь, люди! Невыполнение обязательств по отношению к сотрудникам. Постоянно меняли мотивацию, вместо обещанной ЗП выплачивали в разы меньше. Каждый месяц кормили обещаниями выплатить премию и ни разу не выплатили, а я одновременно 3 проекта вела. В итоге вообще сказали, что проект на стадии закрытия и не заплатили за 1,5 месяца работы за троих. Отдайте заработанные деньги!. Далее →

Соцпакет отсутствует. Карьерного роста нет, потому что работают 5 человек в организации. ЗП черная. Коллектив ужасный, МОП пьют на рабочем месте, а директор делает вид, что не замечает; из-за этого в зале всегда пахнет перегаром. Директор полностью далек от рабочего процесса и некомпетентен, что выгодно для МОП, для того чтобы делать «левые» деньги! Проходил там стажировку два месяца и понял, что ловить там нечего. Находятся в какой-то общаге нелегально, где полно тараканов. Далее →

Работала в данной организации, з.п. черная, постоянные штрафы за все, ни отпуска, ни больничные не оплачиваются, сотрудников прижимают по любому поводу, никакой этики, просто выгоняют одним днем. Официально никого не устраивают. Обходите стороной данную контору, берегите свое время и нервы! Далее →

Думаю, начать стоит с собеседования, где вам начнут рассказывать сказки, что возьмут всех, кто пройдёт итоговый тест. По факту ложь: после него отсеют 90%. Само обучение хуже я не встречал, тренеру вообще плевать на обучение сотрудников, все проходит крайне наплевательски. Так же после 1-го дня самостоятельного обучения вас отправляют работать уже с клиентами; как вы будете работать — ваши проблемы. В итоге вы тратите 3 недели на некое обучение, и в конце отсеют большую часть, не заплатив ни копейки. Прежде чем соваться в эту шарашкину контору, трижды подумайте. Далее →

1. Коллектив. Независимо от отдела ощущаются сопернические настроения, и «старенькие» здесь решают, кто останется, а кто пойдёт домой. Не понравился стайке? Потаскают по отделам, прикинутся, что им есть дело до судьбы сотрудника, но по факту это отсрочка до принятия решения вышестоящим руководством. 2. Руководящее звено, HR-менеджер. Высказать мнение, отличное от остальных, даже в вежливой дискуссии здесь будет иметь для Вас последствия. В начале работы просят настойчиво удалить своё резюме со всех ресурсов. Также сразу предупреждают, что на портале для сотрудников, где можно анонимно обсуждать текущие вопросы, твоё «анонимное» высказывание легко станет не анонимным, за что можно понести наказание, если оно будет не угодно. 3. Стиль общения — ребята (именно старички) позволяют себе хабалисто разговаривать, употребляя лексику людей, воспитанием не отягощённых. В начале, безусловно, притворяются глубокими личностями, читающими мотивационную второсортную литературу, навязанную руководством. 4. Профиты от компании. Есть Ла муры. Это корпоративные бонусы, которые можно заработать, если ты первоклассный выскочка и подхалим. 5. Обучение. Обучение понравилось до испытательного срока. По факту смотрят не на то, как и что выполняешь, а понравился ли ты хабалистой руководительнице отдела, будете ли вместе в курилку... Далее →

Довелось работать в этой компании, везде есть плюсы и минусы, но самый главный минус в том, что приходя туда, у тебя вроде и есть график, и вроде его нет. Заставляют работать больше нормы, задерживаться до поздно, объясняя это якобы высокой зп. Когда было собеседование, то обманули насчёт обязанностей и зарплаты. Обязанностей оказалось море, которые с каждым днем всё больше и больше, а зп оказалась меньше. Условия работы плохие, я бы не стала рекомендовать как работу на долгосрочную перспективу. Далее →