Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Самаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САМАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4090)
-
Сильные задержки зарплат, люди ждут по 3 месяца денег. Получая голый оклад, разбитый на 3 выплаты по 3−4 тысячи. Командировочные также с задержками, бывает даже кусками, по 400 рублей за сутки. Люди попались более-менее, есть даже интересные ребята, но как правило либо пенсионеры, либо алкоголики, либо и то и то сразу. Условия проживания 50 на 50 кому как повезёт. Устраиваться не стоит, даже на одну командировку, могут кинуть с зарплатой без проблем. Далее →
-
Из-за того, что выбор компаний был невелик, не было опыта вождения, пришлось идти сюда и терпеть все издевательства руководства. А это самое руководство, как настоящие шакалы, чувствуя твою финансовую зависимость или твою боязнь испортить себе трудовую книжку быстрым уходом отсюда, не только свешивает на твою шею свои должностные обязанности, но еще и обвиняет тебя в отсутствии роста продаж. Ты за 25 т.р. один на всю Самарскую область (а это, между прочим, такие крупные города как Тольятти, Новокуйбышевск и Чапаевск помимо Самары) должен был и функции КАМа выполнять, потому что этот КАМ из Казани раз в квартал приезжает и на уходимость с аптеками работать. Зато было хорошо тем, кого сюда взяли на готовенькое спустя год-два моей работы здесь; их, чистеньких и свеженьких, еще не уставших, и на [К.] можно выдвигать, и на старших МП. А тех изнеможденных, обозленных вонючих обиженок, кто с нуля территорию поднимал, можно на свалку выбрасывать. А пойдёшь в другую контору — обольют так обольют твоему новому РМу: ты и лентяй, ты и ребёнок невоспитанный, много еще чего я сглотнула. Почту личную взломают — не знают уже как и поразвлекаться, поиздеваться. В общем, натерпелась я, друзья мои, очень много.... Далее →
-
Начинать нужно с белого дома. Если ты обычный рабочий, тебе нельзя с белыми людьми кушать, хотя столовка одна для всех, в вахте тоже самое. Далее →
-
Документооборот с [М.] — сотрудницей почты скоро будут узнавать в лицо, и честно лень иной раз идти в отделение. Есть подвижки и обещают запустить пилот электронного документооборота, очень жду. Хотелось бы большего развития бренда компании. Есть непонятки с релокацией (проектное руководство намекает, что переехать таки придется, но это все на стадии намеков). Далее →
-
Компания скорая юридическая помощь является мошенниками! Обманывают своих клиентов. Люди, которых они называют юристами, — обычная молодежь, которую обучают тому, как подписать клиента. Больше двух месяцев они там не работают, потому что зарплата не платится! Далее →
-
Однообразная работа, не имеющая к проектированию двигателей ничего общего. Тупое кнопконажимательство. Тем, кто хочет получать профессиональное развитие по своей специальности, вам не сюда. Очень строгие сроки выполнения заданий, от которых напрямую зависит ваша премия. Будете вечно на нервякe. Сумму премии по результатам конкретной работы определяет начальство, может дать больше, может дать меньше. Очень многое решает личная симпатия начальника к подчинённому. Могут вообще не дать. Переработки не оплачиваются. Далее →💬1 комментарий
-
Вакансия «Дизайнер» в данную компанию постоянно висит на сайтах о работе и имеется текучка кадров. Я расскажу, почему, ибо пребывала там целую четверть года, а верить или нет — дело ваше, можете сами проверить)) Дело было около года назад. Работала я дизайнером в отделе новых разработок, входящем в отдел маркетинга. Начальник отдела, единственный в отделе мужчина за 70+, назову его [Ж.] (фамилии, имена и год изменены), сначала показался адекватным, воспитанным и обходительным, а коллектив из 12 женщин дружным, необычным и весёлым (так и другим отделам тоже кажется со стороны, но этот внешний «лоск» обманчив и штукатурка осыпается при первом же «дожде»). Я вначале очень обрадовалась: какой классный коллектив! Но время шло… Испытательный срок был 3 месяца. Процесс утверждения дизайн-концепций мне был непонятен: дизайн должен понравиться всем сотрудникам, прежде чем его покажут гендиректору (если до этого дело дойдёт). Правки от разных дизайнеров, менеджеров, заказчиков и самого [Ж.] противоречат друг другу. И этот процесс бесконечен. Когда я обратилась к нему с вопросом, кто здесь лицо, принимающее решение ЛПР (чтобы напрямую с ним работать, а то мне непонятно, кого слушать и чьё мнение можно не учитывать), [Ж.]... Далее →
-
Отношение с работниками с белого дома ужасное, обзывание грязным, вонючим грузчиком, ничего нельзя улучшить. Далее →
-
-
Описаны условия работы на позиции «Специалист поддержки чата» — работа в графике 2/2 по 12 часов за ПК без звонков. Опыт работы в компании: 1 год и 10 месяцев. КЦ — контактный центр. - Низкая ЗП и отсутствие её индексации: оклад 18k (до вычета налога) не менялся с 2015 года. Премию было возможно получить до глобальной смены руководства компании (уход [Д.]). На данный момент проще уйти и получить премию на новой работе, чем получить премию в Yota. - Непрозрачность аудита вашей работы: поставят вам ошибку или нет, зависит исключительно от того, с какой ноги встал аудитор этим утром. Если повезёт, то за грубейшую ошибку вам поставят лишь недочёт и попросят в будущем так не делать. Но в 9 из 10 случаев вам везти не будет, и вам будут ставить грубые ошибки. - Псевдомотивация: с самого первого дня обучения вам будут ежедневно рассказывать о том, как важно не сидеть на месте, проявлять активность и заявлять о себе, и тогда вас точно заметят, и вы получите повышение. Это целиком и полностью враньё и делается только для того, чтобы заранее зарядить вас на позитивное отношение к работе — учитывая специфику работы, когда ты почти все... Далее →
-
Плюсы: официальное трудоустройство; полный соц. пакет (оплачиваемые отпуска и больничные); своевременная выплата з/п без задержек; молодой и дружный коллектив. Минусы: самодурство нового директора [С.] и не очень доброжелательное отношение начальника 9 цеха Г.Е. так как в лучшем случае может сделать замечание; а в худшем наорать и матом покрыть. Далее →
-
АО Самарагорэнергосбыт Самара [Г.] 22 стр 1 сотрудники [censored] отношения отвратительное, зарплату не платят, не советую ходить туда. Работает там юрист по фамилии с.а.ф., не русская, приезжая, не грамотная. Далее →
-
Отвратительная организация, при увольнении никто не получает расчетные, а также не отдает зарплату за последний месяц. Руководитель М.Т. [В.] разговаривает с сотрудниками на нецензурной брани. Рабочий график не соответствует действительности при трудоустройстве с 7:00 и до 22:00. Выходные бывают очень редко. Переработка не оплачивается, зарплата вовремя не дается. . Далее →
-
Я проработал в данной компании «Болле» 8 месяцев, 7 из них в должности бригадира на АД Пластик Тольятти. При увольнении отказали в выплате отпускных, позвонил юрист и угрожал. Аргументируя, что в прошлом имел судимости, при диалоге с моей супругой использовал ненормативную лексику. Когда сказали, что обратимся в трудовую инспекцию и прокуратуру, в ответ услышали, что они ничего не боятся, хотя 90 процентов их сотрудников вообще никак не устроены. Компания не производит никаких отчислений. Хотелось бы, чтобы на данное сообщение обратили компетентные органы. Могу предоставить списки сотрудников. За 7 месяцев, которые выходили и работали на АД Пластик по 12 часов в графике 5/2, что опять же противоречит трудовому законодательству. Но пока у нас работают такие организации, ни о каком правовом государстве мы не говорим. За тяжёлый труд на предприятии, где предусмотрена вредность, сотрудники получали копейки. Никому не рекомендую эту компанию [Е.]. Далее →
-
В менеджменте полный бардак. Нужно срочно обновить руководство и подход к бизнесу, иначе компания скоро окончательно потонет. В текущем руководстве много бывших военных, и это накладывает сильный отпечаток. Безразличие и токсичный стиль управления передаются по всей компании сверху вниз. Совершенно не развиты и не соблюдаются корпоративные стандарты и культура. Например, вам может абсолютно безнаказанно нахамить какой-нибудь сотрудник. Общего порядка мало: каждое подразделение/отдел работает по своим правилам, как отдельное государство. Например, кто-то отвечает на письма в течение суток, а кто-то отвечает на них через неделю или вообще не отвечает. Руководство не волнует ни проблемы сотрудников, ни текущий порядок вещей. Если Вы захотите высказать свои рациональные предложения, то либо Вам быстро напомнят Ваше место, либо отложат их в «долгий ящик». Люди постоянно увольняются, осталось очень мало порядочных сотрудников, которым не всё равно. Руководство ставит глобальные задачи по развитию и требует высокой самоотдачи, но при этом не только не содействует их выполнению, но иногда и мешает. Служба управления персонала (далее СУП, или HR) делает абсолютно всё, что захочет, и не несёт никакой ответственности, так как её руководитель является давней подругой Владельца компании. Все терпят их выходки, и даже высшее руководство не может... Далее →
-
В менеджменте полный бардак. Нужно срочно обновить руководство и подход к бизнесу, иначе компания скоро окончательно потонет. В текущем руководстве много бывших военных, и это накладывает сильный отпечаток. Безразличие и токсичный стиль управления передаётся по всей компании сверху вниз. Совершенно не развиты и не соблюдаются корпоративные стандарты и культура. Например, вам может абсолютно безнаказанно нахамить какой-нибудь сотрудник. Общего порядка мало, каждое подразделение/отдел работает по своим правилам, как отдельное государство. Например, кто-то отвечает на письма в течение суток, а кто-то отвечает на них через неделю или вообще не отвечает. Руководство не волнует ни проблемы сотрудников, ни текущий порядок вещей. Если Вы захотите высказать свои рациональные предложения, то либо Вам быстро напомнят Ваше место, либо отложат их в «долгий ящик». Люди постоянно увольняются, осталось очень мало порядочных сотрудников, которым не всё равно. Далее →
-
Ужасное руководство, а именно старший администратор [И.] на этапе собеседования озвучивает только минусы работы администратора. На этапе стажировки нас было 5 человек, осталась только я. Все остальные ушли из-за её претензий и некомпетентности. Стажировка не оплачивается. После выхода в салон мастера сразу сказали, что все админы бегут из-за неё. Со мной именно так и вышло, хватило меня на месяц. По итогу не отдали мои заработанные деньги. Постоянно ищет, за что оштрафовать. Черная зарплата, официально не трудоустраивают. Нет четких критериев оплаты, сколько посчитали нужным, столько и заплатили. Расчёток нет. Не тратьте своё время и не портите своё настроение даже собеседованием на должность администратора. Далее →
-
Ужасный старший администратор [И]. На этапе стажировки ушли все, кроме меня. После выхода в салон мастера сразу сказали, что все бегут из-за неё. Так и вышло. Постоянно искала, за что зацепиться, критику в свой адрес принимать не умеет. Обучение не проводила. Я знала программу. Сразу краснеет от злости. По итогу з.п. не отдали полностью. За стажировку не платят, девушка ходила неделю, но её так и не приняли на работу. Не теряйте время даже на собеседование.. Далее →
-
Очередная площадка, которая зарабатывает на платных подписках. Сами создают несуществующие запросы. Причем абсолютно не разбираются в этом. Менеджеры названивают постоянно, несут какую-то ахинею про материалы, которыми я занимаюсь и разбираюсь. По разговору понимаешь, что эти заявки фейковые. Культурно объясняешь им, чтобы не названивали, но продолжают звонить. Против менеджеров ничего не имею. Понимаю, что им нужно делать план и все такое. Минус их руководителю отдела продаж, который думает, что схема «заехать звонками клиента» работает. Аккаунт на сайте удалить нельзя. Более 20 номеров уже в ЧС. Далее →
-
Вернулся в компанию в декабре 20 года по ГПХ, обещали взять в штат после нового года, в итоге это осталось только обещанием. В апреле покинул компанию, перед уходом получил обещание на выплату премии за март. Премию так и не выплатили, когда я обратился к управляющему, ответ был «не выполнил требования», при этом требования были выполнены. Как я понял, обещаниям в данной компании верить просто нельзя, так как ещё с десяток обещаний просто не выполнили. Далее →
-
Бегите! Оказывается, это Торговый дом Роском (Заводское шоссе 13а, Победы 47а), но с другим названием и адресами. Та же обманка с зарплатами, тот же гнилой человек у руля. Вас обманут на интервью, расскажут о сказке, а попадёте вы в ад без премий с нереальными KPI. Речь идёт именно о подлости и непорядочности. Будьте осторожны, берегите свои нервы и здоровье. Вас будут штрафовать на сумму премии, а при увольнении выплачивать только голый оклад. Далее →