Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Отношение с работниками с белого дома ужасное, обзывание грязным, вонючим грузчиком, ничего нельзя улучшить. Далее →

Плюсы: официальное трудоустройство; полный соц. пакет (оплачиваемые отпуска и больничные); своевременная выплата з/п без задержек; молодой и дружный коллектив. Минусы: самодурство нового директора [С.] и не очень доброжелательное отношение начальника 9 цеха Г.Е. так как в лучшем случае может сделать замечание; а в худшем наорать и матом покрыть. Далее →

Отвратительная организация, при увольнении никто не получает расчетные, а также не отдает зарплату за последний месяц. Руководитель М.Т. [В.] разговаривает с сотрудниками на нецензурной брани. Рабочий график не соответствует действительности при трудоустройстве с 7:00 и до 22:00. Выходные бывают очень редко. Переработка не оплачивается, зарплата вовремя не дается. . Далее →

В менеджменте полный бардак. Нужно срочно обновить руководство и подход к бизнесу, иначе компания скоро окончательно потонет. В текущем руководстве много бывших военных, и это накладывает сильный отпечаток. Безразличие и токсичный стиль управления передаются по всей компании сверху вниз. Совершенно не развиты и не соблюдаются корпоративные стандарты и культура. Например, вам может абсолютно безнаказанно нахамить какой-нибудь сотрудник. Общего порядка мало: каждое подразделение/отдел работает по своим правилам, как отдельное государство. Например, кто-то отвечает на письма в течение суток, а кто-то отвечает на них через неделю или вообще не отвечает. Руководство не волнует ни проблемы сотрудников, ни текущий порядок вещей. Если Вы захотите высказать свои рациональные предложения, то либо Вам быстро напомнят Ваше место, либо отложат их в «долгий ящик». Люди постоянно увольняются, осталось очень мало порядочных сотрудников, которым не всё равно. Руководство ставит глобальные задачи по развитию и требует высокой самоотдачи, но при этом не только не содействует их выполнению, но иногда и мешает. Служба управления персонала (далее СУП, или HR) делает абсолютно всё, что захочет, и не несёт никакой ответственности, так как её руководитель является давней подругой Владельца компании. Все терпят их выходки, и даже высшее руководство не может... Далее →

Ужасное руководство, а именно старший администратор [И.] на этапе собеседования озвучивает только минусы работы администратора. На этапе стажировки нас было 5 человек, осталась только я. Все остальные ушли из-за её претензий и некомпетентности. Стажировка не оплачивается. После выхода в салон мастера сразу сказали, что все админы бегут из-за неё. Со мной именно так и вышло, хватило меня на месяц. По итогу не отдали мои заработанные деньги. Постоянно ищет, за что оштрафовать. Черная зарплата, официально не трудоустраивают. Нет четких критериев оплаты, сколько посчитали нужным, столько и заплатили. Расчёток нет. Не тратьте своё время и не портите своё настроение даже собеседованием на должность администратора. Далее →

Очередная площадка, которая зарабатывает на платных подписках. Сами создают несуществующие запросы. Причем абсолютно не разбираются в этом. Менеджеры названивают постоянно, несут какую-то ахинею про материалы, которыми я занимаюсь и разбираюсь. По разговору понимаешь, что эти заявки фейковые. Культурно объясняешь им, чтобы не названивали, но продолжают звонить. Против менеджеров ничего не имею. Понимаю, что им нужно делать план и все такое. Минус их руководителю отдела продаж, который думает, что схема «заехать звонками клиента» работает. Аккаунт на сайте удалить нельзя. Более 20 номеров уже в ЧС. Далее →

Бегите! Оказывается, это Торговый дом Роском (Заводское шоссе 13а, Победы 47а), но с другим названием и адресами. Та же обманка с зарплатами, тот же гнилой человек у руля. Вас обманут на интервью, расскажут о сказке, а попадёте вы в ад без премий с нереальными KPI. Речь идёт именно о подлости и непорядочности. Будьте осторожны, берегите свои нервы и здоровье. Вас будут штрафовать на сумму премии, а при увольнении выплачивать только голый оклад. Далее →

Никогда не ходите работать в компанию Каскад, офис в ТЦ Парк Хаус, торгуют джинсовой одеждой Mag-Джинс и детской одеждой Chicco. За неуплату налогов в компании блокируют счета, аренда не оплачивается месяцами, долги. Компания не платит налоги за сотрудников и потом невозможно вернуть НДФЛ-вычеты, т.к. работодатель их не заплатил в бюджет. Руководитель — б.р.е. неадекватный [censored], страдающий психическими заболеваниями. Унижает людей, спихивает свои неудачи на сотрудников, игнорирует реальность краха компании (а сказать нельзя о проблемах начинает неадекватно орать), запугивает, пытается сломать психологически, при увольнении выплачивает месяцами неофициальную часть. Зарплата с задержками, разбивается на маленькие суммы. Использует систему «тезис», где ставятся задачи для сотрудника, а при невыполнении или не вовремя сразу на следующий день штрафы выписываются, и очень любит, чтобы его поумоляли, чтобы он как царь снял эти штрафы, им же придуманные (причём адекватные доводы не принимаются, а просто нравится унижать людей). Не ходите туда работать, не тратьте время, окажетесь в западне у неадекватного психа, с чёрной зарплатой, которую этот самодур может выдать, а может и не выдать. Устраивают сразу же в первый день, видимо, хоть чем-то хотят задержать разбегающийся персонал (текучка жуткая!), остерегайтесь этой психованной компании, это не работа! Далее →

ооо «Восьмиклассницы» выступает под брендом Ucann (сейчас — Спринт-Ф) руководитель [А.] [С.] Задолжал коллективам Московского и Костромского офисов за 2 месяца. Сотрудники увольняются без надежды получить деньги. Это уже не первый случай, когда он прощает всем свои долги. Далее →

Чередовать для ВСЕХ курьеров КФС и общий поток. Следить за чурбанами, которые в двоем на одной машине работают. В общем, не считать курьеров за скот.. Далее →