Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Вот и опять кадровичка [Н.] [Н.] ищет рекрута в отдел снабжения в Альтеру к легендарной начальнице, тете [И.] Рыбаковой. Официального оформления нет, зарплата вся черная. В отделе снабжения атмосфера гнетущая и очень тяжелая, которую создала группа пенсионеров во главе с Иоиной [Р.] Рыбаковой. Здесь упоминалось когда-то, костяк отдела группа пенсионеров, официально оформленных, начальница [Р.] ее верный зам, пенсионерка Морозова и верный клоун, Андрейка Гулькин. Задача новичка, быть на побегушках у Рыбаковой, т.к тетка жиром заросла, ее лень ходить, помощнице [М.] которая вооще ходить нн может, бегать в аптеку за лекарствами, продлевать в метро пенсионный билет и развлекать Морозову, слушать ее гаставления, т.к она бывшая школьная училка на пенсии. Все это время работник числится га птичьих правах, он же не оформлен, в штат не принят. Когда он надоедает, а это решает Морозова и [Р.] то [Р.] его просто выгоняет, расчета денежного нет. Наивные соискатели на вакансии откликаются, все идут на собеседования, думая, что их не выгонят. Еще как выгонят. Далее →

Абсолютное неуважение к соискателю. Интервью по зуму из машины (спасибо что не из туалета). Мимика в духе: а вы вообще кто? После двух вопросов работодатель полностью проверил психотип и сделал выводы. То есть свою ущербность можете почувствовать даже не устраиваясь в компанию, а просто поговорив с директором. Слава богу дальше собеседования дело не пошло. Далее →

Не устраивают официально, хотя по тел заверяют, что по желанию, без проблем. Ненормированный рабочий день допустим. Сразу предупреждают о том, что руководство постоянно критикует. Текучка кадров, по словам сотрудника, бывает и по 2 дня работают. Далее →

Кантору держат два брата [В.] и [А.] Столяровы. Первый начитался умных книжек и без конца выносит мозги своими умозаключениями и пустыми разговорами. На самом же деле, ничего из себя не представляет и как бизнесмен полный ноль. Второй хамит всем и вся, даже толком не может провести собеседование на должность курьера, неудивительно, что потом те часто ошибаются и опаздывают на заказы. От клиентов сплошной негатив и это понятно: курьеры опаздывают или вообще не приезжают, с клиентами не созваниваются, толком не знают свою работу. Наложенный платеж возвращается не вовремя. Владельцы отказываются решать проблемы компании и все решения и ответственность за них сваливают на сотрудников. У компании огромные долги перед клиентами, деньги которых уже давно потрачены и спущены на личные нужды владельцев. Денег нет ни на зарплаты, ни на улучшение рабочих процессов, но зато стабильно со счетов забираются себе в карман. Постоянные задержки с зарплатой. Переработки. Курьеры без конца приходят в офис и буквально клянчат свои деньги. Офисные сотрудники и клиентов и курьеров кормят завтраками по ЗП и по возврату средств, и сами же сидят в таких же долгах. Хорошо здесь только владельцам, они получают своё всегда. Хорошим отзывам не надо верить, вовремя и хорошую зп получают только старые курьеры, и то иногда с небольшими задержками. Не рекомендую... Далее →

второе предприятие на котором я работал вахтой, условия проживания и отношения скотское на охраниках экономя, а сами гребут бабло лопатой, думают что они самые умные при устройстве обещали одно, а на самом деле оказалось все не так, короче обманули мягко выражаясь тем кто собирается туда идти работать настоятельно НЕ рекомендую! шарашкина контора! люди не ведитесь! Далее →

Начиналось все хорошо, но потом. В dins я подверглась многократным домогательствам со стороны непосредственного руководителя, тимлида команды ADS, АТ. Он пытался обнимать меня, прикасался, просил приехать ко мне домой, поджидал меня внизу у офиса и преследовал с требованиями обсудить его чувства, звонил мне, в том числе и в нерабочее время с теми же требованиями, мне пришлось его заблокировать, пытался отправлять мне деньги, которые я сразу же отправила ему обратно. Я никогда нигде с таким не встречалась. После моего отказа на его вопрос о возможности приехать ко мне домой, он обратился к HR с «вопросом о моей производительности». На мой вопрос о конкретизации претензий со стороны тимлида я не получила никакого адекватного ответа. Кроме того до этого и тимлид, и старший менеджер давали исключительно положительный фидбек о моей работе, и как следствие, на основании результатов перфоманс-ревью, а также положительного фидбека мне повысили зп. После моего сообщения о произошедшем в компании, мне заблокировали все рабочие аккаунты, а после их разблокировки я обнаружила, что все переписки удалены. Hr отдел, от которого я ожидала поддержки в такой ситуации, сначала сказали, что не будут ничего делать, а потом начали оказывать дополнительное психологическое давление. Меня заставили приехать из другого города в разгар ковид, так и не объяснив, для чего это было нужно.... Далее →

Под данной компанией скрывается фирма «Тиенс», больше известная в народе как «Тяньши». У меня было активное резюме на хэдхантере, так как я нахожусь в поиске работы. Я откликалась на очень много вакансий (в сумме было больше 60 откликов), поэтому, когда мне в вотсапе пришло сообщение о том, что некая компания «Северо-Запад» приглашает меня на собеседование, меня это не удивило. Меня пригласили на должность помощника руководителя проектов, что полностью соответствовало тому, на что я откликалась. Я позвонила секретарю по указанному в сообщении номеру и записалась на собеседование. На собеседовании меня встретила немолодая и неопрятно одетая женщина, представившаяся моим будущим руководителем. Её внешний вид изначально меня насторожил, но я убедила себя в том, что она имеет право выглядеть как хочет. Однако, ее внешность, мягко говоря, не соответствовала внешности «руководителя проектов» в крупной компании. Офис тоже выглядел плохо. «Руководитель» сказала мне, что данная компания открывает новый филиал в Санкт-Петербурге, поэтому офис еще не обустроен как следует. И что в мои обязанности помощника будет входить, в том числе, помощь в его обустройстве, и еще я должна буду иногда проводить собеседования с новыми кандидатами. А так, в целом, мне сообщили, что компания занимается логистикой, производством... Далее →

Устроился на должность помошника оператора наладчика, хотя приехал на собеседование на должность оператора, как сказали что конкурс типа и все равно возьмут из своих. Но не в этом дело. Когда я пришел мне сказали что будеш помошником оператора формовочных машин. И я им был. В принципе работа не тяжелая возить замесы. Это чаны с тестом общей тяжести 700−800 кг большие и 500кг поменьше. Но вскоре прошли известия что людей не хватает и помошник должен теперь работать на засыпке сахара и муки. И теперь главное сахара и муки по 50 кг сахара и вроде 40 кг муки это за мешок! За смену дневную около 10 тонн сахара и вроде 4−5 тонн муки это Капец .В общем около 15 тонн [С.] не выдержит! И это будет входить в обязанности. Я когда попробывал позасыпать (это перетащить мешок с паллеты на погрузочно-разгруочное устройство потом высыпать мешок я подошел к начальнице (там одни женщины) и сказал что увольняюсь так как берегу [С.] И самое главное все это удовольствие за 31 000. Такая зп никакой критике не подлежит. Подработки оплачиваются в одинарном обьеме. Дожить до оператора надо постараться. Вообщем если дорога [С.] то тратить время на ирудоустройство смысла НЕТ! Поэтому решайте работать грузчиком... Далее →

Убогая канторка, которая перед каждой выплатой зп за день увольняет своих сотрудников, под предлогом воровства, махинацией сбонусными картами. Кидают на бабки, мрази просто, ползают жуки, бегают мыши, закуски продают просроченные. Далее →

Первый месяц трудоустраивают по ГПХ, оплата сдельная, что несвойственно бухгалтерии. По телефону заверили, что трудоустройство с 1 дня, по факту два дня неоплачиваемой стажировки. Собеседование в каком-то коридоре, почти на улице, непрезентабельная контора. Далее →