Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Есть такая веселая фирмочка Ао Корта. Сидят на бухарестской улочке, 6. Деньги не платят. Людей увольняют сразу как только набрали. Говорят что строят трубы. На деле строят из себя умных… Но с виду не похоже. Обман и шарлатанство. Поработал месяца 4 и свалил чкго и вам желаю Далее →

Договор вы заключаете с компанией Сациви уже на второй день обучения, если не на первый. Это очень странно, ведь мы подписываем бумаги ещё до того, как отработаем пробный день на точке. Рабочий день с 6:30, к 6:15 уже нужно быть на месте, принять товар по накладным, выставить всю продукцию на витрины, начать выпекать багеты, слойки, которые потом вам придется украшать. Во время обучения нам подробно объясняли, что такое брак продукции и что его нужно списывать. Когда я пришла на точку работать, то мой наставник говорил «это брак конечно, но мы списывать не будем, а то этих круассанов и так мало». Ну да ладно, ему виднее. Вам придется двигать тяжёлые ящики с продукцией (по 6 ящиков сразу, если не больше). Мой наставник не показал мне где что находится в пекарне и просто указывал «принеси тряпку, принеси это», а я бегала искала и конечно не могла найти многие вещи, ведь на каждой точке свой порядок. Вечерняя смена не подмела полы, не вынесла мусор (хотя это их обязанности, за которые им платят!), и все это в спешке уже после открытия делала я. Под кассой было столько грящищи, что я поняла, что... Далее →

1. Обещания не исполняются. У вас могут быть на руках письменные доказательства, подтверждающие ваши слова. Всем плевать. Премии не выплачиваются. Чтобы не платить премии, результаты проделанной работы всячески принижаются, выдумываются негативные отзывы от людей (были доказательства). 2. Когда пожар (а пожар часто, в силу неумения управлять) работать надо днями и ночами, и выходными. Это не оплачивается. У компании есть неофициальное правило давать выходные за проделанную работу в неурочное время, по согласованию с начальником отдела. Но вы можете не узнать об этом негласном правиле. И все зависит от вашего руководства. Еще надо доказать, что вы сидели ночами и днями, чтобы закрыть какие-то срочные внеплановые задачи. 3. На собеседовании дают много обещаний. Если они не прописаны в трудовом договоре. см пункт 1. 4. Карьерного роста не будет. Даже если оно вам было обещано, и вы выполняли +100 процентов дополнительных обязанностей. Если будете настаивать, в компании быстро создадут новые требования для перехода с одной ступеньки на другую. И будут давить на вас, всячески унижая, что вы не стоите даже той должности, которую занимаете. Вы должны быть специалистом на все руки, и тогда, возможно, вас повысят. Но вряд ли. 5.... Далее →

Начальник отдела логистики развалил весь отдел и доволен этим. Когда сам особо не смышлен в логистике, пытаешься набрать малоопытных, чтобы было легче управлять. Директорат делает вид, что не замечает некомпетентности начальника. Привлеченка здесь не основной источник доходов, поэтому видать и не увольняют его. С деньгами обманывают всех. Честность, лояльность, карьерный рост, уважение сотрудников — это не про Флитов. Если любите пресмыкаться, можете попробовать устроиться логистом. Далее →

Работала в Едином Центре Документов на должности консультанта в отделе переводов. Консультантом я была лишь по договору, по факту — кассир с консультационными функциями. Коллектив отвратительный: все шушукаются друг у друга за спиной, перемывают кости, мне даже пришлось столкнуться со своего рода дедовщиной — девочки как в детском саду постоянно прятали мои вещи, необходимые для работы. Начальство и того хуже. Конкретно ИО руководителя [С.] [В.] [А.] — редкостный пример [censored] на рабочем месте. Не гнушается никакими методами вгонять работника в состояние гнетущего стресса, мерзкая закомплексованная женщина, которая только и делает, что мотает сотрудникам нервы и строит недовольное хлебало. Оплата труда была ниже среднего, за такую нервную работу нужно платить больше. Сами условия труда не менее отвратительны: обед не регламентирован, к примеру, однажды я не ела два дня подряд из-за перееизбытка работы, часто приходилось задерживаться на работе после окончания рабочего дня из-за отчетов, которых было больше, чем дофига, естественно, что этот переработанный час никто и ни в каком виде нам не оплачивал. В конечном итоге меня попросили написать заявление по собственному желаю, так как я не соответствовала безупречным критериям этой «работы мечты» и последние две недели меня прессовали... Далее →

Уважения нет ни какого! К назначенному времени, руководитель не явилась. Я ценю своё время, подождал 15 минут, развернулся и уехал! Офис производит впечатление фирмы-однодневки… Комнатушка в занюханном БЦ! Для меня, как некогда в крупной компании, занимавшимся подбором подрядных организаций на выполнение работ/услуг, решительно не понятно, каким образом А-Эксперт получает заказы?! Надо быть отмороженным на всю голову, чтобы рассматривать их всерьёз! Далее →

Собеседование проводит какая-то стервоза с гонором с огромным списком требований. По факту, предложить нечего не может. Зарплата чёрная. Сомнительная контора с туманным будущем. Плюс неадекватная оценка работодателя самого себя. С таким набором бенефитов, надо быть ближе к народу, чтобы хоть кого-то заманить к себе на работу. Далее →

1. Обещают зп больше 30, по факту 18, а то и ниже бывало приходило 2. Даже старшие воруют продажи. Особенно когда ты их обходишь в топе. От покупателя нельзя отойти ни на шаг, иначе продажа уже будет не ваша. 3. Огромная текучесть кадров. Мало кто задерживается больше месяца 4. на время карантина один раз выплатили оклад в 4к, и всё. Директор поставил пред выбором отпуск или увольнение. Трудовую книжку отправили по почте (всё норм), а мою мед. книжку просто выкинули в мусор! Я просто в шоке от руководства! Далее →

Начну с того, что эта организация съехала куда-то. Хотел сегодня уволится, но охранник на входе сообщил что они внезапно съехали за полтора месяца до моего визита и поменяли название, но что самое ужасное, на том месте была огромная коробка бесхозных мед книжек, как минимум сотня, но при этом ни одной трудовой, в итоге, как ни бывало пол года стажа и да, ни на один номер они не отвечают. Далее →

Больше всего не понравилось, что кухня маленькая. Из-за того, что большинство людей обедают примерно в одно и то же время на кухне постоянно очень мало места. Иногда даже приходится обедать поздно. Или приходить пораньше. Холодильник стандартных размеров, но коллектив очень большой, поэтому на полках постоянно образуется китайская стена из таких же китайских контейнеров. Приходится разгребать весь этот завал самостоятельно. Потом ещё нужно успеть погреть и поесть, пока новые обедающие нее пришли. В кабинетах само собой кушать запрещено, поэтому обед становится тем еще приключением. Далее →