Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Приехал к назначенному времени в назначенное время на собеседование, следуя инструкции (позвонить в домофон на воротах и меня встретят), как итог: подхожу, звоню, захожу во двор и на этом все, отправляю смс о том, что подошел, выходите — встречайте, спустя 5 минут никакой ответной реакции, делаю звонок на номер телефона — игнорирование и тишина. В результате простоял 15 минут и никакого фидбека. Большое спасибо за потраченное мое время P. S. Пока ждал, мимо прошла девушка с молодым человеком и говорили про собеседование, полагаю, что это были «замечательные и ответственные» люди, которые должны были проводить собеседование, но ланч в их руках, видимо, важнее чем время других людей и заранее спланированная встреча. Далее →

На собеседовании специально «заваливают», чтобы потом сказать: «На полноценного специалиста ты не тянешь. Но мы тут суперзвёзды и сделаем одолжение — возьмем за меньшую ЗП на младшую должность». Задержки ЗП — норма. Сама ЗП серая. Плюс постоянно мухлюют с налогами, заставляя подписывать переход на 0.01% ставки и прочими серыми практиками. Могут заставить работать в праздники, не предоставив никаких бонусов за это. Перегружают проектами. Вести 10−12 сайтов — это норма. При этом руководитель [Р.] будет постоянно говорить, что «Ну почему это ты не успеваешь — тут же всё за 5 минут делается». Директор не самый приятный человек, смотрящий на всех свысока (метафорически). Ни раз от него слышал, что для него SEO-специалисты лишь «пушечное мясо», которое не сложно набрать и обучить. Отношение соответствующее. Далее →

Работала 2 недели и в дождь и в жару, общалась с людьми, заполняла анкеты и вдруг звонит координатор (или кто она там вообще — [В.] [Ч.] и говорит, что я понапридумывала сама номера телефонов, что люди не подтверждают факт общения со мной и т.д. и т.п. В завершение разговора сказала, что мне заплатят «копейки». То есть из обещанных 1200−1500 за смену, мне должны заплатить копейки и то только за те анкеты, по номерам которых дозвонился call-центр! А если люди на улице сами неверно дают номера телефонов? Никому не рекомендую обращаться в данную компанию. Очень жалко своего потерянного времени. Далее →

Мягко стелят, да твердо спать. Руководство неквалифицированное, злобное и глупое. Простых работников не ценят и считают что они должны работать как рабы. Где бы ты не был, повсюду на тебя смотрят камеры, на минутку присел и сразу объяснительная и наказание. Производственного плана нет, сегодня рекорд, а завтра это уже норма, не выполнил — наказание. Далее →

Руководитель [Н.] разговаривала со мной достаточно грубо. На вопросы о мотивации прямого ответа нет. Впечатление о собеседовании не приятное. Когда руководитель разговаривает с сотрудником с точки зрения «Я- начальник, ты- дурак» ни о каком желании работать в такой компании речи не может быть. Далее →

Черная зарплата. Отврательное руководство, противоречащее само себе. Директор — гнилой человек, истеричка, орет, угрожает, поливает грязью, хотя сама яйца выеденного не стоит. Последнюю ЗП не выплачивают по определению. Постоянно навешивают штрафы без объяснения пречин. Обманывают любей. Скотское отношение ко всем, что к пациентам, что к сотрудникам. Для них все рабы. Ну и что логично от сюда вытекает: постоянная текучка кадров. Что директора полностью устраивает. Не теряйте свое время на эту помойку. Далее →

Компания работает по принципу берем всех подряд, мало кто выдерживает месяц в этой грязи и непорядочности и уходит, денег за недоработанный месяц никто не платит, это условие. А вакансия не прекращает крутиться. Постоянно набирают новых специалистов. Вот таким образом нахальный и бестолковый руководитель эксплуатирует бесплатно народ. Я бы посоветовал на собеседовании внимательно присмотреться к руководителю и к ее рабочему месту! Это самый наглядный показатель дальнейшего вашего сотрудничества)) Далее →

НЕ тратьте ВАШЕ ВРЕМЯ И нервы! Даже на собеседование не приходите. Все отрицательные отзывы — правда, положительные писали действующие сотрудники под чутким присмотром самого директора. [С.] полная, а не агентство. Постоянно работают два сотрудника: директор и проджект менеджер, ещё есть сммщица, которая [censored] о проблемах со здоровьем, а директор и проджект дружно сплетничают за её спиной. Хотя тут сплетничают все и обо всех. Не буду заново перечислять все, просто прочитайте остальные негативные отзывы и поверьте, что не стоит сюда приходить. Далее →

Типичный опен-офис; Держат на испытательном больше обещанного (по своей прихоти); На время и/с платят почему-то меньше; Готовы стоять над тобой с указкой, чтобы ты лишний раз не прикоснулся к телефону — незачем отвлекаться, даже если очень нужно; Неугодные кадры быстро сменяются другими, которые готовы работать за копейки; Никакого соц.пакета; Карьерный рост тоже трудно обозначенный; Средненькая студия, которая держится на старых проектах (кто самописный, кто джумловский, кто еще какой). Пытаются показать свою «марку качества», но оставляют желать лучшего. Используют только лицензионный софт. В итоге не готовы оплатить софт для работы, ибо дорого и незачем ~ сидите редактите фотки в гимпе изо дня в день, чтобы работа медом не казалась. В итоге часть делается дома. Просто так могут «попросить» поработать в выходные. Зато поздравляют друг друга с др и дарят подарки. Как проходняк подойдет только на старте. Далее →

Пригласили на собеседование после длительного телефонного разговора с HR. Приехав в офис, меня встретила руководитель отдела продаж Трофимова [А.] Собеседование длилось 2 часа. Из них я говорил минут 15, отвечая на стандартные вопросы. Все остальное время руководитель рассказывала в какой замечательной компании мне предстоит работать и как она сама кайфует от работы в ней. Удивило, что уже на этапе собеседования руководитель не брезгала [censored] матерные слова и обращаться на «ты» как будто я давний кореш. (Сразу скажу, что я поддерживаю простое общение без лишних формальностей, но тут это было лишним). В общем пригласили на пробный день. План стандартный, дать вводные по компании и на основе полученных знаний совершить несколько звонков клиентам, по итогу которых принимается решение о трудоустройстве. Пробный день должен был быть с 9 до 15 часов. По факту получилось с 9 до 17:30 из-за чего пришлось отменить другое собеседование, о чем в последствии сильно пожалел. Начался день довольно продуктивно, объясняли, рассказывали и вдруг кто-то как заорет со второго этажа -«доброе утро!». Все сотрудники резко подорвались и побежали на боевой клич, я аж опешил)) Оказалось это ежедневная «линейка» как... Далее →