Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (35994)
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому Далее →✗ НедостаткиПоделюсь своим опытом общения с компанией «Пивточка». Откликнулся на вакансию продавца, связалась HR-менеджер Э., уже на этапе телефонного разговора стало понятно, что что-то идет не так: Э. задавала очень много вопросов, но при этом крайне мало рассказывала о компании и вакансии. Сведения о стажировке были очень расплывчатыми и неконкретными. На собеседование меня записали в магазин, хотя я изначально рассчитывал на встречу в офисе, чтобы получить более полное представление о компании. В день собеседования позвонили и сообщили, что встреча отменяется по причине болезни сотрудника. Альтернативных вариантов предложено не было, и Э. пообещала перезвонить и перенести собеседование. Как вы уже, наверное, догадались, звонка я так и не дождался. В целом, осталось крайне негативное впечатление о компании. Считаю, что такое отношение к соискателям недопустимо. Не рекомендую тратить своё время. Далее →
-
Добрый день! Хочу рассказать про работу в магазине косметики La Belle. Руководство некомпетентно, в магазине одна просрочка. Обещают зп 35−40, по факту дай бог 20. Трудовой договор не соблюдают, в отпуск отпускают лишь на 10 дней. Все сотрудники бегут из фирмы! о.а.к., худший управленец! Далее →
-
✓ ПреимуществаВежливый приветливый рекрутер. Далее →✗ НедостаткиНе отвечали 2 месяца после отклика. Потом 3 раза переносили интервью по разным причинам, дважды из этих трех прямо во время старта интервью, не заранее, а когда уже подготовился и ждешь. Тестовое задание не соответствует уровню позиции, на которую ищут, это минимум директорская задача. После выполнения тестового задания сообщили, что остановили поиск. Обратной связи по довольно большому объему проделанной работы не дали. Непонятно, нужен ли им вообще сотрудник или это просто сбор идей для руководства. Далее →
-
✓ Преимущества1. Есть хоть какое-то обучение 2. Центр города 3. Некоторые сотрудники из коллектива очень приятные, замечательные люди. Далее →✗ Недостатки1. Нет оформления, чёрная з/п. Обещания оформления по ТК звучат как шутка, учитывая, что если проверить компанию по ИНН, то числится там один человек. Кто там куда оформлен?) 2. Договор ГПХ выглядит как шутка. Не юрист, но некоторые моменты шиты белыми нитками, этим пытаются тыкать и пользоваться; 3. Маленький офис на м. Достоевская. Там душно, жарко и просто стрёмно принимать туристов. 4. Если ты работаешь до 8 вечера и не отработал все заявки, появившиеся до 8, то ты не можешь закончить работу. Эта переработка не оплачивается. 5. Продукт сырой, качество туров вызывает вопросы. 6. Постоянные проблемы с недовольными туристами. Постоянно кто-то не уезжает в тур по разным причинам. Морально отвратительно слушать недовольство людей и понимать, что они правы, а ты ничего не можешь сделать 7. Директор 8. Есть штрафы Могу посоветовать компанию только для получения жизненного опыта. Далее →
-
✓ Преимуществахорошие %удалено% Далее →✗ НедостаткиПытаются всех и вся обмануть, как своих заказчиков, так и своих сотрудников, начиная от подделки документов, заканчивая обычным крысятничеством. Берут по возможности любые объёмы под несуществующие мощности. Ушёл от них через 2 месяца, когда понял, что имеют по полной и радуются. За серую зарплату нигде не расписываешься, тупо из кармана в конверте. По увольнению так называемый зам директора по строительству А.С. так и не отдал, зажал серую, молчит и радуется — не отвечает. Как столкнётесь, плюйте на них и проходите мимо! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, не будет и не было никогда. Далее →✗ НедостаткиКомпания, в которой можно полгодика пересидеть до более удачного варианта, так как перспектив на развитие у них нет, да и кроме небольшого опыта и геморроя там больше ничего не заработать. В юр. отделе из вас выжмут все соки, а за работу скажут спасибо, ну, а о премии будете мечтать. Большие начальники (Алексеич и Ко) — это хамы, жадины и непрофессионалы! Юр. отдел — это вообще цирк. Начальник ЮО М.К. из Саратова — хамка, полностью некомпетентный специалист и понтовщица. На собеседовании вам не скажут, из чего складывается з/п. По факту получите оклад + премия 30%. Оклад — 13%. На большее не рассчитывайте. Будут рассказывать про развитие, заключающееся в опыте составления отчетов в ГУЖА. Команда людей, считающих себя юристами, по факту являются людьми, которые ничего толком не знают (354 ПП не в счёт). Если вы человек адекватный, сюда лучше не приходить… Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис хороший, корпоративная жизнь — разнообразная Далее →✗ НедостаткиК сожалению, политика компании по отношению к собственным сотрудникам оставляет желать лучшего. Никто здесь не будет за тебя держаться, даже если твои профессиональные качества на хорошем уровне. Твое мнение, если оно не совпадает с мнением руководства, слушать никто не будет. А если и послушает, то скажет «не нравится — уходи, мы легко найдем тебе замену». Такой же ответ можно услышать, если заводить разговоры в принципе о повышении и о повышении зарплаты. Зарплата тут ниже рынка и её не индексируют. Прокачивают HR бренд, чтобы шли новые сотрудники, вместо того чтобы работать над удержанием текущей команды. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение локации квестов, как и во всех подобных компаниях определено дружеская и веселая атмосфера среди сотрудников. Далее →✗ НедостаткиРаботодатель не готов брать ответственность за сотрудников. На рынке труда много предложений без оф. трудоустройства, но обычно хотя бы 50% больничного и отпуск оплачивается, потому что это базовое нормальное отношение к своим сотрудникам. Тут вы не будете получать ничего, кроме зарплаты. В 2025 году минимальная ставка в час 130 р., далее будет подниматься (максимально 200 р. в час), но это тоже смех и слезы. Можно добирать бонусами, но будьте готовы очень сильно изматываться. Да и условия, когда у тебя 90% зарплаты состоит только из бонусов, это не нормально, готовы к такому? Чтобы получать достойную зарплату, нужно выполнять работу сразу 3−4 сотрудников, при этом вы не привязаны к одной локации, ваша задача — собой закрывать сразу несколько точек в течение дня. Существует система депремирования, на своей шкуре не успел их испытать, но по факту за несерьезный проступок «увольнение без выплаты зарплаты». Начальство относится к тебе как к глупому рабу или мальчику на побегушках. Очень грустно, что управляющая А. может позволить себе накричать, нагрубить в течение рабочего процесса, буквально перед клиентами. Мы все люди с эмоциями, но работать ТАК — это непрофессионально. Отношение к клиентам тоже оставляет желать лучшего. Далее →
-
-
✓ Преимуществаколлектив, а именно девочки которые так же работают продавцом-кассиром Далее →✗ НедостаткиЗа свою мизерную зарплату у вас слишком много обязанностей. Вы постоянно должны закрывать план, иначе вам управляющая будет выносить мозги. Но оно и очевидно, ведь от этого зависит её з/п. Также вы будете выполнять роль уборщицы, ведь у компании нет денег, чтобы нанять уборщицу. Также, помимо основной своей работы по залу и на кассе, вы должны следить за ворами и их останавливать. Постоянная нехватка сотрудников также даёт о себе знать, и поэтому вместо стабильного графика он будет очень плавающий, и обязанностей у вас будет больше. На просьбу поменять смены, так как ты не сможешь выйти, получаешь отказ, и всем абсолютно плевать, студент ты, семья у тебя или ещё что-то. Также имейте в виду, что компания нарушает закон. А именно, я захотела уволиться, когда не закончился испытательный срок, и управляющая мне сказала, что нужно писать заявление другим числом и отрабатывать две недели. Я этого делать не стала и вам советую отстаивать свои законные права. Также будьте готовы к тому, что заявление на увольнение будет рассматриваться очень долго. Я на данный момент нахожусь в процессе увольнения. Также ещё хочется отметить, что на вас лежит обязанность собирать заказы. Ещё, если даже нет сотрудников, и вас... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРешил попробовать новую платформу, предложили несколько заказов по Apex. Всё выполнил, даже раньше срока. Клиент остался доволен, прислал спасибо. А вот компания — нет. Сначала сказали, что «выплаты по понедельникам», потом «техработы», потом просто перестали отвечать. Через пару дней заблокировали мой личный кабинет и удалили из дискорда. Мусорная контора. Далее →
-
✓ ПреимуществаСкидка 40% на сети по городу Далее →✗ НедостаткиКомпания пытается уклоняться от налогов: говорит, что необходимо оформить самозанятость, но при этом говорят, что договор будет по ТК РФ, странно, зачем тогда самозанятость. Менеджер прямым текстом говорит, что налог вы должны оплачивать сами в приложении «Мой налог» по самозанятости. В общем, компания пытается максимально сэкономить и уклоняется от налогов, соглашаясь на такую работу, у вас не будет официального стажа работы, который записывается обычно в трудовую книжку, и да, её они тоже не просили. Менеджер по подбору говорил прямым текстом, что опыт работы у вас не будет фиксироваться, и на заметку: если вы всё-таки решите, что пофиг на эту книжку, не торопитесь, если компанию начнёт проверять налоговая, то может влететь и вам, так как вы согласились на всю эту авантюру. Никому не советую там работать, буду форсить эту историю, чтобы налоговая заинтересовалась данной «компанией». Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиБудете работать бесплатно, то, что обещают, — не получите, удержат под любым предлогом, при этом работать нужно и в выходные, и в праздники, и никого не волнует, что у вас есть семья и свои заботы. Переработка считается нормой. Рабство — одним словом. На собеседовании вам расскажут, как всё прекрасно, начнёте работать — сразу всё поймёте. Если устраивает такой расклад и не жалко своих нервов, времени и здоровья, тогда вам в эту шараш-контору. Далее →
-
✓ Преимуществане заметил Далее →✗ НедостаткиЭта компания — просто верх непрофессионализма! Откликнулся на вакансию продавца во Всеволожске на hh.ru, и в ответ — гробовая тишина. Ни звонка, ни письма, просто полный игнор. Решил позвонить сам, и что вы думаете? Тупо сбрасывают! Видимо, HR-менеджеры там считают себя слишком важными персонами, чтобы отвечать на звонки простых соискателей. На следующий день с трудом дозвонился, и какая-то девушка мне заявила, что «очень занята», перезвонит позже и сбросила вызов. Как вы, наверное, уже догадались, звонка я так и не дождался. Вопрос: зачем вообще нужны такие «подборщики», которые не выполняют свою работу? Зачем тратить деньги компании на людей, которые игнорируют соискателей и создают негативное впечатление о компании? Там, видимо, работают люди, которым наплевать на соискателей и на свою репутацию. Далее →
-
✓ Преимуществаприятный офис Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании было непонятно, на какую вакансию меня пригласили, т.к. откликалась на одну, а работодатель пригласил на другую. Меня спросили: на какую я больше хочу? Все интервью зам. руководителя задавала некорректные провокационные вопросы. Было некомфортно и неприятно от издёвок, очень непрофессионально и неэтично. Вопросы о моем дипломе по другой специальности, подтвердилась ли гипотеза, сколько было респондентов и т. д. Про саму вакансию ничего, как будто не собираясь рассказывать. Про мои навыки делопроизводителя ничего не спросили. Такого собеседования в моей жизни никогда не было! Зачем приглашаете кандидатов??? Далее →
-
✓ ПреимуществаСовсем мало Далее →✗ НедостаткиВсе проблемы питерского филиала в его руководителе. Смотрящим (директором) усадили боксёра-борца ММА с отбитой головой, с плохой памятью и плохим вниманием. Управлять фирмой он не способен. Максимум, что ему по силам, — работать помощником тренера в детской секции бокса. Стиль управления: «давай-давай», ругается матом и топает ногой, надувает щеки, орёт и увольняет, не разобравшись, за любую ошибку. В итоге результаты филиала летят в пропасть, народ бежит от такой фирмы, офисные в шок-стрессе, почти все ищут другую работу или просто уходят, а при уходе ещё с зарплатой [ЗП] кидают. Текучка бешеная, не советую. Далее →
-
✓ Преимуществаих просто нет Далее →✗ НедостаткиРаботал врачом-ортопедом. Недолго. Очень странная организация. Руководство отсутствует. Дозвониться до кого-то невозможно. Зато руководство не стесняется названивать в мои выходные и просит выйти на работу. Мотаешься из клиники в клинику. Обеда нет. Колл-центр пишет всех без разбора по 15 минут. Никто ничего не знает в компании. Все работают сами по себе. Врач — это и врач, и кассир, и администратор. Отзывы тоже пишут сами себе. Колл-центр пишет отзывы, отдел кадров пишет отзывы, все пишут отзывы… Внутри коллектива все грызутся. Врачи с медсестрами, медсестры с уборщицами. В филиале на Ленинском, 100 врач избил медсестру! Полный трэш. В общем, проработал недолго, месяцев 5. Работу сменил на более адекватную. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЛенобласть, Новосаратовка Хочу оставить дополнительный отзыв, потому что негативных эмоций накопилось немерено. Некоторых сотрудников устраивают в аутсорсинговые фирмы, которые платят зарплату как хотят. Вас могут отправить в «отпуск» на 2 недели, потому что у магазина упала выручка. Некоторые администраторы считают, что они воплощение олимпийских богов на земле, поэтому они могут просто орать и хамить подчинённым. Сотрудники должны отмечаться на работе через приложение, но нормальный вай-фай руководство не считает нужным установить. Постоянные разборки и вопли в этой компании. При уходе из этой помойки предстоит битва за зарплату и увольнение по собственному желанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис возле метро Балтийская Далее →✗ НедостаткиКомпания не дает обратной связи уже 3 недели. Хотя от HR было заявлено, что обратная связь будет обязательно максимум через неделю. Они нашли сами моё резюме, предложили вакансию дизайнером в Sela. Согласилась сделать ТЗ. Оно не просто ТЗ, а полноценный дизайн-документ со всеми нюансами и составлением капсулы коллекции. Работы на два полноценных дня. Естественно, это без оплаты. Потом позвали на собеседование в офис, на знакомство с командой и руководителем. Им очень понравилось, как я сделала ТЗ. Задавали стандартные вопросы. Сказали, что у них еще есть кандидаты и они скажут через неделю ответ. Идет уже 4 неделя. Обратной связи так и нет. Зачем тогда было устраивать этот цирк и ТЗ делать. Если понравился кандидат, со стороны компании надо сразу брать. В общем, эта ситуация повторяется не первый раз. В прошлом году также делала им ТЗ и ноль реакции. В отделе HR творится полный бардак. Далее →
-
Не рекомендую данную организацию. Руководители не умеют грамотно организовать работу, зачастую злоупотребляя своими должностными полномочиями. Например, считают «в порядке вещей» зачастую развозить сотрудников и руководителей учреждения по домам, по корпоративным вечеринкам. Ухода и ремонта за автомобилем не наблюдается от слова совсем! Зачастую настаивают задерживаться на работе, не оплачивая сверхурочные часы, ссылаясь на нужды БМЧУ «Хоспис на дому». Помещения для отдыха водителей нет! Обязывают поднимать на 5-е этажи и выше (без лифта) оборудование (кислородные концентраторы, коляски, стулья), весом под 30 кг! В данной организации практикуется постоянная смена кадров (текучка). На каждый неудобный для них отзыв работники данной организации искусственно начинают повышать рейтинг своего учреждения, пытаясь привлечь к себе новые кадры. Далее →
-
Рядом нет остановок общественного транспорта, развозки нет. Офис приятный. HR совершенно непрофессионален. Условия, которые мы обсудили по телефону, не совпали с тем, что озвучили при встрече. Далее →