Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36086)
-
ооо Северо-Западная Машиностроительная Компания это «ПК НЕВА» переименовалась. Известная тем что в городе Выборге на судостроительном заводе кинула до хрена народу по зарплате…Так что друзья не ходите туда работать там кидают 100%. подробные отзывы об этой фирме можете почитать здесь на сайте о «пк нева»…Руководят в этой фирме [Е.] [С.] с мужем…КИДАЛЫ! Далее →
-
Отвратительная организация со свинским отношением к своим сотрудникам. «Розница — это люди второго сорта» — так говорит руководство о своих сотрудниках. Расчет процентов с продаж рознице производится непонятно по каким параметрам. Выходные дни часто выставляются на усмотрение руководства, плевать они хотели, что люди неделями не видят свои семьи по причине несовпадения выходных. В оптовом отделе менеджеры меняются как погода, долго никто не выдерживает, бегут не смотря на премии и белую зарплату. Возраст и состояние здоровья — причины для увольнения, несмотря на профессиональные качества и стаж работы на данном предприятии. Два больняка в год — и ДМС лишаешься — закон это филькиной конторы. Если отказываешься работать в выходные и праздничные дни — попадаешь в «черный список», а это значит, что срежут категорию, заставят кататься по магазинам по всему городу, лишат отпуска летом. Постоянно проводят какие-то жуткие тесты (каждый месяц), аттестации, посылают чокнутых подставных покупателей (как правило это полусумашедшие тетки с низким уровнем интеллекта), которые стучат в офис на продавцов. Тесты такие, что пройти их без многочасовой зубрежки ассортимента магазина (весь ассортимент можно увидеть на сайте магазина — слабо все это выучить?!) невозможно. Ни в одном магазине Санкт-Петербурга такого маразма нет. Раз... Далее →
-
Просто пройдите собеседование и потеряйте время, здоровье и самоуважение. Здесь вас научат орать на подчинённых, орать на коллег и работать до ночи, а лучше и ночью чтобы вы нахрен сдохли и не дошли до написания отзыва. не высказывание свое мнение или кирюха вас съест морально и физически бегите не оглядывайтесь Далее →
-
В службе обработке багажа на перроне Смена 2 под руководством [Б.] ИП безответственно и не корректно организовывается рабочий процесс, все сводится к тому что, существует жесткое разделение коллектива на приближённых (охотников и рыбаков) и остальных, во время тяжёлой эпидемиологической ситуации в стране, не уходят в простой и не меняются только приблежонные (охотники рыбаки) из клуба созданного [Б.] ИП, хотя в других сменах проходит полная ротация в смене, одни в простой другие на работу, на все жалобы и просьбы сотрудников (В не клуба О Р сводится к выдуманным приказам со стороны руководителя службы [Г.] ПЭ. Я находясь с начало пандемии в простое с окладом 2/3 то есть порядка 12.000 не однократно звонил, обращался к начальнику Смены [Б.] ИП имея финансовые и жилищные трудности, малолетних детей на иждивений о просьбе очередного возврата на робочие места, однако он ссылаясь на внутренние приказы [Г.] ПЭ оставляет меня в простое как и многих моих коллег предпочитая оставить обнаружены работе членов клуба [О.] и [Р.], а мне предлагает найти новое рабочее место .по практике нашей работы в Пулково я не надеюсь на справедливость захотелось высказаться. Спасибо! Далее →
-
Вас заставят самостоятельно искать клиентов и делать холодные звонки, а когда у вас будут делать первые заказы вам такую цену вломят что клиент вас пошлет на три буквы, а потом вас уволят за невыполнение плана и ничего вам не заплатят. Так же что каждый третий клиент будет посылать вас в лёгкое эротическое путешествие, потому-что звонящие по сертификации уже всех достали. Далее →
-
[censored] руководство. Перегруженная канбан система-репка, убогая система, в которую все кидают все как в мусорное ведро. Далее →
-
Уход от налогов, официальная зарплата меньше минимальной, а остальную часть перевод от не известной компании ООО Мегаполис, грубые нарушения трудового законодательства, по факту в два раза превышает, чем по договору. Ночные, выходные и праздничные нет перерасчёта. Отношение к персоналу скотское. В пенсионный фонд не вся сумма переводиться. Маршрутный лист, заставляют делать подлог подписываясь от имени врача. И всегда виноваты сотрудники, такую атмосферу создают, что бы спрятать нарушения прав, а самим сотрудникам. И печально, что верят что у них все решено и не доказать .Обращаюсь ко всем сотрудникам которые созрели жить и работать в условиях закона. Пишите свои факты, сколько смен в месяц работаете и реально начислили зарплату. А лучше у кого есть фото доказывающие нарушения трудового права. Начните решать свои проблемы, требуя законных прав .И те кто на вас наживается будет кушать не у ваших детей отобранные продукты, а свое. Далее →
-
Я являюсь бывшим работником ООО «Лига Спорта», которое основано [С.] А.А. и объединяет под своим именем такие франшизы, как «Юниор», «Спартак-Юниор», «Русский балет», «Лига блогеров», «Get English» и др. Сразу скажу, что у меня нет особых претензий ни к Лиге Спорта, ни к [С.] А.А., ни к франшизам (хотя некоторые из них на волне успеха футбольных школ «Юниор» выпустили на рынок слабо проработанными). Зачем тогда этот отзыв? Речь пойдет о ложке дегтя в бочке меда, а именно о том, как один человек может испортить изнутри всё то прекрасное, что основал [С.] А. А. Этот человек за короткое время превратит работу любого своего подчиненного в ад даже на расстоянии 700 км от вас; его ненавидят все без исключения работники Лиги Спорта, которым «посчастливилось» с ним плотно работать (а кто с ним пересекается эпизодически — в лучшем случае его троллят как уникального образца из области психиатрии). Это ходячий образец неадекватного руководителя, который вы рисовали себе разве что в фантазиях. Парадокс в том, что это чудо в перьях по неведомой всем причине занимает высокую должность в Лиге Спорта — директор по продажам, т.е. курирует продажи половины франшиз сети, а сейчас ему доверили новые проекты... Далее →
-
-
Директор фирмы [Т.] [Г.] аферист редкостный, кидает бригады после выполнения объемов работ, не выплачивает полностью зарплаты итр. Прикрывается своим подручным [М.] Яковлевым, прячась и все вопросы решайте с ним, последний вообще полный неадекват. Далее →
-
Мой муж отработал 2 недели и получил 3 тысячи. Сервис красивый внешне, работы много, только за нее деньги не платят. Как только устраиваешься, дают какие-то копейки, а потом начинают голову морозить. За 2 машины ему деньги не отдали, если не хотите работать бесплатно, не устраивайтесь в эту организацию. Далее →
-
Зп серая, по договору только оклад 17т.р., остальное в конвертах в кассе выдают, соответственно лишить могут в любой момент. Руководство и сотрудники меняются как перчатки, отношение к сотрудникам как к рабам, или китаец думает что мы должны пахать как черти?! Предыдущий отзыв сотрудником был написан аж в 2016 году, и ничего не изменилось, кроме как часть уволили/сь Сейчас там заправляет [К.] которую скоро да спихнут как ненужный груз и некий [А.] логист, и китаец на него все полнамочия спихнул, а он и рад этому, не зная что сам себе могилу роет, компания медленно, но верно загибается раком, не зря среди оптиков ходит слух что сант-луис и их линзы самые ужасные Далее →
-
Контора еле дышит. Грамотный руководитель с группой таких же людей, которыми он себя окружил, катит контору в ад. Финансовые показатели ухудшается каждый квартал, на данный момент сотрудников пытаются выжить из конторы путем не выплаты зарплаты. Дело в том, что при трудоустройстве контора предлагает трудовой договор с окладом 15к и стимулирующими выплатами, размер которых нигде не указывается. Советую обходить контору стороной. Далее →
-
ЗП налом серая, соответственная оплата больничных и отпусков ЗП выдают с задержками Штрафуют за каждый пук Инициатива не поощряется Смены по 14 — 14,5 часов Отсутствие карьерного роста Отсутствие удаленной работы Плохая организация обучения, взаимоотношения между отделами Бессмысленные тренинги Отношение со стороны супервизоров-вышестоящих лицемерное и безразличное Постоянная текучка Обжаловать оцененные звонки невозможно Алгоритмы есть, но трактуются сотрудниками отдела качества вольно и по-своему Только один из сотрудников отдела качества знает как на самом деле люди работают в КЦ, остальные не сидели на трубках Из-за 14 часов на телефоне постоянно болит горло, во время простого орви на фоне работы можно потерять голос Со стороны медицины: посредственные врачи, многие работают не по доказательной медицине, назначают гомеопатию и бессмысленные фуфломицины В офисе КЦ отвратительная вентиляция, плесень на стенах, душно. Не работайте здесь, пожалейте себя Далее →
-
Ооо"Галерея света Декорум», они же ИП [Ш.] ИП Лысак и просто decorum под руководством Плохих [А.] [М.] обманывают сотрудников с заработной платой, навешивают необоснованные штрафы, шантажом заставляют совершать противоправные действия в отношении клиентов компании. Также есть целый комплекс нарушений ТК, левые кассы, чёрный нал и полный букет лакшери-отмывательского притона. Компания существует давно и сменила несколько юрлиц и подставных руководителей. В коллективе есть костяк из тех, кого в силу безысходности в их возрасте найти нечто более приемлимое устраивают беззаконие и подлость. Репутация конторы гибнет с каждым управленческим решением владельца после его отказа от найма проф управляющего. Ни один ушедший оттуда сотрудник об этом не пожалел, притом каждый был вынужден забирать трудовую без положенных выплат. На данный момент эти интерьерные салоны на грани банкротства. Не рекомендую туда устраиваться. Внутри полный бардак без какого-либо адекватного документооборота. Слушаю рассказы оставшихся- сейчас оттуда бегут как с тонущего корабля, бросая всё и без оглядки. Работать некому, стажёры не задерживаются, на складе нет грузчиков, водители меняются как перчатки. Берегите себя! Далее →
-
Звонила барышня, мол, как ваше резюме распрекрасно нам подходит, срочно приезжайте. Смытили сразу несколько моментов: 1.в стране режим самоизоляции, а они на собеседование зовут. На этот вопрос ответили в стиле «я секретарша, ничего не знаю» 2.адрес:зайдите в арку, там домофон, код такойто, оттуда по коридору, еще один домофон код такой-то. Сразу видно, серьезная организация. 3.сказали на ресепшене озвучить, что я на собеседование к Шендер Анне [Н.] На мои вопросы» кто это? «, ответили-куратор. Спрашиваю, мол, какой такой куратор, если я в помощники к руководителю иду? Промямлили что-то невнятное. 4.Логично спрашиваю, куда делся предыдущий помощник, если должность такая у них была? Ответ-ушел на повышение. Вопрос-куда могли повысить секретаря директора фирмы? До зама? Секретарша бросила трубку=))))) 5.перезваниваю)))))))говорю, мол, вы мне хоть про зп и график скажите, в итоге-все узнаете на собеседовании. Так, а нафига мне туда ехать, если меня изначально график, зп или др не устроит? Секретарша снова бросила трубку. 6.перезваниваю еще раз, спрашиваю, а вы случайно не «Тиенс Групп»? Девушка замявшись говорит, что они партнеры… Тут уже трубку кладу я=))) Ну хоть повеселили) Далее →
-
С зарплатой обман, говорят одно, на деле другое, директор бывший политрук и моральный урод. Отношение к вам соответствующее, люди для них мусор. Перерыва на отдых нет. Старшие смен выходят только для галочки не занимаясь ни чем, охранники сами себе составляют табель, решают вопросы и ничего за это не получают. Будьте внимательны при трудоустройстве, больше читайте. Далее →
-
Белая зарплата, вовремя. Оклады низкие, система надбавок действует полгода, потом заново надо. При увольнении расчет не весь, с задержкой. Документы (справки) тоже с задержкой. Условий для выполнения требований руководства нет. Почти полностью ручной труд, автоматизация отсутствует. Занимаются ГОЗ, НИОКР и немного гражданской продукцией. Везде срыв сроков поставки. Условия работы не комфортные. Далее →
-
Строительная компания ООО «СК"Титан» проявила себя крайне не надёжно. В компании полный бартак, подделывают документы. Берут на работу кого-попало. Ответственность не несут. Задерживают заработную плату, кидают на бабки строителей. Технадзор часто по телефону принимает стены и перекрытия новых зданий и сооружений. Компания задерживает все сроки сдачи жилья. Крайне не рекомендуется связываться с этой компанией и иметь с ними каких-либо дел. Далее →
-
Был опыт работы в управлении проектных работ, под руководством Гольчанской Т.Н. в обособленном подразделении г.Санкт-Петербург. Все с чем вам придется столкнуться, если окажетесь там работать, так это безразмерное хамство со стороны Гольчанской. Принцип ее работы, таков: Ты будешь работать как я тебе скажу, и работать будешь столько сколько я тебе скажу. Сотрудников она набирает молодых, которыми легко управлять, и не во что не ставить. А в случае, если кто-то ведет себя не по ее модели, так она предлагает уволиться, показательно, скорбив при всем коллективе. Поэтому текучка кадров там колосальная, специалистов не хватает, и один сотрудник работает за двоих и троих. Поэтому чтобы выполнить ее задачи нужно задерживаться, что в свою очередь не оплачивается. А как она называет, ты выполняешь то что не выполнил в свое рабочее время. С оплатой в выходные тоже все также, если есть приказ директора то оплачивается как рабочий день, если нет приказа, то выходишь бесплатно. А выходить часто приходится, под крики, что ни кто ничего не выполняет в рабочее время, и так работать нельзя. Особенно много задач появляется каждую пятницу, и что ее нужно выполнить до понедельника до утра. А если понадобится уйти пораньше на несколько часов, то придется пройти круг унижений... Далее →
-
Обещали крановщикам доплату, задерживали, отдали только половину. Нач.участка [А.] [В.] Перевел стрелки на директора СК «Титан». Далее →