Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36090)
-
Отношение к сотрудникам со стороны руководства как к биомусору. И хоть ты выполнишь план, хоть рентабельность твоих продаж 75%, ты все равно будешь объектом третьего сорта. Тебя никто не будет обучать, помогать, поддерживать. Внедрение в компанию происходит так же, как некоторых учат плавать: тебе просто дают компьютер и хотят космических результатов. И даже если ты их даешь, ты все равно будешь ничем, потому что во время не посмеялся над тупой шуткой руководства. Цели, политика, стратегия меняется в одночасье, решение руководство обсуждает между собой, а менеджер должен телепатически догадаться, что что-то изменилось. А раз не догадался — ты некомпетентный и ни на что не способный сотрудник. Последовательности никакой, организации тоже. От тебя требуется слепое следование распоряжений Директора, но потом тебя обвиняют в неспособности принимать решения. Как бы ты не поступил, чтобы ты не сделал — ты всегда г… И, главное, тебе будут заливать по то, что «Мы-команда, мы должны помогать друг другу», а по факту тебя подставят в любой момент, как только руководству надо будет взять ответственность. Все материальную ответственность руководство тоже повесит на тебя при любой возможности. Перспектив ноль, повышения зарплат ноль, премию, даже заслуженную, тебе тоже не дадут, но будут вечно обещать. Далее →
-
Проработал в этой конторе 3.5 года. Это было мое первое место работы. И по этой конторе я меряю остальные, потому что хуже места у меня не было:) Устроился туда с большим трудом после универа, пахал как лошадь, так как опыта было мало. Все орут, подгоняют, постоянный стресс, даже гастрит нажил в этой конторе. Через 2 года набрался опыта стал проявлять инициативу, пытаться подняться, но забудьте про это, все места начальников отделов заняты вояками или их детьми, или знакомыми, подтверждаю) Чем больше пашешь, тем больше тебе накидывают и уже воспринимают как должное. Постоянные переработки вечером, иногда и в выходной, естественно это не оплачивается. ЗП не росла очень долго, с повышением ЗП обманули. Договорились, что я должен сделать для повышения, когда сделал, все перевернули, выплатили премию 10т и сказали поговорим через пол года, это стало последней каплей для меня)) Самое смешное, я после этого кидалова ушел в отпуск, и в последний день перед отпуском, в 18 вечера мне пишет [Х.] говорит надо кое-что доделать, я ему пишу у меня самолет вечером, так что я никуда не выйду (осмелел... Далее →
-
Очередной замелчательный отзыв. Трансфернутого руководителя. Что ж ты руководитель наруководился, видимо тебя настигло НКВД и отдел КГБ [censored] и кучедрявой. Покинул семью. Брак с биогадом разрушен, отдел кадров на развод подал. Зачем бахвальные и заказные отзывы;Неужели в чистых не бывал руководитель? там простые ребята, как в предыдущем комменте от сменного мастера вджобывают. И потом их увольняют пачками как мясцо. В биокаде творится НКВД террор. Корпоративная секта hr не дремлет! будь осторожен! Кто там остался! Далее →
-
Ну что же, поделюсь своим опытом работы в этой шараге… Сразу готовьтесь к тому, что большая часть зарплаты будет в конверте, около 60% з.п. Я работал 2/2, поэтому будьте готовы ездить за з.п. в выходной, если на него выпадет дата выдачи. Зарплата нищенская: я получал 35 тыс. на руки, что для IT сферы — полнейшее дно. При этом сотрудников техподдержки заставляют заниматься абсолютно всем: и техподдержкой 1С, и настройкой и ремонтом оборудования и даже работой на складе по описи оборудования IT (раньше железом и 1С занимались разные специалисты, однако половину штата тп сократиили и возложили на оставшихся сотрудников абсолютно все). Нагрузка на специалиста техподдержки настолько колоссальная, что уж извиняюсь, некогда в туалет сходить — бумагу подергать (что не мудрено, ибо около 50 торговых точек по всей России). Иногда приходилось выезжать на торговую точку в целях решения проблемы, если ее нельзя было решить дистанционно. Естественно никакой речи о компенсации бензина в конторе не было. И все это за 35 бомжовских тысячи рублей. При этом программисты 1С зашибают там по 100–140 тысяч в месяц, а их руководитель — 300, работая в спокойной обстановке. Обидно? Да, мне было очень обидно. Никакого соцпакета... Далее →
-
Непрофессиональное отношение к соискателю со стороны рекрутера Попковы [В.] После отправки тестового задания не получила обратную связь от того, кто отвечает за имидж компании и за коммуникацию с соискателями. Печально, что мое письмо отставили проигнорированным. Не советую тратить Ваше время на выполнение тестового задания. Далее →
-
Пришло приглашения по работе в ЦИАН, с утра звонил в течении 2 часов кадровик не разу не подошел, видимо был не на работе. Дозвонился к вечеру, со мной решили поиграть по телефону, девушка упряма не слышала моих ответов и снова и снова повторяла вопрос. Я слышал так делают на зоне, только при этом ещё напаивают. Собеседование было отвратительным. Далее →
-
Зарплата 15тр, остальное % от сделок, — не понятно какой. Работать 5 дней в неделю + дежурства по выходным. Даже если один из офисов рядом с домом, вас будут отправлять в офис на другом конце города. Ну и самый большой минус — это руководитель отдела продаж Виталик — быдловатый мизогин, возомнивший себя очень важным. Так что, если вы не хотите, чтобы о вас вытирали ноги, не советую тратить свое время. Далее →
-
Не ходите туда, компания на грани банкротства, бардак во всех отделах. Зарплату урезают на 50%, заставляют писать отпуска за свой счет, но работать будешь по полной. Руководство подлое, лживое и жадное. Главбух — это вообще недоразумение, но ее даже жалко, Амежко ее гнобит. [В.] дура-дурой (такая маленькая, а такая озлобленная). Люди бегут. Далее →
-
-
Проработал в организации более года. По условиям труда: «белая» з/п снизили до 1/2 от 18 000, 00 руб., остальная «черная», выплачивается после подписания у ген.директора. Зимой холодно, пока не включат отопление температура градусов +13..+15 (за стенкой каток). Летом очень жарко, нет кондиционеров, не проветривается помещение. Ген. директор спит с снежной королевой и все решается только ей [К.] Марина-отдел кадров). Ген.директор раздает всем клички, строит сплетни за спинами людей, часто говорит про члены. Видимо какие-то проблемы. Про обещанные премии и т.д. только слова, ничего никому не платят сверх зарплаты. (ну если ты конечно не снежная королева). Ген.директор постоянно унижает людей, даже своего младшего брата — главного инженера. Ген.директор вечно на каком-то движняке (история умалчивает, что он принимает). В общем, не советую. Поберегите свои нервы. Далее →
-
1. Сильнейшее психологическое давление все время. В норме такие заявления «задача нужна сегодня, уйдешь домой, когда доделаешь» даже если физически ты ее не можешь сделать — выложись по полной, сиди пока метро открыто, да и на такси можно уехать. 2. Совещания после работы — норма, потому что в рабочее время ы должен работать, значит совещаться будем после окончания рабочего дня. 3. Обещания в вакансии про корпоративы, насыщенную жизнь и обучение лишь обещания или байки от старичков, что когда-то такое было. 4. Если ты перестал устраивать, то тебе скорее всего не скажут открыто, а будут опять же психологически давить и выживать, чтобы ты сам написал заявление с дергающимся глазом. 5. В кабинетах не соблюдаются никакие нормы и требования по кол-ву людей на квадратный метр, отдел контента сидел по 2−3 человека за рабочим столом — издевательство откровенное над людьми. Далее →💬1 комментарий
-
Директор Заява [А.] [В.] бьёт и кричит на сотрудников, иногда кожаной плёткой, её нахождение в офисе орёт как резанная, запрещено разговор по телефону при ее присутствии, неадекватная и истероидная личность. Режет задание одно, а обвиняет в другом, не ходите к ней. Далее →
-
Представитель отвечает, что мол они не оскорбляют людей и не переходят на личности… Как бы тогда назвать все вот эти сокращения нежданные в феврале–марте? Это что такая форма проявления уважения и благодарности к работникам компании? Вы бы лучше объяснились, почему вы многих людей увольняете по различным статьям и портите людям трудовые, которые работали и трудились у вас, и служили вам верой и правдой. И отчитались бы за свою имитацию работы, которая часто сводится просто к тому, чтобы назначить себе задачки в репку а-ля позвонить кому-то и написать письмо и ставите их потом выполненными другим. В то время, как можете спокойно написать кому-нибудь «письмо счастья» что мол работать нужно лучше и эффективнее инженерам или кому-то порядок навести на рабочем столе. Я уж не говорю про все вот эти подковёрные интриги и сбор всякого рода нежелательной информации на сотрудников с целью взять их под свой личный контроль. Вам как будто заняться больше нечем… Вы там, наверное, уже все с ума посходили от профессионального ничегонеделания и переливания из пустого в порожнее и всяких словесных спекуляций и раздувания своего бесконечного Эго от такой «важной и нужной работы», как у вас. Я уже не говорю прослушку, которая вездесь стоит в компании и все вот эти видеокамеры... Далее →
-
Работала в данной организации с января по март 2020 года, без официального трудоустройства. Заработную плату платили не в срок, за почти 2 месяца работы заплатили всего 2 раза, первые в середине февраля, вторые в середине марта, в общей сумме 1/3 от заработанного. Причем эти деньги приходилось чуть ли не выпрашивать, сторожить приезды генерального директора в офис. В отличие от других сотрудников фирмы, я на карту ничего не получала. Когда началась самоизоляция меня отправили домой. Через неделю я позвонила коммерческому директору и спросила стоит ли мне выйти на работу, мне ответили сидим дома. А на следующий день он мне позвонил и стал спрашивать информацию про заказчиков, т.е. как я понимаю они работали. Потом на протяжении 3-х недель я звонила коммерческому, генеральному директору, обратно в офис меня никто не звал, на вопросы о деньгах мне отвечали, что денег нет. Потом генеральный директор перестал отвечать на звонки, я написала письмо на рабочую почту с просьбой со мной расплатиться, на что мне в ответ посыпались обвинения в том, что я бросила своих заказчиков, хотя во время нахождения дома никто меня просил работать из дома. В дальнейшем начались всякие отговорки чтобы не выплачивать мне деньги. Потом перестал брать телефон и коммерческий директор.... Далее →
-
— Полностью менять руководство, также структуру в целом — Создать для сотрудников адекватные работоспособные условия — К клиентам относиться как к последнему и разделять его интересы в целом — Приобрести работоспособную и действующую CRM-систему и базу юр./физ.лиц. Далее →
-
бегите подальше ОТ ЭТОЙ компании! Никакого обучения нет. Все читайте на бутылках. Можете забыть, что у Вас есть семья, дом. Больничные и отпуск не оплачивается. Свой отпуск можешь отработать на другом магазине. Графика работы не придерживаются, можно сказать что его нет, он для галочки, вернее для того, чтобы в твой выходной можно было послать тебя на другой магазин, не просьбой, а настоятельно — иначе ты попадаешь в черный список неблагонадёжных. Не забудьте напомнить заведующему, чтобы поставил смену, иначе отработаешь бесплатно. Унижения и оскорбления со стороны руководства присутствует. Выясняют отношения, как склочные базарные бабы. Есть случаи рукоприкладства. Платить придётся за разбитые бутылки не только свои, но и покупателей, воровство покупателей тоже оплачиваете сами. За время работы можете насобирать у себя дома хороший арсенал алкогольной продукции которая плохо продается в компании, вас её заставят выкупить — т.к. надо выполнить план, такая же история и с заморозкой (пельмени). Тысяч 5−6 ежемесячно Вы будете оставлять в компании выкупая всякий алкогольный хлам. Навесить на рабочих лошадок магазинов ярлык воров — могут за всё, что придумают и это увольнение, возможно и побоями. Штраф могут припаять за что угодно. В случае дебоша в магазине пьяных людей группа ГБР может... Далее →
-
никогда НЕ ИДИТЕ ТУДА работать! Обман с выплатой зарплаты и хамство со стороны [И] Ю.Г. в компании на первом месте. Будут унижать Вашу профессиональную компетенцию ниже плинтуса уже со второго месяца работы. Есть только мнение [И.] Ю.Г и никакого другого. Вот лишь небольшой список причин, о которым не стоит там работать: 1) Находятся в полуподвальном помещении, где постоянно сырость, но это ещё не так страшно, если бы не негативная атмосфера в коллективе. 2) Руководящий состав, а именно, Ибрагимовы — стадо подлых быдло-свиней, ни во что не ставящих подчиненных. Хамство, угрозы для Юлии [И.] вполне нормально. 3) Исполнительный директор [И.] Ю.Г считает подчиненных, простите, [censored] и периодически их подставляет перед клиентами компании. 4) Махинации с заработной платой. Пообещают одно, по факту чуть ли не в два раза меньше получишь. 5) Подмена должности без согласия сотрудника. 6) Отсутствие должностных инструкций, в связи с этим руководство навешивает кучу задач, не относящихся к занимаемой Вами должности. Соответственно без каких-либо доплат. 6) При увольнении Вас рассчитают по официалке, при этом польют [censored] с ног до головы перед всем коллективом. Позор такому руководству. 7... Далее →
-
Внимание! В шарашкиной конторе «Бизнес-Инфо» не платят зарплату! Ни в коем случае не тратье на них время! Там только одни минусы: 1. Серая заработная плата! Официально получаешь 18−20 тыщ! Все остальное постоянно задерживают! ЧАСТО вообще НЕ выплачивают! 2. Бонусы обещанные не платятся вообще! 3. Руководство полностью не вменяемое. Ибрагимова [Ю.] полностью невменяемая, на всех орет, оскорбляет матом! В общем полный невменоз! 4. внимание ВСЕМ! Все положительные отзывы написаны на заказ! Нет никакой конкретики. Не ведитесь! 5. Кто собирается идти на собеседование или работает, бегите ПОКА НЕ поздно! Далее →
-
Работодатель не добросовестный! Машины старые, требуют постоянного ремонта. Зап. части ищет старые, подешевле, а пока ищет — водитель сидит без работы…, а потом водитель ремонтирует машину и во время ремонта ему не платят ни копейки! Рейсы тоже ищет долго, поэтому их получается мало — итог: водитель сидит и без работы, и без денег. За рейс оплачивает только тогда, когда заказчик оплатит заявку (проконтролировать не сможешь, поэтому постоянная песня, что ждем оплату). Но самая главная проблема — в алкоголизме работодателя: уезжаешь в рейс, потом после выгрузки ждешь, пока он пропьется или приедешь с рейса, а он даже трубку не берет, и это может продолжаться 2−3 недели! Потом у него нет денег на топливо… И так по кругу… Поэтому водители от него сбегают, и он ищет новых водителей постоянно! Далее →
-
- смены режут или не ставят вовсе. — Отправные не из твоих предпочтений. — штрафы А именно: ты находишься по дороге к клиенту с заказом и сумка набита до отказа, тебе приходит заказ и постоянно пищит приложение, потом названивает робот либо диспетчер которого не волнует судьба предыдущего заказа, так как «нужно золото больше золота». — сотрудник ресторана забыл положить нужное количество порций еды или питья, или долго собирают заказ в худшем случае забывают про курьра в запаре или просто пофиг, в основном пофиг — клиенты не знающие где живут «там это угол есть такой и около него скамейка» или «,ой неужели забыл номер квартиры, корпус ,этаж ,город,планета» — слишком много курьеров на одной точке или ты один: В первом случае 1 -2 заказа за 8 часов или 0 Во втором бегаешь и не успеваешь, не [censored] и не пожрать, а если просишь паузу тупо шлют заказы и «ой вэй вы вы тут один, так нам нужны вы сейчас" — не оспорить штрафы Далее →
-
О директоре ООО Прокон Постоянно обманывает и обкрадывает своих сотрудников по з.п, недоплачивая 30−50%з.п. Не советую работать с этим директором, т.к помимо ранее сказанного постоянно врет, изворачивается очень не порядочный человек. Далее →