Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

когда-то какие-то были, сейчас мало что осталось. Отпускные нормальные, и все. Далее →

Пока было ООО «Биёса Ру», все было более или менее хорошо, и ЗП была хорошая, и руководство было адекватное, но, как говорится: «Недолго музыка играла, недолго гости танцевали». Начало меняться руководство, и там началось самое веселое. Первые изменения начались после прихода Слепухиной Т., изменения в мотивации и т.д. После пришел новый «руководитель» Ли Е.А., и вот тут начались самые ягоды. Активно стали вводиться правила работы компании «Лазурит», штрафы и т.д., откуда, собственно, и пришел новый руководитель. Обучение было более или менее, после смены тренера от обучения осталось только одно название. Учили не продажам, а тому, как «облизать» клиента, чтоб тот что-то купил. Новое руководство — это просто сгусток парадоксов: разговаривают с тобой, интересуются, чем помочь, твое мнение по поводу того, как поднять продажи и развитие сети в целом, но ничего не делают. Но когда доходит дело до показателей, то тут проявляют себя во всей красе, делая тебя крайним, что ты плохо работаешь и ничего не делаешь. Дела компании шли не особо, увольнение хороших, адекватных сотрудников высшего звена, повторные неоднократные изменения в мотивации, как следствие снижение ЗП. Но самым веселым и в то же время грустным... Далее →

Белая зп, дмс (без стоматологии) после испытательного срока, достаточно удобная локация в городе. Далее →

Компания Санекст — это компания двойных стандартов, лжи и лицемерия. Не ждите ничего другого от компании, работающей в продажах. Все публичные сотрудники всеми силами пытаются показать, как здесь всё замечательно, но на самом деле есть и обратная сторона медали, которую все скрывают, т.к. она полностью противоположна концепции и микроклимату, про который все говорят и завлекают сотрудников в описании работодателя на headhunter (отзывы на этом сайте благополучно заблокированы, видимо, эйчаром, задайте себе вопрос, почему). Работая в компании и зная её изнутри, чтение всех этих описаний и слушание пафосных речей, что льются во славу партии (компании), ничего кроме смеха не вызывает. Руководство позиционирует компанию как большую, развитую и современную, но на деле методы работы с сотрудниками скорее родом из средневековья, когда в почёте было крепостное право и сжигание на кострах за инакомыслие. На Яндексе 5-звёздочные хвалебные отзывы пишут сами сотрудники компании, кстати. Никаких стимулирующих работу сотрудников разовых премий в компании нет. Более того, если вас угораздило родиться мужчиной, всё, что вы получите от компании на день рождения — это поздравление в корпоративном мессенджере. А вот если вы женщина, тогда вам подарят букет цветов (но, как показывает практика, эта привилегия... Далее →

вежливое руководство Далее →

Хотелось бы отметить работу менеджера по персоналу… После проведенного собеседования на вакансию «менеджер по маркетплейсам» была озвучена дата ответа. В дальнейшем, при обращении, был ответ, что в связи с болезнью руководителя сроки продлеваются. И… спустя месяц вакансия закрыта. Ответа со стороны работодателя не последовало. Это показывает наплевательское отношение и перечеркивает всё «приятное» общение на собеседовании. Далее →

Такого нет Далее →

Филиал СПб — это полный кошмар и цирк. 18 человек ждали договор почти месяц. Каждый день «кормили завтраками» о том, что согласование договора проходит от 5 до 7 дней. 3 недели мы смиренно ждали ответов, договоров, проверки СБ, и в итоге из 18 человек дождались только около 5 человек. Кто-то психанул и прекратил сотрудничество еще на второй неделе, кто-то писал им каждые 2−3 дня в надежде, что они все-таки ответят что-то конкретнее, чем «согласование 5−7 дней». Но пострадали все. Не работодатель, а цирковое агентство с клоунами. Далее →

Удаленка Далее →

Если вы не преподаватель и думаете, что к вам будет менее ублюдское отношение, то вы ошибаетесь. По факту обманщики. Зарплата чуть ниже рынка, но обещали, что будет все шоколадно. В реале оказалось, задач намного больше, начальники просто некомпетентные и никакой поддержки не дают. Процессы — детский сад. Если вы пришли сюда из других крупных онлайн-школ, то вам тут будет смешно. p.s. если вы тут хотите учиться, то смотрите другие варианты. Очень слабое обучение. Ваши домашние задания примут лишь бы принять, так что знаний у вас не будет. Далее →

В теории можно заработать Свободный график Далее →

Здравствуй, дорогой, сгоревший склад в Шушарах. Чтобы сложилось правильное впечатление об этом месте, достаточно знать, что обучение здесь проходит 2 раза в день круглый год (за исключением разве что нового года). То есть 30−40 человек ежедневно приходят сюда, услышав о хорошем заработке. Текучка дичайшая. Ну да, заработал 25к за 5 дней. Ой, что это, штраф на десятку? И в итоге ты батрачил, рассчитывал на эти деньги. А получил, как если бы балду гонял в каком-то офисе. Ладно, буду честным. Старички здесь тоже есть. Кто-то даже 10к в день зарабатывает. Но это кто-то. С постоянным графиком, нагретым местечком и большим опытом. Тебя же отправят работать на мезонин. 150 в час зарабатываешь. В итоге уходишь с минусом, потому что обязательно что-нибудь потеряется, упадёт с полки или ещё что. Надо потом искать варианты свалить в другой отдел. Найти там того, кто всё объяснит и возьмёт к себе. И быть может, тогда ты начнёшь зарабатывать. И да, не думайте, что всё пойдёт как по маслу. Работа тяжёлая физически. Какой-нибудь металлический стеллаж или бытовую технику обязательно кто-то закажет. А ты её будешь поднимать, крутить-вертеть в поисках штрих-кода. Спина скажет привет обязательно. Так... Далее →

Адрес компании в Санкт-Петербурге в Выборгском районе Далее →

Главный инженер компании Свэм строй (в.м.л.) — активный (голубой), может специально выдумывать повод, чтобы придираться к людям, а от этого получает удовольствие. Генеральный директор (и.г.а.) — это номинальный директор, не способный принимать большие решения, в коллективе готова пойти на любые вещи, даже подставить кого-либо, при первых сложностях начинает вести себя неадекватно, повышать голос, а также унижать. [Censored] компании экономят абсолютно на всем, большие проблемы со снабжением. Крайне не рекомендую вести какие-либо дела с данными людьми, могут начать унижать, если увидят в тебе конкурента. Постоянное унижение среди коллег и персонала. При трудоустройстве собеседование проводят на одну должность, а после при устройстве на работу ты получаешь совершенно другую должность, более низкую, так они специально обманывают кандидатов. Кстати, о кандидатах, начинают изображать, что в компании как будто большой конкурс на место, а по факту текучка, уже никто не хочет у них работать, потому что они балаболы и не держат слово. При прямых вопросах слышится только невнятное бормотание директора, который реально ничего не решает. С зарплатой тоже очень большие проблемы, при трудоустройстве пишется одна, на деле оказывается совершенно другая, вот и всё. Заработную плату платят не полностью,... Далее →

Нет Далее →

Напишу конкретно про склад Озон Бугры Питер, отдел возвраты. Проработала чуть больше месяца. Брали с обещанием платить от 90 тыс., после оформления пояснили, что из заработанного сразу нужно вычесть 13% подоходного, то есть 78 300 (это если делаешь 100% практически невозможно). Факт: средняя зарплата на Озоне 50 тыс., если очень повезет. Штрафы за всё. Внимание: постоянно оставляют после работы, развозка уходит, приходится брать такси. Работа тяжелая физически и морально, режимный объект, обыскивают, нельзя ничего из украшений, телефонов, 2 перерыва по 15 мин и один 30 мин. То есть оплачиваемый рабочий день 11 часов. По факту: автобус в 6.30, обратно приезжаешь в 21.30. На работу взяли около 30 чел., 10 ушли в течение месяца. Остальные пахали, пытаясь хоть что-то заработать. Но оказалось этого недостаточно. Людей наняли слишком много, возможности сделать хотя бы 80% просто не было! Сначала футболили на разные задачи, заставляли брать за свой счет, постоянно обвиняли в невыполнении (как?), много работаешь просто за спасибо (потому что мы команда), в итоге (на выходных! Когда... Далее →

Их нет Далее →

Люди! Не ходите работать в салон Автово и Электросила СПБ. Там работает директор И. Б. Это xxxxx, а не человек. С виду хорошая и дружелюбная, при увольнении на вас повесит большую недостачу. Бегите оттуда, у нее работают только свои, вам там не дадут заработать и отберут все деньги. Далее →