GrowFood: отзыв сотрудника
В данной компании фактически нет ничего привлекательного для трудоустройства.
Недостатки:Хочу, чтобы мой отзыв уберёг как можно больше соискателей от взаимодействия с данным работодателем. Будьте внимательны и осторожны!
Откликнулся на вакансию оператора чат-поддержки. За приглашением последовало самое обычное телефонное интервью. Сначала рассказал о себе и предыдущем опыте работы, затем услышал, что зарплата новичка составляет 25 тыс. руб. с последующим повышением до «небывалых» 33 тыс. руб. Да, есть ещё примерно такая же по размеру премия. Чтобы рассчитывать на неё в достаточном объёме, должно совпасть немало факторов, среди которых чуть ли не расположение Луны в Козероге. ДМС и оборудование не предоставляют. «Что ж, зато удалёнка, удобный для меня дневной график 2/2, да и болтать без умолку не надо, только писать сообщения и вводить данные в CRM-систему», — наивно подумал я. Дальше интереснее…
Мне отправили ссылку для прохождения теста по русскому языку, который я успешно сдал. Не хочу себя перехваливать, но на этом тесте, по моим ощущениям, сразу отсеется солидная часть кандидатов. Наверное, это справедливо, всё-таки грамотная речь здесь основополагающий фактор. Затем был предоставлен доступ к обучающей платформе, а также обозначен срок самостоятельного прохождения — примерно неделя. Здесь надо отдать должное — всё структурированно, наглядно и понятно. Однако количество материала запредельное. Просто прочитать гору теории недостаточно. Чтобы хоть как-то усвоить информацию, необходимо всё конспектировать, отсюда бессонные ночи и десятки исписанных листов А4 мелким почерком. Всё это «веселье» дополняется практическими задачами, где нужно скачивать приложение, делать скриншоты, вписывать ответы и даже создавать голосовые файлы через микрофон с проговариванием различных ситуаций, будто общаешься с клиентом. А не много ли вы на себя берёте, Гроу Фуд, за такую скромную зарплату? Может, вам сразу переименоваться в Гарвардский университет, чтобы ученики ещё и должны вам были?
Каков итог? Я еле осилил почти весь материал, оставался ещё день для выполнения заключительных заданий. Для этого требовался специальный ВПН. Мне прислали ссылку для установки, а она оказалась «пустышкой». Сообщил об этом куратору и другим смежным сотрудникам, но в ответ молчание.
На следующее утро в 11:00 должна была состояться онлайн-встреча с тренером (Да, да! Это только половина пути студента Гарварда). Но игнор продолжался. Прошло ещё несколько часов, и обратная связь чудесным образом восстановилась, где меня уведомили о том, что я не прошёл все учебные главы. Интересно, а кто же в этом виноват? Крайне некрасивое и некомпетентное поведение.
Соискатели, спасибо, что прочитали до конца. Уважайте себя и не тратьте столько сил. Предупредите и знакомых, если они не хотят напрасно потерять время. Это того не стоит.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в GROWFOOD в Санкт-Петербурге (17 отзывов) →
Работа в GROWFOOD: 22 отзыва →
Работа в Санкт-Петербурге (34709 отзывов) →
1 - Долгое обучение - вы можете обучаться 2 недели, а в конце узнать, что не подходите на должность. Обучение и потраченное время не оплатят) 2 - Только компания знает, чего хочет от сотрудников, вы же эти критерии оценки знать не будете. Т.к. компания говорит, что вся работа строится на живом общении, а обязательных скриптов есть только два - сроки бесплатной отмены и переноса доставки и компенс...
Последние несколько месяцев ситуация напряженная, в связи с понятными событиями. Работы по прибавилось, но главное, что в плане сокращений все спокойно. Сложное обучение и не выдают технику и наушники. А хотелось бы( ...
Оформление не по ТК (типы не хотят платить налоги) Руководство ни о чем, всем на тебя плевать Косяков слишком много, которые никто не хочет разгребать Периодически урезают зпНе тратьте время ребят, ищите другое место...
Безграмотное обучение . Тренер с не самыми выдающимися способностями несколько часов зачитывает то , что написано на сайте компании . Ни тебе упражнений , ни опроса во время обучения . Кто успел выкрикнуть , с тем он затягивает диалоги по нескольку минут , потом начинает торопиться чтобы все успеть зачитать . И так все обучение . Ладно это можно пережить , некомпетентность тренера можно скомпенсир...
Что ж, тут можно написать целое эссе. Начнем с того, что более дебильного обучения я не видел. То, что называется обучением, на самом деле является презентацией компании, но никак не обучением для сотрудников колл-центра. Все, что вы будете слушать в течение 6 дней, можно прочитать на сайте за 15 минут, остальное - вода. Стоит ли говорить о том, что когда вы приступите к работе, у вас ничего не бу...