GrowFood: отзыв сотрудника

Преимущества:

Есть перерывы 1 час 20 минут. Можно запланировать перерывы сразу на всю смену

Клиенты теплые, мало негатива в звонках

Недостатки:

1 — Долгое обучение — вы можете обучаться 2 недели, а в конце узнать, что не подходите на должность. Обучение и потраченное время не оплатят.

2 — Только компания знает, чего хочет от сотрудников, вы же эти критерии оценки знать не будете. Т.к. компания говорит, что вся работа строится на живом общении, а обязательных скриптов есть только два — сроки бесплатной отмены и переноса доставки и компенсация за отмену части заказа. В конце обучения узнаю, что меня не берут, потому что у меня слишком нескриптованная речь, а девушку, что была со мной на обучении, — за слишком скриптованную речь. Компании проще потратить ваше время и решить, подходите ли вы ей, нежели потрудиться установить скрипты и требования к речи, чтобы повысить шанс одобрения на работу.

3 — После обучения у вас будет два дня «полевых» смен. В них вы выходите в среднем на 5−6 часов на работу с реальными клиентами, а вас слушает старший оператор и дает какие-то советы, либо помогает, если вы запутались и потерялись. Проблема в том, что ваш старший оператор с первых минут выхода на линию будет давить, торопить и негативить. На обучении я не раз спрашивал обратную связь насчет скорости своей работы и насчет средней скорости уже бывалого оператора. Получив ответ «ну здесь в звонке ты быстро решил проблему, может быть, даже у меня вышло бы чуть дольше, молодец», я прихожу на полевую смену, где меня вечно гонит этот оператор, создает ощущение давления, дисбаланса в работе. В сочетании манипулятивных ответов на вопросы студента общая картина полевых — отвратительное времяпрепровождение, где об тебя вытерли ноги, так не только на работу не возьмут, так еще и за потраченное время не заплатят.

4 — Интерфейс рабочей программы «Админка КЦ», как ее называют, — просто ужасный и совсем неудобный. Непривыкший работать с этой программой человек потратит около двух-трех вечеров, чтобы освоить хотя бы азы работы. Соответственно, когда оператор выходит на полевые, он теряется в этой программе, даже если уже не раз в ней тыкался и ковырялся самостоятельно, но мы прибавляем сюда поторапливания и давление со стороны старшего оператора и на выходе получаем, что вы просто бегаете курсором из стороны в сторону, чтобы найти нужную кнопку в желании поскорее уже решить вопрос и распрощаться с клиентом.

5 — Зарплата. Средний оклад — 33к рублей. С учетом того, что ты стараешься выучиться и перетерпеть отвратительные смены со старшим оператором в надежде просто выйти спокойно на смены и зарабатывать деньги — зп норм. Если же мы вспомним, что из группы в 15 человек осталось только 7, то понимаем, что шанс остаться в команде ± 50%, также учтем, что вы потратили 2 недели на то, чтобы выучить материал, выучить кнопки в админке, терпели давление со стороны старшего по смене и в конце просто вам сказали, что ваша речь «слишком нескриптованная, мы пока не готовы рассмотреть вас на должность в этом отделе», то зп в 33к рублей становится очень мизерной.

🚀 Должность: 👷‍♂️оператор

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в GROWFOOD в Санкт-Петербурге (17 отзывов) →

Работа в GROWFOOD: 22 отзыва →

Отзывы о работе операторе в Санкт-Петербурге (50 отзывов) →

Работа в Санкт-Петербурге (34709 отзывов) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
GrowFood
Санкт-Петербург | 12.09.2024

Хочу, чтобы мой отзыв уберёг как можно больше соискателей от взаимодействия с данным работодателем. Будьте внимательны и осторожны!Откликнулся на вакансию оператора чат-поддержки. За приглашением последовало самое обычное телефонное интервью. Сначала рассказал о себе и предыдущем опыте работы, затем услышал, что зарплата новичка составляет 25 тыс. руб. с последующим повышением до «небывалых» 33 ты...

growfood
Химки | 22.12.2022

Последние несколько месяцев ситуация напряженная, в связи с понятными событиями. Работы по прибавилось, но главное, что в плане сокращений все спокойно. Сложное обучение и не выдают технику и наушники. А хотелось бы( ...

growfood
Москва | 06.12.2022

Оформление не по ТК (типы не хотят платить налоги) Руководство ни о чем, всем на тебя плевать Косяков слишком много, которые никто не хочет разгребать Периодически урезают зпНе тратьте время ребят, ищите другое место...

growfood
Санкт-Петербург | 13.07.2022

Безграмотное обучение . Тренер с не самыми выдающимися способностями несколько часов зачитывает то , что написано на сайте компании . Ни тебе упражнений , ни опроса во время обучения . Кто успел выкрикнуть , с тем он затягивает диалоги по нескольку минут , потом начинает торопиться чтобы все успеть зачитать . И так все обучение . Ладно это можно пережить , некомпетентность тренера можно скомпенсир...

growfood
Санкт-Петербург | 03.04.2022

Что ж, тут можно написать целое эссе. Начнем с того, что более дебильного обучения я не видел. То, что называется обучением, на самом деле является презентацией компании, но никак не обучением для сотрудников колл-центра. Все, что вы будете слушать в течение 6 дней, можно прочитать на сайте за 15 минут, остальное - вода. Стоит ли говорить о том, что когда вы приступите к работе, у вас ничего не бу...