GROWFOOD: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Изучаете независимые мнения о работе в GROWFOOD с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 17 отзывов и мнений бывших и действующих работников про GROWFOOD по городу Санкт-Петербург . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

Отзывы сотрудников

17

Зарплаты

2

При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про GROWFOOD, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в GROWFOOD — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в GROWFOOD? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Все
🌆 Санкт-Петербург (17)
🫒 Москва (2)
🏙️ Колпино (1)
🏙️ Нижний Новгород (1)
🏙️ Химки (1)

По профессиям:

Все
👨‍💼оператор call центра (4)

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про GROWFOOD?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Все отзывы сотрудников GROWFOOD 22 отзыва

Отзывы (17)

  • GrowFood
    12.09.2024 | Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    В данной компании фактически нет ничего привлекательного для трудоустройства. Далее →
    ✗ Недостатки
    Хочу, чтобы мой отзыв уберёг как можно больше соискателей от взаимодействия с данным работодателем. Будьте внимательны и осторожны! Откликнулся на вакансию оператора чат-поддержки. За приглашением последовало самое обычное телефонное интервью. Сначала рассказал о себе и предыдущем опыте работы, затем услышал, что зарплата новичка составляет 25 тыс. руб. с последующим повышением до «небывалых» 33 тыс. руб. Да, есть ещё примерно такая же по размеру премия. Чтобы рассчитывать на неё в достаточном объёме, должно совпасть немало факторов, среди которых чуть ли не расположение Луны в Козероге. ДМС и оборудование не предоставляют. «Что ж, зато удалёнка, удобный для меня дневной график 2/2, да и болтать без умолку не надо, только писать сообщения и вводить данные в CRM-систему», — наивно подумал я. Дальше интереснее… Мне отправили ссылку для прохождения теста по русскому языку, который я успешно сдал. Не хочу себя перехваливать, но на этом тесте, по моим ощущениям, сразу отсеется солидная часть кандидатов. Наверное, это справедливо, всё-таки грамотная речь здесь основополагающий фактор. Затем был предоставлен доступ к обучающей платформе, а также обозначен срок самостоятельного прохождения — примерно неделя. Здесь надо отдать должное — всё структурированно, наглядно и понятно. Однако количество материала запредельное. Просто... Далее →
  • GrowFood
    01.05.2024 | Санкт-Петербург | оператор
    ✓ Преимущества
    Есть перерывы 1 час 20 минут. Можно запланировать перерывы сразу на всю смену Клиенты теплые, мало негатива в звонках Далее →
    ✗ Недостатки
    1 — Долгое обучение — вы можете обучаться 2 недели, а в конце узнать, что не подходите на должность. Обучение и потраченное время не оплатят. 2 — Только компания знает, чего хочет от сотрудников, вы же эти критерии оценки знать не будете. Т.к. компания говорит, что вся работа строится на живом общении, а обязательных скриптов есть только два — сроки бесплатной отмены и переноса доставки и компенсация за отмену части заказа. В конце обучения узнаю, что меня не берут, потому что у меня слишком нескриптованная речь, а девушку, что была со мной на обучении, — за слишком скриптованную речь. Компании проще потратить ваше время и решить, подходите ли вы ей, нежели потрудиться установить скрипты и требования к речи, чтобы повысить шанс одобрения на работу. 3 — После обучения у вас будет два дня «полевых» смен. В них вы выходите в среднем на 5−6 часов на работу с реальными клиентами, а вас слушает старший оператор и дает какие-то советы, либо помогает, если вы запутались и потерялись. Проблема в том, что ваш старший оператор с первых минут выхода на линию будет давить, торопить и негативить. На обучении я не раз спрашивал обратную связь насчет скорости своей работы и насчет средней скорости уже бывалого оператора. Получив ответ «ну здесь в звонке... Далее →
  • Growfood: Обучение на грани фола с последующими кульбитами
    13.07.2022 | Санкт-Петербург | оператор call центра
    ✓ Преимущества
    Быстро связываются. Пара собеседований и вы на обучении. Далее →
    ✗ Недостатки
    Безграмотное обучение. Тренер с не самыми выдающимися способностями несколько часов зачитывает то, что написано на сайте компании. Ни тебе упражнений, ни опроса во время обучения. Кто успел выкрикнуть, с тем он затягивает диалоги по нескольку минут, потом начинает торопиться чтобы все успеть зачитать. И так все обучение. Ладно это можно пережить, некомпетентность тренера можно скомпенсировать. И в целом объяснима, ведь он такой же тренер как я [М.] Калос. Но вот его звонок, после очередного обучения меня, просто обескуражил. Он что-то нес про несовместимость людей в коллективе, приплетал свои хотелки и детские психологические травмы в виде его впечатлений от меня. Пытался отгородиться невыполнением каких-то там нормативов и опозданием с перерывов. В довершение ко всему высказал оценку моим словам касаемо вопросов в рамках работы механизма логистики компании и продаж. Обвинив меня замысле незаконной деятельности! Как вам ?! В итоге что-то промямлив о желании как лучше, выказал намерение завершить разговор. Что я могу сказать помимо вышенаписанного … Обидно, в первую очередь, что человек меня не знающий и обязанный быть лояльным и беспристрастным, дал мне такую кардинально отрицательную оценку. Обидно,... Далее →
  • Growfood: Не тратьте свое время
    03.04.2022 | Санкт-Петербург | оператор call центра
    ✓ Преимущества
    Удаленная работа, больше преимуществ нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Что ж, тут можно написать целое эссе. Начнем с того, что более дебильного обучения я не видел. То, что называется обучением, на самом деле является презентацией компании, но никак не обучением для сотрудников колл-центра. Все, что вы будете слушать в течение 6 дней, можно прочитать на сайте за 15 минут, остальное — вода. Стоит ли говорить о том, что когда вы приступите к работе, у вас ничего не будет получаться? После такого-то обучения. И виноваты в этом будете вы. Дальше, про зарплату. То, что вам наобещают премии — забудьте. Премии лишают за каждую мелочь. К слову, из 12 сотрудников отдела максимальную премию каждый месяц получают 2 человека (эти два человека работают в компании более 3х лет). Так что готовьтесь получать свои 30к и на большее не надейтесь. Очень забавно распределяется премия по продажам. Ты пахал как проклятый, принес компании несколько миллионов (миллионов) рублей, выполнил свой план продаж, получи свои 9 тысяч! Красавец! Просто смешно. Постоянные переработки, график смен составляется через [censored] 2/2? Забудьте. Вас могут поставить и 3/2 и как угодно. Не хватает людей, потому что они бегут оттуда из-за нечеловеческих условий работы и низких зп, так что вы будете работать за них.... Далее →
    💬1 комментарий
  • Growfood: Сойдет
    02.03.2022 | Санкт-Петербург | оператор call центра | ЗП: 32000
    ✓ Преимущества
    Нормально платят, официальное труд-во, обучалка норм. Далее →
    ✗ Недостатки
    Жалко, что нельзя в праздники отдыхать с графиком работы 2/2 ( Далее →
  • Growfood: Худший опыт
    09.02.2022 | Санкт-Петербург | ЗП: 30000
    ✓ Преимущества
    Санье в уши о их величестве Далее →
    ✗ Недостатки
    Так, начнём рассказ. Привет grow food, давайте снимем людям розовые очки о вас! Сначала очень долгое обучение! Где ты зубришь, стараешься, где тебе вечно говорят, какой ты молодец! Так же там рассказывают, какие счастливые люди те, кто с ними работает! Супер интерактив аж на 6 дней! Ps: потерянное время, а время это деньги. Экзамен, который ты сдаёшь успешно, но если вы хотели в какой-то конкретный отдел, забудьте, за вас уже всё решили! Ваши пожелания не учитывают! И тут мы приходим к самому интересному, знакомству с руководителем отдела и «полевых», как они их называют, сменам. И вот тут с вами снова играют в диалоговые игры, сначала говоря, какой ты супер! Нооооо, резко падают розовые очки, так как, твоя руководительница отдела, взрослая, закомплексованная баба, которая почувствовала власть. После общения с ней, ты сразу дно, ты ничего не умеешь. Ведь она походу ждёт, что ты сразу, как волшебник, все сможешь сделать, хотя большая часть вопросов и ситуаций не те, что были на этом долбаном гигантском обучение. Негативных клиентов... Далее →
    💬1 комментарий
  • Growfood: Отвратительные условия работы
    25.10.2021 | Санкт-Петербург | IT-recruiter
    ✓ Преимущества
    Как для сотрудников: Удаленка не есть удаленка, планирование проектов это не планирование, вас будут дергать 24 часа в сутки по одной и той же задаче. Выходные? Какие выходные?! Далее →
    ✗ Недостатки
    Задачи оцениваются не корректно. Постоянные переработки и срывы проектов. Сам проект это совмещенное из разных языков исчадие ада в котором не соблюдаются никакие паттерны Далее →
  • GrowFood
    29.06.2021 | Санкт-Петербург
    -обучение которое занимает целую неделю, где вам тренер большую часть тупо зачитывает по 6 часов в день бесполезную [censored] и устраивает социальные игры не о чем, причём все что он зачитывает выдаётся в письменном виде, но когда вы выходите на работу забирается и выдаётся другая намного сложнее и не понятнее в которой даже руководитель не разбирается -после вас знакомят с руководителями отдела, выясняется что работать вы будете не в том режиме и буквально все что вы проходили на обучении [censored] далее мразотная руководилка будем вам по мозгам ездить требуя от вас чтоб вы сразу все понимали, испытательный срок обещают месяц, но им легко будет и оставить вас на дольше время, т.к. официально он 3 месяца и зп там меньше -обещанные премии вам очень легко вычтут за один два прокола, так что обещанную в вакансии зарплату вы не увидите -система у них ужасно сложная и не удобная -очень много негативных клиентов и пустых звонков, частенько вам будут предъявлять даже за вздохи в диалоге и требовать максимально унижаться перед не заинтересованными клиентами, звоня им по 3−4 раза уточнять прокушенное слово на которое клиентам побоку, либо же это уходит вам в минус -считают буквально минуты, которые вы не сидите в ожидании очередного левого заказа или просто бестолку,... Далее →
    💬1 комментарий
  • Growfood
    10.12.2020 | Санкт-Петербург | оператор call центра | ЗП: 27000
    Работал оператором колл центра, все было более менее стерпимо, до того момента пока компания не решила нанять бизнес тренера по продажам [А.] Высокомерная женщина, которая хаит компанию за спиной, говорит как все разваливается и как все плохо, но при этом заставляет ее любить, искать плюсы и преимущества (ох уж эта Россия). Рассказ про то, как она нашла «бревно» в блюде компании рассказывала каждый тренинг, не отвечала на прямую на вопросы, переводила темы и просто лила много воды. Не имею ничего против тренингов, это хорошо, но только тогда, когда тренер хороший, а не просто балаболка. Из ее важных наставлений «Делайте паузы, не тараторьте», и эти два наставления растянуты на полтора часа. Судя по ее рассказам тратит очень много денег, из чего следует что получает не мало. На ее тренинги нужно было ходить в обязательном порядке, в выходные тоже. Не придешь — бизнес зарядка к восьми утра, в офис. Где она час польет тебе в уши воды и отпустит, называя это «дисциплиной». Кстати, любит опаздывать на вечерние тренинги, так что с дициплиной у нее плохо. Уволился и рад что больше мне никогда не придется видеть ее в свои выходные, зарплату в 30к нашел в месте получше. Далее →
  • GrowFood
    29.10.2020 | Санкт-Петербург
    Уволить сотрудника, который обучает людей. Зовут [Д.] Если хотите пройти обучение, смейтесь над всеми его туалетными шутками и сами такие же шутите, часто ссорьтесь с другими кандидатами, даже если не про Grow Food, активные срачи у них приветствуются (когда нет руководителя обучения, конечно). Руководитель обучения [Ю.] довольно хороший сотрудник, однако не контролирует никак [Д.] который как будто только что пришел с 9 класса и минимумом информации. Если что-то не знает, спросит вас: «а что вы думаете?», тем самым даст время себе подумать, возможно, даже неверно. Не дает ответа на свои вопросы, обучаешься по сути самостоятельно выискивая информацию. При Юлии пытается включить серьезность и «профессионализм», но, к сожалению, у этого человека ничего не получается. Когда уходил оттуда, спросили, что не устраивает, описал всю ситуацию, на что получил ответ: «вы неадекватный и такого быть не может». Далее →
  • GrowFood
    19.05.2020 | Санкт-Петербург
    Пригласили на собеседование через Google.meet. Собеседовал меня высокомерный продакт, который всем своим видом давал понять, что ему скучно. Далее предложил сделать небольшое тестовое. Я согласился, потратил день, сделал даже больше, надеясь впечатлить их, однако они даже не удосужились дать фидбек по нему. Спустя неделю на вопрос о том, почему вы позволяете так себя вести, то ответили, что Они решили снять вакансию на время! Если на начальном этапе такой бардак, то чего ждать дальше? Обходите стороной эту шарашку. Далее →
  • GrowFood
    13.11.2019 | Санкт-Петербург
    Ребята, кто ищет сферу программирования и маркетинга, пропуканный офис, опенспейс, куча огромная народу. Очень наглая девушка в качестве начальницы, ожидающая, что вы будете терпеть все в этом мире. В общем, если в любите быть сардиной в банке, то вам туда. Далее →
    💬3 комментария
  • GrowFood
    16.08.2019 | Санкт-Петербург
    На собеседовании сразу оговорили расписание, было на выбор с 9 до 6, с 10 до 7 или с 11 до 8. оговорили с 10 до 7, в итоге говорят, что нужно обязательно с 9 до 6 работать, иначе нафиг сотрудника такого. руководитель отдела обработки заявок (куда проходил стажировку) — высокомерная. На логичные вопросы про отпуск, премию и обучение нагло отвечала «ты тут вообще никто, когда отпустим в отпуск, тогда и пойдешь, летом даже не рассчитывай, премию в первые два месяца не увидишь, потому что будешь косячить, каждый косяк разбираю лично я. Обучающие парень и девушка ведут себя как …, делают вид, что они тут короли, но ссутся при виде начальства. два дня стажировки — и сбежал оттуда, потому что работать за зп без премий — это около 20к на руки, максимум 27. больше даже не рассчитывай. Далее →
  • GrowFood
    16.08.2019 | Санкт-Петербург
    В самом начале после первого собеседования осталось непонимание на какую должность я могу устроиться, ведь в вакансии указана одна, а на самом деле их четыре и все они оператор кол-центра. На первый день стажировки нам рассказали о том, что останутся не все, а самое главное, что место на котором вы будете работать выбирает тренер (здравствуй, Россия). Было рассказано очень много воды, по работе практически ничего. На второй день была ролевая игра. Суть этой игры в том, что тебе дают определённую точку зрения, ты должен её отстоять, а затем меняют на противоположную. Какой можно сделать вывод? У компании плохо идут дела, много отрицательных отзывов, и постоянно нужно держать удар. А для этого нужны люди, которые не будут задумываться о правильности своей позиции. На второй день стажировки меня слили, и я вздохнул спокойно. Ещё одна неделя в пустую. Далее →
  • GrowFood
    16.08.2019 | Санкт-Петербург
    Поработал на входящих и это … полный Звонят много и часто, негатив, постоянно извиняться за косяки компании (которых много) при том что никто не делает для улучшения. Только завтраки и «извините мы исправимся» Начальство как уже тут пишут тоже на любителя. Придите сами посмотрите на этот трэш. Далее →
  • GrowFood
    31.05.2018 | Санкт-Петербург | Курьер
    С широко закрытыми глазами. 10 тысяч различных обязанностей — продай то, оформи это, ответь на хамство клиента, чтобы тот остался, позвони тому, кто перестал заказывать и предложи что-нибудь чтобы тот вернулся. Курьерская доставка не особо налажена — дополнительные жалобы. За ругань матом штраф 3к, а те, кто обучает сами ругаются. Лицемерно. Опоздаешь на минуту с обеда — полностью премии лишают, её можно заработать конечно в размере до 10к, но толку если её ты не увидишь. Был только на первых двух днях «стажировки» — трэш, ненужное знакомство с коллективом и 2-мя сотрудниками, которые и проводили эту стажировку. Поиск артефактов, дурацкие вопросы, девочка из обучающих всё время упоминала господа бога и после извинялась. Тренинг в виде дебатов — ты будешь против геев — а ты за — поспорьте и скажите блабла короче такая муть, что описать слов не хватит, по времени было 3 часа — но так нудно и скучно — что казалось будто прошло 5. Хамство да, от старых сотрудников кц и от руководителей кц. С гордостью сообщили, что за всеми ведётся надсмотр  — везде напиханы камеры (камер не должно быть нигде). Зато на стажировке — докаа-ажи что ты д-аа-стоин нашей к-аа-мпании. ... Далее →
  • GrowFood
    10.08.2016 | Санкт-Петербург
    Самая плохая фирма, которая не платит налоги, нет оформления по ТК, постоянное урезание зарплаты и большая текучка, берут на месяц- два — задерживают зп потом гуляй вася. Вся кухня полная антисанитария, фирма существует до порвого визита санэпидемстанции. Нет роста продаж поэтому нет перспектив каких-либо. Если не хочеться неприятных впечатлений, потрепанных нервов то пропускаем мимо эту фирму Далее →