Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36375)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании описывают компанию на уровне чуть ли не первой парижской кондитерской с многовековой историей, которая ценит сотрудников и соблюдает все условия труда, но по факту типичная питерская шарашкина контора, экономящая на всём подряд, с приоритетом на количество, а не на качество. Три дня работаете бесплатно полный график, они это называют «неоплачиваемым обучением», но по факту в запаре некому вами заниматься, и после объяснений пары моментов вы уже полноценно батрачите на ногах 12 часов без перерыва, только без какой-либо оплаты. Сидя работать нельзя, обедать больше 15 минут нежелательно, переработки не оплачиваются (а они регулярные). Принимают все заказы подряд, в том числе и ближайшие, постоянно подгоняют, и плевать, что сотрудники не успевают отдохнуть, а иногда даже пообедать, отношение как к рабам. Медкнижка 50% за свой счёт, в серьёзных компаниях (а они себя таковой позиционируют) это неприемлемо, вместо нормального фартука дают пакет, к которому постоянно липнет скотч при сборке букетов, до нормального нужно «дослужиться». Официального оформления в первый месяц нет (насчет следующих тоже не уверена, меня только на месяц кое-как хватило), зато есть удержание зарплаты в случае, если не захотите отрабатывать две недели перед увольнением За месяц такой работы заплатили... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки4 дня стажировки Поставили в график 2/2 Первые два дня с 13:00 до 21:00 Потом с 9:00 до 21:00 Администратор показал и рассказал, где какие отделы находятся в магазине. Потом ознакомил с ТСД-устройством и объяснил правила. Далее было небольшое обучение и тест. Начала собирать заказы те, что по доставке назначены на вечер. Мне их распределяли администраторы вручную. В телефоне меня добавили к группам, их было то ли 5 групп или 4 группы. Где мы могли с помощью переписки решать рабочие вопросы. Насчёт этих групп, они меня больше отвлекали, чем помогали. Пока сфотографируешь, отправишь. Естественно, не стоишь на одном месте, не ждешь, когда ответят. Идёшь собирать заказ дальше. Потом спустя время смотришь, ответили или нет. Если да и положительно (это я про то, что помогли найти товар), то нужно обязательно хоть смайлик, но отправить в качестве того, что я вернусь и заберу товар. А так непонятно, что я естественно приду за ним? Он же в заказе! Другое дело, если пишут ответ, что позиция отсутствует. Да и здесь зачем мне им отписываться. Нет и нет этого товара. Смотрю комментарий, который в самом... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиУнижение человеческого достоинства, враньё насчёт зарплаты в договоре, попытка подмять под себя, а когда это не удалось — распускание сплетен по компании. В договоре указана зарплата, в 4 раза ниже настоящей. При попытке добиться указания настоящей — отказ и хамство. Постоянное хамство и попытка самоутверждения со стороны сотрудников «службы безопасности», особенно их «начальника». Началось это с подачи логистики, которой не понравилось, что её поставили на место по телефону. 4 дня ожидания без работы в гостинице, в течение которых — постоянное предвзятое отношение и сплетни за спиной. Старое, несвежее бельё и ночёвка в Мурманске в гостинице, переделанной из больницы, где очень жутко и неуютно. На самом объекте общежитие хорошее, новое, чистое. Добрая женщина-уборщица из Узбекистана — единственный там добрый и искренний человек. Хотя я не знаю, из какой она компании. Это всё, что было там хорошего. При неявке на вводный инструктаж по уважительной причине, чему было документальное подтверждение, был куплен билет домой, а потом отменён, в результате чего человек остался за 4600 километров от дома без билета и без денег. На эту гнилую контору будет подано в суд. Далее →
-
✓ ПреимуществаУ менеджера офисов продаж оклад 26 тыс после вычета ндфл, реальная премия 3−4 тыс будет, при увольнении вам не заплатят премию за последние 2 отработанных месяца. При трудоустройстве вам будут обещать премию 50−60 тыс, но такую премию можно зарабатывать только после нескольких отработанных лет в компании и своей наработанной базой клиентов, по скольку основные деньги платят за оформление каско, но по факту если вы за 3−4 месяца оформите хотя бы одного клиента каско вам еще повезет, за которого вы получите 5−10 тыс премии. Остальные примиальные формируются за оформление осаго и доп продуктов, но больше 5 тыс вы на этом в месяц не заработаете. Далее →✗ НедостаткиИтого: ваша средняя зарплата, после вычета налога на должности менеджер офисов продаж будет: 29−30 тыс. Для Петербурга это очень мало, компании все равно на менеджеров, для них они просто рабсила. Далее →
-
Комментарии (1) [В.] [О.] 12.12.2023 14:09 Простой анализ репутации за 10 лет на рынке ими заявленный, показал, что 33 отзыва написаны в духе, какая же честная суперкомпания, все у них супер. [censored] только 24/7 заинтересован в таком ключе, мол, вы записаны к [К.] на 11:00 — 12:00, и в WhatsApp он мне пишет: судимости есть? прописан где? возраст? я ему скинул повторно. Хотя форма обращения к нему изначально состоит типа, укажи ф.и.о., возраст, прописка. Я думаю, человек в 02:00 ночи не бот даже, какая заинтересованная компания. Когда пишут берем всех, даже инвалидов, в каком угодно городе, и в утвердительной форме. К кому и во сколько мне надо на оформление. Я думаю, прописку, судимости и т.п., с первого вопроса спросит только тот, кого интересуют мои данные в 02:00 ночи, чтобы узнать, есть ли у меня кредиты и карты банков! То есть на какую вакансию, есть ли у меня руки-ноги, навыки какие, его не заинтересовало. 08:00 сообщение к [К.] 11 12 ч мол вас во сколько ждать, на выбор что ли,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиДочь устроилась работать в данную организацию. Отработав 3 недели, ушла. За время работы с ней не оформили письменный трудовой договор, не ознакомили с приказом о приеме на работу, не взяли согласие на обработку персональных данных, при увольнении не выдали расчетный лист, не выдали справку СТД-Р, не дали ознакомиться с приказом об увольнении. За время работы дочь заболела, оформив официальный больничный. Сроки подачи сведений в СФР также нарушены. Подали жалобу в трудовую инспекцию. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомната для обеда. Зимой в кабинете не холодно. Хороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиНеважно, кем вы устроитесь работать в эту компанию, менеджером или продавцом, ваша зп будет ниже заявленного оклада. О премии забудьте. Она будет прописана только в расчетном листе. Но на руки получите оклад тысяч на три меньше, чем указано в оффере. У продавцов бесконечные штрафы, и зп просто критично мала. Бесконечная текучка кадров. Востребованного товара постоянно нет. Начальство требует повысить продажи от менеджеров. А торговать просто нечем. У офисных просто нет премии, либо накинут пару тысяч. Получите за месяц около 36000−38000 рублей. Просто запомните — премии ТУТ НЕ дадут! Далее →
-
✓ ПреимуществаСпасибо руководителю отдела, офис-менеджеру цех85, водителям, операторам и курьерам, которые относились ко мне по-человечески. Далее →✗ НедостаткиВсё, что можно было испортить, было испорчено человеком, который контролирует отдел доставки и работы с корреспонденцией. Постоянная пассивная агрессия и усиление контроля над сотрудниками привели к тому, что люди попросту начали уходить с рабочих мест. Изначальные требования скатились к требованию отчётности посещения почт в виде фотографий и покупки марок в случае отсутствия терминала. Без вышеупомянутой фиксации почта не была посещена. Даже если на ней были письма. Вовремя не сдал чек об оплате проезда — компенсации не будет. Все письма должны быть занесены в специально подготовленные таблицы — изначально это делалось только для заказных писем. В случае сомнения работы по регламенту необходимо составить свой рабочий план. За месяц. Вы помните, что делали в течение целого месяца? А должны помнить. И да, пятьдесят тысяч — это оклад и премия. Большая часть — на карту, остальное — конверт. Всё это — в ювелирной сети глобального масштаба «585 Золотой».. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаИх попросту нет Далее →✗ НедостаткиРаботал в данной организации в Центре ценообразования. При трудоустройстве и первом времени работы получал похвалы и премии от руководства за задания. Далее меня перевели в другой сектор под руководство с.т.в., да и её саму назначили руководителем по блату, более взрослые и опытные коллеги, давно работающие в данной организации, были удивлены её повышению в должность эксперта, не говоря уже о должности руководителя. Перейдя под её руководство, задачи стали непонятны, КПД упал, всё основное время уходило на разбирательства и прочее ввиду некомпетентности и отсутствия опыта у данной девушки. Данный человек страдает частой сменой настроения, отсутствием стремления решать проблемы самостоятельно, скрытой агрессией и постоянными жалобами на все трудные моменты, которые должна разруливать сама. Также посещение неквалифицированного психолога, который ею руководит и даёт указания с кем общаться и что делать. Долгий период времени я поддерживал данного человека и старался договориться по работе. Каждый день выслушивал о том, какие все плохие и как её гнобят, как она хочет сменить работу и рассылает резюме. Ввиду хорошего отношения к человеку старался сгладить всё и помочь, отговаривая от увольнения и т.д. Как итог: когда человек наигрался со мной, то решила не просто не общаться, а избавиться кардинально. Из тихого и скромного, забитого человека превратилась... Далее →
-
✓ Преимуществастабильная зарплата два раза в месяц, оплата транспортных расходов, отличный молодой коллектив, большой опыт работы в судах, в неделю бывает от 15 до 40 заседаний в неделю, порой приходится задерживаться в суда сверх рабочего времени Далее →✗ НедостаткиОчень много работы, частые задержки в судах. Далее →
-
✓ Преимуществаиз достоинств могу выделить бесплатное обучение, можно пить сколько угодно кофе, коллектив и зарплата вовремя, на этом всё Далее →✗ НедостаткиНу начнём.. Во-первых, нужно самим разгружать огромные коробки с молоком, сливками, сосисками и т.д., как вы понимаете, всё это супер тяжёлое, и делать это нужно во время работы, если грузчики не успели привезти утром, а так почти всегда и получается. Ну, думаю, все понимают, что во время перерыва в 15 минут разгрузить все эти коробки — просто жесть, похоже на какой-то круг ада. Во-вторых, зачем-то заставляют делать новую мед книжку, даже если ваша совсем новая, ну видимо хотят таким образом удержать сотрудников, потому что если ты не отработаешь 3 месяца, то должен будешь заплатить за мед книжку. В-третьих, закрытие в начале будет казаться кошмаром. Из-за огромного потока приходится закрываться только после 22, а оплачивается время до 22:30; чтобы закрыться хорошо, нужно примерно полтора часа, конечно, новички не могут справиться с этим, и вы будете первый месяц уходить с работы, дай бог, в 23−23:30, и это вам никто не оплатит. В-четвёртых, отношение руководства. Сначала вам будет казаться, что к вам относятся очень дружелюбно, но все понимают, что это до определённого момента. У меня была ситуация... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсем здравствуйте. Если вы перед тем, как устраиваетесь на работу читаете отзывы — молодцы, правильно, так и надо делать! Очень захотелось с вами поделиться своим мнением, впечатлениями, эмоциями о такой организации, как ОЗОН (который в Буграх). Мой вам, правда, от всего сердца совет: никогда не желайте, не устраивайтесь туда! Думаю, что «гиблое» место!) В основном туда приходят от безысходности… студенты (чтобы хоть как-то подзаработать), приезжие или пожилые люди. Всё, что пишут в объявлении, пытаясь привлечь — ЭТО враньё, заслуга маркетологов (рекламщиков)! Знайте, если во всех объявлениях, даже других организаций, в разделе про зарплату фраза начинается «ОТ…т.р.» — это чаще всего не так, а порой намного ниже. Если пишут «ОТ…т.р.» — это должен быть чистый оклад, а свыше уже проценты и премии! Что касается Озона, там полный беспредел! В этой организации вы с трудом сможете заработать нормальную зарплату! Выше стоящее руководство каждый день придумывает новые правила, распорядки, требования, чтобы они желательно были почти неисполнимыми, лишь бы не платить! Фиксированная зарплата только у вратарей (кто выгружает новый товар, перед тем, как принять его через компьютер), у СПО (специалиста по обучению) и у сотрудников, кто... Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу поделится своей историей работала я в компании ИП [И.] [В.] [И.] примерно 1.5 года пришлось переехать всей семьёй в другой город по личныи обстоятельствам. Замечательная команда, в который каждый сотрудник стримится к карьерному росту и развитию, всегда все поддерживают друг друга, каждый понимает свою ответственность и делает работу во время. Я впервые работала в такой команде. Руководство компании чуткое и заинтересованное, всегда открытое к обратной связи с каждым сотрудником. Отличное понятное обучение с наставником который готов тебя научить всему, что знает сам Зп всегда платили во время Оформление по тк РФ График работы меня полностью устраивал Поэтому ребята от души рекомендую данную компанию если бы не обстоятельсва не за что бы не ушла от ВАС. Далее →✗ НедостаткиНедостатков не было. Далее →
-
✓ Преимуществаможно попасть в хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиПостоянная нехватка персонала, текучка кадров. Работала на должности заместителя директора, но по факту я и продавец-кассир, и грузчик, и приёмщик, и сборщик заказов, и уборщица! До октября з/п была около 50, потом ввели новую мотивацию, якобы з/п повысили. В итоге з/п вышла 43 тысячи! А на хх пишут з/п от 58, ага, конечно. Переработку не оплачивают от слова совсем! «Ну ты ж руководитель, ты же знала, на что шла». Да, но пахать по 14 часов в день, когда в табеле ставят 11 часов, это уже перебор! На обеденный перерыв уйти тоже не всегда получается. Когда ты одна в смену, а кроме тебя только наёмный кассир, то о том, чтобы отойти поесть, можно только мечтать! С каждым годом Детский мир пробивает очередное дно по условиям и оплате труда. Далее →
-
✓ Преимущества–Официальное трудоустройство –Спокойная работа. В пунктах выдачи маленькая проходимость, людей за день приходит немного, неадекватные попадаются редко. Много свободного времени. –Относительно небольшое количество несложных обязанностей –Есть линия поддержки на случай каких-то вопросов/проблем в процессе работы –В большинстве пунктов есть микроволновка, чайник, вайфай, вентилятор, обогреватель, хороший туалет. Но тут как повезет. –Для многих это работа недалеко от дома. В общем, вполне неплохая работа для студентов и пенсионеров. Если бы не недостатки… Далее →✗ Недостатки– Зп маленькая и серая. То есть, за частью зарплаты вам придется ехать в офис в свой выходной. — Штрафы. Которые, кстати, по закону запрещены. Эти штрафы можно избегать, но всё равно неприятно. — Часть зарплаты вечно задерживают. Я до сих пор жду зп за два прошлых месяца. То, что людям надо на что-то жить, платить за кредиты и т.д., что люди стрессуют, переживая, не кинули ли их, тратят время, в этой компании никого не волнует. Сотрудники побухтят и работают дальше. — Устраиваешься в пункт выдачи книг и канцелярии? А будут ещё шины, унитазы и прочие тяжеленные, громоздкие и вонючие штуки от партнёров лабиринта. Спасибо, что не часто. — Старый комп и плохая прога для работы. Всё это дело вечно тормозит, выдает ошибки, что затрудняет работу. — И моё любимое наравне с задержками зп: План продаж витрины. Хотелось бы посмотреть на гения, который придумал ввести план продаж в пункты выдачи интернет-заказов. В пунктах стоит витрина с книгами, которые администраторы вынуждены впаривать клиентам. Именно впаривать, потому что книги на этой витрине очень плохо продаются из-за того, что они дорогущие, а за невыполнение плана увольняют. Не впарил 5 книг за 15... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиОтзыв сотрудника [В.] — это написанный отзыв управляющей [О.] либо её заместителем. Не верьте этому! Они уже публично оскорбляют бывших сотрудников, так что не удивляйтесь, если и вас будут))) сначала «выйдете пожалуйста на замену», а потом вот это))) и да, товарищи, больные на голову — это вы, от вас бегут сотрудники и вы максимально некомпетентны! Повторюсь, можете прочитать мой отзыв ниже, бегите оттуда и от этой неадекватной управляющей и её зама. И не верьте тому, что вам будут лить в уши на собеседовании! Далее →
-
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиСотрудник [В.] — это отзыв от заместителя управляющей либо от самой управляющей [О.], которые уже даже вот напрямую оскорбляют бывших сотрудников, и не удивляйтесь, что это могут сделать и с вами))) сначала «выйдите, пожалуйста, на доп. смены», а потом тебе кидают *овно в лицо)) и да, товарищи, больные на голову именно вы, так как от вас бегут сотрудники, которых вы не цените и вам плевать на то, кто у вас работает. Повторюсь, можете прочитать мой отзыв ниже, бегите оттуда и никогда не слушайте то, что при собеседовании вам будут лить в уши! Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый день! Пригласили на позицию «Администратор отдела координации». Озвученные условия: -первые 2−3 месяца договор ГПХ. Потом оформление по ТК РФ; -Подтверждать заявки, оставленные клиентами (менеджер уже продал услуги, ваша задача — проверить данные); -Согласовывать дату и время визита мастера-инсталлятора; -Вносить заявки в систему компании; -Можно предлагать клиентам дополнительные услуги и зарабатывать ещё больше (не агрессивные продажи). По телефону было сказано, что это неактивные продажи. Планов так таковых нет. Предлагая услуги, ты повышаешь вознаграждение за 1 заявку. По оплате: 1 услуга в заявке 140 рублей, 2 услуги 240 рублей, 3 услуги 420 рублей. Время на обработку 1 заявки 15−20 минут (диалог + внесение данных в систему, заведение услуг, создание счета и т.д) По часовой ставки нет. -График работы на выбор: 5/2 либо 2/2; -работа в офисе на пл. [А.] Невского; -оплата обучения 11 300 рублей. Далее →✗ НедостаткиНа первом собеседовании выяснилось, что система поддержки новых сотрудников изменилась: первые 2 месяца работы 24.000₽, 3 месяц — 19.000₽. Также на первом собеседовании опять же акцентировалось внимание на то, что продажи неактивные. На собеседовании также в помещении сидел руководитель, но собеседование не вел, только присутствовал. Как заверили, что поток клиентов есть всегда. Пример договора ГПХ отказались предоставить из-за отсутствия примера. Меня это удивило, что у сотрудника отдела персонала нет шаблона договора. Как объяснили, что он есть только в электронном виде, генерируется автоматически, рассылается всем индивидуально на почту для ознакомления. Подписание происходит в электронном виде посредством согласия с публичной офертой. В электронном виде прислать шаблон тоже отказались, хотя он должен быть типовой. По содержанию договора сказали, что там будут прописаны ставки. Договором гарантируется оплата больничного листа, все отчисления по договору также будут. Прошел 2 дня обучения. По формату организовано все хорошо. Постепенно в рамках обучения подводили к тому, что какие-то вещи предлагать нужно обязательно. На 3 день прихожу уже на пассивную стажировку, и чтобы оформиться. Мы поднялись на 3 этаж.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДиректор Д.Ю. вечно в поиске себя и новых сотрудников. Текучка такова, что может уйти целый отдел полным составом. Я думаю, директору пора уже не заниматься своим образованием, а обратиться к психиатру. Этот псих сеет хаос вокруг себя. В офисе срач, везде в кабинетах кучи хлама. Постоянно планёрки. Постоянно собеседования. На счёт белой зарплаты можете и не мечтать. Не советую, себе дороже. Далее →
-
✓ ПреимуществаДоставка до работы. Питание 25 р. За обед Далее →✗ НедостаткиЯ тоже погорячилась и поработала на складе озон. Текучка бешеная, из 15 человек 2 продержались 10 дней и уволились. Логистика на складе не работает от слова совсем. Администрации платят деньги зря. Полки внизу маленькие, вверху огромные. Полки заблокированные. Много иностранцев…, дружат кланами, себя работой обеспечивают, а русским ещё учиться и учиться такой дружной и слаженной работе. Транспорт бесплатный, но туда надо ещё попасть. Обеды 25р. Но на любителя. Склад ни окон ни дверей. Аллергикам там делать нечего. Нормы завышены. Целый день на ногах. При собеседовании спрашивают 30 кг поднимешь? И это не шутка. В раздевалках не воруют, народу просто не до этого. Руки и ноги потом немеют. Работа очень тяжёлая. Присутствует элемент вредительства со стороны администрации. Я долго не могла понять, почему это предприятие несколько лет позиционирует себя убыточным. Теперь поняла. Красивым и молодым девочкам там делать нечего. Угробят своё здоровье и по-женски, и лёгкие загубят. Вряд ли там чистят вентиляцию. Выпороть нужно администрацию склада. Ну или всех по 4 смены заставлять выходить на склад, а потом устранять все косяки… Тогда и не было бы такой текучки.. Далее →