Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

не увидела Далее →

все: низкая ставка и, соответственно, зп; ужасный коллектив, где все друг другу грызут глотки за часы работы и доп. деньги; равнодушное руководство (если вам вдруг станет плохо на работе — помощи вы не дождётесь, вызывайте скорую и уходите на больничный); ужасные условия: целый день на ногах, в попытках продать тряпки по завышенным ценам. Далее →

Зп вовремя, частично официальное оформление, рядом с метро Далее →

Оборудование старое, постоянно ломается, всё грязное и без надлежащего ухода. Предложения по улучшению производства игнорируются, т.к. начальник не терпит критики и считает себя царём и богом. Даже элементарно лампочки не покупаются нормальные. Постоянно выдумывает «о своей жизни» истории, которые по факту цитаты из фильмов или старые анекдоты, ждёт восхищения. Обсуждает отсутствующих сотрудников с другими и перемывает кости, субординации ноль. Недовольства о вашей работе лично вам никогда не скажут, потому что он трус, всё будет высказываться другим. Не терпит критики, конкуренции и чужого успеха. Считает, что плохие отзывы о продукции пишут только глупые люди, а другие компании ему не ровня. Нарушение трудовых норм: отпуск он считает привилегией, а не нормой, так же как и выплату зп. Вы можете всё делать идеально, но стоит вам заболеть или отпроситься — ваши заслуги аннулируются и вы становитесь врагом народа. Одного сотрудника уволили за больничный, на который сам же и отпустил. Сотруднику лично претензий не говорилось, уволил за спиной как крыса за болезнь, обсудив это с другими сотрудниками. Другую сотрудницу кинули в чс за вежливые рекомендации по улучшению работы машин и ошибок в обслуживании. Меня уволили за компанию, потому что напоминала о другом сотруднике. Дочь другой сотрудницы грязно и неприятно обсуждал с коллективом,... Далее →

Красивый вид из офиса, приятные ребята в сервисе, большая кухня, удаленная работа. Далее →

-Слабый руководитель -ЗП в конверте -понижение ЗП -понижение других плюшек -вечные отчеты за каждый час -большинство сотрудников перекидывают проблемы на друг друга -бесконечные созвоны, -бесполезные мотивационные выступления. Далее →

Сносное обучение. Плюсы закончились. Далее →

вас буду 2 недели учить, и вам будет казаться, что работа лёгкая и деньги заработать тоже легко. но это не так! после обучения будете прозванивать мёртвую базу клиентов, которые будут умолять удалить их номер, ну или будут издеваться над вами. хотите? заработает тот, кому просто повезёт, но не думайте, что это будете вы) сотрудники тренда сидят с одной совершённой сделкой в полгода. хотите? я вот не хочу, поэтому ушёл, потратив три недели своей жизни впустую. люди, не гонитесь за лёгкими деньгами, а то споткнётесь. Далее →

Первичное собеседование с [Д.] порадовала, пообещала быстро организовать видеособеседование. Я подумал, что меня могут взять очень быстро, ибо у меня хороший опыт работы в разных направлениях данной компании. Далее →

[Н.] руководитель склада проводила собеседование (даже не знал, что она всеми вакансиями на складе заведует). Склад в Шушарах. Это ее номер (7 (xxx-xxx) 55−17). Девушка в очках, на вид умная. Спросила об опыте работы и удобно ли добираться. Я в течение 5 минут описал свой багаж знаний. Вопросов и претензий никаких не было, я подумал, что идеальный кандидат. Рассказал, что могу на вашем складе работать в разных должностях, если это необходимо, т.к. есть опыт к 40 годам. По итогу 30 мин диалога на тему, какие преимущества у них в компании, она вежливо откланялась и не предлагала ничего от слова совсем. Я немного не понял, в чем тогда заключался разговор, если у меня опыт работы больше чем ей лет (практически). Пришлось звонить опять в отдел персонала, в котором мне [Д.] сказала, что тоже ждет обратной связи. По итогу через час пришло СМС, что ответ будет через 4 дня! Больше [Д.] не заходила в ватсап до понедельника 8 утра. СМС, которое пришло, было просто оскорбительным (копи паста). Добрый день, ваша кандидатура рассмотрена и отклонена, причин конечно же не хотела говорить. На другие вакансии соответственно предложения не было, даже кладовщика... Далее →

Работаю чуть больше года и пока всё устраивает. Всех обучали в Академии Бариста с полного нуля. Сейчас же получаю хорошую зп + премии за продажи, всегда есть к чему стремиться. Гости в основном на позитиве, конфликтов не было, только довольные лица. Далее →

Желательно, конечно, поднять ставку за час работы. Далее →

Заманивают людей удаленным форматом) не знаю минус или плюс. Скорее всего просто расширяю свою зону поиска на наивных людей) Далее →

Кол-центр родом из [censored] 90-х годов (по отношению и тренингам). Забудьте про обучение по ассортименту — их не будет, намекнут, что у вас есть свободное время, вот и изучайте. Ещё на протяжении всей работы будут давать домашние задания по темам общения с клиентами. Далее →

В офисе есть кухня с микроволновкой, холодильником, есть питьевая горячая вода. Неплохое оборудование компьютера. Далее →

Увы, больше. Полное отсутствие солидарности со стороны руководителя; сам ищешь себе замену в случае, если заболел и не можешь взять телефон в руки. Руководитель откровенно даёт понять, что её обязанности — это твои, так как на слова о том, что я не могу выйти на работу, мне сказали: «Ты странно ставишь меня перед фактом. Кто сегодня на работе ещё?». Так как большую часть графика я работала в офисе одна, в то время как по двое работали другие коллеги, то единственным решением было писать людям, у которых выходные. Иначе говоря, я поняла ситуацию так, что недобор работников и нежелание заниматься неофициально устроенными подчинёнными — это проблема самого работника. Также тормошили во время отсутствия работы. Включала видео про животных на рабочем компьютере, и увы, почти каждый раз сталкивалась с вопросами «у тебя, что, работы нет?». Саркастичность начальника неуместна, как и увы, нет уважения к личности и отдыху. Кстати, он не оплачивается. Когда вся твоя работа выполнена, отзывы проверены, а звонков нет, и ты чистосердечно заявил о том, что пока тебе и правда нечего делать, всё равно спрашивают «точно???». Очень неприятно. И поскольку происходило это тогда, когда я была в офисе без коллег (если я делала... Далее →

Белая зп, но начисляют пальцем в небо! График могут подстроиться под работника! Далее →

Руководство некомпетентное, что в офисе, что в магазинах, кафетериях. У меня было так, что я одна работала в смену, а по штату положено 5 человек. Зарплату мне за эту смену даже, наверное, за одного не закрыл руководитель, при том что пришёл человек с проверкой по срокам годности товара. Он был удивлён так же, как и СВК. НО удивлением Я СЫТА ПО горло! Я не смогла ни поесть, ни в туалет спокойно сходить. Бардак! У меня есть и опыт, и стаж свыше 10 лет, и несколько образований, но для меня нет вакансий по росту и развитию с экономическим образованием. Очень странная компания! Я проходила тест на повышение, мне не предоставили результаты по непонятным причинам! Сказали, надо пересдать, что не хватило 3 баллов. В итоге сначала постоянно некогда, потом они забыли и забили. Зарплата не менее странная: была ставка 140 руб. в час, потом добавили 5 руб. 145 руб., теперь на 45 рубля предложили добавить. Позор! Остальное, что они там обещают, — пальцем в небо по непонятным расчётам некомпетентных руководителей! Ещё участвовали в конкурсе, кто больше продаст среди всех магазинов и 2 городов Москва, Питер. Мы были на втором месте, потом нас сдвинули на 4 место. Хотя другие... Далее →

Хорошее питание. Далее →

Что вам гарантировано, это оклад в 60 000 или в 68 000, если вырастите в ведущего ИТР. Премии могут лишить, даже если вы ни в чём не виноваты, коллективная ответственность. Пресловутый годовой бонус выплачивается в апреле-мае следующего года, и только в марте следующего года вы узнаете, будет ли он вообще. Надо пойти к врачу — пиши за свой счёт. Если не проходите медкомиссию — сидите без оплаты, пока не выздоровите. Далее →