Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Их больше нет. Далее →

Все толковые, кто были раньше, уже давно покинули компании. На весь этот муравейник из 500 человек, дай бог, сейчас наберётся с десяток деятельных сотрудников, а остальные по большей части просто посредственность, но хватает и бездарей с [censored] (кстати, как раз эти и пишут на всех ресурсах положительные отзывы, ещё и обсирая чужое мнение — своего-то у них нет). Особенно мерзко смотрятся непроизводственные и нетехнические отделы, там вообще мрак, люди не работают, а просто отбывают номер. При том там бы неплохо было зарплаты порезать и эти внушительные излишки отдать как раз тем, кто пашет в этом дурдоме в три погибели. Да и можно спокойно прикинуть, что к чему, если ещё 2 года назад народу было в два раза меньше, а задач и проектов по сути столько же, просто кадры были качественнее, а сейчас штат раздут в два раза, на одну задачу приходится вешать по два, а то и три одинаковых исполнителя. Руководители как всегда от всякой ответственности самоустраняются, по сути, всё ложится на тех самых исполнителей. Никому не рекомендую, даже студентам, пока не появится действительно организационная работа и не начнут действительно обязывать руководителей брать на себя ответственность за работу отдела. Далее →

Хорошая зарплата Далее →

График 6.1 с 8−00 до талого, как закончишь. Бывает, и ночью закончишь. В отпуск пойдешь, когда руководство захочет, так же и с выходными. Если тебе нужен выходной день, надо предупреждать заранее, а могут вообще не отпустить, как они захотят. Руководство самое худшее. Тут директора вообще никто не видел. Ты на этой работе как робот, раб. Ничего хорошего тут нет. Чёрный нал никуда не учитывается. ЗП налик и на карту. НЕ советую ЭТУ компанию! Бегите отсюда. Далее →

Не увидела Далее →

Располагаются на наб. Обводного канала 93а, руководитель очень дотошный — зануда, 54 года. Ходила на должность координатора, по вопросам — как будто на сеанс к психоаналитику попала, будет муторно в вас ковыряться, как сказал мне: ему нужно узнать человека за 30−40 минут, так смешно стало, человека за всю жизнь можно не узнать. Огромный опыт их не особо интересует, компании нужен эрудит-задрот, умеющий шикарно себя презентовать, на вопрос о коллективе сменился в лице, видимо не особо хороший. Далее →

Карта сотрудника, а так практически на этом пожалуй все. ИТО она этого не стоит. Далее →

Время просто крутых историй, сейчас я напишу ЦЕЛУЮ ПОЭМУ и поделюсь своим опытом о работе в данной компании. До прихода сюда я тоже читала отзывы и не верила, типа везде можно сказать плохое о работе. НО ВСЕ ЧТО ТУТ пишут, ЭТО правда, блин. Я работала в ТЦ, магазин маленький, сначала было все норм, и то мне не нравилось. Что я как ПК. ДА, Я продавец-кассир. На меня легло прилично обязанностей. Меня обучал директор, я такой ботик была, не могла ничего сказать, я училась складывать стопки футболок. И она подходила и говорила. Типа Х@йня, переделывай. Я переделывала, они стебались надо мной первый рабочий день. Я не могла ничего сказать. Я надела розовые гуччи линзы и не замечала типа. Потом уже ну прямо ну треш, а до этого коллектив весь поувольнялся, мне надо было тоже одуплить не просто так. Но я такая типа пофиг, это была моя первая официальная работа. И ЭТО работа РАБА. Ты тут не присядешь, магазин не идет на план — ТЕБЕ РЕЖУТ часы. Мало часов, мало денег. Но не скажу что, я тут деньги гребла лапой. От слова совсем, если вы хотите тут копить типп себе на что-то. У ВАС НЕ получиться. Или по крошечке будете копить. На ногах стоишь по 9... Далее →

Достойный уровень зп, выдают вовремя, бывает даже раньше. Несмотря на отжатый аймак, [М.] купил неплохой 4к монитор. Столы расположены удобно, никто не может заглядывать тебе в монитор. Оборудованная кухня, есть кофе, печеньки, чаи на любой вкус и цвет. Яблоки. Рядом много мест где можно поесть. [М.] достаточно дружелюбный, приятный и лояльный как человек, но плохо проинформированный что у него происходит в компании. В заключении хочу сказать, что компания в принципе не плохая, если бы не эти минусы)) Всем добра и учитесь над своими ошибками, я тоже буду). Вроде получился достаточно креативный и этичный отзыв, а вы как думаете?) Далее →

Проработал веб-дизайнером около 3 месяцев. Был быстро принят на работу, быстро закончил испытательный, после чего так же быстро уволен за недостаток креативности по версии [М.], а по версии артдира [О.] закончились проекты по сайтам :) Так все-таки креативность или проекты закончились? Креативность, увы, не подходит, зачем тогда взяли на работу изначально и скоро закрыли испытательный? Немного о внутренних делах. ТЗ ставят кое-как. Артдир [О.] не дает достаточно информации, которая у нее есть, не умеет ставить задачи. После ее «помощи» в подаче презентации клиенту произошел недостаток креативности, по факту подстава. Руководитель проектов [Н.] не особо разбирается в работе дизайнера, дает неуместные комментарии по дизайну, не может толком составить брифинг от клиентов и дать дополнительную информацию. В результате можешь делать работу буквально наугад по несколько итераций, а не попадать в цель, может, еще поэтому креативность до вас была, а потом ее нет?) Впрочем, это объясняет некоторые довольно посредственные работы студии. Менеджмент, увы, на низком уровне. Забыл, задачи ставятся в Битриксе (!???))), а обсуждения в телеге, хорошо не ватсапе)) Т.е. не связка Notion и Slack)) Комментарии по проекту все в телеге, в фигме комментариев нет?) Далее о коллективе. Очень любят посплетничать, обычно это квартет [О.] [Н.]... Далее →

Близость к метро Хороший бизнес центр Большая парковка Далее →

роп опоздал со звонком на 15 минут от назначенного времени, извинений не последовало. Офис — тёмная комната с двумя столами у стен. На одном — Мак, на другом — маленький ноутбук. Опоздал на собеседование на полчаса, два ДТП по пути и сильный снегопад (о чём заранее предупредил РОПа [А.]). По итогу он мне уделил ровно 1 минуту, показал какие-то плёнки и распрощались. Предложил перенести встречу, по итогу ничего не написал. Худшее отношение к соискателям, которое можно себе представить. Даже не тратьте время. Далее →

Развозка от метро. Можно работать в своем темпе, применять свои знания и навыки. Далее →

За три года работы зарплата не индексировалась, руководитель считает, «что ему нужно шею отгрызть» и выпрашивать положенное по трудовому кодексу повышение заработной платы. Помещение не оборудовано кондиционерами, летом настолько жарко, что приходится разливать воду по полу, чтобы хоть чуть-чуть снизить температуру. Руководство даже о вентиляторах не позаботилось. Ни о каком карьерном росте тоже не думайте. Далее →

Нету Далее →

Работал в данной организации в Центре ценообразования. При трудоустройстве и первое время работы получал похвалы и премии от руководства за задания. Далее меня перевели в другой сектор под руководство с.т.в., да и её саму назначили руководителем по блату, более взрослые и опытные коллеги, давно работающие в данной организации, были удивлены её повышению в должность эксперта, не говоря уже о должности руководителя. Перейдя под её руководство, задачи стали непонятны, кпд упало, всё основное время уходило на разбирательства и прочее ввиду некомпетентности и отсутствия опыта у данной девушки. Данный человек страдает частой сменой настроения, отсутствием стремления решать проблемы самостоятельно, скрытой агрессией и постоянными жалобами на все трудные моменты, которые должна разруливать сама. Также посещение неквалифицированного психолога, который ею руководит и даёт указания с кем общаться и что делать. Долгий период времени я поддерживал данного человека и старался договориться по работе. Каждый день выслушивал о том, какие все плохие и как её гнобят, как она хочет сменить работу и рассылает резюме, ввиду хорошего отношения к человеку старался сгладить всё и помочь, отговаривая от увольнения и т.д. Как итог: когда человек наигрался со мной, то решила не просто не общаться, а избавиться кардинально. Из тихого и скромного, забитого человека превратилась... Далее →

Нет. Далее →

Имею опыт трудоустройства в научную библиотеку имени М. Горького СПбГУ, факультет высшей школы менеджмента. Собеседование прошёл. Зав. библиотекой М.Ю. подтвердила, что возьмёт меня и сказала, что мне нужно приехать в библиотеку в Петергоф («Михайловская дача»), там была какая-то срочная работа. Я, человек с инвалидностью, целый день перетаскивал и расставлял коробки с книгами. После чего м.ю.н. сообщила мне об одной «формальности» — собеседовании с директором отдела кадров. После собеседования я получил отписку, что меня не берут. Спросил причину. Вразумительного ответа не получил. За отработанное время мне не заплатили. Мне даже не позвонили, хотя я как сотрудник выходил на работу, пошёл навстречу, потратил своё личное время и силы. Уверен, что кандидатура на вакантное место была, а меня бесплатно эксплуатировали. Будущим кандидатам библиотеку высшей школы менеджмента не рекомендую. Далее →