Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36169)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУсловия работы неприемлемы для клиники 21 века, как говорится, театр начинается с вешалки, клиника с раздевалки. Она хуже некуда, одежда, по сути, в одной куче. Оснащение не соответствует платной медицине, причём при трудоустройстве обсуждал этот вопрос, слышал, как оказалось, откровенные сказки. Зарплата — сколько «барин» решил, столько заплатит. Посчитать невозможно, официальный доход — копейки, конверт — это некая сумма, которая с твоими подсчетами не бьётся вообще. Рекламы нет от слова совсем, посадили — работай, хотя есть целый отдел маркетинга. Достоинств нет никаких. Руководство откровенно никчёмное, главный врач — малолетний, бестолковый начальник, не слышащий никаких мнений для улучшения качества работы. Такое ощущение, что просто ставленник «от кого-то». Далее →
-
✓ ПреимуществаИх быть не может. ФАЗЕНДА .Хозяева своих слов хотят дадут, хотят возьмут обратно, тока вас об этом забудут предупредить. И будут при этом спать спокойно. И бегать по территории с вытаращиными глазами, и всезнающими лицами. Далее →✗ НедостаткиНе тратьте своё время на этих чудиков и их «бизнес». Шарага существует только на бумаге, и лучше там уже не будет. Хозяева этой фазенды напрочь лишены качеств для тех должностей, которыми они себя в ней нарисовали, нули как по профессии, так и по личным качествам. Не могут выстраивать в долгую как деловые контакты, так и личные отношения, всегда кончается тем, что все уроды, а они Д'Артаньяны. Далее →
-
✓ Преимущества30 минут от дома. Далее →✗ НедостаткиВсе, что вам будут рассказывать на собеседовании, — все вранье. Не верьте ни одному слову, пыль в глаза, да и только. Оформляют не сразу, меня оформили через месяц стажировки (грубое нарушение по трудовому кодексу), заплатили при этом копейки, 15 тр, хотя работала всю стажировку по 10 часов, как обычный штатный сотрудник, тут это очень любят: дырки сотрудником заткнуть, но при этом ничего не заплатить. Зарплата серая, дядя ИП подстраховался, чтобы в несезон, когда продаж нет, не заплатить тебе, не дай Бог, лишнюю копейку и оставил мизерный оклад 20 тр, причем в договоре 27 тр указано, а платить на карту будут 20, даже оклад серый, не говоря уже о бонусах. Проработала 1 месяц в магазине, оборот был очень низкий, получила за целый месяц работы меньше 25 тр. За 2 месяца работы вышло менее 40 тр — это абсурд, товарищи, и использование бесплатной рабочей силы, как в Индии))) Обучать вас тут никто не будет, сама листай сайт, листай каталоги, рассчитывай заказы, но при косяках будешь сама это из своего кармана отдавать. Почти у всех продавцов по 10 дверей стоит, которые они сами... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, отличный соц.пакет — ДМС, страховка, питание Далее →✗ НедостаткиПолная закрытость. Если у тебя, как у сотрудника, возникли проблемы и решить их внутри магазина нет возможности, то доступ к тем, кто смог бы помочь тебе, закрыт. Контакты в интернете нерабочие — не отвечают. При увольнении была допущена ошибка в расчёте. Не хотели даже с бухгалтерией связать. В общем, все двери закрыты, мусор из избы не выносят, проблемы не решают. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата, бесплатное трехразовое питание Далее →✗ НедостаткиС двумя высшими техническими образованиями я работала под руководством человека китайско-корейской национальности с образованием ПТУ, который не особо разбирался в специфике работы. С опытом работы более 10 лет инженером большую часть времени я там заполняла таблички с ценами. При этом на собеседовании мне обещали другие рабочие обязанности. Уровень з/п был ниже рыночной на тот момент. Но самое возмутительное то, что, вероятно, мой бывший начальник сам написал вместо меня положительный отзыв о компании в интернете. Далее →
-
✓ Преимущества1. Абсолютным плюсом был коллектив, которого больше нет. 2. Было удобно добираться до офиса. 3. Иногда, когда организация не была в долгах, можно было заработать лишнюю копейку на еду и жильё. Далее →✗ Недостатки1. Полное отсутствие страховых гарантий и соцпакета. Налоги платить не хотим, только по минималке, про ДМС слышали только по телевизору. 2. З.п. Постоянные изменения в подсчете з.п., чтоб ты получал еще меньше. В глаза мы этого не скажем, но белую зарплату платить не будем, ибо слишком много заработал (100+). Будем давить, что таких денег у организации нет, чтобы платить, а вот если наличка, то спустя недели две-три появятся. Магия. 3. Один за всех, а за тебя никто. Полное отсутствие оплачиваемого замещения сотрудников. Если кто-то уходит в отпуск, то простоя быть не должно. Все заменяют всех, естественно, бесплатно. И руководству все равно, твоя работа это или не твоя. Нет четких обязанностей, потому что работа построена как конвейер. 4. Не важно, сколько ты работаешь, ночами, выходными — всегда мало. И причина этому не то, что коммерческий отдел продаёт дёшево, а ты, потому что мало работаешь, недостаточно. 5. Клиент всегда прав и должен быть доволен. Сначала руководство заботили деньги, потом сервис, потом снова деньги, потом снова сервис и так до бесконечности. Ввиду этого качество самой документации оставляет... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтафф питание , Далее →✗ Недостаткитрудоустройство типа официально, все бумаги дадут на подпись, потом заберут оба экземпляра трудового договора. Подсунут потом срочный договор, который ущемляет права сотрудника и по которому вылетишь как пробка из бутылки, не успев сказать кря. Директор [Л.] [С.] витает в облаках, его зам — [А.] [С.] [А.] неспособен взять на себя ответственность и объясняет, что он не имеет отношения к компании и вообще не трудоустроен. Штрафы, непонятные вычеты в качестве наказания. Зарплату приходится клянчить иногда по 10−20 дней после даты выплаты з/п. Официально з/п 28, остальное в конверте. Больничный не оплачивается. Бухгалтерка и повариха королевы из села. Вся контора гнилая, на кухне ползают тараканы, овощи для салатов не моют, гости постоянно с отравлением, постоянно орут на сотрудников. При 12-часовом графике нет возможности отдохнуть, вечно на побегушках у покупателей, клиент всегда прав, даже если он с головы до ног обливает тебя [censored] надо пытаться «подружиться» с ним, по словам директора. Менеджер [Д.] социофоб с проблемами в общении и с затяжной депрессией по поводу развода его родителей. Раньше был обычным бариста, но с тех пор, как его повысили до менеджера, слишком оборзел и уходит со смены на 4 часа раньше, чем... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиИмел сегодня неосторожность оказаться на собеседовании в этой конторе. Сказать, что ощущение осталось неоднозначное, — ничего не сказать. Думаю, что по одному человеку судить обо всей конторе не совсем корректно, но с другой стороны, если ему выпала роль собеседующего, то, скорее всего, он понимает, что по нему будут судить о компании в целом. Сразу оговорюсь, что хоть какой-нибудь официальный/деловой тон пропадает через 3 минуты общения. Оставляю этот отзыв, потому что обидно за потраченное время на то, чтобы отвечать на вопросы по типу, кого бы я первого обслужил, если бы работал в Макдональдс: Путина или [М.]. Или как я отношусь к водке, курению и мату. Мол, не будет ли мне резать слух, если столкнусь с этим во время работы. «Мы же айти-компания», — сказал мне собеседующий, хотя сам не раз упомянул, что он не айтишник. Вообще, как мне представляется, собеседование должно проходить в формате тет-а-тет, либо с людьми, принимающими в нем участие, а не как в этот раз, когда за моей спиной сидел, наверное, весь штат сотрудников на рабочих местах. Самое сложное было поддерживать видимость заинтересованного в этой работе кандидата. После такого собеседования начинаешь охотно верить в негативные отзывы на других площадках от бывших сотрудников, о том,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив, всегда придут на помощь. За 2 года работы прокачала скилы в нужном направлении и есть куда дальше расти. Так же развился навык работы в многозадачности и планировании времени. Хорошая зп, Много разной работы, со временем узнаешь свои слабые места и работаешь над ними. Советую. Далее →✗ Недостаткине нашла. Далее →
-
Владелец компании женат на солистке из ВИА Гры, которая забыла русский язык, и открыто донатит ВСУ, и фиг с этим, но как-то лицемерно получается, они зарабатывают деньги здесь, а их собеседования — так это дно, они мне перезвонили через месяц. Далее →
-
✓ Преимущества1) Действительно есть карьерный рост, правда он всегда из-за увольнения предыдущего сотрудника у которого сдали нервы. 2) Есть возможность очень хорошо зарабатывать (если претендуете на сдельную работу). Зарплата административного персонала ниже среднего, и увеличению вряд ли когда-то будет подлежать. 3) Коллектив был отличный, за последний месяц из-за неэффективного менеджмента компании сменилось 80% людей. 4) Можно получить дополнительные повышения квалификации, интересный опыт. 5) Подойдет для первой работы. Далее →✗ Недостатки1) Ставить условиям труда 1 звезду с учетом того, что компания занимается охраной труда, конечно, интересно. Офисное здание действительно новое, есть столовые, кофейни. Но сам офис для работы очень давно не ремонтировался, мебель вся старая и уже опасная для эксплуатации. Обещали замену каждый месяц, ничего не происходило. Летом безумно жарко, в помещении нет приточно-вытяжной вентиляции и штор, что не способствует работе. 2) Очень тяжело, когда руководство считает тебя персоналом на один раз (нет незаменимых, хотите лучше — вперед и с песней), неважно, сколько ставок ты совмещаешь, неважно, сколько часов ты работаешь, ты всегда плохой, если организация не выполнила план. Даже если сплоховал не твой отдел. 3) Как и в большинстве отраслей, работа сезонная. Готовьтесь к тому, что полгода будет хорошо, полгода будет очень плохо. 4) Про зарплату отдельная история, получаешь от 100, будет задержка 2 недели стабильно. 5) Работы мало точно не будет, только оплачивается она сквозь зубы, тебя всегда подозревают в том, что раз быстро и хорошо справился, значит, ничего не делал, хотя в оформлении документации это сделать... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиПроцесс найма смехотворен. Зовут специалистом службы поддержки клиентов со знанием англ. языка. Приглашают на собеседование. Все стандартно, пока не начали давать «кейсы». На данные кейсы можно ответить исключительно, если знаешь политику компании и ее правила по решению непосредственно узких вопросов. Например, про овербукинг, отмену, возврат и т.д. Человек, который только устраивается в компанию, на данные вопросы ответить не может априори, лишь ткнуть пальцем в небо или дать расплывчатый ответ, в рамках адекватности. По итогу на данную позицию отказ, НО «мы вам можем предложить другую позицию» (с таким же функционалом), но с ЗП на порядок ниже. На вопрос, почему отказали по первой вакансии, ответ убил: «У вас недостаточно опыта для данной вакансии». Тогда вопрос, какого *уя вы вообще меня позвали на собеседование? Ахахахахахахаха. Далее →
-
✓ Преимущества1. Самый лучший на свете коллектив в техническом отделе (мы даже уволились все вместе лол). 2. Иногда можно было позволить себе не работать ночью и в выходные. 3. На прошлой новый год руководство подарило нам брендированные блокноты и календари, очень нужные вещи, я считаю. 4. Выгорание, тревожность, депрессия, мизантропия — нигде вы не заработаете их так быстро, как в ГК Стандарт. Далее →✗ Недостатки1. «За забором — очередь» — девиз компании. Вы можете быть тысячу раз компетентным и полезным сотрудником, но вас никто никогда не будет держать. Более того, если вы не занимаете руководящую должность, вас даже не спросят о причинах увольнения. В компании не наберется 50 человек, а [Д.] Д.Н. даже имени вашего не вспомнит (не важно, работали вы год, два, три, пять), ведь вы — просто маленький винтик в механизме его обогащения. 2. Руководство компании помешано на планах. Готовьтесь к тому, что вас будут заставлять считать количество звонков и отправленных писем клиенту. И у вас будет норма на день, ниже которой делать нельзя (в идеальном мире Д.Н. [Д.]). При этом цели постоянно меняются: сегодня сдавай больше и быстрее, завтра плевать на сдачу, нужно больше в работу брать, послезавтра брось все и иди оказывать клиенту «сервис». И эти качели будут мотать вас во все стороны, пока не начнет мутить, и вы не уволитесь. 3. Сервис — отдельная сладкая песня. Все, чего вы должны хотеть в своей жалкой жизни — это удовлетворить клиента. «Обслужить по полной» — прямая цитата. Готовьтесь к тому, что клиент может вести себя отвратительно, обвинять вас во всех грехах, а вам... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ праздники никаких выходных. Далее →✗ НедостаткиКатегорически не советую работать там никому, особенно девушкам и женщинам. Очень вредно для здоровья. На складе курят прямо в помещении. Повсюду пыль. Тусклый свет. Компьютеры едва работают. Везде камеры. Есть место для обеда, но спокойно поесть вы не сможете из-за того, что постоянно вас будут беспокоить. Физически тяжёлая работа. В туалет нужно отпрашиваться. Помимо запаха сигарет вы будете дышать растворителем. Из-за нехватки персонала просят выходить работать по 5−6 дней в неделю (по 12 часов). Обед не час, а два обеда по 30 минут с разрешения. Требуют подписать документ, где вместо двух недель вы должны будете отработать месяц в случае увольнения. Вначале платят вовремя, а потом с задержками. В офисе не коллектив, а гадюшник. Нормальные люди долго там не задерживаются. На складе работают психически больные люди, а также употребляющие различные вещества и алкоголь. Также вас обяжут после смены произвести уборку склада, вынести мусор. Повсюду тараканы. Туалетную бумагу и мыло нужно выклянчивать. Я уже молчу про освежитель воздуха. Полотенец нет. В женском туалете щель в двери, через которую всё видно, а также регулярно выключается свет. Нормальный ёршик для туалета или метла —... Далее →
-
Точки, наркоманы, алкоголики, кулаками махаются, угрозы жизни. Неоднократно жаловались на шум, что спать не дают в течение дня, во время сна на кухне постоянно ржут, гремят посудой. В соплях все раковины. Страшно ходить на работу и оставлять вещи в хостеле прикол. Денег у них нет, потому что счета всё арестованы. Уже предел терпения. Жалобы бригадиру бесполезны. г. Санкт-Петербург, хостел ул. Центральная, 11, остановка Металлострой. Служба безопасности Сбера Логистики не проверяет. Куратору вообще всё равно, что происходит в хостелах. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная сфера, пожалуй на этом все. Далее →✗ НедостаткиДорогие соискатели, надеюсь, этот отзыв убережет вас от моей ошибки — трудоустройства в компанию ЗооОптТорг. РФ. PRO зп ЗП в компании серая, которую по чуть-чуть обеляют. Если зп обелить можно, то не репутацию этого места. PRO корпоративную культуру Корпоративная культура начинается и заканчивается с Friday Meeting. Сейчас объясню. По пятницам в 13:00 все сотрудники собираются в помещении 2×2, на столе накрыта пицца, во главе стоит Генеральный директор, чего-то не хватает… А не хватает настроения и положительных эмоций на лицах коллег, потому что все понимают, что сейчас будет: обесценивание, переходы на личности, крики. После наказательного-показательного выступления звучит команда «марш», и все начинают есть пиццу. Главное! Не совершать ошибку и не выходить первым с праздника жизни, ведь ты пришел на нетворкинг. PRO должностные обязанности Знаете такой документ, как должностная инструкция? Забудьте! Сегодня ты был SMM-менеджером, а завтра мы закрываем все социальные сети, и ты уже разработчик чат-бота. PRO отпуск Улетел ты такой отдыхать, думаешь, расслабишься, про работу забудешь… А тебе письма счастья на телефон от Генерального директора: «Можешь из отпуска на работу не возвращаться». PRO удаленку Если будешь работать удаленно, то в компании ЗооОптТорг. РФ ты работать не будешь :) Дорогие, кто находится сейчас в поисках работы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная выплата заработной платы, без задержек. Близко к метро. Несмотря на то, что предприятие частное, выбивали отсрочку от мобилизации и т.д Поскольку в основном гособоронзаказ, работа на благо страны и родины. Далее →✗ НедостаткиЧастная контора, руководство — одна семья, начиная от генерального директора. Перспектив расти в ту сторону нет. Вся политика предприятия, в принципе, направлена на экономию денежных средств на сотрудниках. Зарплаты зачастую маленькие (исключение ряд рабочих должностей со сдельной зарплатой и хорошим разрядом): все складывается из оклада + персональная надбавка (чаще её нет). От этой суммы идёт плюс премия, в среднем порядка 50% от оклада, плюс премия от руководителя, по его усмотрению, максимально 20−25% от оклада. Но эту часть могут и не выплатить при определённых условиях — отсутствие по причине отпуска или болезни более 14 дней за месяц. Также под этим предлогом невыплат загоняли вступать в профсоюз, который, к слову, бесполезен, но 1% от зарплаты забирает. Но это отдельная тема. В общем, поскольку премия в зарплате на текущий месяц идёт с прошлого месяца, в случае отсутствия в прошлом месяце по той или иной причине можно остаться на голом окладе. А это мало. Повышение зарплаты пару раз в год, но, как правило, персональную надбавку добавляют к окладу, и сверху накидывают 500−1000 рублей. Итого: сам оклад вырос на несколько тысяч, но суммарная разница в зарплате с учётом премии тысячи полторы. При устройстве изначально отдел кадров,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиОтношение к работникам ужаснейшее. Обманывают, в объявлении пишут размер оплаты один, по факту в половину меньше. Нагрузки и физическая, и моральная. Обязанностями загрузили, не рассчитывайте, что будете продавать, на это у вас уже сил не останется. Экономия в этой организации на оплате работников и скрывание от налогов (официально не устраивают, меняют название периодически, вся сеть разбита на ИП), за счёт этого и держатся. Кроме работы продавца нужно будет выполнять работу администратора, уборщицы, дворника. За уборку обещали доплату, по факту ее не было. За сбор интернет-заказов тоже была обещана премия, ее тоже я не увидела в конечном итоге. Очень жаль потраченного месяца, полное разочарование от таких работодателей. Никому не рекомендую туда идти работать, не тратьте время и жизненные силы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе-компетентное руководство во главе отдела кадров [Н.], которая устраивает на работу незарегистрированных нелегалов. Робы и очистных сооружений просто нет. Статья — умышленное нанесение вреда здоровью. Некомпетентный и неадекватный начальник производства [В. В.] с блатными начальником цеха Касьяновым платят только своим, с которыми играет в карты в раздевалке. Короче, проверка по этому предприятию в Старо-Паново плачет, и офис переезжает с места на место. Значит, и от налогов уходят. Работы нет по вине руководства, отправляют в отпуск за свой счёт. Не нравится — пиши заявление. У них, видите ли, не принято платить по закону РФ 1,3 зарплаты. Котлы впаривают налево без всяких налогов. Инструмента нет, нарушение техники безопасности. Проверьте, если не верите. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую идти сейчас работать на РЦ Шушары (Московское ш., 153). На складе висит 1 500 000 ШК потерь. Все эти потери будут распределяться между сотрудниками склада, соответственно, минусов будет много, и они будут очень большими. Весной ещё можно поработать, но не рассчитывайте на многое. В один месяц смогли вывести 100 к, значит, в следующем потерь будет на 30−40 к. Далее →