Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36387)
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиМаленькая зарплата, обман в премиях, некомпетентное руководство. Если ты устроился в Градусы, ты будешь работать один в смене, потому что огромная текучка всей сети. Оно неудивительно. Отработала полгода. Был отличный заведующий, порядок в магазине, но тут кому-то не понравилось, что мы не выполняем все планы продаж. Так его убрали и поставили нового. После этого начался полный хаос. Выходи в свои выходные, потому что ты обязана. Хотя в трудовом договоре написано другое, и заставить тебя никак не могут. Но если ты не выйдешь, твою премию урежут. И до сих пор не понимаю, почему премию распределяет заведующий магазина, а не офис. Если понравился и работаешь 7/0, то удержат с коллег, и придет тебе и заведующему. Потому что оно так видит. Замов берут без разбора, знаешь не знаешь, тебя могут повысить. И если не выполняете все линейки, то получите вы голый оклад. Когда будете увольняться — тоже, и еще спишут с вас пять тысяч для будущей финансовой подушки. Замы больше обязанности, но по зарплате от продавца ничем не отличаются. Эксплуатируют как хотят. За подработки должна быть двойная оплата, но об этом тебе не скажут. Либо ответят: «не твое дело». Заведующего никогда нет на месте, то попа болит, либо еще что... Далее →
-
✓ ПреимуществаПри разгрузке вещей сразу выяснилось, что дно коробки мокрое. Испорчены дорогие книги. Водитель «газели», В118сн, М.Лисин посмотрел и сказал: «высохнут, ничего не знаю», быстро ушел и сел в кабину. На звонки диспетчера не отвечал, пока ему не сказали перезвонить. Явно нервничал. Пытался свалить все на дождь или на нас. Рядом с коробками перевозит свои вещи, в том числе большую канистру с [censored] И неизвестно, что ещё. Пока я переписывалась с диспетчером компании «Территория», водитель пытался скрыться. Но ворота были закрыты по моей просьбе. Отказался решать вопрос. Отказывался писать расписку в получении оплаты. Мокрыми были и ещё пара предметов. Но там не было новых книг. Диспетчеру он лгал про то, что в коробках наверное что-то проткало! А нам придумал дождь. Но коробка мокрая только снизу, с одной стороны! Облили. Либо что-то по полу текло. Это очевидно. Поведение водителя не профессиональное, никакой ответственности нести не желает, заявляя детские оправдания. Далее →✗ НедостаткиПри разгрузке вещей сразу выяснилось, что дно коробки мокрое. Испорчены дорогие книги. Водитель «газели», в118сн, М.Л. посмотрел и сказал: «Высохнут, ничего не знаю», быстро ушел и сел в кабину. На звонки диспетчера не отвечал, пока ему не сказали перезвонить. Явно нервничал. Пытался свалить все на дождь или на нас. Рядом с коробками перевозит свои вещи, в том числе большую канистру с [censored] и неизвестно, что ещё. Пока я переписывалась с диспетчером компании «Территория», водитель пытался скрыться. Но ворота были закрыты по моей просьбе. Отказался решать вопрос. Отказывался писать расписку в получении оплаты. Мокрыми были и ещё пара предметов. Но там не было новых книг. Диспетчеру он лгал про то, что в коробках наверное что-то протекло! А нам придумал дождь. Но коробка мокрая только снизу, с одной стороны! Облили. Либо что-то по полу текло. Это очевидно. Поведение водителя не профессиональное, никакой ответственности нести не желает, заявляя детские оправдания. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list. Далее →
-
✓ Преимуществачасть коллектива профессионалы своего дела, приветливы и отзывчивы Далее →✗ НедостаткиРуководство жадно до повышения зарплаты на уровень хотя бы средний по рынку. Пошёл на встречу компании, взяв на себя работу менеджера по проекту, который должен был завершиться в течение 1 месяца, по факту он затянулся на 5 месяцев (в большей степени из-за их плохого качества ПО), а выплату мне подняли с 25к до 50к рублей, аргументируя это тем, что это не входило в их планы. Далее →
-
✓ ПреимуществаОкна в пол, что делает маленький офис в БЦ не высокого классы просторнее Далее →✗ НедостаткиЭта история произошла со мной в 2021 году весной/летом. HR впервые ввела меня в комплексы по поводу возраста. Я работала в иностранных корпорациях, где не то чтобы на возраст внимание не обращают, так как соблюдают законы РФ, но и к возрасту менеджера по работе с ключевыми клиентами подбираются люди в 40−45, а в Европе и старше. И вот HR стала со мной, обо мне рассуждать: «Я даже не знаю, к кому мне вас на обучение посадить, у нас все такие молодые». До сих пор вспоминаю этот неприятный случай. Очень мерзко, когда ты занимаешься бегом по 10−15 км в день пробегаешь, плаваешь, учишься, активно всему новому, а HR из малюсенького офиса, маленькой несовременной компании думает, а потянешь ли ты в своём-то возрасте… Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиХамство начальства. Добавляет работу нач. склада [П.] [Е.]. Сумел за почти 3 года выгнать людей (кто тут работали более 5 лет, если не больше). «Надо кого-нибудь наказать» — частенько слышно от него. Пугает всех штрафами. Штрафует без объяснения причин. Коллектив больше месяца не может вызвать его на собрание. Он не отвечает ни на 1 вопрос, бегает от нашей смены. Прикрывается диспетчером и своими помощниками, которые тащат со склада товар, а отчитываются вышестоящему руководству по телефону — «у нас много битого на ленте, брака и т.д.» Сами выносят пакетами Л. А. и на машине В. в. в свою очередь [П.], похоже, всё равно на всё. Главное — это его зп, во сколько он уйдёт домой и его обед. Увольняет людей безобразно. Издевается над работниками. Врёт руководству. Сама обстановка — рабский труд. Надо успеть пообедать за 15 и 30 минут. Далее — на ленту. Выполнять сборку, где скорость работы должна превышать человеческие. Слава Богу, я тут дорабатывал последние дни. Далее →
-
✓ Преимуществаничего не знаю про нихх Далее →✗ НедостаткиНе взяли туда по причине того, что я не участвовала в медицинском эксперименте. В тестировании новомодной жижи от модной хвори на букву К. На вопрос, согласна ли я ужалиться жижей, присланной с враждебной страны НАТО, я ответила нет. На этом сотрудник HR из модного русского ресторана сказала, что она не берёт на работу меня. Какая причина, спросила я? Ответ — мы не разглашаем причину. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтзыв об офисе по городу Санкт-Петербург, новаторов 11 (Ленинский проспект). Самое отвратительное место! Лгут соискателям! Позвонил HR, у неё я сразу спросил, есть ли официальное трудоустройство, чтобы сразу с оформлением. Я был согласен на любые испытательные сроки, но только с оформлением. Она сказала да. Но в итоге, когда я пришёл в офис, мало того, что по вакансии всё оказалось враньём, начиная от графика, заканчивая окладом, так ещё и обязательные 3 дня стажировки, которые без оформления, и ясное дело, что в 99% после них сразу пришёл бы отказ. На что я, разумеется, сразу отказался, в ответ же у руководителя офиса [М.С.] аж глаз задергался, и она пыталась меня переубедить, что ещё больше показало то, что здесь соискатели используются просто, как рабочая сила. Ещё и сам офис отвратительный, маленький и грязный. Никому не советую, грубо нарушают 70 ТК РФ. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ Недостаткикомпания осуществляет продажу и монтаж межкомнатных дверей (второе наименование — ИП Манасян з.а.). оформление неофициальное (за редким исключением), заработную плату задерживает на регулярной основе, рабочий день с 9 до 21:00, на телефоне нужно быть круглосуточно, включая свои выходные дни. сказать переработки — не сказать ничего. штрафы по любому поводу и без, урезает проценты от продаж, просто потому что плохое настроение. к людям относится как к рабам и своей собственности. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМилые гости — пёсики Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв я пишу не для того, чтобы оскорбить людей, с которыми я работала, а дабы уберечь остальных несчастных, что могут прийти на мое место. Ну и чтобы руководство, наконец, обратило внимание на некоторых сотрудников, кому не надо было давать должность управляющего, потому что не у всех хватит совести и даже головы на плечах, чтобы не превышать свои полномочия и не относиться к своим сотрудникам по-свински. Речь сейчас идет о гении травли — И. К. Данный персонаж, как руководитель, проблемы не решает, а создает. Сотрудники разбираются со всем сами, ибо И. не привыкла осквернять свои королевские подошвы какими-то там задачами, на все есть рабы. Переводить стрелки на других сотрудников — её конек. А за спиной обсуждать сотрудников и стравливать их — ее суперспособность. Она вытравливает своих коллег. Если вы с ней курите вместе, набиваете животики шашлычками, дуете ей в попочку, всячески лебезите, да еще и готовы держать опахало, как верный слуга, то вы гарантированно пойдете далеко и по головам. Но не дай бог у вас есть свое мнение, не дай бог вы хотите, чтобы в магазине все было хорошо — вы гарантированно пойдете уже не далеко и не по головам, а другой дорогой. Вам укажут на дверь, найдут за что уволить, даже подставят. Помнится, на моем веку, госпожа И.К. пожелала, чтобы одна... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата, возможность удаленной работы (но не для всех), коллектив (но зависит от того в какой отдел/команду попадете) Далее →✗ НедостаткиДевиз компании «Денег нет, но вы держитесь» и «Мы не просили вас развиваться». На собеседовании вам расскажут про ежегодные аттестации и пересмотр зарплаты, но ничего этого тут нет. То ли компания потратила все деньги на аутстаф, то ли по другим причинам, но у неё явные финансовые трудности. По итогу в компании огромная текучка, а в результате низкое качество продуктов и документации на них. Также в последнее время компания решила контролировать своих сотрудников и требует пояснить за каждую списанную в задаче минуту, при этом важна точность списания времени (даже предлагают завести задачу, в которую нужно списывать время, которое ты тратишь на списание времени в задачи) и руководство весьма смущает то, что списано 8 часов в день (ведь человек не может работать 8 часов, он как минимум ходит в туалет и это время не нужно списывать на задачи). В ближайших планах также внедрение ПО, отслеживающего действия сотрудников (в некоторых отделах оно уже внедрено, в некоторых будет внедрено в ближайшее время). Так что если вы любите, когда за вами наблюдают и контролируют каждый ваш шаг, а также совсем не против работать без повышения зарплат до самой пенсии, то вам тут понравится. Если же вы не относитесь к такой категории людей, то рекомендую вам поискать другое место. Далее →
-
В общем и целом, пошла на собеседование, так как ищу работу, а девушка сказала, что они занимаются закупками, необходимо заниматься обработкой первичной документации. Пришла на собеседование, мне дали анкету (сразу смутило, так как, где есть анкета, там есть и подвох). Почему нельзя было познакомиться просто без анкеты, я не понимаю. По итогу, анкета такая, как у девочек в 3 классе: расскажи о себе, мечты, положительные стороны… Я её заполнила на [censored], потому что это полный бред… Потом меня пригласила девочка лет 20-ти, очень серьёзно, конечно, и смешно. Перепутала моё отчество, хотя нигде вообще оно не было указано. Начала спрашивать, как добрались, и всякие такие шаблонные вопросы (видно, что работает по скрипту). Она, кстати, сказала, что руководитель занят, поэтому будет она. Так как я уже наткнулась на подобных дураков, а это клиника А-МЕД (бизнес-центр Москва, 11 этаж). Всё, что она говорила, прям было в точности так же, как и работают в клинике. Я там побыла 2 дня и ушла, поэтому знаю, что и как они говорят, потому что выдают скрипты. В общем и целом, на какой-то [censored] она познакомилась со мной по анкете... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вы любите животных, то можно гладить и угощать гостей, на этом все! Далее →✗ НедостаткиЯ работала в данной компании год. Поначалу все было отлично, несмотря на 13-ти часовой рабочий день и огромные физические нагрузки, меня все устраивало, так как денег особо много не надо было, работала просто для души. Зарплата очень маленькая, 50к рублей заработаешь, если будешь работать целый месяц без выходных… (напоминаю про 13-ти часовой рабочий день). Также самое главное, хочу выразить недовольство по поводу начальства. Я не всех управляющих знаю, но на примере У.М. хочу сказать, что этот человек надел корону и не хочет ее снимать. Собеседования проводит на улице с сигаретой в руках, делит своих сотрудников на тех, кто, извините за выражение, лижет одно место, и тех, которые просто работают и слова не говорят. И тех, кто просто работает, она пытается уволить и относится по-свински, принижая и обсуждая за спиной с теми, кто целует ее пятую точку. Отношение просто ужасное. Коллеги в большинстве случаев лицемерные крысы и также обсуждают за спиной и говорят неправду начальству, дабы уволить сотрудника, который им не нравится… В эту компанию больше не вернусь и хочу забыть ее как страшный сон. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал как сборщик заказов. Удобный график, хороший коллектив (как повезет), склады близко расположены, по началу все деньги выплачивали, с задержками, порой даже с большими задержками. отработал уже почти год Далее →✗ НедостаткиВ какой-то момент просто перестали выплачивать деньги, в общей беседе в Вотсапе людей руководство просто игнорировало. В какой момент задержке пошла уже вторая или даже третья неделя. В беседе начали возмущаться, и все сообщения просто удалили :) Заблокировали отправку сообщений всем, кроме администраторов чата. Куда обращаться теперь? Почему люди, которые обязаны помогать, просто игнорируют и поступают так нагло? Разберитесь с тем, что происходит у вас среди работников офиса (?) Это уже невозможно терпеть, денег нет, никто с этим не разбирается, люди работают бесплатно. Далее →
-
✓ Преимуществакрасивый офис Далее →✗ НедостаткиГнилая контора за красивым фасадом с серой зарплатой, которую вам не выплатят, если вы решите уйти. Отработала в отделе маркетинга 2,5 недели и уволилась из-за отвратительного отношения директора [Б.А.А.] к сотрудникам. На совещаниях, которые длились по 3−4 часа каждые два дня, он унижает своих сотрудников, говоря, что он директор и имеет на это полное право, говорит, что сотрудники ничего не понимают, не слышат, не развиты, все делают не так, хотя четко задачу поставить сам не способен. Если пытаться аргументировать доводы, он начинает переходить на крик и говорить, что сотрудник сваливает ответственность. После написания заявления об увольнении директор решил не выплачивать неофициальную часть зарплаты, которая была выше официальной, и не отвечает на телефон. Никакие доводы не действуют, обратилась в трудовую комиссию, потому что [censored] нужно учить. Далее →
-
✓ ПреимуществаИмя компании на слуху. Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование года два назад, на должность инженера по гарантии в автосалон на Полюстровском проспекте, в СПб. Приехал в их офис на набережной Невы, встретила девочка из отдела кадров, проводила в комнату для собеседований. Там сидел директор станции, всё собеседование молчал, не мог связать и двух слов. Всю беседу вела девочка из отдела кадров, задавая высокоинтеллектуальные вопросы из шпаргалки на бумаге, стандартные, шаблонные: как вы видите себя через 10 лет в нашей фирме; что вы можете привнести в нашу фирму; и т.д., и т.п… Резюме они не читали. Ответы на мои вопросы, о заработной плате я так и не получил, всё очень абстрактно, вы будете получать 40 тыс, а остальное зависит от непонятно чего, хотя в резюме сказано было, что з/п от 80 тыс. На вопросы о том, что конкретно должен делать инженер и какие у него должностные обязанности, отвечала девочка, всё по шаблону, всё расплывчиво, директор самой станции вообще молчал (зачем его было приглашать на собеседование вообще не понятно, складывается впечатление, что он и сам не понимает, чем его сотрудники занимаются). По итогу собеседования мне не ответили на заданные мной конкретные вопросы по заработной плате и должностным обязанностям, все ответы были размазаны и не конкретизированы. А зная замечательную... Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда незнающим людям говоришь, что работал в Гинзе — воспринимают, будто что-то солидное)) Далее →✗ НедостаткиВ конце ноября 2020 года, по совету знакомого, пошла устраиваться в Гинзу на должность менеджера доставки. Несколько унылых собеседований, «экзамен» у руководителя отдела доставки [Н.] (который опоздал и при каждом неудовлетворяющем его ответе смотрел, как на [censored]) и вот меня готовы выводить. Как мне казалось. На деле, меня начали кидать из точки в точку, ведь если ты не работал в сети Гинза официантом — менеджером доставки ты, по их мнению, не справишься! 1! (что полная чушь). Сначала поставили в Корюшку, где за весь день 10 заказов, в лучшем случае, а от количества их обработки напрямую зависит твоя ЗП. Сказала, что хочется работать на работе, а не сидеть перед пустым монитором на протяжении 10 часов. Запихнули в Чечил. Касательно этого ресторана — оооочень много впечатлений)))) Само устройство кухни — полная дичь, три этажа, крутые лестницы, на которых туда-сюда носятся официанты, т.к. холодный цех на первом этаже, гриль на третьем, бар на втором. У менеджера доставки нет своей зоны, приходилось стоять в проходе между лестницей стафа и выходом в зал, стараясь уместить на крошечном столе по 4−5 заказов одновременно. Моя стажировка выпала на 30 и 31 декабря. Ресторан был закрыт, все работали... Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНа hh постоянно висит их вакансия на разработчика PHP, условия — 1 месяц стажировки за 30 000, потом обязательство отработать 1 год в качестве раба на должности Junior. Это значит, что заключают договор, по которому в случае ухода сотрудник должен им заплатить. То есть, за свои паршивые 30 000 во время стажировки они хотят получить в свое распоряжение раба на год. Видимо, хозяин этой шаражки [В.] — та еще св…ч. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКрасиво пишут и обещают, по факту хамский ответ на звонок для согласования собеседования. [А.] С. — самая настоящая хабалка HR. Первое впечатление о компании, конечно же, отрицательное. И обратите внимание, свои вакансии они загружают заново каждый день, что в первую очередь подозрительно. Не тратьте своё время на данную компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший офис с видом на Неву. Своя кухня с фруктами и полезным перекусом. Далее →✗ НедостаткиУжасная текучка во всей компании. Финансовый (управленческий) отдел на первом месте этого списка. Руководитель отдела женщина с психологическими проблемами, которые ежедневно выплёскивает на своих коллег и подчинённых. Может с лёгкостью уволить сотрудника за то, что тот пытается отстоять свои права. Постоянная смена участков внутри отдела, психологическое давление и манипуляции лишением премии за мельчайшие ошибки. Угрозы уволить половину отдела, если сотрудники не смогут подчиниться некомпетентному заму, которого через пару месяцев сама перевела в бухгалтерию. Требование от сотрудников неоплачиваемых переработок. Кажется, это ещё не полный список. Если вы готовы молчать и терпеть манипулятора, добро пожаловать. Далее →
