Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (35951)
-
✓ ПреимуществаНет достоинств Далее →✗ НедостаткиПозвонил HR, с самого начала разговора не понравился голос. Позвонила хриплая бабища (годов 90-ых образца, сразу стало понятно, что адекватности тут ждать не стоит), задавала некомпетентные и неудобные вопросы, мол где живёте, куда ходите и прочее. Также максимально душила непонятными вопросами о личной жизни и вопросами о математике (зачем это вообще менеджеру по продажам?), также спрашивала откровенно тупые вопросы, ответ на которые был в резюме, видимо даже не посмотрела. Сразу понятно, что люди для этой шараги — расходный материал, проще говоря пушечное мясо, которое можно кидать в агрессивные продажи, и имя даже не спросив. Имя этого офигительного HR — Г.Д. Крайне не рекомендую эту шарагу, говорят ещё и зарплата чёрная, но тут не знаю, с её дурацкими вопросами так и не дошли, устал терпеть эту мымру и скинул трубку. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПотрясающая компания, договорились о встрече на собеседование заранее (за 3 дня), перед самим собеседованием за 3 часа HR позвонила, дабы подтвердить встречу. По итогу приезда в БЦ HR не брала трубку, прождав 15 минут, ушёл. Как потратить время впустую?) Договоритесь на собеседование в эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаПеть дифирамбы начальству не умею и не хочу, но скажу отдельно про коллектив. Молодые, крутые, образованные ребята. Мы с ними уже не просто коллеги, а настоящий костяк друзей. Я очень довольна своим молодым коллективом с прекрасным чувством такта, юмора и заботы об окружающих Далее →✗ НедостаткиНе нашла. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе уверен, что еще что-то осталось положительное, хорошо если зарплату платят… Далее →✗ НедостаткиСроки по контрактам срываются на годы (!), по-хорошему деятельность организации под статью 159 УК: «Мошенничество, сопряженное с преднамеренным неисполнением договорных обязательств в сфере предпринимательской деятельности, если это деяние повлекло причинение значительного ущерба, — наказывается штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового.» Здесь основная заслуга [Н.] Б., надеюсь, компетентные органы обратят внимание на этого индивида — это не может вечно сходить ему с рук… . Далее →
-
✓ ПреимуществаПомогает начать по-настоящему ценить себя, личное время и время с семьей, здоровье. Далее →✗ НедостаткиОчень много разных отзывов о работе компании, но в основном от персонала, задействованного в продажах. Я же хочу оставить отзыв от лица HR. По всей стране у Окей 76 магазинов согласно их сайту. И в среднем по России всегда открыто 20−25 вакансий в HR-отделы в разных городах, то есть каждый третий-четвёртый отдел постоянно не укомплектован. И это объясняется рядом причин. Я думаю, не надо объяснять, о чём свидетельствует текучесть в таком ключевом отделе магазина, какой бы статус ни придавали ему — HR BP и все в этом духе. Несмотря на такой громкий статус, это и секретариат, и делопроизводство, кадры, подбор, обучение, охрана труда, медосмотры, управление расходами на персонал, социальные сети, аутсорсинг, массовики-затейники, прислужники и помощники руководителей всех уровней. При этом бизнес-процессы устаревшие, не выстроены коммуникации, много бюрократии и согласований в почте, устно, письменно, низкий уровень автоматизации, программного обеспечения, не автоматизирован документооборот, избыточный контроль в виде сканов, табличек Excel, постоянных ежедневных совещаний в онлайн-формате по разным сферам ответственности (охрана труда, кадры, медицина, подбор, общие вопросы и др.), каждую сферу курирует свой руководитель или служба, подчинение региону, подчинение директору магазина, подчинение директору по персоналу и т.д. Одним словом, одни руководители, сплошной контроль и совещания, а работает только отдел персонала... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВы что думаете, в объявлении написали фиксированная выплата 3 тр за день??? К. злы! Кто вам поверит??? Переобулись, чтобы люди к вам шли. У. оды! Да в конторе обман! Зп через кассу, сколько захотели, столько и выдали, м. ази. Там только СНГ работать будут. Максимум 50 тр можно получить, если бегать и улыбаться начальству, а оно тебе скажет — медленно работаешь! Надо быстрее, надо бегать! Быстрее, быстрее, быстрее! К. злы . Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗарплата всегда вовремя, уютное чистое помещение Далее →✗ НедостаткиПроработала на протяжении полугода в этом месте. Что могу сказать, 6 месяцев — это максимальный срок, который можно выдержать у [К.] Главный врач и руководитель клиники, вы должны понимать, что никакого главврача и клиники нет. Есть натужная попытка и амбиции у данного конкретного человека — к.и.а. иметь свой бизнес. Именно как к зарабатыванию денег она и относится к работе. Надо сказать, что девочка из обычной семьи, поэтому воплощает свою мечту, идя по головам и относясь просто по-скотски к администраторам клиники. Поэтому долго они не задерживаются. Море она увидела впервые в 17 лет, выдраивая вагоны до Анапы. Поэтому гордость, что теперь к ней ходят сериальные актриски на прием сгонять свой жир, запредельная. Начинает проверять администратора, насколько он выдержит закрутку гаек. Что бы ни случилось — пациент не хочет у нее лечиться, пациент не сдал или сдал анализ, у пациента побочные эффекты — виноват администратор. Любимая фраза: «Яаа! Кандидат наук, а они все кто? Я пишу статьи, веду школу нутрициологов, выступаю по телевидению. А они что делают?» (имея в виду других врачей). Любимая претензия к администраторам и да вообще ко всем: «Чем же вы все это время занимались?» (подразумевая, что только она занята (всего 3... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик 9−17:30 Рядом с домом Далее →✗ НедостаткиВсе, что обещают на собеседовании, — сказки. ДМС нет. 13-й зарплаты нет. Зарплата ниже рынка, повышения можно ждать годами, слушая обещания руководства, но его не будет. На сколько на собеседовании договоришься, столько и будешь получать до конца жизни. А то и меньше. Руководство некомпетентное. Строят свои собственные устои в своих отделах. Заболел? Будь добр работать с удалёнки, иначе угрожают зарплатой. Оклад низкий, всё остальное премия, которую начисляет руководитель отдела по своей собственной прихоти и предпочтениям. Можешь работать как конь, но получать всё равно будешь меньше, чем любимица руководителя, которая ничего не делает и ещё неизвестно каким путём на эту должность пришла. Руководство отдела может улыбаться, но при этом, если уж вы решите свои личные дела порешать, например, здоровьем заняться, никто вас так просто отпускать не будет. Начнутся придирки и недовольство. Ещё и до объяснительной дойдет. Абсолютно неблагодарные и злопамятные люди. Во время работы улыбаются и хвалят, а при увольнении подрезали по зарплате. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЭтим отзывом я как не хочу позитивные стороны компании сказать, так и негативные стороны тоже не хочу осветить, так как чисто позитив о работе пишут свои блатные, а чисто негатив — те, кто в жесткой обиде на компанию Далее →✗ Недостатки1) Если вы не имеете внутри стойкости к хамству, к нарушению ваших личных границ, и при этом вам позвонили из Эстель, то просто знайте — Эстель, это не кружок театралов в пенсне, это коллектив со сложившейся и очень жесткой вертикалью власти. И никакого времени на раскачку не дадут здесь — не подходишь, пока, вещи разве что любезно дадут за собой личные забрать, и напоследок в глаза не скажут гадостей. 2) Стукачество тут цветет, и если хотя бы на 5 минут представить себе, что стукачество — это нормально, то просто ответьте себе на простой вопрос. А на сколько вас хватит работать на износ своего организма, при этом подстраиваясь во всем под всех, даже под, простите, туалетную бумагу? Первые времена в этой компании даже использованная туалетная бумага по рангу будет выше вас. 3) Если вы просто любите труд, то это нормально. Если вы даже на переработки готовы, но так, в меру, чуть-чуть, то это нормально. Но если вы готовы попасть в Государство Труда, то поставьте себе цель попасть в Эстель. Тут даже в случае вашего увольнения по итогу испытательного срока, вы увидите со стороны, что же такое, когда люди реально трудятся. И как они будут относиться к вам, если вы так же не умеете,... Далее →
-
✓ Преимуществасвободный график Далее →✗ НедостаткиАмортизация и износ автомобиля, годовой пробег автомобиля 45−50 тыс. км, из-за небрежных пассажиров салон очень быстро теряет внешний вид, да и ходовую приходится ремонтировать чаще, так как порой приходится ездить туда, куда в обычной жизни не поедешь; Дополнительные расходы на ремонт и мойку автомобиля; Неадекватные пассажиры, считающие, что раз они заплатили несчастные 100 руб., то им всё можно, например, курить в салоне, распивать алкоголь, ехать не по оптимальному и короткому маршруту, а по более живописному. Нюансов много, некоторые пассажиры относятся к водителю такси как к слуге и могут даже не поздороваться, даже если водитель поздоровался первым; Пьяное быдло, которое может всю дорогу капать на мозги, провоцируя на конфликт. Водитель такси такой же пользователь услуг Яндекс. Такси, как и пассажир. Почему пассажир может отказаться от поездки, а водитель — нет? Заказы днём 70-100 р., а подача от двух до четырёх км. Что я должен заработать за эту поездку? Вычитая бензин и комиссии Яндекса и парка. Далее →
-
Задержки зарплаты, кормят «завтраками» на протяжении даже не пары дней, а недель (уже и месяцев). Ещё хотелось бы отметить о работе в праздники и загруженные дни (пятница, суббота, отчасти воскресенье). Работая в такие дни в одиночку, было невозможно даже в туалет отойти, не то что перекусить или хоть на минутку выйти свежим воздухом подышать (в помещении могло быть душно, особенно, когда кухня в самом разгаре). При увольнении пришлось выбивать настоящий расчётный лист! В том, что предоставили, задолженность передо мной отсутствовала. Уже в кадрах, с монитора компьютера, мне показали, что задолженность приличная. Денег этих я так и не увидела, как и расчётного листа на руках. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПервое, что могу отметить, это отношение руководства к сотрудникам: ты никто, пока тебе платят. Зарплаты мега серые, МРОТ по договору, остальное наличка. Про оплату больничного и отпуска можно не напоминать. Постоянно задерживают выплаты 1−4 дня. На территории производства полная антисанитария. Везде мухи и др. насекомые. Средства защиты сотрудники покупают себе сами или собирают по мусоркам. Элементарно в санузлах нет туалетной бумаги (тоже приносим с собой). При увольнении можно забыть про выплаты (отпускные, переработки и т. д.). Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗарплата серая, постоянные задержки. У компании куча долгов. Абсолютно неклиентоориентированная компания, обманывают клиентов и сотрудников. Руководство — полный неадекват. Одна постоянно общается только ВОТ ТАКИМ образом! Две царевны сидят, одна в юр. отделе, другая в бухгалтерии, и они каким-то образом решают главные вопросы компании, о которых даже не в курсе собственники. Самодурство полное. У этой компании несколько юр.лиц, несколько названий компаний, дизайнеры обманывают клиентов, берут у них деньги, а потом оказывается, что кухня не заказана. Компания на это закрывает глаза. Работая в этой конторе, ощущаешь себя рабом, а не тем, кто оказывает услугу. При этом сами условия труда оставляют желать лучшего: тараканы, воду заказывают самую дешевую, на которую все сотрудники складываются. Тебя могут оштрафовать, если самодурам-руководителям придет в голову тебя за что-либо оштрафовать. При этом неважно, если ты не согласен, тебе просто выдадут зарплату наличными меньше на ту сумму, сколько штраф. Никому и никогда не советую устраиваться в эту гнилую контору! И тоже желаю, чтобы как можно скорее они закрылись! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю Флористом, уже как 3 года. Коллектив самый приятный и понимающий! Работа есть всегда! Если ты трудоголик, то это про тебя! Зарплата устраивает, переработки все считаются! (лож кто говорит что не считается) график подстраивают под тебя, если нужные смены, спокойно найдут подработку! Лично я работаю официально поэтому никаких задержок по зп не бывало строго в эти числа приссылают (отпускные тоже, больничные и т.п.) Далее →✗ НедостаткиВ принципе их нет. Всё зависит от человека: хочет ли он работать или нет. Если не работать, тогда, конечно, зарплаты не будет и штрафы. А если ты работаешь нормально, не сидя попе на стуле, то и зарплата хорошая, и штрафов вовсе нет. Далее →
-
Руководить [Д.] уже, как восьмой месяц не может рассчитаться за выполненную работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаВнешне симпатичное здание, со слов hr белая зп, соблюдение тк Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании, неприятное рабочее место — в проходе среди коробок и вентиляторов, душно и тесно. Чувствуется отношение по манере общения как к временному сотруднику, наверное, у них текучка кадров, судя по тому, что часто висят одни и те же вакансии, предлагаемая з/п ниже рынка. Не пошёл и не жалею, судя по отзывам, ничего хорошего. Далее →
-
СПб. Если устраиваетесь СВКашником (охранником), то есть как плюсы, так и минусы. Плюсы это отсутствие прокладки в виде ЧОПа между вами и магазином, поэтому будете получать всё вам причитающееся в полном объёме (отпускные считайте как 13 зп, больничные). Премия платится за 5-ки в конце месяца. Поставят двойки — не будет вам премии. Грубо говоря, отработали 8 суточных смен и получили двойки от координатора, вам заплатят 29−30 т.р. Если получите пятёрки, то в районе 35−36 т.р. Координатор — это не старший смены, а старший всего объекта. Для [С.] Нахимова (там, где офис Азбуки по СПб) долгое время был нормальный мужик, бывший мент. Его слили и взяли другого координатора с расстройствами неврологического характера (трясутся руки) и любителя выпить (приходил с душком на работу частенько). Докладывать бесполезно, наверху у него всё схвачено. Кормёжка как повезёт. Могут на второе дать лапшу Удун с грибами или отличные рыбные котлеты, или какой-нибудь булгур, который есть невозможно, зато платить в мес всего 490 р. за еду. Работать в принципе можно, но учитывайте, что как бы вы не старались, рано или поздно к вам появятся претензии, если вы не будете батрачить... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании 2 год, пришла почти без опыта работы, за это время меня полностью обучили всему, за что очень благодарна. Большая фирма даёт возможности флористам развиваться и пробовать себя в «новых стилях». Руководители всегда прислушиваются к мнению сотрудников, идут на встречу и принимают предложения для развития вашего магазина и сети в целом. Так же для флористов огромный плюс- это заказ на магазин именно того цветка, который он хочет, считает нужным и который понравится покупателю именно на данной точке. В фирме всегда есть стабильность, например, с заработной платой, она выплачивается всегда в срок. Так же, нельзя ничего и не сказать про коллектив. Коллектив дружный и всегда приходит на помощь, будь то флорист, администратор, оператор или курьер. Вообщем, Цветовик- хорошее место для честных и трудолюбивых людей Далее →✗ НедостаткиТвоя задача: 1. Исправь только очевидные орфографические и грамматические ошибки — в тех местах, где ты уверен на 100%. Не делай догадок. Оставляй имеющиеся html теги. 2. Разрешено: заменять буквы внутри слов, добавлять или убирать знаки препинания, исправлять пробелы. 3. Не разрешено: менять структуру текста, убирать перечисления или любые текстовые фрагменты, даже если они кажутся лишними. 4. Добавь перенос строки, если в тексте явно начинается новая смысловая часть. 5. Если встречаются имена, фамилии или отчества (явные или предполагаемые), замени их на аббревиатуры: например, «Иванов Сергей Петрович» → «и.с.п.». Не сокращай названия организаций, компаний, улиц или общеизвестные имена. 6. Если в тексте содержатся персональные данные живых людей, сократи их до инициалов по той же схеме. Остальную информацию (адреса, компании и т.п.) оставь без изменений. 7. Если в тексте указана зарплата, которую реально получал сотрудник, то укажи её в поле salary в численном виде. Это должна быть зарплата, которую сотрудник получал на руки, а не обещанная или т.п. 8. Если в тексте явно указана должность, то укажи её в поле position.... Далее →
-
✓ Преимущества-Бесплатное питание -ДМС после испытательного срока. На этом плюсы закончились. Далее →✗ Недостатки-Непрофессиональный hr. -Маленькая з.п. -З.п. во время приглашения на собеседование не соответствовала озвученной на самом собеседовании. -Во время приглашения на собеседование соврали о возможном карьерном росте. -Полное отсутствие карьерного роста. -Отсутствие развозки, неудобно добираться. Более отвратительного собеседования у меня никогда не было. HR даже не пыталась скрыть своего пренебрежения, постоянно перебивала, не слушала ответы на вопросы, игнорировала вопросы. Явно не ознакомилась с резюме перед собеседованием. Вероятно, ожидала, что за предложенную з.п. перед ней должны выслуживаться. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ слабовольных людей только все устраивает все за спинами говорят как всех все не устраивает, а в официальном разговоре молчат и терпят Далее →✗ НедостаткиС [А.] Заказчики, кто понимает их принцип, уже не работают, так как кидают заказчиков, обещают, чтобы в проект включили и купили, а потом Мажди всех кидает. Видно, забыл 90-е, ответка вернётся, не заставит долго ждать. Он весь в долгах и все деньги выводит Кредо [А.] Вседозволенность, Безнаказанность, Обман, мошенничество, Несоблюдение законов, создание своих правил, отличающихся от законов РФ, беспредел, обогащение незаконное, рабская психология к сотрудникам неугодным, которые не готовы терпеть беззакония и могут защищаться от этого и издевательства, невыплаты положенных за работу средств, незаконные сокращения, незаконные увольнения, доведение неугодных до стресса, отчаяния и проблем со здоровьем. Вот так живет руководство и со сломленной волей прихвостни терпилы [А.] А людям, которые просто спят или потихоньку свои темы мутят и кто лижет руководителей продажных бездушных кости кидают, и довольны. Мажди вкручивает мозги через психологов и специалистов, подавляющих волю. Люди не понимают, просто как в тюрьме, также в положении о персональных данных, подписанных непонимающими людьми на 50 лет. Все персональные данные, счета сотрудников их родных, электронная почта, соцсети — все согласовано, могут смотреть, передавать кому угодно, но это не становится нарушением, а согласуется самими сотрудниками. Закон защиты... Далее →