Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36389)
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиПо факту ООО «Зарадорс» является ЧП Манасян З.А., оформлено на дочь, управляет всем отец. Красиво рассказывает про карьерный рост и высокий процент от продаж. По факту работаешь неофициально, адский график, на связи должен быть 24/7! ЗП выдают частями, непонятно как, пока получил вторую часть, от первой не осталось и следа! Урезают даже за выход, непонятная система начислений процентов и штрафов. Текучка персонала естественно. Категорически не советую сюда приходить даже на собеседование! Далее →
-
✓ ПреимуществаМой опыт работы год, и постараюсь быть объективной. — Администратор. У меня был замечательный администратор, всегда поможет, поддержит, и просто поговорит с тобой как подружка. Пожелания в графике всегда учитывались. Такому администратору очень хотелось самой помогать, так как у наса была максимальная взаимопомощь. НО АДМИН ЭТО чистое везение. Потому что есть немало ребят, которые работают с ужасными администраторами. Поэтому данный плюс — мой плюс, а не работы. — Коллектив. Опять же ПЛЮС НЕ работы, А ТАК повезло. В коллективе у нас никогда никто не тянул одеяло на себя. Если я была сегодня не в состоянии работать, девочки заставляли отдыхать и запрещали что-то делать, говоря «отдыхай, покушай, попей чайку, я мы всё сделаем». И также по отношению к ним, когда им было тяжело, я брала дела на себя и всячески помогала. Когда идеальные дружеские и милые отношения в коллективе, то работа казалась не такой [censored] Забегаешь в подсобку, проговоришься девчонкам, выдох, и побежала дальше обслуживать. Это очень помогало. В общем, коллектив — это семья! — Сроки выплаты ЗП. ЗП и правда не задерживали никогда. Если какие-то изменения были из-за выходных или праздников, нас всегда ориентировали по срокам. В этом плане молодцы, круто, классно. — Скидка хорошая.... Далее →✗ Недостатки- Условия труда. Это невероятный труд, который оплачивается недостойно. Ты тратишь прям ВСЕ свои силы, моральную и физическую энергию, здоровье. Нужно быть роботом, у которого нет эмоций, который как монстр сильный, сможет одновременно обслуживать людей, левой рукой убираться во всей булке, правой крутить коробки. Нереально выполнять всё за день. Вот у вас выходные, проходимость максимальная, сил на уборку не остаётся вовсе, а в чате пишут «где фото». Да пошли вы, идите и встаньте на наше место, звери — Текучка. Из-за этого вы будете работать 15 дней подряд. У вас будут затяжные депрессии. У нас были частые переработки. Это будут постоянные боли в теле, кровотечение из носа, тошнота и рвота, боль во всех органах, головокружение, шум в ушах и частые потемнения в глазах. Ощущения будто у тебя сейчас будет инсульт, и если бы я не уволилась, то я была бы не удивлена, если он случился бы у меня. При этом ты должен радостно во все 32 зуба [censored] как убийца всю булку и радовать людей булками. — Технологи. Пожалуйста, не устраивайте на работу молодых технологов, которые фотографируют каждую крошку в булочной, не понимая, что ты уже проработал полдня, и это булочная! где крошки — это естественно!... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе удалось узнать! Из- за неадекватного администратора Далее →✗ НедостаткиОтправили из одного в ТЦ «Кировский универмаг» в другой ТЦ «Форум». Прихожу, начинаю задавать вопросы про зарплату, про график работы, про оформление. На часть вопросов мне ответили, что продавцов мало и работы много. Говорю: хорошо. На вопрос про оформление администратор впала в ступор, покраснела, начала мотать головой. Я спрашиваю у неё: «Что такое?». На что она говорит, что продавец им не нужен. Я в шоке стою: как так? Только же сказали, что нужен! Нет, говорит, не нужен. Видать, с космоса информация ей в голову пришла. К ТЦ «Кировский универмаг», к продавцам нет претензий: там сразу сказали, что взяли уже девочку. Ок, направили в ТЦ «Форум». Уважаемые господа директора, проверяйте своих администраторов, что-то с головами у некоторых, либо «под чем-то»! Причину мотания головой я так и не узнала. Вроде как нужны продавцы, а вроде и нет. В службе поддержки «Глория Джинс» тоже внятного не сказали ничего, но сказали, что разберутся. В итоге настроение испорчено, видно, не случайно хороших отзывов у этой компании почти нет, либо пишут вот такие админы с пулей в голове. Далее →
-
✓ ПреимуществаСначала все кажется хорошо, до первой стажировки Далее →✗ НедостаткиДошла до этапа стажировки 2 дня Про з/п везде говорят разное, уже начинаешь задумываться. На хх.ру 40−50 На собеседовании 43…-60 На лекции еще какая-то цифра На стажировке узнаешь, что от 30к Успела услышать, что постоянно требуются сотрудники, уходят даже во время стажировки) Была вместе с девочками, которые работают 1−2 месяца, и женщина с 2014−17 года, только таким там и место. Хочешь не хочешь, делать нужно все, правильно и быстро. Слишком уж много обязанностей для такой з/п. Даже уборщица, если что, — вы. Кстати, да, на второй день стажировки мне написали, что нашли другого кандидата. Хотя перед этим старшая мне сказала, что мне позвонят и скажут, во сколько ехать в офис, ведь нет сотрудников в магазине, и срочно нужно работать. В общем, рекомендую не тратить нервы, время и свои деньги). Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиМаленькая зарплата, обман в премиях, некомпетентное руководство. Если ты устроился в Градусы, ты будешь работать один в смене, потому что огромная текучка всей сети. Оно неудивительно. Отработала полгода. Был отличный заведующий, порядок в магазине, но тут кому-то не понравилось, что мы не выполняем все планы продаж. Так его убрали и поставили нового. После этого начался полный хаос. Выходи в свои выходные, потому что ты обязана. Хотя в трудовом договоре написано другое, и заставить тебя никак не могут. Но если ты не выйдешь, твою премию урежут. И до сих пор не понимаю, почему премию распределяет заведующий магазина, а не офис. Если понравился и работаешь 7/0, то удержат с коллег, и придет тебе и заведующему. Потому что оно так видит. Замов берут без разбора, знаешь не знаешь, тебя могут повысить. И если не выполняете все линейки, то получите вы голый оклад. Когда будете увольняться — тоже, и еще спишут с вас пять тысяч для будущей финансовой подушки. Замы больше обязанности, но по зарплате от продавца ничем не отличаются. Эксплуатируют как хотят. За подработки должна быть двойная оплата, но об этом тебе не скажут. Либо ответят: «не твое дело». Заведующего никогда нет на месте, то попа болит, либо еще что... Далее →
-
✓ ПреимуществаПри разгрузке вещей сразу выяснилось, что дно коробки мокрое. Испорчены дорогие книги. Водитель «газели», В118сн, М.Лисин посмотрел и сказал: «высохнут, ничего не знаю», быстро ушел и сел в кабину. На звонки диспетчера не отвечал, пока ему не сказали перезвонить. Явно нервничал. Пытался свалить все на дождь или на нас. Рядом с коробками перевозит свои вещи, в том числе большую канистру с [censored] И неизвестно, что ещё. Пока я переписывалась с диспетчером компании «Территория», водитель пытался скрыться. Но ворота были закрыты по моей просьбе. Отказался решать вопрос. Отказывался писать расписку в получении оплаты. Мокрыми были и ещё пара предметов. Но там не было новых книг. Диспетчеру он лгал про то, что в коробках наверное что-то проткало! А нам придумал дождь. Но коробка мокрая только снизу, с одной стороны! Облили. Либо что-то по полу текло. Это очевидно. Поведение водителя не профессиональное, никакой ответственности нести не желает, заявляя детские оправдания. Далее →✗ НедостаткиПри разгрузке вещей сразу выяснилось, что дно коробки мокрое. Испорчены дорогие книги. Водитель «газели», в118сн, М.Л. посмотрел и сказал: «Высохнут, ничего не знаю», быстро ушел и сел в кабину. На звонки диспетчера не отвечал, пока ему не сказали перезвонить. Явно нервничал. Пытался свалить все на дождь или на нас. Рядом с коробками перевозит свои вещи, в том числе большую канистру с [censored] и неизвестно, что ещё. Пока я переписывалась с диспетчером компании «Территория», водитель пытался скрыться. Но ворота были закрыты по моей просьбе. Отказался решать вопрос. Отказывался писать расписку в получении оплаты. Мокрыми были и ещё пара предметов. Но там не было новых книг. Диспетчеру он лгал про то, что в коробках наверное что-то протекло! А нам придумал дождь. Но коробка мокрая только снизу, с одной стороны! Облили. Либо что-то по полу текло. Это очевидно. Поведение водителя не профессиональное, никакой ответственности нести не желает, заявляя детские оправдания. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list. Далее →
-
✓ Преимуществачасть коллектива профессионалы своего дела, приветливы и отзывчивы Далее →✗ НедостаткиРуководство жадно до повышения зарплаты на уровень хотя бы средний по рынку. Пошёл на встречу компании, взяв на себя работу менеджера по проекту, который должен был завершиться в течение 1 месяца, по факту он затянулся на 5 месяцев (в большей степени из-за их плохого качества ПО), а выплату мне подняли с 25к до 50к рублей, аргументируя это тем, что это не входило в их планы. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОкна в пол, что делает маленький офис в БЦ не высокого классы просторнее Далее →✗ НедостаткиЭта история произошла со мной в 2021 году весной/летом. HR впервые ввела меня в комплексы по поводу возраста. Я работала в иностранных корпорациях, где не то чтобы на возраст внимание не обращают, так как соблюдают законы РФ, но и к возрасту менеджера по работе с ключевыми клиентами подбираются люди в 40−45, а в Европе и старше. И вот HR стала со мной, обо мне рассуждать: «Я даже не знаю, к кому мне вас на обучение посадить, у нас все такие молодые». До сих пор вспоминаю этот неприятный случай. Очень мерзко, когда ты занимаешься бегом по 10−15 км в день пробегаешь, плаваешь, учишься, активно всему новому, а HR из малюсенького офиса, маленькой несовременной компании думает, а потянешь ли ты в своём-то возрасте… Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиХамство начальства. Добавляет работу нач. склада [П.] [Е.]. Сумел за почти 3 года выгнать людей (кто тут работали более 5 лет, если не больше). «Надо кого-нибудь наказать» — частенько слышно от него. Пугает всех штрафами. Штрафует без объяснения причин. Коллектив больше месяца не может вызвать его на собрание. Он не отвечает ни на 1 вопрос, бегает от нашей смены. Прикрывается диспетчером и своими помощниками, которые тащат со склада товар, а отчитываются вышестоящему руководству по телефону — «у нас много битого на ленте, брака и т.д.» Сами выносят пакетами Л. А. и на машине В. в. в свою очередь [П.], похоже, всё равно на всё. Главное — это его зп, во сколько он уйдёт домой и его обед. Увольняет людей безобразно. Издевается над работниками. Врёт руководству. Сама обстановка — рабский труд. Надо успеть пообедать за 15 и 30 минут. Далее — на ленту. Выполнять сборку, где скорость работы должна превышать человеческие. Слава Богу, я тут дорабатывал последние дни. Далее →
-
✓ Преимуществаничего не знаю про нихх Далее →✗ НедостаткиНе взяли туда по причине того, что я не участвовала в медицинском эксперименте. В тестировании новомодной жижи от модной хвори на букву К. На вопрос, согласна ли я ужалиться жижей, присланной с враждебной страны НАТО, я ответила нет. На этом сотрудник HR из модного русского ресторана сказала, что она не берёт на работу меня. Какая причина, спросила я? Ответ — мы не разглашаем причину. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтзыв об офисе по городу Санкт-Петербург, новаторов 11 (Ленинский проспект). Самое отвратительное место! Лгут соискателям! Позвонил HR, у неё я сразу спросил, есть ли официальное трудоустройство, чтобы сразу с оформлением. Я был согласен на любые испытательные сроки, но только с оформлением. Она сказала да. Но в итоге, когда я пришёл в офис, мало того, что по вакансии всё оказалось враньём, начиная от графика, заканчивая окладом, так ещё и обязательные 3 дня стажировки, которые без оформления, и ясное дело, что в 99% после них сразу пришёл бы отказ. На что я, разумеется, сразу отказался, в ответ же у руководителя офиса [М.С.] аж глаз задергался, и она пыталась меня переубедить, что ещё больше показало то, что здесь соискатели используются просто, как рабочая сила. Ещё и сам офис отвратительный, маленький и грязный. Никому не советую, грубо нарушают 70 ТК РФ. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ Недостаткикомпания осуществляет продажу и монтаж межкомнатных дверей (второе наименование — ИП Манасян з.а.). оформление неофициальное (за редким исключением), заработную плату задерживает на регулярной основе, рабочий день с 9 до 21:00, на телефоне нужно быть круглосуточно, включая свои выходные дни. сказать переработки — не сказать ничего. штрафы по любому поводу и без, урезает проценты от продаж, просто потому что плохое настроение. к людям относится как к рабам и своей собственности. Далее →
-
✓ ПреимуществаМилые гости — пёсики Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв я пишу не для того, чтобы оскорбить людей, с которыми я работала, а дабы уберечь остальных несчастных, что могут прийти на мое место. Ну и чтобы руководство, наконец, обратило внимание на некоторых сотрудников, кому не надо было давать должность управляющего, потому что не у всех хватит совести и даже головы на плечах, чтобы не превышать свои полномочия и не относиться к своим сотрудникам по-свински. Речь сейчас идет о гении травли — И. К. Данный персонаж, как руководитель, проблемы не решает, а создает. Сотрудники разбираются со всем сами, ибо И. не привыкла осквернять свои королевские подошвы какими-то там задачами, на все есть рабы. Переводить стрелки на других сотрудников — её конек. А за спиной обсуждать сотрудников и стравливать их — ее суперспособность. Она вытравливает своих коллег. Если вы с ней курите вместе, набиваете животики шашлычками, дуете ей в попочку, всячески лебезите, да еще и готовы держать опахало, как верный слуга, то вы гарантированно пойдете далеко и по головам. Но не дай бог у вас есть свое мнение, не дай бог вы хотите, чтобы в магазине все было хорошо — вы гарантированно пойдете уже не далеко и не по головам, а другой дорогой. Вам укажут на дверь, найдут за что уволить, даже подставят. Помнится, на моем веку, госпожа И.К. пожелала, чтобы одна... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата, возможность удаленной работы (но не для всех), коллектив (но зависит от того в какой отдел/команду попадете) Далее →✗ НедостаткиДевиз компании «Денег нет, но вы держитесь» и «Мы не просили вас развиваться». На собеседовании вам расскажут про ежегодные аттестации и пересмотр зарплаты, но ничего этого тут нет. То ли компания потратила все деньги на аутстаф, то ли по другим причинам, но у неё явные финансовые трудности. По итогу в компании огромная текучка, а в результате низкое качество продуктов и документации на них. Также в последнее время компания решила контролировать своих сотрудников и требует пояснить за каждую списанную в задаче минуту, при этом важна точность списания времени (даже предлагают завести задачу, в которую нужно списывать время, которое ты тратишь на списание времени в задачи) и руководство весьма смущает то, что списано 8 часов в день (ведь человек не может работать 8 часов, он как минимум ходит в туалет и это время не нужно списывать на задачи). В ближайших планах также внедрение ПО, отслеживающего действия сотрудников (в некоторых отделах оно уже внедрено, в некоторых будет внедрено в ближайшее время). Так что если вы любите, когда за вами наблюдают и контролируют каждый ваш шаг, а также совсем не против работать без повышения зарплат до самой пенсии, то вам тут понравится. Если же вы не относитесь к такой категории людей, то рекомендую вам поискать другое место. Далее →
-
В общем и целом, пошла на собеседование, так как ищу работу, а девушка сказала, что они занимаются закупками, необходимо заниматься обработкой первичной документации. Пришла на собеседование, мне дали анкету (сразу смутило, так как, где есть анкета, там есть и подвох). Почему нельзя было познакомиться просто без анкеты, я не понимаю. По итогу, анкета такая, как у девочек в 3 классе: расскажи о себе, мечты, положительные стороны… Я её заполнила на [censored], потому что это полный бред… Потом меня пригласила девочка лет 20-ти, очень серьёзно, конечно, и смешно. Перепутала моё отчество, хотя нигде вообще оно не было указано. Начала спрашивать, как добрались, и всякие такие шаблонные вопросы (видно, что работает по скрипту). Она, кстати, сказала, что руководитель занят, поэтому будет она. Так как я уже наткнулась на подобных дураков, а это клиника А-МЕД (бизнес-центр Москва, 11 этаж). Всё, что она говорила, прям было в точности так же, как и работают в клинике. Я там побыла 2 дня и ушла, поэтому знаю, что и как они говорят, потому что выдают скрипты. В общем и целом, на какой-то [censored] она познакомилась со мной по анкете... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вы любите животных, то можно гладить и угощать гостей, на этом все! Далее →✗ НедостаткиЯ работала в данной компании год. Поначалу все было отлично, несмотря на 13-ти часовой рабочий день и огромные физические нагрузки, меня все устраивало, так как денег особо много не надо было, работала просто для души. Зарплата очень маленькая, 50к рублей заработаешь, если будешь работать целый месяц без выходных… (напоминаю про 13-ти часовой рабочий день). Также самое главное, хочу выразить недовольство по поводу начальства. Я не всех управляющих знаю, но на примере У.М. хочу сказать, что этот человек надел корону и не хочет ее снимать. Собеседования проводит на улице с сигаретой в руках, делит своих сотрудников на тех, кто, извините за выражение, лижет одно место, и тех, которые просто работают и слова не говорят. И тех, кто просто работает, она пытается уволить и относится по-свински, принижая и обсуждая за спиной с теми, кто целует ее пятую точку. Отношение просто ужасное. Коллеги в большинстве случаев лицемерные крысы и также обсуждают за спиной и говорят неправду начальству, дабы уволить сотрудника, который им не нравится… В эту компанию больше не вернусь и хочу забыть ее как страшный сон. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал как сборщик заказов. Удобный график, хороший коллектив (как повезет), склады близко расположены, по началу все деньги выплачивали, с задержками, порой даже с большими задержками. отработал уже почти год Далее →✗ НедостаткиВ какой-то момент просто перестали выплачивать деньги, в общей беседе в Вотсапе людей руководство просто игнорировало. В какой момент задержке пошла уже вторая или даже третья неделя. В беседе начали возмущаться, и все сообщения просто удалили :) Заблокировали отправку сообщений всем, кроме администраторов чата. Куда обращаться теперь? Почему люди, которые обязаны помогать, просто игнорируют и поступают так нагло? Разберитесь с тем, что происходит у вас среди работников офиса (?) Это уже невозможно терпеть, денег нет, никто с этим не разбирается, люди работают бесплатно. Далее →
-
✓ Преимуществакрасивый офис Далее →✗ НедостаткиГнилая контора за красивым фасадом с серой зарплатой, которую вам не выплатят, если вы решите уйти. Отработала в отделе маркетинга 2,5 недели и уволилась из-за отвратительного отношения директора [Б.А.А.] к сотрудникам. На совещаниях, которые длились по 3−4 часа каждые два дня, он унижает своих сотрудников, говоря, что он директор и имеет на это полное право, говорит, что сотрудники ничего не понимают, не слышат, не развиты, все делают не так, хотя четко задачу поставить сам не способен. Если пытаться аргументировать доводы, он начинает переходить на крик и говорить, что сотрудник сваливает ответственность. После написания заявления об увольнении директор решил не выплачивать неофициальную часть зарплаты, которая была выше официальной, и не отвечает на телефон. Никакие доводы не действуют, обратилась в трудовую комиссию, потому что [censored] нужно учить. Далее →
-
✓ ПреимуществаИмя компании на слуху. Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование года два назад, на должность инженера по гарантии в автосалон на Полюстровском проспекте, в СПб. Приехал в их офис на набережной Невы, встретила девочка из отдела кадров, проводила в комнату для собеседований. Там сидел директор станции, всё собеседование молчал, не мог связать и двух слов. Всю беседу вела девочка из отдела кадров, задавая высокоинтеллектуальные вопросы из шпаргалки на бумаге, стандартные, шаблонные: как вы видите себя через 10 лет в нашей фирме; что вы можете привнести в нашу фирму; и т.д., и т.п… Резюме они не читали. Ответы на мои вопросы, о заработной плате я так и не получил, всё очень абстрактно, вы будете получать 40 тыс, а остальное зависит от непонятно чего, хотя в резюме сказано было, что з/п от 80 тыс. На вопросы о том, что конкретно должен делать инженер и какие у него должностные обязанности, отвечала девочка, всё по шаблону, всё расплывчиво, директор самой станции вообще молчал (зачем его было приглашать на собеседование вообще не понятно, складывается впечатление, что он и сам не понимает, чем его сотрудники занимаются). По итогу собеседования мне не ответили на заданные мной конкретные вопросы по заработной плате и должностным обязанностям, все ответы были размазаны и не конкретизированы. А зная замечательную... Далее →
