Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

- белая з/п без задержек;  — ДМС после 6 мес;  — хорошо оборудованное рабочее место;  — отсутствие переработок (на моей должности). Далее →

- очень небольшой, преимущественно женский коллектив со всеми вытекающими;  — неудобная, недоработанная CRM-система, которая усложняла работу и увеличивала её объём (усовершенствование системы велось, но малоэффективно);  — карьерный рост отсутствовал, повышение зарплаты не обсуждалось;  — не единожды приходилось быть свидетелем неприемлемого отношения к сотрудникам моего отдела со стороны коллег, руководство на это никак не реагирует. В сторону молодых коллег мужского пола отпускались скабрезные шутки, придумывались клички;  — постоянные сборы на дни рождения и подарки руководству, требование обязательно в свой перерыв присутствовать на каком-нибудь праздновании, иначе вы выбиваетесь из коллектива. Намного эффективнее для сплочения коллектива в данной компании было бы введение корпоративной культуры общения;  — обучения практически нет, многие рабочие процессы ведутся кое-как;  — ценность сотрудников для компании можно оценить по интервью по окончании испытательного срока, на котором вас попросят самому себе выставить оценки как работнику по шкале от 1 до 5, при этом отметят, что 5 себе ставить нельзя, потому что никто не делает работу настолько хорошо. В заключение хочется сказать, что данная компания не самый худший вариант (точно бывает и хуже) для тех, кто хочет набраться... Далее →

Грамотно построенное обучение, есть достаточно действительно полезной информации, комфортабельные офисы в центре города. Приятные знакомства с другими соискателями в течение обучения. Далее →

Вранье везде и во всем, начиная от теплой базы, которая по факту оказывается базой бедолаг, которым звонят раз в две недели, и они уже умоляют не звонить им, либо же люди, купившие 8 лет назад квартиру через тренд, и уже забывшие о его существовании. Также отсутствие обещанного входящего потока, сначала на обучении сказали, что это будут Лиды, на деле в офисе оказалось, что половина из этих лидов ничего и не планирует покупать, на планерках рассказывают про успешный успех и мотивируют дальше работать в режиме колл-центра за спасибо. Далее →

Хороший коллектив, бесплатное питание, скидка на меню для сотрудников. Далее →

Постоянные нарушения ТК РФ: штрафуют в счёт авансовой части ЗП, проводят в белую, но платят какие-то копейки (6−7 тыс рублей), проблема с больничными, сотрудников не ставят ни во что. ЗП в разы ниже обещанной (фактически платили 12−17 тысяч рублей), перечень обязанностей не определён: вы будете делать всё, фактически официант-разнорабочий. По ЗП, поскольку большая часть серая, обманывают. ТС01. Далее →

После пару месяцев можно делать «скидки» клиентам за счёт компании, но класть это баблишко в свой карман, потому что заслужил Далее →

В целом коллектив норм, есть молоденькие персонажи. Но сам процесс работы и то, что у тебя получается на выхлопе, просто тухляк. От руководства, когда с ним общаешься, создаётся впечатление, что они живут в своей вымышленной позитивной бутафории, такие сказки наративят, конечно… но, отдавая должное, с каким лицом это делается, ты всегда можешь сделать вид, что ты согласился с, о Боже, пустым словесным низкосортным эпиграфом в конце общения… к счастью, более-менее развитые особи сразу выкупают диалог (или нет). Однако руководство этот факт игнорирует, или они думают, что все кругом имбецилы. В общем, корпоративное мотивационно-человеческое общение отдаёт душком. Корпораты реально бывают норм (вполне можно понять какой-то отзыв об аборте руководителя после одного из корпоратов, но я думаю это не правда… короче 50/50). А так, одна из лярда обычных посредственных организаций. [censored] не нравится, устраивайся в гугл. Далее →

Из достоинств питание, администраторам можно спать по ночам (по возможности), можно самостоятельно выбирать выходные при составлении графика. Далее →

Недостатков, к сожалению, гораздо больше, чем достоинств. Во-первых, сколько отработали, столько и получили. Во-вторых, официальная з/п — минималка, всё остальное — конверт. Оплата труда администраторов ниже рынка, при том, что администраторы делают колоссальную работу, начиная от входящих сообщений и звонков, заканчивая разносом утюга по всему отелю. Горничные достаточно злые, могут общаться на матах и считать себя лучше всех. Часто проводятся мероприятия в самом отеле, и будьте готовы, что подготовкой помещения вы будете заниматься чаще всего самостоятельно, а возможно и уборкой тоже, потому что всё руководство только делает вид очень занятых людей (а менеджеры по аренде только и делают, что приходят в отель поесть). Отвечаете на отзывы тоже вы, ставите на регистрационный/миграционный учёт гостей вы, готовите въездные карты вы, бокалы тоже помойте, если их не помыли вчера или горничные не забрали их из номера. Ломается в отеле что-то, тоже вы звоните в управляющую компанию, консьержу, да хоть в космос, но этим занимаетесь вы. Анализ конкурентов вы делаете, если у гостей заказан обед/ужин, тоже вы его накрываете в кафе. Приезжает доставка продуктов (чаще всего вечером), тоже вы её принимаете, в общем, вы поняли. Работа сутками, и никого это вообще не волнует, могут проводить обязательное... Далее →

Нет Далее →

Я обращаюсь ко всем, кто думает о том, чтобы устроиться на работу к [Ч.]. Уберегите свою семью, жизнь и здоровье. [Ч.] вообще не выплачивает зарплаты. При заманивании на работу обещает выплаты каждую неделю. Временных рамок рабочего времени нет. [Ч.] подвергает смертельному риску водителей из-за непрерывной работы круглыми сутками. При этом работник, подвергающийся смертельному риску, работает бесплатно. Испытательный срок при устройстве на работу к [Ч.] составляет 5 дней бесплатной тяжелейшей работы. Не говоря уже о том, что «Салтычиха» — [Ч.] просто обсыпает работников необоснованными штрафами направо и налево. Мошеннические схемы [Ч.] могут ещё и навешать долги, о которых работник даже и не подозревает. Уберегите свою жизнь, здоровье от беспредела и безнаказанного мошенничества. Единственный способ не позволить этому мошенничеству процветать — не устраиваться к [Ч.] на работу. Далее →

их нет Далее →

Отвратительная компания, отвратительное отношение к сотрудникам, отвратительное руководство. Мало того, отвратительные, так ещё и необразованные и тупорылые. В бухгалтерии и отделе кадров не знают элементарных законов. Зарплата непонятно как считается, половина незаконная вообще. Не удивлюсь, если меня обманывали ни раз. Штрафуют, когда им надо, когда не надо — не тронут. Идиотский штраф на телефон в 2023 году — это просто бред полнейший. Если есть просрочка или товар ненадлежащего качества (скотч порвал упаковку и т. д., хотя они сами говорят клеить ценники на скотч), то вы платите за это все. И компания всё сделает, лишь бы платили именно вы. И самое ужасное, когда я увольнялась, у меня в [censored] списали деньги за товары в магазине, в котором я уже как полгода не работала (я перевелась в другой), об этом я узнала спустя месяцы и сейчас меня это просто так взорвало, что просто невозможно молчать. Никогда ни при каких обстоятельствах не идите в этот сраный магазин работать, себе дороже. Убьёте моральное и физическое здоровье. Есть множество крутых зоо магазинов, лучше идите туда. Далее →

Близко к дому Далее →

-некомпетентное руководство -отсутствие [С.] -переваливание задач разных отделов на тебя -перегрузка -графика 5/2 вы тут не увидите, хотя руководство работает как хочет и 5/2 и 4/3 -зп платят, когда хотят, а не когда нужно, и половина официально, половина в чёрную в конце следующего месяца, и то не факт, за май оплатили в июле -бесплатного питания тут нет, как и условий для питания в целом (на стройке во всяком случае). Далее →

Нет Далее →

Ужаснее места просто не видела Курорт уровня «4 звезды» К сотрудникам отношение отвратительное. Что ждёт людей, которые будут устраиваться в данное заведение: Сначала будут говорить, как все здесь отлично, какая хорошая заработная плата и что руководство всегда поможет. Как только вы придёте, вас будут отправлять на работу в те подразделения, где дикая нехватка кадров (а людей всегда не хватает). Берут без опыта работы и особенно тех, кто раньше не работал в этом месте. Трудоустройство в основном не официальное, и это ужасный минус, т.к. ничего не докажешь, когда будут обманывать с зп, а обманывать будут, да ещё как. Условия проживания ужасные, местная столовая для персонала — отдельная история: если не хочешь там кушать, твои проблемы, значит не ешь или бери еду с собой (кухни нигде кстати нет, готовить негде). Обед с 13:00 до 14:00, в столовой 1 стол и 9−10 стульев, нет места? Значит выходи на улицу с тарелкой, ешь стоя, а если покинул рабочее место — штраф, как отходить на обед, непонятно, а если удалось уйти на обед, то можно неплохо так отравиться. Сотрудников больше 300 человек (травится... Далее →

С СЗИК работаю уже больше года удаленно по трем крупным линейным объектам. Когда только приступал к работе так же, как и другие коллеги, читал все эти отзывы, и для себя сделал вывод, что скорее всего пишут их либо конкуренты, либо завистники. В принципе оказался прав. За год работы мы с коллегами с СЗИК работали в достаточно плотном режиме, отрабатывали все пожелания Заказчика, замечания экспертизы. В договоре моем было четко прописаны этапы оплаты, процент от общей стоимости договора. Выплачивали всё, без особых проблем. Кроме того, на одном из трудных объектов нас, сотрудников, которые работают как самозанятые, еще и дополнительно премировали за качественно проделанную работу. Нигде до этого такого отношения не было. Считаю, что СЗИК достойная компания, честно выполняющая свои обязательства, а все эти хейтеры — просто напросто либо недоспециалисты, либо просто конкуренты, не более. Далее →

- Далее →