Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

У меня было несколько должностей на время работы в компании. Коллеги в отделе что там, что там были прекрасными. Уровень зп на последней должности был вполне достойным. Развозка от ближайшего к офису метро туда и обратно. Далее →

Официальное оформление по ТК почти не светит, особенно операторам, логистам, водителям (постоянно требующиеся сотрудники, т.к. текучка). Меня оформили спустя полтора года. ЗП без оформления в кассе наличными. В начале якобы подписывается трудовой договор, который на руки не получишь. Он будет подписан задним числом в случае возникновения проблем с тобой. При везении и оформлении по ТК зп серая, часть на карту (чисто минималка прожиточная по СПб), остальное наличка в кассе. Регулярные задержки по ЗП, в том числе и на карту. В основном задержки в «несезон» — а это бОльшая часть года. Некоторые руководители выросли из операторов и логистов, из-за чего уровень их компетенции ограничивается только знаниями как работать, а не как управлять своими подчиненными и выстраивать рабочие грамотные отношения. Далее →

работа онлайн, на этом плюсы заканчиваются Далее →

1. Платформа работает очень некорректно, постоянно идут наслоения занятий на одно и то же время, за что впоследствии приходят штрафы, тк невозможно провести 2 занятия одновременно. 2. Постоянные штрафы ни за что, приходится возиться с аппеляциями, не всегда удается доказать свою правоту. 3. Мизерные зарплаты (5 руб за минуту). Ставка растет не от вашего опыта, а от количества занятий с каждым учеником, но тк платформа работает ужасно, ученики перестают заниматься через 10−15 занятий. 4. Нет возможности убирать рабочие часы без штрафа, даже если это время не занято уроком. Уважительной причиной считается только справка из больницы или из жилищной компании, если у вас отключили свет, например. Регулировать свое расписание без штрафа можно только в воскресенье. 5. Нет возможности общаться с руководством и с другими сотрудниками, только с менеджером из техподдержки, который зачастую не может решить твою проблему. 6. Уроки проводятся в Зуме, но там есть ограничение на 40 мин, дальше платно. Платную подписку платформа не предоставляет, что очень неудобно, если у тебя урок больше 40 мин, приходится перезаходить заново, на что тратится 3−5 мин от урока. 7. Уроки... Далее →

Их нет. Далее →

Отвратительное у Вас обслуживание. Почему-то нельзя забронировать товар, который со скидкой. Оператор говорит: приезжайте и покупайте. А если его уже нет, то я выкину два часа на дорогу просто так. Прошу дать номер телефона аптеки, а его нет. Полнейшее неуважение покупателей по Санкт-Петербургу. Далее →

Нет! Далее →

Сплошная афера во всём! Все отзывы ниже даже не отображают истину! Обман сотрудников и клиентов во всём. Штрафы баснословные даже за то, что ты не так спросил что-то у покупателя, нужно строго по стандарту, который написан для идиотов. [С.] зам. директора твердит, что им не нужны специалисты, что они сами научат любого, хоть дворника, проверять зрение. И они это пытаются делать! Вчерашний продавец строймаркета будет выписывать рецепт на очки! При этом правильно этот рецепт подобран или нет — не важно! Если клиент не доволен, ему или отказ напишут, или высчитают полную стоимость очков с сотрудника. Зарплата серая, эта шарашка уходит от налогов. Сотрудники сами собирают наличку, чтобы наскрести на зарплату. Планы высокие, цены на очки завышены на 300%! В этом кубле от силы человек 20 имеют образование и опыт в оптике, и то это старые клячи, которые считают, что их ценят. А на самом деле, [С.] [М.] зам. директора постоянно капает на старых сотрудников директору, чтобы избавиться от тех, кто понимает, что она ведет тупую политику по уничтожению бизнеса. Директора слушают только ее, не понимая, что она провоцирует нормальных людей на увольнение, а набирает совершенно некомпетентных... Далее →

Хороший коллектив, официальное оформление. Далее →

Проходила стажировку 1 день в ТК Сенная, итог — мы вам перезвоним, если подойдёте. Никто не перезвонил, зато я отстояла 5 часов бесплатно. Если вам изначально что-то не нравится, не надо тянуть резину. Или же если вы понимаете, что много девочек прошли стажировку хорошо и больше никто не нужен, прекратите набирать людей. Бесплатно стоять никто не собирается, за такие копейки сами бегайте по залу и развешивайте вещи, совесть хоть немного должна быть. Не советую туда обращаться, есть очень много достойных вакансий, идите куда угодно, но не в магазин. После всего этого приходит осознание, насколько это низкая работа, вне зависимости от должности. Далее →

По началу мне казалось: как здорово, я пришла работать в айти компанию! Постепенно восторг пропал. Далее →

Крайне нездоровая атмосфера в компании благодаря исполнительному директору. Имеет место открытое хамство и унижения сотрудников, крики, в том числе матом, при всех на собраниях — для неё это норма. Сдерживается с новым сотрудником месяца 3 и потом всё как со всеми становится. Тотальный контроль по камерам в офисе. З/п низкая, штрафы. При увольнении можно получить нормальный расчёт только пригрозив обращением в комиссию. Сотрудники бегут, отрабатывая 2 недели как на каторге, так как придирки не прекращаются! После меня уже столько человек написали заявления. Крайне не рекомендую! Далее →

Их нет Далее →

Добрый день. Когда устраивался на работу, очень понравилась команда руководителей. Атмосфера в коллективе. Все радужные шушпанчики. Были. Компания увлеклась саентологией, и все адекватные руководители уволились. Хорошее: классный продукт. Дружный коллектив. Есть психолог. Плохое: официально устроиться туда — квест. Обычно это происходит спустя полгода. Систематично задерживают заработную плату. Постоянные изменения в организации компании. Постоянно переносишь компьютер из кабинета в кабинет. Нет понятной коммуникации между отделами. Нет лидера в компании. Очень душный [А.] [Н.] (юрист), который обязал менеджеров заключать договор согласия на сотрудничество с клиентами. Далее →

бесплатное печенье в офисе Далее →

Никому не советую работать в этой ИП-шке, потому как карьерного роста у вас не будет никакого, денег, молодой «директор» Н., вам не прибавит никогда, забудьте об этом навсегда, а вот разных дебильных обязанностей и задач будет всё больше и больше с каждой неделей! И в итоге через пару месяцев будете работать за пятерых, за те же нищенские зарплатку и процентики. Если хотите быть продажником, то забудьте об этом! Обычные беседки и печки будете обязаны впаривать в три дорого «лидам», которых и так почти нет, а те, кто и «капают» в CRM-ку, в основном нищеброды, которые хотят за 500к что-то, что стоит 3−5 млн. р. Так что будете сосать лапу по полной! Хрен вам, а не 100к в месяц, и дуйте в шаверму! Если хотите быть прорабом, то та же самая фигня с доходом, обязанностями и бесконечными разъездами, в том числе и в выходные и праздники, по загородным объектам и по бригадам, которые ничерта не умеют строить, поскольку работают в этой компашке одни узбеки-мана и таджики-ака, которые нахрен не нужны и даром! А строительные объекты постоянно в ж.о.п.е! И вам эту ж.о.п.у разгребать! Ну, а если хотите быть помощником какого-либо «руководителя», то опять же, та же самая фигня с нищенской з/п и обязанностями, которых у вас с каждой неделей будет всё больше... Далее →

Устроилась в фамилию два года назад, работаю продавцом кассиром. Очень радует, что нам ощутимо повысили зарплату в этом году. Помимо этого сама работа очень нравится — хорошее отношение к сотрудникам, дружный коллектив, мне удобно работать в графике 2/2 совмещая с семьей и хобби, зарплату всегда вовремя выплачивают, в комнате персонала есть все — холодильник, микроволновка, чайник, личные шкафчики, обеденный стол. Ещё мы получаем 3 раза в месяц подарочные сертификаты за хорошие продажи товара недели, каждый на 1000−1500 рублей. Еще разные сезонные конкурсы внутри компании проходят, которые материально поощряются) В ближайшем будущем пойду в кадровый резерв для дальнейшего повышения на заместителя управляющего. В общем, у меня только положительный опыт за 2 года накопился) Далее →

Нет недостатков и всяких ужасов, о которых прочитала в других отзывах. Далее →