Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Их нет Далее →

Адская работа за копейки В договоре зарплата указана с чаевыми, это вообще как? Чай кто-то даст, кто-то нет, почему начальство считает, что это нормально? Коллектив полный сброд. Если не нравишься администратору, считай условия труда у тебя будут рабскими. Питание отвратное, непонятное мясо, гречка и макароны, которые просто небезопасно есть. Повара нерусские, еду трогают руками, при мне уронили хлеб на пол, подняли и положили в тарелку, это *** Чай как повезет, смотря на точку и народ. Далее →

Интересный опыт, кормят навороченными блюдами Далее →

Где ещё можно найти зарплату 1500 за МЕСЯЦ работы с графиком 2/2 с 9:30 до 23:00? Официального трудоустройства нет, я должна была напрячься уже на собеседовании, но тогда казалось, ресторан солидный, обмануть не должны. Часовую ставку 70 рублей обещали, мол, зарплата состоит в основном из чаевых. Ни я, ни кто-то ещё, чаевых особо не получали, а пока я стажёр — мне и не положено. Уже на второй день я работала полноценно, как остальные, брала столы, от начала до конца обслуживала каждого, иногда меня оставляли одну в зале, а потом чаевые забирали себе, потому что нельзя стажёрам брать столы, но надо, потому что больше некому. Чаевые не делятся на всех, то есть твоё — это только твоё. Так рублей 500 с чаевых я всё-таки получила. Пришла в назначенное время за своей зарплатой, получила там полторы тысячи наличкой, краем глаза глянула, сколько у остальных. Мало ли, может у меня такая зарплата от того, что я стажёр. У постоянных работников тысяч 6 выходило, что, в общем-то, тоже никак не соответствует ожиданиям. Просто украли мои деньги, по-другому я эту ситуацию объяснить не могу. Далее →

Только удаленка и график. Далее →

1. Женский коллектив — это фиаско. Вечные обсуждения и перемывание костей. В лицо никто тебе ничего не скажет) 2. Отдел персонала — это просто песня. [Е.] [К.] абьюзер и манипулятор, что весьма странно, будучи получив образование психолога. Некорректное, непрофессиональное поведение. Типа следит, кто как работает при этом слышно, как она весь день ржет с подружками. Вызывают сомнения ее компетенции, смотря как в компании пустуют отделы, практически все отделы компании без руководителя, не хватает менеджеров. Вечная текучка из-за условий труда. Нарушают ТК — выплачивают непонятно как: то ли по минималке, то ли половину от серого оклада. Отпуск 10 дней, при этом списывают 14 :) 3. Многообещающие рассказы стажерам о возможности поездок в туры компании и карьерный рост — ну уж нет, Вы будете неудостоены такой чести, не заслужили) забудьте вообще о поездках, Вашей работой будут недовольны и готовы даже приврать. Карьерного роста нет, могут закрыть горящую вакансию Вами, если очень надо. 4. Условия труда — самые дешевые мышки, клавиатуры и гарнитура, неудобные кресла, от которых отвалится спина, садят за два стола трех человек, очень комфортно :) 5.... Далее →

После прихода этого [С.] их нет Далее →

Пишу как бывший сотрудник компании, ушла пару дней назад. Все испортилось с появлением нового регионального директора, идиотский график 5/2 по всему региону, несмотря на то что трафик на всех точках разный. На моей памяти увольнение 4 опытных директоров, чтобы впихнуть своих в компанию и испортить все до конца. Придумывание различных идиотских причин — это все его! Как рассказывают мои бывшие коллеги, теперь им нельзя выходить с 16−20 вообще никуда — это идиотское правило тоже его идея. Уважаемые, откройте уже глаза на него. Внимательнее подбирайте персонал и директоров в магазины, чтобы никто не закапывал себя еще глубже. Очнитесь уже! Далее →

Самым большим достоинством является коллектив! Для меня они стали семьёй. Очень комфортно работать с ребятами, все веселые, отзывчивые, с хорошим чувством юмора. В общем, коротать время в рабочем чате в отсутствие клиентов можно. Мотивация прозрачная. Свою зарплату можно высчитать до копейки. Для меня это является самым большим преимуществом, тк опыт предыдущих компаний оставлял желать лучшего, вообще не было понимания, сколько будет премия и будет ли. Большинство клиентов достаточно лояльны к сотрудникам и на удивление к компании, несмотря на то, что условия оформления для них не совсем выгодные. Зарплата всегда вовремя и без задержек. Очень адекватное и понимающее руководство, всегда стараются идти навстречу, если есть возможность. Если вы нацелены на хороший заработок, готовы брать доп.смены и продавать доп.продукты, вам сюда. Ваша зарплата зависит только от вас. Если вы хотите просто сидеть и ничего не делать — идите мимо! Далее →

К сожалению, есть и минусы. Связаны с категоричной политикой вышестоящего руководства в отношении условий предоставления займов. Но это всё идёт не от непосредственного руководства, а с самой верхушки, которая придерживается политики «все или ничего». Это очень грустно, и иногда отбивает всё желание работать. Со многими клиентами за много лет сотрудничества уже обсуждаем, в какие школы/д/сады ходят их дети, но потом нужно навязывать доп. услуги и наблюдать, как твой «кореш» меняется в лице. Не хочешь штраф — будь добр, как обезьянка, проговаривать все скрипты по продаже доп. услуг, иначе получишь штраф. В последнее время к сотрудникам стараются прислушиваться, собирают обратную связь, и все отзывы, что я прочитала до этого, уже не актуальны. Большинство недочётов исправлены, какие-то не могут быть в связи с политикой вышестоящего руководства. Еще одним недостатком является то, что есть некоторые офисы, во всяком случае, в нашем городе, которые находятся в павильонах. В которых зимой можно просто умереть от холода. И с этим ничего не делают. Туалета в павильонах также нет, но расположение позволяет за пару минут дойти до общественного. Если вы не привыкли к тотальному контролю со стороны отдела видеонаблюдения, то будьте готовы: за вами бдят, иногда могут слушать ваши разговоры с коллегами, поэтому лучше обсуждайте всё вне... Далее →

нет Далее →

Честно говоря, работать в магазине «Розовый кролик» — это настоящее издевательство с сотрудниками. Низкая зарплата, отсутствие уважения и безразличие со стороны руководства компании — вот что можно сказать про это место. Работа в этом магазине — это целый катаклизм для карьерного роста и личностного развития. Вам будут поручать бесконечные задачи, при этом не предоставляя соответствующих инструментов или ресурсов для их выполнения. Кроме того, вам не будут предоставлять никаких перспектив на повышение зарплаты или профессионального роста — ведь вы всего лишь безымянный номер в длинном списке сотрудников, которых заботит только своевременное закрытие магазина. К тому же, работать здесь — это настоящее издевательство с вашим физическим и психическим здоровьем. Отсутствие контроля над температурой и вентиляцией в помещении, неэффективные системы безопасности и отсутствие гигиенических условий — все это вместе приводит к тому, что вы чувствуете себя как в бомбоубежище, а не на рабочем месте. Так что, если вы хотите рабочее место, где к вам будут относиться с уважением и где вы будете получать достойную зарплату за свой труд, то лучше ищите работу в другом месте. Магазин «Розовый кролик» оставляет желать лучшего, как для покупателей, так и для сотрудников. Далее →

Из преимуществ только можно попасть в хороший коллектив Далее →

Работая там, что официально, что неофициально, расчет не получишь при увольнении! Условия труда ужасные, все минусы в магазине перекрывает персонал магазина при получении зп! А премии с продажи хинкали вообще никогда не увидите! Пахать будешь как конь. В ночные смены могут вообще поставить двух девушек работать, г.б.р. приезжает в лучшем случае за 10 мин. Уборка, пересчет товара тоже на продавцах. Причем в некоторых магазинах не разрешают пользоваться т.с.д., принуждают выкупать форму. Заявления о невыплате зп написала в трудовую инспекцию и прокуратуру. Далее →

Удаленка, понимание где работать не надо Далее →

Работал в SpaceWeb. - заработная плата как у уборщика на полставки (это с учетом того, что ты работаешь ночью), аналогично с дневной сменой  — За 2 года поднимают грейд на 2 тысячи рублей, в общем получаем 32 — 35 тысяч — ужас  — Доступ к задачам в системе трекинга задач появился только через полгода просьб мне его выдать, доступ к статистике смен я так и не получил, просил неоднократно  — Абсолютно нет никакого роста. Я правда не понимаю, зачем человеку, работающему больше года, тут оставаться, когда можно найти аналогичные вакансии с зп. от 60 — 70 — 80 тысяч с условием одного года работы в тех. пот. Может, надо как-то зп. поднимать? Или «SpaceWeb» так и будет бесконечной галерей для студентов без опыта? Зачем человеку с навыками и 1 летним опытом продолжать работать в бесперспективной компании с 35 тысяч рублей (когда у ведущего инженера зарплата 50 — 56 тысяч)?  — Руководитель постоянно пытается тебя как-то обмануть / поиметь выгоду, говорил, что лучше взять отпуск вместо учебного отпуска, типа так вроде денег больше «да и вообще, думай до среды, если не получится — придется взять отпуск» -... Далее →

Сейчас их нет Далее →

После прихода нового регионального директора все изменилось к худшему, опытных директоров убирают одним днем и ставят «своих». Для увольнения придумывают самые глупые причины, а на магазины ставят неопытных директоров, которые не справляются с коллективом и магазином. К этому всему можно прибавить нечеловеческое отношение к сотрудникам компании: никуда не выйти, ничего не сделать, и все равно что 12 часов на ногах, график ненормированный, когда им нужно тебя и вытащат, и будет все равно что у тебя есть жизнь вне работы. Далее →

Вовремя зарплата Далее →

Не рекомендую устраиваться на грузовое авто. Груз тяжёлый, бывает и до 3 тонн! И по магазинам уголь таскать тяжёлый, всё в ручную. Ещё вашим руководителем будет недалёкий человек, начальник склада [Е.], который постоянно думает, что вы работаете всего 3 часа в день (это далеко не так, минимум 8 часов) и не вырабатываете часы. И будет добавлять доп работы, которые вообще не относятся к вам. Из-за него очень большая текучка, что на складе, что водители уходят, незнаю, куда смотрит вышестоящее руководство. Вывод: сломаете машину и потратите нервы! Далее →