Трайв-Комплект: отзыв сотрудника
не удалось увидеть
Недостатки:Это непорядочный работодатель. Была у них на собеседовании некоторое время назад. Сформировалось крайне негативное впечатление от компании: на должность, которая в штатном расписании и трудовой книжке значилась как «оператор колл-центра» (с оплатой труда 35т.р.), искали сотрудника, который бы выполнял полноценный функционал менеджера по продажам, включающий в себя аж разъезды по клиентам. Женщина, проводившая собеседование (кстати, она даже не представилась), подозрительно быстро за меня «схватилась», и сразу же по окончании собеседования мне прислали приглашение на работу. Когда в последующей беседе с HR я вывела их обман на чистую воду, она стала путаться и врать, что они, мол, перепутали вакансии и могут предложить мне другую, с окладом намного выше.
Но, как известно, знакомство, начинающееся с обмана, не сулит ничего хорошего. От трудоустройства, естественно, отказалась.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ТРАЙВ КОМПЛЕКТ в Санкт-Петербурге (7 отзывов) →
Работа в ТРАЙВ КОМПЛЕКТ: 8 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34732 отзыва) →
Офис в Кудрово, добираешься или на машине или на такси. Суть работы в компании - клюй ближнего, сри на нижнего, смотри в [censored] вышнего. Руководство не совсем в адеквате, заражение пошло от [Л.] - выражается в дикой текучке и регулярных наборах на работу большого количества сотрудников в такие отделы как клиентский, далее массовое увольнение - потому что [Л.] передумал и решил откатить отдел ч...
Руководство ужасное, само не знает, чего хочет от своих сотрудников. Точнее, оно хочет навесить на одного человека работу четверых и платить ему копейки. Помимо основных задач на тебя вешают и работу смежных подразделений, и те задачи, которые должен выполнять специально нанятый и обученный специалист, но в целях экономии такого специалиста не нанимают, а взваливают всю работу на обычного менеджер...
1. Отсутствует какое-либо обучение и наставничество 2. Отсутствует адаптационный период 3. Задачи растут в геометрической прогрессии, речь о задачах помимо основных текущих 4. Директор не умеет сдерживать эмоции, ежечасный ор на сотрудников разного уровня и должности - это норма. Стучать кулаком по столу и швыряться в лицо предметами - тоже норма. И если вы думаете, что вы не будете коммуницирова...
Рыба гниёт с головы. Директор позволяет себе орать на сотрудников, в том числе в присутствии других. Легко может унизить лично, например сказать девушке, что ей нужно не работать, а детей рожать. Абсолютное неуважение личных границ. Обзывает неудобных, неугодных сотрудников. отправляет работать в пятерочки......