Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36192)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПрислали мне эти товарищи приглашение на hh.ru Я позвонил, и какой-то олух на другом конце провода, очень в грубой форме мне ответил, что он является генеральным директором этого шалмана, и ему звонить нельзя. Мне вообще поать, кто ты, хоть Путин. В итоге решил с ребятами своими скооперироваться и открыться сам, я устрою вам такую конкуренцию, что вы сть стоя будете. Еще преимуществом работы в компании они называют «работу за компьютерами Mac». Вы серьезно? iMac 2011-го года? Всего плохого! Далее →
-
✓ Преимуществане далеко от метро черная речка [С.] 21 Далее →✗ Недостаткивыходит в зал ресторана (это у них там собеседование) типа управляющая Е.С. — слушать не возможно: картавит страшно (оплатите ей логопеда) и выдает мне: я не ознакомилась с резюме, у меня было 4 кандидата)))) и пошли тупые вопросы типа работала ли я главбухом и в общепите… трындец… да и на мой смешок (извините, не сдержалась) — мне говорит 37 лет, и я начинала работать с 17 здесь официанткой и доросла до управляющей… мне то это зачем? может, мне тоже поработать в этой помойке полотером, а потом лет через 20 я вырасту до главбуха))) я понимаю, что платите копейки и где взять даже со средним набором мозгов, но это картавое недоразумение даже для вас перебор явный! а может, бухая была… я встала и попрощалась: ну извините, этот бессвязный поток сознания слушать не возможно, и в субботу время терять не хочется на эту странную женщину. Далее →
-
Устраиваясь на работу в эту поликлинику, вы попадаете в рабство и беззаконие. Трудовой кодекс не выполняется вообще. Самодурство главной сестры [Л.] зашкаливает. Она занята романом с молодым хирургом больше, чем производственными проблемами. Деньги, которые вам пообещают, нужно будет выбивать. Практикуется кидание медсестер на другое место работы без согласия на то сотрудника. Отношение скотское. Поздравлений с праздниками нет. Корпоративы дорогие за ваш счёт. Отпуск 4 недели нужно выбивать. Рабочее время нужно отсиживать от звонка до звонка. За этим следят старшие. Раздевалки возле столовой, а они едят там долго и по несколько раз. При конфликте с пациентом или при другой конфликтной ситуации всю вину без разбора валят на медсестер, заставляют писать объяснительные. Дружба между медсестрами не приветствуется. Зарплатные квитки запрещено показывать коллегам. Зарплаты разные, зависят от расположения начальства, а не от твоей работы. Есть стукачи. Это [Л.] и старшие медсестры приветствуют. Дополнительной нагрузкой для медсестёр являются родственники и знакомые начальства и леваки докторов. С медсестрами делятся редко проблемами. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПригласили меня на днях в эту конторку на собеседование по вакансии Главный бухгалтер к директору [Я.] [В.] [Г.] и его коллеге, должность не назвали, [Р.] Приглашали вежливо, все нравилось и подходило. В назначенный день — звонок от [Р.] ой не спешите, мы задержимся. К счастью, это было не более 15 минут, [Р.] подъехал, пригласил действующего главбуха, и все началась вполне позитивно. Пока в кабинет не ворвался опоздавший [Я.]. Тут начался цирк с конями, и он, и бухгалтер разве что не бились в истерике, какой у меня большой опыт работы в резюме в крупных компаниях. Раньше они то ли мое резюме не видели, то ли что, зачем пригласили — не понятно. Я их поправила, что это опыт в малом бизнесе, и обосновала свой приход и выбор их вакансии, я имею длительный стаж в производстве, а у них как раз открылась такая производственная компания. 99% рынка ответ устраивал более чем. Но нет, они повторили его еще раза три, разыгрывая обострение комплекса неполноценности. Далее [Я.] придумал следующий вопрос — чем вы конкретно занимались? Ответы про написание учетной политики, внедрении и ведении 1С, оптимизации налогообложения, консультировании сотрудников с конкретными примерами он в упор не слышал и повторял вопрос снова и снова. По опыту за годы мои ответы вполне устраивали аудиторов,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтильный офис, оборудованный всем необходимым для комфорта: несколько раздевалок, спортивный зал, внутренний кафетерий и многое другое. (Это доступно постепенно со времени трудоустройства.) В любом случае, офис очень удобный и красивый. Коллектив — молодой. Это ребята от 20+ лет. Важно отметить, что тебе предоставляют интересную интерактивную информацию о том, как работать и чем заниматься. Это реализовано через SkyGrade — онлайн «обучалка». Соискателя после собеседования с HR формируют в команду к наставнику / руководителю. У них можно уточнять информацию в процессе обучения. После успешного прохождения «обучалки» и сдачи тестов приглашают в офис несколько дней, чтобы человек мог слушать разговоры специалистов с клиентами. Также специалисты могут дополнить информацию из «обучалки». Отзывчивые ребята — научат и покажут. Далее →✗ НедостаткиНедостатков для себя не отметил. Могу лишь выделить, что расположение офиса не всем будет удобно. Ближайшие метро — Удельная / Пионерская, от которых надо на общ. транспорте ехать. С другой стороны, офис расположен на конечной остановке маршрутов автобусов: 208 / 172 / 38 / 170 / 122. Опять же, утром и вечером загруженность маршрута может не всех устроить. (Сам я добирался от Тимуровской улицы на автобусе 208. Время поездки ~1 час). P.S. Такой же отзыв я дублирую на сайте: https://pravda-sotrudnikov.ru/company/skynet. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший уровень заработной платы, близкое расположение к дому, дают очень много знаний, неплохой коллектив. Далее →✗ НедостаткиВсе плюсы данного места работы перечёркивает региональный менеджер [С.]. Нарушает субординацию и рабочую этику, общается надменно даже с лучшими сотрудниками магазина, портит атмосферу в коллективе. Из-за одного этого человека в нормальной компании образовалась текучка, поскольку коллектив — часовой механизм, где все элементы зависят друг от друга. Советую вышестоящим инстанциям в дальнейшем внимательнее отбирать кандидатов на руководящие должности. Всем удачи. Далее →
-
гсп-6, отдел казначейства. Якобы набирают персонал. Всё лажа, сканят все твои док-ты в 2-ух кабинетах, трудовой договор не дают подписанный на руки, зп якобы 100 тр, справки с предмест не берут, с реквизитами на перечисление зп тоже им не нужно. Зато умалчивают, что за свои деньги нужно мед. комиссию пройти, потом в офисе тебе листок подсовывают на полиграф! Рабочее место не дают. Якобы потом, естественно компа и доступа тоже. Сразу начинают тебя гнобить, что как так ты не знаешь как у них и что. Ничего толком не рассказывают. Понятно, что это фикция, им нужны были только твои личные док-ты, куда они их потом девают — вопрос? Офис портачный, такое впечатление, что всё временно — декорация, везде грязь, компы, столы, стулья — старьё. Сотрудники — впечатление, что вообще без экономического образования! Внешний вид персонала говорит о том, что такую зп они там не зарабатывают. Будьте осторожны — похоже, это развод, если вляпались, то сохраните всю переписку с ними, если вдруг что-то будет подозрительное.. Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществадмс, льготное питание, клоун hr Далее →✗ НедостаткиУсловия работы отвратительные на большинстве складов, почти все руководство, с которым работала, — безграмотные самодуры, либо не понимающие логистики склада, либо не умеющие руководить. Обучение никакое, коммуникации между подразделениями не то что нет — нет даже возможности узнать, с кем связаться в случае чего… За неполных 2 года сложилось впечатление, что компания работает по принципу «О! А давайте вот так попробуем, вдруг сработает?», «О! А давайте 1000 человек выгоним, вдруг поможет!», т.к. логистика не налажена ни внутри складов, ни между складами, ни до/от клиента. Всё держится и работает на голом энтузиазме обычных сотрудников. По зарплате обманывают, всегда нужно проверять, сколько и за что начислили. Бухгалтерия и кадровики часто косячат.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зп График работы Далее →✗ НедостаткиРаботал я в этой организации бурильщиком шпуров 3 разряда, почти год. В объявлении на вакансию з/п указана была 70 т. ₽ на руки. Как оказалось, на практике 63 т. ₽. За крайний месяц и того меньше, так как вас могут вызвать в офис и просто не закрыть вам день (типа ты же не работал). Крайне не советую идти туда работать, так как за зарплату подсобника вас будут заставлять выполнять работу и за прораба, и за мастера, и за рабочего. Начальство вообще не сном, не духом, что у них происходит на стройке вообще! Свинское отношение к работникам! Техники безопасности нет от слова совсем. Прорабу и мастеру плевать: «задача поставлена, нужно выполнить»; а как это — ваши проблемы! О индексации, да и вообще о повышении з/п речи и быть не может! Так что думайте сами, решайте сами.. Далее →
-
Ох, ребята… такая компания… такой директор… пробовать надо всегда. Нет, так нет. В компании работать нескучно, время проходит быстро. Будете делать одно и то же много раз, закрывать задачу, потом её же заново открывать, потом закрывать, потом её же открывать. Ну, в принципе, норм. Далее →
-
✓ ПреимуществаПитание, униформа, компенсация проезда. Далее →✗ НедостаткиКадровый голод. Депремирование за отказ выходить на подработки и с отпуском возникнут сложности (производственная необходимость). От постоянных переработок сотрудники находятся в раздражённом и нервном состоянии, что сказывается на климате внутри коллектива. Желаете потерять нервы и время? Тогда добро пожаловать на фабрику Школьная! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ Недостатки1. График. Никакого обещанного 2/2 и в помине нет. Могут четыре-пять смен подряд поставить, причём только одна — на вашей точке, а остальные по всему городу. 2. Трудовой договор. Составлен абсолютно [censored], ставка указана старая, нет пункта о том, что работа предполагается разъездная, а не на конкретной точке. Территориальный менеджер может в приказном тоне отправить вас на другой конец города в ваш выходной. 3. Выдергивания с больничного. Буквально с первого дня больничного (предупреждение о нём было дано ещё днём прошлого дня) выдергивали на полные смены на другие точки. Нет никакого уважения к сотрудникам. От того и большая нехватка персонала и вечная текучка. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯкобы престижная работа в «атомной» сфере Далее →✗ НедостаткиОтзыв об этой компании был размещён зимой. Удалили «чистильщиков репутации» за мзду… Ну пусть хоть кто-то на них заработает! Итак: 1) вакансии «висят» годами. Их даже не закрывают. При звонке отвечают, что вот-вот принимают нового сотрудника; 2) каждый новый сотрудник у них «не справляется с таблицами Excel». Такая вот печалька в наш-то век суперсовременных технологий; 3) пытаются через подставные фирмы поставлять якобы продукцию российского производства. Для этого нужны сотрудники, чтобы провести через энное количество фирм-однодневок поставку сомнительного качества незаводского даже изготовления. Так сказать, затереть следы полулегального ввоза в РФ; 4) платить нанимаемому сотруднику никто не собирается. Отработал 1-ну поставку — выбросили, чтобы никто следов не обнаруживал. Если Вы друг Дьявола и брат Люцифера, который потирая когтистые лапы наблюдает за капитальным ремонтом и строительством АЭС с ТАКИМ оборудованием и материалами, то — «Добро пожаловать в Ад»! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено Далее →✗ Недостатки1) меняют дислокацию. Мигрируют по городу 2) сменяемость сотрудников = 1 раз/мес; 3) не платят. Месяцами. З/плату получают исключительно родственники и знакомые. 4) зам. директора лжет об объемах и причинах увольнения предыдущих сотрудников: «В интернете все обо мне есть?»; 5) одни и те же вакансии размещают годами; 6) «офис» = 2 обшарпанные комнатки в старом здании. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиОткликнулся на вакансию «сотрудник на переписку через w/a» (скриншот вакансии прикрепляю). Был прикреплен номер 8−955-630−38-66 Е. Н. Был обещан удобный график и высокая заработная плата. В этот же день откликнулись, пригласили на собеседование по адресу Лиговский проспект 50 лит. О. Вывески не было. Пришел на следующий день. На ресепшене меня встретила администратор Л. В. Меня отвели в аудиторию, в которой уже было около десяти человек, преимущественно школьники, студенты и пенсионеры. Нам провели лекцию длительностью полтора часа, в которой не было информации о компании, продукции или роде деятельности. Нам рассказывали лишь о том, как хорошо здесь работать и как много мы будем зарабатывать. После лекции началось знакомство с сотрудниками, атмосфера была подозрительная. Ни названия, ни четких наших обязанностей нас не озвучили. Во второй день инструктажа мы вновь прослушали полуторачасовую лекцию, суть которой была в том, из чего складывается зарплата, за что дают бонусы, как зарабатывает компания. Опять никакой конкретики не было. Много воды в инструктаже. На третий день опять пришлось смотреть видео о процветании компании, «золотых горах», но никакой четкости и фактов не предъявили. Здесь начинается самое интересное. Нас пригласили заключать договора по видеонаблюдению. Работа неофициальная. Первый... Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в этой компании? Ну если вам нравится впарить товар и быть в сетевом бизнесе, то наверно вы откроете для себя кучу преимуществ. Но адекватный человек для себя преимуществ не выделит в этой компании. Далее →✗ Недостаткитиенс, он же Тяньши, или маскировочный spb beet — сетевая или пирамидальная компания, которая своей спецификой работы может привлечь определенный слой населения, которым не имеет значения такие столбы личностного сопереживания, как гуманизм или сострадание. Вы сами можете в этом убедиться, прочитав тысячи отзывов об этой компании, и это далеко не обиженки, у которых не получилось что-то там заработать — это те, кто был в поиске и забрел в лес, но там его заманила Баба Яга и сказала, что в избушке у нее круто: график отличный и ЗП офигенная. И многие поверили ей, потому что уж сладко она все рассказала, так и еще в избушку свою уютную пригласила, вот только она не сказала о том, что вы будете «есть людей», а потом и вас съедят. Если бы знали о том, что впоследствии все это обретет такой исход — согласились бы вы? Или бы продолжили идти по лесу в конечном итоге, зная, что выход из него вы найдете в любом случае — просто нужно время и силы. Ищите, пожалуйста, хорошую работу, не попадайтесь на ложные вакансии, никто вам не предложит короткий график работы и высокую зп — такого не бывает, много денег можно заработать только в шоу-бизнесе, при этом быть... Далее →
-
Обходите это место стороной и не тратьте свое время, силы и нервы. Предприятие старое, этим объясняется и отсутствие ремонта, и устаревшее оборудование. Зарплаты минимальные. При приеме на работу называют одну сумму, по факту платят в 2 раза меньше. Годовой премии, компенсаций нет. Отпускные платят после отпуска. Каждый процесс забюрократизирован, все затягивается на месяцы (в лучшем случае). Перспектив ноль. Ни повышения з/п, ни карьерного роста. Квалификацию здесь тоже не повысить. Например, люди годами просят повысить разряд (после прохождения обучения и сдачи аттестации за свой счет), но уходят, так и не получив его. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛояльное руководство (зависит от отдела); Гибкий график; хороший старт для новичков Далее →✗ НедостаткиОбычно не пишу отзывов, но здесь слишком много подставных, которые не имеют отношения к реальности, под копирку. Главный минус: это текучка кадров из-за отношения руководителей в отделах; Отсутствие роста з.п., премий, индексаций з.п.; Руководство не заинтересовано в повышении компетенции сотрудников, не материально, не в плане знаний; Если ищите место, где будет сплочение коллектива, то это не это место. Корпоративная этика на 0. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыли до 5 декабря 2022 года, до ухода супервайзера Далее →✗ НедостаткиКогда просила уволить меня по соглашению обеих сторон — мне отказали, сказали еще и по статье уволят, ну или же в ТК будет указано: проблемный сотрудник. Все те, кто остались работать на кусте с этим прекрасным руководителем, это лишь удобные для нее ребята, смотрящие ей в рот. А я очень даже отличилась перед всеми и на собрании никого и ничего, не стесняясь, задавала неудобненькие вопросики, после чего меня, конечно же, выгнали, а то вдруг нахватаются заразы от меня. А вопросы были: на каком основании вы имеете право на меня повышать голос и в принципе унижать сотрудников, на что последовал ответ «ИМЕЮ НА ЭТО право». При этом на собрании нас унижали, что мы вовсе недостойны такой работы. И многие менеджеры, которые остались, звонят мне и считают, что я буду выслушивать их сопельки о том, как их достала низенко. В Ароматном мире ты работаешь за всех: Поломойка Уборщица Менеджер по клинингу Продавец! Мерчандайзер Супервайзер склада Специалист ОПП Бухгалтерия Кадровик Менеджер магазина! Вот она работа в брендированной компании с 25-летней историей. От уборщицы до управляющей Маг. При этом не забывай о регламентах: 1. Обувь должна быть белого или черного цвета, но тут дело не в обуви. НОСКИ — пришел в горошек, а не в белых — штраф!... Далее →
