Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36400)
-
Элан-Моторс (это группа компаний Реформа, А-Сервис, Экополис и Эталон. Ранее был Автопробег, Мега-Трейд и Аквилон) главный бенефициар — [Ш.] [Д.] [В.] он же в компании просто — ук. в компаниях гендиректора номинальные и пляшут под руководством УК Зарплата серая, кассовая дисциплина нарушается ежедневно, деньги обналичивают и перегоняют с компаний «однодневок», после избавляются от них Постоянно штрафуют на деньги сотрудников за опоздание (даже по уважительным и форс-мажорным обстоятельствам) 1 минута — 20 руб. штраф В компании нет понятия сплоченного коллектива. Каждый за себя и если нужно, могут и подставить При увольнении по собственному желанию руководство придумает штрафы и создаст ситуации, где сможете получить только по официальной части расчета. [С.] [О.] [В.] (финансовый директор) с удовольствием обольет вас грязью и подставит, чтобы сэкономить на выплате вам серой зарплаты. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоманда. Единственный плюс в этой компании. Далее →✗ Недостатки1. Отношение. Отношение руководства к тебе, как к сотруднику и человеку — нет. Если ты хоть как-то отстаиваешь свое мнение — ты лишний. Ах, да. Смены в твои выходные — много. И спасибо, если о таких изменениях тебя предупреждают… 2. Соотношение з/п и обязанностей. Работаешь за 5 человек, а получаешь за 1. А если еще и проверки завалил — ты ужасный сотрудник. Постоянная текучесть кадров — следствие качества работы. 3. Продукция. Она зачастую некачественная. При попытках убрать с реализации продукцию с истекшим сроком годности или нетоварным видом — руководство ни в какую не согласно. Бюджет, прогон в обеды, экономия. Это просто ужас! 4. Обучение и рост. Если с первым еще хоть как-то что-то, то вот с ростом… Ты можешь сидеть в одной должности и на одной ставке 2−3 года. Чаще сидят дольше. Подумай сто раз перед тем, как идти туда. Похороны твоего здоровья и нервов — обеспечены!. Далее →
-
Я заболел, и мне сказали, что я больной компании не нужен. Сказали, увольняйся по собственному желанию. Вот и всё, что могу сказать об Итеке. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиНахожусь в поиске работы, рассматриваю в основном вакансии «администратор», «заместитель управляющего» и так далее. Вакансия «администратор» в Пилках меня привлекла пешей доступностью к дому, в целом по описанию на hh условия и з.п. мне тоже подходили) Пришло приглашение на собеседование. Милая девушка, проводившая собеседование, всё подробно рассказала, сказала, что со мной свяжется наставник для проведения стажировки. Все так и случилось. Стажировка была назначена на след. день. Наставник сразу и с энтузиазмом начала вводить меня в курс дела, всё подробно рассказывать и показывать. Готовить меня к финальному тесту. Теперь о странностях. С наставником мы сразу договорились о следующих днях стажировки. И в целом изначально мне сказали, что меня берут, и что на стажировке я буду вплоть до закрытия студии. Но часа через 3 после начала стажировки наставник начала с кем-то активно переписываться, после чего сказала мне, что на сегодня стажировка окончена, так как появилось много работы, и она свяжется со мной вечером, чтобы оговорить след. день (хотя мы и договорились о них изначально) В итоге, часов в 10−11 вечера мне пришла отписка, что меня не берут Со стороны это выглядело очень странно, будто ей во время переписки сказали меня слить, но в глаза мне это... Далее →
-
✓ ПреимуществаFriendly компания с хорошими ценностями и интересными проектами. Не понимаю откуда эта чушь про мошенников, высокомерие и обманы. Всё четко и по закону. Полностью белая зп Далее →✗ НедостаткиВ коммерции лебедь-рак-щука. Каждый дорожит своими показателями, и это не способствует достижению успеха. После СВО логистику еле-еле перестроили (и то не идеально), но менталитет тёт (продают фактически не РСТ по явному оверпрайсу, уповая на сервис и т.п., уже по сути не актуальные вещи). В связи с вышенаписанным у Вас могут возникнуть проблемы с выполнением коммерческих планов, а они, дай боже! (=отсутствие премиальной части по итогу). Далее →
-
✓ ПреимуществаМилый стартап, который вроде стремится к успеху Далее →✗ НедостаткиСкринят экран вашего компьютера через программу и считают рабочие часы чисто из программы. ЗП получаете только за отработанное время. Разорвали со мной договор, но подрядчиков не оплатили, пришлось платить из своего кармана, т.к. с подрядчиками работаю давно и мне важно сохранить с ними отношения. Пыталась обсуждать вопрос, но компания перестала выходить на связь. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиУстраиваясь на работу через МП, не слушайте рассказы, что срочный договор ничем не отличается от обычного. Заказчики компании просто обходят ТК, оформляя сотрудников через посредников, тем самым избегая лишних вопросов при увольнении по не объективным причинам. Если в нормальной компании вас захотят уволить без вашего желания, как минимум это будет по обоюдному согласию с выплатами. В компании МП вам в любой момент могут написать «контракт с заказчиком окончен, спасибо — до свидания». Поберегите свое время и поищите нормальную работу через прямого работодателя. Далее →💬15 комментариев
-
✓ ПреимуществаБыли отличные сотрудники, с кем действительно приятно работать (и благо некоторые из них при мне же увольнялись подальше от этой компании). С кем-то до сих пор поддерживаем общение. Далее →✗ НедостаткиБогом забытая дочерка, про которую даже когда слышат сотрудники других дочек той же дирекции или ПАО — понимающе кивают. Лучшим своим решением считаю свой уход из этой компании. Руководство выносит мозг нефтебазам по поводу и без, внутри офиса тоже бардак. Зарплата, мягко говоря, позорная для такой компании. Персонал офисный в большинстве либо бухает, либо на что-то сидит, либо под антидепрессантами, чтобы справиться с подобным режимом. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБлизко от метро Далее →✗ НедостаткиШпионы и стукачи, к.л.а. не даёт никакой работы, кроме разнесения бумажек. Сотрудницы из других кабинетов постоянно стреляют то по 500 рублей, то по 100. Отношения в коллективе очень натянутые. Зарплата больше 14-15к не бывает. СВГ, постоянно следящий за наличием смартфонов у сотрудников, и мать родную готов предать ради звёздочек на погонах. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСредняя компания, я уволился из нее и в принципе не думаю, что что-то потерял. Можно найти такую же по зарплате фирму и менеджерить в ней спокойненько, только ближе к дому. Потому что гонять из [П.] на Обводный я заколебался. Из плюсов з.п. давали без задержек, коллектив хороший. Далее →
-
✓ Преимущества- Работала в прошлом году в их офисе на Сенной. Территориально удобно. — В течение дня не было излишка контроля и давления. Для взрослых людей, которые не надо заставлять работать, немного свободы идёт только на пользу. — Агентство не придерживалось позиции навязчивых звонков клиентам, что хорошо влияло на их лояльность. На этом всё Далее →✗ НедостаткиВсе достоинства одним махом перекрываются невыплатой зп сотрудникам. А.Н. не выплачивали комиссию, как другие, в течение недели после заключенной сделки, а оставляли это на конец следующего месяца (хотя деньги получали с авансированием через 1−2 дня). Эти деньги крутились в расходах, ведомых только самому А.Н. — в основном ими покрывали долги. Таким образом, деньги, что ты заработал, тратились, на выплату тебе ничего не оставалось, кроме надежды, что кто-то что-то ещё продаст. Но продажи шли вялотекущие. За два месяца работы по квартире продали я и моя коллега. Никто из нас денег не получил. За это время ушли наш руководитель О.П. (получив лишь часть З.П. и смекнув, что ловить нечего) и ипотечный специалист — с ярким скандалом на ту же тему. Выяснилось, что оба наши маркетологи не получали зп уже почти полгода (надеялись, что всё-таки выдадут), другой руководитель О.П. — 2−3 месяца. В общем, жуть. К сентябрю 2022 года они распродали мебель и технику и закрыли офис. Но вполне вероятно, что всплывут под новым брендом. Самое главное — услышите фамилию М. — бегите.) Человек безумно приятный в общении, манипулятор и хитрец. На этом и держится. Потому и умудрялся вешать лапшу людям месяцами. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохой офис в бц сова, правда не совсем удобное расположение в плане пробок. Все белое. Далее →✗ НедостаткиЗарплата рядового инженера по посттерминам 42 000 рублей, минус налог 13% плюс плавающая премия от 0% до 50%. В среднем при хорошей загрузке премия будет около 25%. Итого реально чистыми на карту будет приходить от 48 до 52 тысяч, плюс будет прилетать за бензин рублей 7−8 и будет казаться там чуть, там чуть, там чуть; по факту ты эти чуть не почувствуешь. Заправь, резина, штрафы, парковки, мойка, ремонты, осаго, масло, колодки все за твой счёт. Если ты хочешь крутиться как белка в колесе без выхлопа, то вэлком. А если ты попадешь в аварию серьезную, то останешься в минусе. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно подсидеть своё руководство как сделал я. На моей должности я царь среди этих доставщиков Далее →✗ НедостаткиВаш автомобиль — это не ваш автомобиль, а это наш автомобиль. Ваша зарплата — это наша зарплата на обслуживание автомобиля. Премия — это слезы и ваши обеды на работе. Ты думаешь, что ты умный IT-специалист, а по факту ты простой доставщик, только не фастфуда и терминалов. Клиенты зачастую на порядок грамотнее в этом деле, чем доставщики инженеров. Будущее, ммм, будущего у инженера нет, и чем больше он прожигает время на доставку терминалов, тем меньше у него остается жизни. Если ты разбил авто на работе, у тебя есть пару дней в долг, чтобы его починить. Я утрированно, но суть ясна. Итого, даже если ты отдашь 10 лет жизни на эту супер-пупер IT-компанию, то сольют тебя одним часом и забудут на второй. Все адекватные сливаются сами через год, два, три, а кто доставщик, тот доставкой занимается всю жизнь)). Далее →
-
✓ ПреимуществаПервое впечатление хорошее произвели и к сожалению на этом всё. Далее →✗ НедостаткиВ ходе собеседования выяснилось, что обязанности кладовщика включают ещё обязанности колеровщика, так сказать (стоять и сидеть в СИЗ, защищая химию для лаборатории). Подобного не было указано в вакансии. После резко сменили тон общения и перестали как-то идти на контакт, не объяснив своё поведение. Руководитель отдела по складу просто встал и ушёл, такого я ранее не встречал. HR, разумеется, обратную связь никакую не дала после, хотя, вроде как, пообещала… На вопрос: «Кого вы ищете?» я так и не узнал, какой портрет соискателя для них. КРЧ всё, как по мне, мутно… В штате 7 человек числится по ИНН, а сказали 27 и уставной капитал 10 тыс… Как по мне, не профессионально и неуважительно поступили в итоге к соискателю. Максимально по возможности узнавайте всю информацию по телефону сразу… Далее →
-
✓ ПреимуществаОфицеальная ЗП в срок Далее →✗ НедостаткиВ Элан-Моторс (это группа компаний Реформа, А-Сервис, Экополис и Эталон. Раньше был Автопробег, Мега-Трейд и Аквилон) главный бенефициар — [Ш.] [Д.] [С.] Зарплата серая, кассовая дисциплина нарушается ежедневно, деньги обналичивают и перегоняют с компаний «однодневок» после избавления от них. Постоянно штрафуют на деньги сотрудников за опоздание (даже по уважительным и форс-мажорным обстоятельствам). Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела. Далее →✗ НедостаткиЯ в этом центре так и не работала, потому что хватило собеседования. Напишу о филиале БР в СПб. Видимо, самодурство начальства, а вернее, непосредственно директора, конёк этого мед. центра. О чем на собеседовании меня сразу предупредили, что начальник человек неординарный, но справедливый))) Главный врач, чудная женщина. Старшая медсестра тоже. Но и они явно страдают от «заскоков» своего директора, потому что врачебная вакансия висит уже около полугода. Директор, начитавшись, видимо, американской техники вгонять новичка в стресс и наблюдать, как человек будет себя в нем вести и выпутываться, явно применяет это коряво и неумело, переходя просто на личности. Начальник явно страдает манией, бьёт себя в грудь и сам не переносит никаких ситуаций в принципе. Кичится непонятно чем, что он кого-то там знает, позволяет, считаю, даже угрожать, что из-под земли достанет информацию о ком захочет, разговаривает по-хамски, нагло и на повышенных. Вышла оттуда в состоянии удивления, мягко говоря. Опыт работы у меня есть, видела всякое, но такого… Понятно, я туда ни ногой и работать не пошла. В общем, хотите увидеть цирк и потрепать себе нервы, и услышать характеристику о вас, явно не от своего родственника — пробуйте)) Но если они столько времени не могут найти себе сотрудников, всё... Далее →
-
✓ Преимуществаблизко к метро Далее →✗ Недостаткиосторожно! удаляют негативные отзывы концепция. точнее, полное ее отсутствие, страшная эклектика, из-за этого не очень понятна целевая аудитория. кухня. снова не очень понятно, на кого все это рассчитано: тут тебе и утка су-вид, и вафля с юбилейным печеньем, и кофе с розовой краской. руководство. заслуживает отдельного отзыва. за 7 месяцев работы сменилось несколько управляющих, и каждый из них приносил свой, в корне отличающийся от прежнего, стиль управления. как следствие — не очень понятно, что в итоге от тебя требуется. все важные вопросы обсуждаются непублично, ты никогда не узнаешь важной информации от того, кто должен ее озвучивать. так же хочется добавить, что все управляющие, и это их объединяет, избегают любой ответственности. создается впечатление, что начальство не понимает, чем занимается, в какой сфере работает и что в итоге хочет получить. постоянное кормление завтраками насчет всего: острая нехватка посуды; ужасная мебель, за которую стыдно перед гостями; огромное количество блюд в стопе. задержки зарплаты. дисциплина. точнее, полное ее отсутствие. инвентаризации не проводятся месяцами. отсутствие стандартов сервиса как таковых. отсутствие обучений (многократно обещанных), однако наличие огромных требований (например, продавать то, что идет на списание). общее ощущение балагана и неразберихи.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть хорошие люди в коллективе. Далее →✗ НедостаткиРыба гниет с головы. В этой компании все, к сожалению, именно так. Голова совсем не хорошая. Главный минус этой головы — жадность! Слишком жалко руководителю денег на достойную з/п, про ДМС какие-то песни поет, но ни у кого его нет, про рост карьерный заливает, но не ждите больших изменений в должности своей. Еще не очень плохо живет маркетинговый отдел и агентский (потому как там руководители имеются), в остальном, конечно, провал. Туристы бедненькие вынуждены ехать в черт знает как сляпанные туры, гидам приходится в многодневных турах подхватывать туристов из других [Т.] (потому что, опять же, экономия), гостиницы выбраны самые ущербные, питание в турах организовано жутко. В компании не принято заканчивать вовремя рабочий день, никакие нормы не соблюдаются. ЗП серая, белая минималка, по ней же выплачиваются больничные и отпуска. Плачет по этому месту трудовая инспекция. [Р.] директор) никогда не сдерживает обещанных слов, все его обещания нужно фиксировать в письменном виде, если захотите что-то потом ему доказать. При расчете бонусов в сезон ох, как же он не хочет их платить, всячески ищет способы и причины их урезать. Кто-то работает и держится, но все это до поры до времени, потому как такое отношение к себе могут долго... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПрошла собеседование в ЗУМ и пригласили на обучение, типа вы нам подходите. Перед обучением нужно заполнить километровую анкету службы безопасности, есть графы о близких родственниках (вот зачем им эта инфа, если не собираются трудоустраивать, но об этом позже). Началось обучение, нулевой день. Тренер опаздывает, всё время отвлекается на ещё другую группу (по его словам), говорит смотрите обучающие ролики, учитесь и снова сбегает. Задержал вечером на 40 мин, время оговоренное не соблюдается. Начался второй день, всё идёт хорошо, проходим видео собес с сотрудником С.Б., загружаем программы для удалёнки, проходим тесты, нам говорят, что всё хорошо. На вопрос одной девочки все ли пройдём обучение — ответ: вас всех возьмут, нужны сотрудники и вы нам подходите. Закончился день обучения, через час приходит СМС от Х.Р. нам не нужно столько сотрудников, потребность уменьшилась, поиск по вакансии приостановлен, на паузе, по её словам, и вы не выходите больше на обучение. Ок! Но верх идиотизма был, когда мне на сл. день пришло приглашение на собеседование на ту же самую вакансию от того же самого менеджера. И эта компания говорит о ценностях, где в первом пункте «честность». Ага, ну-ну. Далее →