Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36399)
-
✓ Преимуществакрасиво себя презентуют по телефону Далее →✗ Недостаткифинансовый директор там — объемная наглая бабища, возрастная, называет себя руководителем. Фирма непредставительного вида — забегаловка, а зарплату выставляют главбуху как в приличной конторе. По разрушенному заводу идти очень далеко — минут 25−30 по жуткой промзоне, офис и производство не лучше, как и весь завод. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в компании ООО «ТСН» (СПб, Выборгская наб., 61) уже полгода. Конечно, если бы я прочитала отзывы о компании, то возможно даже на собеседование не явилась, но я их увидела только сейчас, поэтому хочется хоть немного восстановить справедливость. 1. На собеседовании мне обещали полностью официальную «белую» з\п ни разу за время работы меня не обманули на деньги и выплаты все всегда своевременные. 2. Меня предупредили, что участок моей работы немного «просел», потому что не могли найти грамотного сотрудника восстановить текущую работу удалось очень быстро. Коллектив активно помогал, подсказывали, шли навстречу. 3. Умудрилась заболеть отправили на официальный больничный. В организации нет фанатиков, требующих умирающим на работу приходить. 4. Нужно было отпроситься чуть чуть пораньше пожалуйста, но все в рамках разумного. 5. Компания достаточно большая, многие в командировках, но даже в таком режиме находится время на поздравления с общими праздниками и днями рождения. И самое главное как ты относишься к компании, коллективу и работе, так и они относятся к тебе. Если ты на кухне бываешь чаще, чем на своем рабочем месте, завтракаешь и ужинаешь тоже почему-то на работе, постоянно куда-то отпрашиваешься, опаздываешь утром на работу, то стоит ли удивляться, что тебе делают замечания? Я пришла в эту организацию работать и работаю, кто... Далее →✗ Недостатки-. Далее →
-
✓ ПреимуществаПотенциальный руководитель понравился, на этом все. Далее →✗ НедостаткиПыталась устроиться на должность, требующую определённых навыков и опыта, которыми обладаю в полной мере. Интервью с эйчаром и руководителем прошло спокойно, всем всё понравилось, заполнила анкету для С.Б., и дальше начался трэш. Сотрудницы С.Б., присутствовавшие на финальной встрече, это нечто… помяли мои документы, которые крутили в руках будто бумажки на выброс, общались как со скотиной, чувствовала себя во время этого недоинтервью особо опасным преступником на допросе, в целом оставили очень мерзкое впечатление. И да, а на кой, простите, черт вам моя биография с самого рождения? Этого я до сих пор понять не могу. Видимо, специалист им не нужен, нужно своё эго почесать и рабочее время куда-то деть. Очень рада, что у нас не сложилось, могу себе представить, как там действующим сотрудникам мозги любят.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом. Первое время было трудно, Сачала руководителем был И.А., бестолковый. Ни чего не решал, только какую-то чернуху разводил. Я его по работе спрашиваю, а он мне сплетни рассказывает. явный неадекват. Но его быстро уволили. сейчас всем довольна, Очень адекватное руководство. Постоянно на связи, помогают решать все вопросы. Устроили с первого дня. Проработала полгода. Надеюсь и дальше все будет хорошо Далее →✗ НедостаткиПоначалу были, сейчас нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиС предыдущими ораторами полностью согласна! Все именно так, как все и писали: трехступенчатое собеседование, будто отбор идет не на производство, а в ФСБ (HR на первом этапе собеседования мило посмеялась: «..да, мы отбираем, как в космос, потому что нам важно, чтобы сотрудникам у нас было комфортно»), трата времени. Самое смешное, что эти люди сами нашли мое резюме и настойчиво меня приглашали — и на сайте вакансий два раза написывали, и в мессенджер, и звонили. Чтобы промурыжить 3 дня и печально сообщить, что «руководитель, к сожалению, не готов сделать вам предложение по работе». Я пожелала удачи в поисках идеального космонавта. На собеседованиях у меня интересовались, почему я меняла сферы деятельности, работала в разных местах и между рабочими периодами были перерывы. Интересные ребята: во-первых, вы сами меня нашли, и если мое резюме не устраивало этими фактами, могли бы не звать. Во-вторых, я знаю мало людей сегодня, которые «врубили одну передачу» и пашут, чтобы кто-то сидел на одном месте 12 лет — сейчас это нонсенс. А в-третьих, я в своей жизни встречала людей, которые ни одного дня не работали, хотя им было по 30 и по 50 — я считаю, что уже то, что человек работает, само по себе похвально,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе ощутил Далее →✗ НедостаткиПобывал на собеседовании на вакансию Специалист видеонаблюдения на Минеральной ул. Сложилось впечатление, что моё резюме было прочитано при мне, заранее его прочитать и решить, подходит кандидат или нет, компания и отдел кадров, видимо, не в состоянии. В ходе беседы с начальницей выяснилось, что у камер нет звука, и они показывают в плохом качестве. Один оператор на все магазины компании, который должен успевать всё и сразу. Особенно иронично звучал её вопрос: У вас опыта нет на видеонаблюдении? Совершенно непонятно, зачем приглашать на собеседование, чтобы узнать, что нет опыта, что ли? Прочитать резюме перед тем, как приглашать на собеседование, не вариант, видимо. Зря потраченное время и абсолютная некомпетентность компании. Категорически не рекомендую!. Далее →
-
✓ ПреимуществаДо меня нет достоинств в этой компании Далее →✗ Недостатки1. Пишет в мессенджер сотрудник HR [Е.] Номер мобильного телефона заканчивается на 4866. Просит сообщаться по телефону. Следом звонит в мессенджер. Первый вопрос был: «- Зачем вам работа?» и все последующие вопросы аналогично глупые. Предлагает собеседование с ней и руководителем отдела в ZOOM. То есть, нет возможности лично познакомиться с руководителем и увидеть рабочее место! Что крайне важно для соискателя. Но данная организация считает, что людям нужна работа ради работы, и им должно быть все равно на наличие комфортного рабочего места и коммуникацию с руководителем. А также, по телефону озвучили 55 тыс. руб. на руки на должности контент-менеджер и график работы с 10 до 18. На втором этапе собеседования выяснилась зарплата в 50 тыс. руб. и график с 10 до 18 часов. И каждые выходные в 10 утра нужно полчаса работать из дома. Бесплатно. Выставлять время посадки/высадки на причалах. 2. На собеседовании в ZOOM подключилась HR [Е.] с видеосвязью и ее руководитель [О.] без видеосвязи. Что крайне неуважительно к соискателю, который сидит с включённой камерой и не видит собеседника, общаясь с чёрным экраном. [О.] задавала вопросы, не дослушивая ответ, перебивала каждый раз. С учетом того, что это... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании два года и это моё лучшее место работы! Коллектив очень дружный, коллеги отзывчивые. Руководство заинтересовано в дополнительном развитии сотрудников, в комфорте рабочего места. Работодатель оплачивает занятия спортом, ходим вместе с коллегами на кроссфит и йогу. Рекомендую этого работодателя от всей души и желаю компании роста и процветания! Далее →✗ НедостаткиКофе, чай, фрукты, корпоративные мероприятия каждый месяц, кроссфит, йога — компания организует нам всё это! Чувствуется забота работодателя о сотрудниках! Всё нравится! Далее →
-
✓ ПреимуществаМного хороших коллег Далее →✗ НедостаткиРыба гниёт с головы. Директор позволяет себе орать на сотрудников, в том числе в присутствии других. Легко может унизить лично, например, сказать девушке, что ей нужно не работать, а детей рожать. Абсолютное неуважение личных границ. Обзывает неудобных, неугодных сотрудников. Отправляет работать в «Пятёрочке»… Далее →
-
✓ ПреимуществаНаверное, платят за незаконное использование персданных абонентов. Далее →✗ НедостаткиТак называемый тариф «Оптимальный» — это весьма изощрённая пирамидная схема, над которой отдел экон. без. корпел, видимо, не один день, чтобы прикрыть всё как в порядке. 1. 700 руб. тариф с как бы скидкой получается 399 руб. 2. Трафик делится, поэтому нужный нелегал может получить фейк сим бесплатно! 3. Более того, на один паспорт с ошибками оформляется ещё сим-карты (две по 150 руб.) — оставшиеся 300 руб. 4. Результат — 3 нелегала за копейки имеют интернет, а один вообще бесплатный! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе компетентное руководство, которое не способно наладить эффективный контроль. Далее →✗ Недостатки1. Сотрудники, занятые на производстве, — не люди. Для них нет корпоративов, тренингов и человеческого отношения. 2. Не соблюдаются требования ТК, особенно по переработкам. 3. Нет питания или компенсации за него. 4. На руководящие должности выдвигают не тех, кто подходит, а идиотов с преданным взглядом. 4. Сегрегация. Есть несколько видов людей: белые, производство и узбеки. 5. Идиотское время развозки. Развозка отъезжает только 8/20.25. Нет экспресса до метро. Все маршруты с остановками, хотя есть возможность пустить маршрут до большевиков экспрессом. 6. Наплевательское отношение к личному времени сотрудников: медосмотр в выходной день, обучение в выходной день. 7. Не соблюдаются нормы ТК по переработкам. В чистой зоне 1.5, на упаковке 1!. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБольшим плюсом является то, что большая часть булочных находятся рядом с домом, где бы вы не жили в СПБ, то дорога до места работы может занять макс. 20 мин (если вы выбрали ближайшую точку к вам). Неплохое питание- 200р на каждую смену, не включая кофейные напитки и чай. Обстановка в самих булочных- зависит от точки. Есть некоторые булочные с большим залом и маленькой подсобкой, или наоборот. Мне в этом плане повезло, был небольшой зал и большая подсобка. Треннинг- он проходит в течение 3-х дней. В принципе, треннинг достаточно интересный, особенно хочу похвалить преподователя-Александру. Она очень интересно преподносит информацию. На этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиЗарплата — Возможно, вы видели в объявлениях, что зп варируется от 40 000 до 45 000 на вакансию — Продавца-кассира. По факту так и есть, но пока вы стажёр (а это первый месяц работы), вы будете получать 30.000 р. После месяца стажировки вас ждёт аттестация, которую проводит либо админ, либо старший продавец-кассир. Аттестация — это просто пз№ц, необходимо выучить все аллергены, все составы хлебов, выпечки, мороженого и вообще всего съедобного в булочных. Как закрывать и открывать кассу, работа с терминалом, процесс закрытия, открытия булочной. Один неверный ответ — аттестация не пройдена. Я бы давала стажёрам больше времени, потому что учить составы вам придётся в ваше свободное время, которого у вас почти не будет. Администрация и начальство — На несколько точек приходится по одному админу. Тут, конечно, зависит от человека, но админ Лиза в Выборгском р-не это человек, который абсолютно наплевательски относится к сотрудникам. Постоянно материт сотрудников в общем чате Булочной и вообще в принципе ведёт себя хамски. Коллектив — зависит опять же от людей, мне не особо повезло, когда я только пришла стажёром, старшие продавцы сваливали большую часть работы на меня. Смены — никаких обещанных 2 через 2. График составляется чуть ли... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа самом деле множества плюсов: начиная от стабильных выплат заработной платы, официального трудоустройства, заканчивая возможностью влиять на уровень зарплаты и дружеских взаимотношений в коллективе. Далее →✗ НедостаткиРабота точно не для каждого. Если вы человек восприимчивый, то работать в компании вам будет сложно, так как иногда попадаются недобрые гости. А от вашей реакции на негатив и конфликтные ситуации напрямую зависит премия, так как работодатель очень клиентоориентирован. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю Далее →✗ НедостаткиНекомпетентный hr-менеджер [Е.] [М.] позвонив по вакансии, почему-то сразу начала просить выполнить ей графическое тестовое задание. Не сочла нужным рассказать про условия, оплату труда и должностные обязанности. Общение после такого знакомства продолжать не захотелось. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят вовремя Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве на работу, мило улыбаются, сразу оформление, буквально на следующий день. А потом начинается самое интересное. Большая текучка, так руководство в Питере, муж с женой не могут в своей семье разобрать, как злые собаки срываются на сотрудников. Отсутствие субординации. Орут, постоянный мат, требования меняются каждый день, планы тоже, плохие условия труда, придуманные штрафы, относятся к людям как к их личным рабам. Также были подозрения на присвоение д/с. Хватило меня на месяц, такое хамское отношение и постоянное вранье терпеть не намерена. Не рекомендую даже портить себе трудовую, так как после увольнения эта неадекватная семейка может вам испортить репутацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиАбсолютно наплевательское отношение к потенциальным сотрудникам. Греют обещаниями о хорошей зп. Назначают стажировки в качестве администратора по несколько часов в день, без объяснения, как общаться с клиентами в данной клинике. Затем высказывают претензии, что вы якобы «какой-то не такой» и что вы можете прийти еще раз, чтобы мы посмотрели на то, как вы работаете. Хороший ход для бесплатного труда. Скорее всего, персонал в эту организацию давно набран, и никто вас в принципе брать на работу не собирается. А дополнительные бесплатные руки — всегда пожалуйста. Если вам скучно дома сидеть, то смело обращайтесь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВсё, если хотите потерять своё время, то вам к ним на собеседование. Набирают кандидатов и устраивают конкурс, при этом всем вам уже дают учить кучу информации и грузят совершенно ненужными вещами. ЭТО с учетом ТОГО, ЧТО ОНИ ДАЖЕ НЕ знают, подходите ВЫ ИМ ИЛИ НЕТ. Это просто издевательство над людьми. Все очень высокомерные и лицемерные. Абсолютное неуважение к соискателям и их времени. Подходит человек или нет, можно понять за один день, а не назначать эти стажировки в течение двух недель.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиЧестный отзыв о компании ЕЦН Тренд (офис на Петроградской набережной 22) Не путайте это с новостройками. Этот отзыв для тех, кто устраивается в HR-отдел и риелтором! Разделю свой отзыв на две части: HR Если Вы увидели открытую вакансию на HH, то знайте: она открыта постоянно. Если у тебя есть опыт работы в HR, знай, тебе точно не сюда (по нескольким причинам). 1. Твой опыт точно больше, чем у руководителя отдела HR (она вообще не понимает, что такое HR, не понимает, как строится найм персонала). При этом требует выполнения плана, который выставляется просто так наобум (она не умеет объяснить, откуда цифры). Да и на минутку, за 2 месяца работы она смогла нанять только 1 HR (и то это ее подруга, как оказалось). Вот и думайте, какой она руководитель, если даже не может найти HR на рынке труда. 2. Система мотивации, которую предлагает, это полный провал (хуже на рынке нет точно). То, что обещают на собеседовании — 60−80 тыс. Да, ты сможешь это заработать, но не в первые 4 месяца работы точно. Они не объясняют ни на собеседовании, ни на стажировке, что те KPI, которые стоят 5−6 тыс, ты сможешь получить только после... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущество только в том, что мозги крепчают. Показывают, как они могут нае#бать Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию, и мне предложили тестовое с тремя заданиями — описать ЦА, написать письмо. Что такого? То, что я сделала работу в двойном размере и заботливо оформила тестовое. Потратила на него полдня и отправила на проверку. Добивалась ответа 2 недели. Высказали, что формат не тот и, вообще, я плохая, раз не прочитала мысли руководителя! Предъявили требования, которых нет в ТЗ. Все сделано по ТЗ. Оно на 10 страниц. Все скриншоты, скачанное тестовое задание и комментарии мошенников сохранены. . Далее →