Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Компания масштабная, компетентная, с белыми зарплатами. Далее →

В последний день испытательного срока поставили перед фактом увольнения по сути без объяснения причин — если выражаться образно, мне объявили что-то вроде: «Этот цвет ты называешь лазоревым, а он на самом деле бирюзовый, значит, ты нам не подходишь». Подозреваю, что причина кроется не в некомпетентной работе, а в персональном решении начальницы, которая по каким-то своим надуманным причинам не захотела продолжать сотрудничество; сама же все время вела себя отстраненно, не стремилась делиться опытом, дезинформировала и устраивала мислинг. Советую всякий раз требовать под запись четкий регламент по любой задаче (какой бы примитивной она ни казалась), чтобы впоследствии нельзя было бы нового сотрудника обвинить в излишней самостоятельности — по сути, продиктованной расплывчатым руководством. Далее →

Полная автоматизация, но это скорее минус. Удалённый формат? но это есть и на других, более оплачиваемых работах) Далее →

«Сотрудничество» закончилось тем, что моих учеников без моего ведома и согласования передали другим преподавателям, объясняя это позже «технической ошибкой» (зачем при технических ошибках заведомо ставить в известность учеников — осталось загадкой). Я изначально шла сюда, заманившись тем, что преподавателям предлагали бесплатные курсы от Skillbox. Когда выяснилось, что это курсы по Стрессоустойчивости и Выгоранию, всё встало на свои места. Ибо работая в этой системе и по такой ставке не выгореть и не психануть нереально. Столь низкой оплаты, признаться, я не встречала нигде. Особенно это стало вопиющим, когда вступила в силу некая «аукционная система» по 350 р за урок. И тут всем абсолютно пофиг на стаж преподавания и прочие заслуги. В общем, даже учитывая, что планировалось совмещение с основной работой — этот получаемый мизер никак не перекрывает все остальные минусы системы и отношения со стороны работодателей. Весь процесс автоматизирован, вся «коммуникация» происходит в чат-ботах, и чтобы дойти до нужной инстанции — требуется потратить немало нервов, времени и сил. В общем, у меня остались крайне негативные впечатления о взаимодействии с данной компанией. Уж не знаю, насколько иначе идёт взаимодействие с учениками, но судя по тому, что мой друг, отучившись на одном из курсов Skillbox, уже... Далее →

Их нет Далее →

Рабская работа Перерыв всего один за 7 часов работы Ходят, проверяют каждые 10 минут, если ты просто стоишь, а не бегаешь и не зазываешь, как идиот, то получаешь в тык! Если привёл меньше 5 человек, то до свидания, премия. В туалет захотел, отпишись, и если не дай бог тебя приперло по большому, всё! Паника! Получишь в тык, что долго срёшь! Холодно не холодно, всем наплевать. Стоишь без перерыва 4 часа, час перерыва и потом ещё 3 часа. В итоге заболела. Коллектив злобный и хитрый, кто около Хогвартса стоит, перехватывает твоих людей и провожает сам. Короче, нереально там заработать, не ведитесь. . Далее →

Уже не вижу никаких Далее →

Постоянные проблемы с ЗП, не могут за полгода научиться считать по своей же мотивации. Никогда не знаешь, сколько ты получишь. Будете по 100 раз пересчитывать свою зарплату, чтобы доказать, что должны вам, а не вы (да, именно так!). Программное обеспечение, которое бесконечно виснет и ломается, сломает мозг и вам. Приготовьтесь стать еще и айтишником, чтобы понять, как работает эта вундервафля. Огромное количество внутренних регламентов и порядков, которые никак не помогают в работе, но вы будете заниматься всякой ерундой, соблюдение которой очно и по камерам проверяет служба безопасности. Условий отдыха нет никаких, аптеку закрывать нельзя, теперь официально есть система штрафов. Приемка и другие нетривиальные манипуляции над товаром, сборка самых разных заказов, выдача курьерам, и не забывайте стоять за кассой, чтобы выполнить план по товарообороту и продавать приоритет. Далее →

Хорошая зп, если хочешь заработать, коллектив магазина хороший Далее →

Было мне прекрасно в этой компании, горела своим делом, пока не начался прессинг. Так понимаю, что связан он со сменой руководства. С приходом нового регионального С.С., каждое утро перед работой стала просыпаться будто угнетенная при мысли, что приду туда и он припрётся с визитом. В лицо своей камерой тычет, заставляет тупые видео снимать без согласия. А как директора дивизиона на камеру подсобку чужую убирали, вообще комбо. Реакции вечно на его бессмысленные сообщения нужно ставить, иначе у него истерика случится, в прямом смысле припадок. При визитах он своих даёт четко понять, что он ни в одном процессе не разбирается, но везде нос свой сует и раздаёт советы. Позорище. Графики работы дебильные стали. Ни отдыхаешь, ни зарабатываешь. А последние нововведения с запретом выходить с торгового зала с 16−20:00. Извините… Из последних приколов также его конкурс, где призы победившим магазинам региона выплачиваются за счёт проигравших. В общем сил терпеть уже нет. Любимая работа стала местом стресса и негатива.. Далее →

Нет таких Далее →

Затхлая конторка по типу совкового института, которая делает вид, что занимается научной деятельностью. Пытаются лечить по направлению фтизиопульмонологии. Калечат детей и других пациентов, при этом в некоторых случаях пытаются скрыть свои ошибки, которые приводят к смерти (последний случай — начало апреля 2023 года). В административной части сидят жулики, которые навариваются на всем, чем только можно (распил бюджета минздрава, контракты и т.д.). Зарплаты себе делают от 300 тыс. Куда смотрят сотрудники по борьбе с экономическими преступлениями? Зарплату выплачивают, но отказывают в выплатах за переработки и других выплатах. Бронь от мобилизации доступна только избранным и приближённым к [К.] (начальники отделений, врачи, хирурги). Все остальные отправляются в военкомат или увольняются, если успеют. В стенах института обычная практика — заболевшие туберкулезом врачи, например, Г., которые будут работать с вами вместе и мило улыбаться. Не исключён контакт с больными туберкулезом, которые свободно ходят по территории и зданию института. Омерзительная организация, не советую устраиваться, пожалеете.. Далее →

Нету Далее →

1) ужасные условия труда 2) просто адская работа Работал пешим курьером, и через сервис доставить и напрямую. Скажу так, что компания полный [цензура]. По началу очень долго оплачивают труд, потом недоплачивают, потом вообще кидают за город на 7 заказов и потом в другие дали. Не работайте в этой дыре. Далее →

Свободный график и помощь ребят-коллег Далее →

-Обман при принятии на работу (говорят, что вело и пешие получают на доставку не больше 7 кг, а всё остальное уходит авто курьерам. А по факту ВСЕМ падают просто заказы… и по 30 кг и по 60 кг. И с последними обновлениями в приложении: если не принимаешь больше 2-х заказов, то слетает гарант. И ты зарабатываешь не 3300, а 1500 за смену) Ей богу, лишь бы придавить штрафами со всех сторон. -Заработать больше нельзя по-человечески -Снизили среднюю оплату за заказы (зимой было за сборку и доставку в среднем 230−350 руб, то сейчас 150… 150!) И не тешьте себя надеждами сделать в день 20 заказов. Это невозможно, потому что столько просто не падает. -ПОЗОР сбермаркету! Из хорошего сервиса сделали удавку на шеях курьеров. Ну они от вас и убегут скоро.. Далее →

Интерьер Далее →

Пришла на вакансию администратора. Во время стажировки сменилось два администратора. На мой вопрос, почему такая текучка, были разные ответы. В конечном итоге была названа причина «увольнение, несоответствие должности». Берут без опыта в цветочном бизнесе, а потом говорят: вы несоответствуете должности? Уже странно. Управляющая, на мой взгляд, не особо в себе. Ее предыдущее место работы: Joy, La Table позиционирует себя как премиум салон, по факту это просто завышенная цена на цветок без сервиса и качества составления букетов и композиций. На правки и советы по улучшению качества была не совсем адекватная реакция со стороны управляющей. Далее →