Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36156)
-
✓ ПреимуществаРечь пойдёт об офисной вакансии hr менеджера Здесь можно получит не то что хороший, но минимальный старт в данной карьере, через год лучше покинуть данное место Спустя 3 месяца будет самый стандартный дмс, больше по плюшкам тут писать нечего, т.к. Бест Бенефист со скидками от 3 процентов до 10 я не считаю плюшками, скорее просто огрызки. Писать про белую зп и трудоустройство нет смысла, т.к. это базовый минимум, а не преимущества компании. В наше время никого не удивишь этим Далее →✗ НедостаткиЕсли вы захотите стартовать в данной должности hr-менеджера в Москве, Питере, удалённо, то будьте готовы к тому, что повышения тут не существует. Здесь можно отсидеть штаны годик и поскорее свалить, т.к. будущего у этой компании нет. Каждый месяц здесь происходят сокращения целых отделов, бешеная текучка в отделе персонала, т.к. микро-менеджмент тут на высочайшем уровне, вас будут %удалено% каждый час за каждую вашу ошибку. А %удалено% вас будут так сильно, что люди тут увольняются за неделю, две. Отдельно хочется отменить руководителя отдела персонала в СПБ, от этой особы люди бегут пачками, данная особа, не имеющая никакого опыта в подборе, руководит целым регионом. Нужно ли говорить чем это черевато? Думаю, 90% проблем всего региона можно избежать, просто убрав эту [censored], у которой вся работа — это [censored] своим языком, а не делать что-то стоящее. Если говорить о кандидатах, которых вы будете набирать на работу, то условия работы у них просто %удалено%, такого не было даже в древнем Риме у рабов, просто почитайте, что пишут люди ниже. Теперь представьте, как вы будете отрабатывать возражения кандидатов на зарплату в 20к рублей в почти 2026 году. Холодного поиска тут будет... Далее →
-
На сайте вакансий ХЭ-ХЭ.ру организация, по вакансии «Юрист/менеджер по управлению» обещает:от 90 000 до 120 000 ₽ за месяц, на рукиВыплаты: два раза в месяцОднако на собеседовании выясняется, что не заплатят даже нижнюю планку — сумму 90 000 руб. (далее фрагмент объявления): Условия: 50 000 руб. на период испытательного срока — 2 месяца.Далее:50 000 руб. — оклад+ 20 000 руб. мотивационные, если работа выполнена идеально,+ 20 000 — 40 000 руб. — сдельная по прайс-листу,+ 10 % от общей суммы комиссионных по завершению сделки с продажи любого объекта или аренды коммерческого помещения, если передали контакт через руководителя,+ квартальные премии» Таким образом, соответственно, идеального качества работы никогда не достигнете (и где критерий «идеальности»?!). Поэтому никаких сумм свыше 50 000 руб. не получите: термин «идеальность» включён неслучайно — так любая работа, сделанная всего лишь «хорошо», будет недостойна премии. А возможно ли довести любую такую работу до идеала — есть ли возможность?! Хотите опровергнуть — бегом туда!. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ как таковых особо нет, такие вещи должны быть не преимуществом, а базой на рабочем месте.1 можно выбрать график иногда (в основном составляет управляющий, и все равно, что тебе не удобно, график уже стоит)2 у нас на студии было в принципе аккуратно, место для перерыва, кухня. Далее →✗ Недостатки1 ставка 120 в час (для СПб это даже не мало, это работать за спасибо)2 смена 12 часов и более, переработкипереработка твоя не оплачивается, т.к. твое рабочее время отмечается в программе. Всё зависит от программы, при отметке произошел сбой, опоздал — штраф, так ещё и смену не засчитают.3 штрафы, вечные слежки от службы безопасностивсю смену сидишь как истукан и бегаешь туда-сюда, за каждое твоё движение пишет гневный человек из службы безопасности и ставит штраф. Например: не предложили записаться на следующий раз, не навязали допуслуги, не встали, не повесили одежду, носки на вас белого цвета, … и ид и т.п.4 оборудование, мебель, в общем, всего, что есть в салоне — старое и нерабочеекаждый день программа может просто не работать, клиента не принять, не рассчитать, интернет и рабочий телефон тоже оставляют желать лучшего.5 текучка кадров и сотрудникиКаждому на собеседовании втирают такую дичь, как тут чудесно и хорошо, труд ценится, по итогу каждый админ просто уходит, з.п. мизерная по сумме выходит, ну прожиточный минимум. Из плюсов в принципе девочки и мальчики в коллективе неплохие. Но! Извините, половина сотрудников неофициально трудоустроенные жители другой страны) ничего против не имею, но относятся неуважительно. В лицо улыбаются, а за спиной сплетничают... Далее →
-
✓ Преимущества1) Красивый современный офис в красивом месте 2) Кофемашина с разными видами кофе (включая горячий шоколад) 3) Возможность перехода на гибрид/удалёнку после испытательного срока 4) Приятный коллектив, все готовы тебе помочь. Руководитель идёт на встречу, если, например, даже во время исп срока нужен отгул или день на удалёнке Далее →✗ Недостатки1) Обманывают, начиная с самой вакансии до выплаты з/п при увольнении. 2) Кем бы вы ни работали, вы — продажник в первую очередь. Изначально я не планировала писать отзыв на компанию, так как расстались мы на хорошей ноте, но после случилось то, что заставило меня изменить моё решение. Начну с того, что искала я вакансию, связанную именно с айти. Рассматривала вариант «Технической поддержки». И однажды мне на глаза попалась вакансия «Специалист технической поддержки» от компании «Первый бит». Во время первого собеседования с HR выяснилось, что вакансия совсем не связана с техподдержкой. Они искали менеджера по сопровождению клиентов. З/п у менеджера (как в принципе, и у всех в компании) состоит из оклада + KPI. Оклад HR обещала в размере 40 т.р. до вычета. На втором собеседовании мы общались уже с моей будущей руководительницей. Она создавала очень приятное впечатление, и в принципе все общались очень доброжелательно. Так как я уже работала на KPI, я уточнила, какая в среднем выходит з/п у среднего менеджера — не у супер-крутого, кто перевыполняет планы и т.д., а у обычного среднего работника. Мне назвали сумму — около 85 т.р. до вычета. З/п меня привлекла, плюс меня привлекли перспективы переучиться внутри компании и перейти на более техническую специальность, поэтому я решила прийти... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший work-life balance, адекватный ДМС, зарпалата в рынке, IT-аккредитация, возможность удалённой работы. Далее →✗ НедостаткиНа удивление плохое качество мерча, особенно с учётом специализации компании. Отсутствие компенсации спорта, профессионального обучения и сертификации. Отсутствие роста зарплаты даже для компенсации инфляции.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиЗарплата серая, выплачивается с задержкой, зарплата не повышается. Если некуда идти, идите поработайте. А так зря потраченное время. Очень много требований на любой должности: менеджер по продажам, администратор, тренер, техник, инженер и т. д. Но на любой должности зарплаты ниже рынка. Ну, вообще как везде, где небольшие компании, которые пытаются выжить в конкурентной среде. Хотя честно скажу, основной костяк сети клубов — профессионалы и умницы. Ген. Директор старается выжить в этом жёстком бизнесе. Но когда всего 5 клубов, очень тяжело выживать, при том что самый мощный клуб находится на ул. С. Корзуна. Клубы на Лиговском и Народной с меньшей проходимостью, клуб на Просвещения тоже не может выйти на максимальную мощность. Вот в этом и проблема.. Далее →
-
Полная версия отзыва, не прошедшая модерацию на dreamjob.ru: Что нравилось: Работал с 2017 года и до объединения компаний в 2023 в целом все было отлично: полная удалёнка, классный коллектив, годные проекты, щедрые повышения зп почти каждый год. Да, были и свои минусы, но они были незначительными, уходить я не собирался. Теперь из плюсов осталась только удалёнка и уже сильно поредевший из-за сокращений коллектив. Что не нравилось: Первые серьёзные проблемы начались с 23-го года, когда случилось объединение остатков епам и Рексофт. С этого момента рулить всей разработкой стали менеджеры из епама. Первый звоночек был в январе 24-го, когда проводили [censored] «логирование времени в Jira Tempo», где в резкой форме всем объявили, что время будет логироваться в джире, и что время с начала месяца (а на тот момент была середина месяца) нужно срочно перелогировать в джиру. Плюс добавили, что в Рексофте логировали время менеджеры за разработчиков, а теперь вы сами будете делать. Как человек, много лет логировавший время в разных системах — я просто выпал в осадок. Никаких вопросов и уточнений на [censored] задать не дали. После мощной волны недовольства до менеджмента донесли, что действовать в таком формате... Далее →
-
✓ ПреимуществаНамжиапе даже подбора не заметила, шаблонные отказы меньше чем за минуту от Ольги В. Хотя подхожу на 100% по знаниям. Далее →✗ НедостаткиВ компании есть такой руководитель подбора персонала, как О. В. Резюме она не просматривает неделями, потом за секунду высылает немотивированный отказ. Работала в недвижимости больше 10 лет, на их вакансию подхожу на 100%, меня даже на собеседование не пригласили, просто шаблонный отказ за минуту. А еще у меня там знакомые работали, и вот, поговорив с ними насчет отказов на резюме, мне сказали, что хорошо, что туда и не попала. Все руководители боятся конкуренции, поэтому очень сильных кандидатов в свои отделы не берут — боятся, что их подсидят. Не исключение и О.В. Так что не теряйте время. О том, какая там обстановка, написан подробный отзыв ниже, мои знакомые все это подтвердили. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет их вообще Далее →✗ НедостаткиПолный обман по ЗП, о заявленных 80 т, нет речи, оплата только по договору, чтобы получить 80, должна быть переработка по часам, по сути должен работать 3/1 или вообще без выходных по 13 ч. Сотрудников всё время не хватает, работаешь один за всех. Да, ещё ты и продавец, и дворник, убираешь урны с хабариками на улице, ещё и фото делаешь для отчёта, и уборщица, моешь полы и тут же принимаешь и выкладываешь товар. Что пишут про проверки, всё правда. Постоянные, чтобы навешать на тебя штрафов. Расчёт при увольнении ровно по договору от 29 т, остальное всё подведут к штрафам и высчитают. Не советую идти, даже пробовать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела в полной мере оценить всех достоинств)). Далее →✗ НедостаткиНе зная отзывов о компании, решила откликнуться на вакансию портной в ателье меховых изделий, хотя меха никогда не шила, ну просто не боюсь я уже никакой работы. Приходилось шить и разрабатывать разного рода продукцию. Я человек с богатым опытом и конструкторским образованием, всю жизнь работала проработчиком экспериментальных производств, практически маг и волшебник в решении сложных технологических задач, получаю удовольствие от самой сложной задачи, нахожу самое оптимальное решение там, где все уже умыли руки. Постоянно совершенствую методы обработки и довожу до идеала образцы изделий. За моими плечами 25-летний опыт работы в различных сферах «лёгкой промышленности», в том числе мастером парашютного производства, прорабатывали образцы горнолыжных комбинезонов и запускала цеха у подрядчиков. Нет такого ассортимента верхней одежды, где бы я не чувствовала себя, как рыба в воде… Ребята, и вот я с этим своим багажом появляюсь в фирме Лена… Всё, о чём мы договаривались с И. (кстати, меня не просили называть его шэфом, как тут писали ранее, растут, видимо) всё это оказалось, что называется, пыль в глаза. Мне очень нужен был график 2/2, мне это было обещано в ближайшем будущем. Но там это нереально! Работают 3,5... Далее →
-
✓ ПреимуществаКак ветром сдуло Далее →✗ НедостаткиВозможно, я та, которая строчит вам уведомления об оплате за КУ день и ночь! Работа очень адская, зарплата — низкая, коллектив — полное [censored]. Чтобы поступить к нам на работу, вообще не надо никакого образования (на него там никто не смотрит), особенно в последнее время, когда компания испытывает огромные трудности и нехватку кадров. В последнее время вообще начали принимать людей с новых регионов, а у них даже регистрации нет. Я работаю уже несколько лет, начинала у К.Ю., прошла через несколько офисов. Офисы нашей ООО периодически переезжают с места на место. Как правило, такие переезды происходят после массового штурма разъярёнными абонентами! Эти самые абоненты сплочаются в социальных сетях и чатах против нас, находят адрес и натурально штурмуют! Страшно до слёз и мокрых трусов! А начальство, какое есть в офисе, в это время запирается в кабинете и молча ссут! В общем, работа — та ещё: за день наслушаешься такого, аж жить не хочется! Если кто решил связать свою жизнь с нашей компанией, то рекомендую прислушаться к моему совету! А должникам хочу посоветовать самим обратиться в суд… Далее →
-
✓ ПреимуществаНикогда не под каким предлогом не идите работать в эксплуатационно-технический отдел! Главный инженер Панов С. А. не держит слово, обещает одну зарплату, а в итоге, получите в разы меньше. Мне недоплатили около 70 тысяч, хотя были договоренности при трудоустройстве. Абсолютно бессовестное руководство, которое чихать хотело на сотрудников. Добавим к этому полное непонимание гл. инженера кто за что отвечает. Бегите, в общем, чем дальше, тем лучше. Далее →✗ НедостаткиНедоговороспособны, хамят, наплевательское отношение. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение в центре, официальное оформление Далее →✗ НедостаткиСамое отвратительнейшее собеседование в моей жизни на должность офис-менеджера произошло как раз с представителем этой компании — неким А.П. Сначала всё было нормально — со мной связались в чате hh.ru, я задала пару вопросов. Кстати, мне сообщили, что, если я не работала с первичной бухгалтерией и кассой, ничего страшного — научат. Думаю — прекрасно, можно побеседовать. Но так как в отклике на моё резюме работодатель написал, что позвонить можно будет в 17.30, а было намного меньше времени на момент нашей переписки, я решила позвонить позже. И тут звонок. Конечно, я растерялась, так как не ожидала его именно от этой компании. А откликалась я на множество вакансий — неудивительно, что растерялась. Видимо, товарищу А.П. это уже не понравилось. В целом, дальше был включен самый неприятный тон, который я когда-либо слышала. Вежливости просто ноль — сплошное высокомерие. Долго допытывался, почему же я решила пойти работать не по специальности. По образованию я — редактор и издатель, за плечами 5 лет университета. И, конечно, я ищу что-то по своей специальности тоже, но так как работа нужна в скором времени, рассматриваю уже разные варианты. Ответила так, как есть — нужна работа. К слову, сразу же после окончания университета я проработала... Далее →
-
✓ ПреимуществаДоступность от метро, развозка от метро, скидки компании, рабочая форма. Далее →✗ НедостаткиОтношение руководства к сотрудникам: могут уволить из-за больничного (или периодических болезней). График не подписывают и не делают за месяц до выхода в следующем, тобишь всё под конец нынешнего. Любят, не спросив про возможности выхода на смену каким-либо днём, поставить тебе её. Много болеющих сотрудников. Условия труда желают лучшего: реактивы хранятся не так, как положено, соответственно, дышишь парами кислот и щёлочи (сильно сказывается на здоровье в дальнейшем + больные коллеги + ржавые и разъевшиеся полки тумб). Экономят на оборудовании, лабораторной посуде. Исследователи внаглую берут с испыталки оборудование, хотя к ним данное никак не относится. Медицинский кабинет далеко не всегда может помочь при случае ЧП. Одну девушку с больным животом отправили дальше работать. Наличие рабочей формы, вроде бы, есть и в то же время нет. Зарплата нестабильная. При низком окладе всё зависит сколько поработаешь смен. Иными словами, в вакансии указано от 100 тысяч, а за счет своих коллег, которые аналогично выходят дни/ночи, получишь, примерно, 70−80. Если повезёт, то 90 с копейками. На развозку бывает не сесть, так как шибко много сотрудников восточной нации, кои обожают чуть ли не драться за свободное место. ДМС крайне экономный. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтлична подработка! Хорошая зп! Работал в трех подобных организациях до этого, а тут задержался уже на целый год! Не знаю как там будет дальше, но по деньгам, стоит отдать должное, все хорошо! Далее →✗ НедостаткиДа нет их, вот как сказали на собесе, так все и делается, даже придраться не к чему! Далее →
-
Пришла устраиваться продавцом-консультантом, прошла пробный день, все супер, но директор магазина на Петроге, Ю.В., максимально безответственный человек, который перекладывает свои обязанности на других) на собеседовании была донесена одна информация, по итогу ничего перечисленного не было увидено, уволила меня за свои косяки, не дав мне поработать и дня) всегда думайте, когда идете в такие места, о том, что вам говорят и как будет в итоге Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная компания, на рынке 11 лет. Зарплата вовремя, 2 раза в месяц. Выплаты соответствуют договору.Удобное расположение, центр города. За предлагаемое медицинское оборудование не стыдно перед покупателями. Далее →✗ НедостаткиРаботаю более года. Объективных недостатков не обнаружила. Приходите работать, и сами всё увидите. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧтооо?) Допустим, то что оформляют сразу же Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что берут в эту контору любого бедолагу, поэтому при трудоустройстве требований к вам никто выдвигать не будет, и вас возьмут с закрытыми глазами. Собеседование проходит в конкретной точке, куда вам нужно будет приехать на собеседование, а затем на три дня «обучения», в которые вас тупо посадят проходить тесты в личном кабинете на протяжении 8 часов. Далее первые 2 месяца вы будете считаться стажёром, который получает часы + фиксированную премию, что примерно 35 т.р. в месяц в Санкт-Петербурге в 2026 году). Как стажёр целых 2 месяца должен выживать на такую зп? Уже через месяц вы будете понимать все рабочие процессы и сможете делать хорошие чеки, однако в этот период доплату за все допы, которые вы обманным путём навяжете клиентам, вам не дадут! Но будут требовать, чтобы вы работали наравне с теми, кто за это деньги получает! Будут требовать от вас выполнять план! Это абсурд) Также от вас будут требовать, чтобы вы приходили строго в белый верх/чёрный низ, но вам никто ничего не выдаст. Если нет подходящей одежды, то купите за свой счёт с зп 35 к как хотите. Суть работы заключается в том, что вам нужно не просто... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зп Далее →✗ НедостаткиЭто был кошмар. Успела поработать месяц в данной компании. Есть 2 учредителя (муж и жена), их сын непосредственный начальник, который некорректно относится ко всем. Сотрудники бегут оттуда, сверкая пятками, даже зп не останавливает. Каждый день крики от начальства. Каждые пару минут проверяет, сколько ты сделал, бесконечно торопит и не проверяет изделия. Все в компании работает абы как, удивительно даже. За тот месяц работы, что был, включая меня, ушло 10 человек. Люди не работают там больше полугода, ибо просто не выдерживают, плачут. Могут быть задержки на работе, и это нормальное дело. Периода адаптации и знакомства никакого нет. Никто ничего не знает, как делать, свыше приходит информация и делайте как хотите, сделаете не так — и будет ор. И так во всех отделах. На собеседовании спрашиваю: «кем вы видите себя через 5 лет?», а лично сказали, что сотрудников нужно менять каждые 3 года, мол, ничего нового они больше не дадут. Оформляют ГПХ-договор и могут продлевать и продлевать, не беря в штат. Никому не советую с ними связываться, только нервы расшатаете. Далее →