Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Всем доброго времени суток. Присаживайтесь поудобнее, наливайте чай/кофе и погнали. В мир, где отсутствует уважение. В мир, где вы ценны ровно до момента, пока не почувствуете себя плохо. В мир обмана, лжи и невыполненных обещаний. Устроилась на работу в фикс прайс в ноябре 2022г. Трудоустройство было долгим, вместе со стажировкой заняло 3 недели. Сначала все казалось более — менее сносным. Спойлер — как бы плохи не были ваши дела — бегите, глупцы! График 2/2, зп 35800. По документам должность — администратор. По факту гибридная должность, включающая в себя труд грузчика, мерчендайзера, кассира ну и конечно же администратора. Посчитаем доход, который должен получать человек за 4 должности — админ 35800, кассир 30000, грузчик 30 000 ну и мерч около 30000. В итоге ваш труд будет стоить 125800. Но, как вы понимаете, этих денег никому не заплатят. Идем дальше, дорогие мои. В начале декабря я пришла на работу и узнала, что теперь рабочий день не 11ч, а 12ч. По факту 12 и 13ч соответственно (вычитаем час на обед, его НЕ оплачивают). Сначала я расстроилась и хотела уйти домой в тот же день, так как ПО закону новый график должен быть в виде приказа с ВАШЕЙ подписью, подтверждающей согласие на такие изменения. Так же рабочие дополнительные часы согласно ТК РФ оплачиваются... Далее →

зп. Отношение руководства. Отношение коллектива в случае болезни. Всем будет пофиг на вас. Нарушение ТК РФ в открытую. Далее →

Я люблю этот бренд как клиент, вернее качество обуви и достоинства колодки. Далее →

Позвонила, мне очень радостно сообщили, что сегодня уже было групповое собеседование, следующее будет через три дня. Когда пришла, оказалось, что ищут одного кандидата. Собеседование прошло успешно ещё с одной девушкой. Был назначен стажировочный день аж с 9:30. Администратор постоянно повторяла утром, что как я не кстати и у неё много дел. Вопрос: зачем тогда ставить с раннего утра человека? Трафик утром не высокий, т.е. ты просто катаешься часа три по магазину и узнаёшь у продавцов информацию. Днём заходит ну человек 6, если успел, проявил себя, если не успел с 1−2 людьми, то всё мимо… Прошёл месяц с того момента, как вакансия висит. И они никого до сих пор не подобрали. Так, ремарка, я человек с опытом в продажах, премиум сегмент года три. То есть среди всех соискателей, а их было немало, как я поняла из реплики администратора на утренней планёрке: ну.. у нас уже было много стажёров. Они их едят и выплёвывают или как? За месяц среди 15−20 человек им никто не понравился??? Осадок противный, стажировка длится 7 часов на ногах, никто её не оплачивает… Далее →

нет Далее →

Правонарушения Совкомбанка выявлены по статье 14.57 КОАП, по решению ФССП по ЛО Совкомбанк мною привлечен к штрафу в размере 100.000 рублей, а еще я инициирую им уголовную ответственность по 8-ми статьям УК РФ. Совкомбанк звонит якобы родственникам должника, по телефону якобы указанному в «анкете», которая не является документом и которую они сами себе рисуют, без подписей, никем не заверенная, никем не подтвержденная. Я сирота, у меня нет родственников, у меня нет и никогда не было никаких договоров с Совкомбанком. Вижу в интернете множество жалоб граждан РФ, в отношении которых Совкомбанк совершает такие же правонарушения по такой же схеме. Это махинации, нарушающие гражданские и конституционные права граждан РФ, умышленно, группой лиц, длительно, по заранее разработанной схеме. Даже если вы родственники должника, преступники не имеют права осуществлять над вами психологическое насилие. Мне звонили 106 раз за 17 дней с 37 разных телефонов, каждый час, а после того как ЦБ РФ их остановил, опять начали звонить через 2,5 месяца уже каждые 5 минут на автодозвоне и вымогали деньги. Совкомбанк оборзел! Граждане России! Если вы оказались в такой ситуации, записывайте разговоры на носители, словесно жестко говорите им,... Далее →

1) Находилось близко к дому, что собственно, не является непосредственно преимуществом компании. Далее →

1) В столовой кормят б/у продуктами — это те продукты, срок годности которых подошёл или вот-вот закончится. 2) Указанную зарплату не выплачивают. Урезают в два, а то и больше раз. 3) Отвратительное, неуважительное отношение к сотрудникам. 4) Агрессивное поведение уставших в усмерть сотрудников, с которыми работаешь, которое по умолчанию считается нормой слить на нового сотрудника. 5) Наигранная система обучения, по сути обучаешься сам. 6) Старшие комплектовщики получают столько же, сколько и обычный комплектовщик, хотя функций и ответственностей на него возложено больше. 7) Из-за формального обучения потеря кучи времени (повторюсь, обучение формальное, а сути никакой не несёт).. 8) В договоре указан такой нищенский позорный мизер, но даже и его не будут вам выплачивать. 9) В договоре акцент сделан на премирующие доплаты, но их вам тоже выплачивать не будут. 10) Норма заблаговременно установлена такая, что её невозможно выполнить, соответственно никаких премий. 11) Премии распределяются на всех сотрудников. Например, пришёл новый сотрудник, он (естественно) не сможет выполнять норму по ясным причинам первое время, а то, что новичок не выполнил норму, то это невыполнение распределяется на всех сотрудников. 12) Если вы не понравились старшему... Далее →

Хороший офис. Далее →

Не организовано ничего. Руководство УПТ не берёт на себя никакой ответственности, всегда недоговаривает, врет, не выполняет обещания. Они похожи на людей из 90-х с соответствующими шутками, которые научились делать вид интеллигентных людей — вовремя улыбаются и отмалчиваются. Обещается много — не выполняется ничего. Уволился.. Далее →

Рядом с домом Далее →

Так как в сети интернет мало отзывов про склад Реала (СПб) по должности комплектовщик, то это напишу я! Начнем с того, что отдел кадров дезинформирует во многих вопросах. Службу безопасности пройти легко. Но дальше будет весело: Первое: обещают оклад 30 тыс плюс то, что соберете. ЛОЖЬ! Чистая сделка. У рядового сотрудника — сборщика товара зп 35 тыс. Может быть и меньше. Ибо бегаешь все 8 часов не только по первым ярусам, а третий, четвертый, пятый, а то и шестой. Что означает надо вызывать штабелерщика. А, или товара может и не быть, а по системе числится. И через компьютер ищешь его. А может товар стоит через три ячейки от размещенного адреса. Короче, сложно собрать много. С учетом, что заявки чаще всего маленькие, по 2−20 позиций. У кого больше — те перерабатывают норму часов. Второй существенный минус: зп серая. 30 платят на карту. Все остальное — на руки в конверте. Кто знает, чем грозит работнику серая зп — тот знает. Третий: даже если вы привыкли работать на ногах, то после 8 часов ноги все равно будут отваливаться в конце дня, будет лишь желание уйти отсюда насовсем. Четвертый минус: работы... Далее →