Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36205)
-
✓ Преимуществав хорошие времена можно быстро вскарабкаться по лестнице, если работать с утра до ночи Далее →✗ Недостаткив плохие времена начинаются голодные игры, менеджменту на сотрудников все равно абсолютно. Сильнейшая конкуренция среди рекрутеров за вакансию. Несколько месяцев назад ввели коэффициент — то есть твоя з/п пропорциональна выручке компании. В этом месяце (Октябре 2022), например, коэффициент 0,5. Это значит, что сотрудники во всех отделах получат 50% зарплаты. Потом никто не компенсирует деньги, которые не заплатили. Нет трудоустройства по ТК РФ. Увольняют десятки людей одним днем без предупреждения и адекватного объяснения причин, но при этом набирают новых сотрудников… очень сильная текучка. Очень сильный тревожный фон. После работы в Интелле остается только сходить к психотерапевту, долго придется восстанавливать менталку. Однозначно НЕ рекомендую. Компания на грани краха. Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы. Навык успевать все. Повышает стрессоустойчивость. Учит спать по 2−4 часа в сутки. Далее →✗ НедостаткиСейчас в компании окладная часть 71 — 79 руб. в час. Очень сложная система расчета зарплаты за продажи. Много штрафов: задержал отчет на минуту — вот и штраф, не привезли материалы для фотоотчета — и опять страдает твоя зарплата, не выполнил пункт KPI — и тебе штраф за этот пункт, и недоплатят за другой. Также требуют закрывать планы других точек, и все равно, что твой не закроется, и тебя за это оштрафуют. Есть такая вещь как план по наценкам (поясню, что это такое: ты продаешь кабель за 500 р, хотя он стоит 300 р). Если ты этого не делаешь, то получишь копейки. О штрафах ты узнаешь только когда получишь заработную плату. Выплата заработной платы с 25 числа по конец месяца. У них это, как правило, 30 (31) или 1, 2 или 3… Так что если ты устроился в мае, то зарплату ты получишь в июле (да, есть еще аванс со второго месяца, и его честно платят). Также ты материально ответственный! Тут внимательно. Бывает такое: тебе пришел товар, но на остатки он не полностью встал (в ЦО он за твоей торговой точкой числится, а на самой точке нет), и ты его продаешь, чтобы заработать. Пробить ты его не можешь... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление, белая з.п., дистанционный формат работы. Далее →✗ НедостаткиВ начале октября меня пригласили на организационный [censored] вакансии «специалист по работе с клиентами удаленно». После [censored] у меня запросили пакет документов и заполнить анкеты, что я и сделала. Обучение было назначено на 28 октября. 14 окт. пришло сообщение, что обучение переносится на 02 ноября. Ладно, ожидаю. Обещали заранее перезвонить 31-1-го и прислать ссылки для учебы. Не позвонили и ничего не прислали, зато 2 ноября прислали отписку, мол вакансия уже закрыта, «попытайте счастья» позже, заполните анкетку для этого. Т.е. почти месяц ожидания, причем с их стороны была создана видимость, что ты уже принят, все этапы вы прошли успешно, только дождитесь обучения. По итогу потеряно время и упущены возможности. Вы там Озон вообще зажрались, так с людьми поступать?! Зачем голову морочили столько, документы собрали, всю подноготную выспросили, на обучение пригласили и так подвели. Нельзя так к людям относиться наплевательски, в угоду своим интересам, за это будет расплата. Все негодование людей, которых вы так подвели и даже не извинились, (а ведь неработающие еще и деньги последние тратили, ожидая оплачиваемое обучение) обрушится на вашу контору и дела будут ухудшаться у компании, а следовательно и у людей,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУдобный сменный график, достойная зп, которую ты сам зарабатываешь, работая как ишак))))) Далее →✗ НедостаткиРуководство, которое добилось своих рабочих мест необоснованно Считают себя пупами земли, а к работникам относятся как к рабочему скоту Отработав целую смену, тебе её с легкостью могут не засчитать из-за того, что начальник обиженка, которая мстит тебе за твой больничный) И самое стремное, что на них никакой управы нет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график Далее →✗ НедостаткиВ полном шоке от HR, а рыба гниёт с головы, как говорится)) сидит в наушниках, на фоне шум, орехов и галдёж сотрудников, разговор которых я слышу. На просьбу повторить и комментарий у вас шумно — ответ: «ну это как бы офис». Так вот, это ВЫ ханжите сотрудников, и это Ваши проблемы и задачи устранить шум и помехи, которые мешают собеседовать. И если неприемлемость такого подхода и уважение к соискателю вам чуждо, то ищите таких же выходцев из деревни с отсутствием воспитания, а не образованных людей. На вопрос «этих показателей, которые вы рисуете, реально достичь?» Ответ: «это вы не мне, а себе заедайте вопрос». Оклад [М.] в 17.000, остальное что наработаете, или вообще не наработаете. Самозанятость, без отпусков и больничного (не оплачиваются). Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота рядом с домом Далее →✗ НедостаткиСамая гнилая компания по отношению к своим сотрудникам! Работы с каждым днём больше, женщинам приходится поднимать тяжёлые коробки и тягать рохли. Маленькая зарплата. Постоянно не хватает персонала. Работник в «Пятёрочке» — это работник 5 в 1 и так постоянно!. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень сложно описать достоинства только потому, что их абсолютно невозможно заметить на фоне всех недостатков. Явный плюс — много мест на пр. Ветеранов для вкусного обеда. Далее →✗ Недостатки1. Старое офисное здание, самые обычные маленькие кабинеты, все сидят практически на головах друг друга. 2. Для тех, кто живет на ЮЗ, расположение хорошее, а остальным будет явно далеко и неудобно добираться. 3. Компьютеры и вся сопутствующая техника давно устали и хотят на покой, но директора это не смущает. 4. Программное обеспечение тоже хромает — на группу работников одна учетная запись. 5. Коллектив безумно странный — никто не хочет разговаривать и делиться своими реальными мыслями, вечно чего-то опасаются, действуют единолично, а некоторые даже докладывают всю информацию тем, кто в должности постарше. 6. Все, абсолютно все боятся [М.]. Взрослые люди боятся начальника. Где это видано вообще? Фраза «[М.] это не понравится» мне в кошмарных снах до сих пор снится. 7. Телефоном желательно в рабочее время не пользоваться, курить выходить лучше одному или в паре, с начальником разговаривать вообще нельзя, а если опоздал на 1−2 минуты, то все — расстрел и публичная порка, и далее прочий бред сумасшедшего. Помните, что [М.] многое не нравится? Так вот никогда об этом не забывайте. 8. Зарплата — самая обычная.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиВыполнила тестовое задание, прошла собеседование с тимлидом, выслала все документы, необходимые для трудоустройства: паспорт, трудовую, ИНН, СНИЛС (требование Яндекса до начала обучения). В среду после заполнения очередной анкеты о себе (да, да, она не одна) получила положительный ответ по своей кандидатуре. В пятницу написала HR, напомнила, что выхожу на обучение в понедельник в 9.00. В понедельник утром обучение не началось. Я насторожилась, немного подождала и в 9.15 написала закрепленному за мной куратору. Она спросила: «А что, вам HR ничего не сказал?» Нет, мне ничего не говорили. Тут же мне пишет HR [Е.] «Алена, вы вышли на обучение?» То есть там вообще, походу, мало кто в курсе, что происходит?! Я ответила, что я-то вышла, но куратор сказал, что по мне возникли какие-то вопросы. И тут (барабанная дробь) [Е.] мне пишет: «Извините, мы выбрали другого кандидата, вакансия конкурсная». (Наконец разобрались между собой, да?) Когда они выбрали другого кандидата, конечно, вопрос: если в пятницу все было ок, утром в курилке? Или все же HR плохо делает свою работу? Но это еще не все, после этого HR удаляет всю переписку со мной в Телеграм у обоих участников беседы.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиСлишком низкая оплата, за две недели работы по 4 часа получить 700 р? Вы серьёзно?) При том, что я быстро печатаю, ошибок мало, представляю, что получили те, кто медленнее работает, это не стоит потраченного времени. Можно найти удалёнку с оплатой выше, где 700 не за 2 недели, а за день часов за 5−6 можно сделать. Поэтому нет, попробовала, но за такие копейки абсолютно не вижу смысла напрягаться.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМесто расположения конторы Далее →✗ НедостаткиНачальник службы безопасности — неудавшийся инкассатор, начальник банкоматов — неудавшийся инкассатор, кореец не знает города. Начальник всей инкассации прислали из Омска, не прошёл в полиции проф. пригодность. Вообще ничего не знает. Авто-слесарь — один пенсионер-инвалид. Это более 60 машин. ПИТЕР 21 ВЕК, ИЛОН МАСК отдыхает! . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбещают зарплату аж 35−38 тысяч рублей, но по факту можете рассчитывать на 27 максимум при условии выполнения всех планов. А планы там неадекватные: 3 проверки мерчендайзера в месяц, 3 проверки тайного покупателя в месяц, план по выручке, план по 20 акциям каждый месяц и ещё миллион выдуманных планов. Работаешь как лошадь по 13 часов. Моешь полы, моешь стеллажи, моешь тестеры, всё вылизываешь, а по итогу мерч снижает баллы за каждую соринку, за каждый неровно стоящий товар. Тайного покупателя вообще придумал какой-то псих, который никогда не работал с людьми. Также выполняешь работу кассира, консультанта, администратора, охранника, уборщицы и товароведа. А тебя ещё и штрафами закидать могут. Особое внимание хочется обратить на администратора М. в тц Академический. Неизвестно, кто и каким местом думал, когда назначал её на эту должность. Работать не умеет и не хочет, вечно огрызается. [censored] сотрудников, которые ей «не по душе пришлись». Закрывается с любимчиками на целый день на складе и гоняет с ними чаи, в зале вечно 1 нелюбимый сотрудник. Продавцов не учит совершенно ничему. Девочки, работая на кассе, не знают ничего. Пробивать не умеют, со скидками работать не умеют. Работа отврат. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНеадекватные нагрузки — от 50 до 120 человек до 15.00. И это не оплачивается, то есть что за 30 человек. Что за 120 человек получаешь одну и ту же зарплату. Довожу до сведения, что 50 и 120 человек до 15.00 — это работодатель нарушает законы, ибо существует регламент времени на одного пациента. Остальное написано выше. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНезнаю Далее →✗ НедостаткиОбманули! Потратил деньги на дорогу, 4000 туда и обратно (бензин), сказали, всё компенсируют..! При приезде, хрен тебе.., колонный так и сказал: я же езжу на работу каждый день, мне никто не платит! А тебе компенсируют только один раз при приезде на оформление, один конец! Меняться только в Питере, говорит, езжай на электричке, чтобы дешевле было..!)) Походу, отдел кадров и колонный в разных кабинетах сидят..!) Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив, хорошая атмосфера. В компании есть масса возможностей для улучшения своих компетенций, а также внедрения собственных идей. Любая идея, которая ложится на курс развития компании, адекватна в рынке и т.д., принимается. На личном опыте уже масса внедрений как реализованных, так и запланированных, в разработке находятся. Нет бюрократии, решения принимаются достаточно оперативно. По принятым в реализацию проектам все участники понимают ответственность, никто не пытается «отсидеться в стороне». Далее →✗ НедостаткиОграниченное количество сотрудников, компания сама по себе небольшая, иногда сложно вывозить. Но тем интереснее, узнаешь много полезного для личного практического опыта из смежных отделов и т.п. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, понимающие управляющие (но далеко не везде) Далее →✗ НедостаткиРаботаю в компании вот уже 2 года и наконец набрался решимости уволиться. Ну, думаю, начну с основного: формат оплаты труда. Начиная с этого лета ввели мотивацию 2.0, из которой формируется ЗП. Раньше в компании ЗП формировалась от продаж, где сумма играла очень важную роль: условно 1% от суммы проданного товара шёл продавцу. Продал айфон за 100к — вот тебе 1000 рублей. Сейчас же все вообще не так сладко, от слова совсем. Теперь же за продажу любого устройства идёт фикс. Продадите вы телевизор за 300 тысяч или за 10 — не важно, получите 50 рублей. И так со всем товаром: айфон или ксяоми — не важно, 30 рублей ваши. Можете весь день продавать на миллионы для компании — получите копейки. С выдачей интернет-заказов еще веселее. Раньше, выдавая заказы, так же получал % от суммы, сейчас 5 рублей, и это не шутка, будь то холодильник или стиральная машинка под 70 кг, которую вы будете тоскать на своём горбу. К прежнему формату оплаты труда, естественно, не вернуться, ибо для компании только в кайф экономить на сотрудниках, с заявления ген. Директора «не нравится, найдём других». Думайте сами, но если хотите... Далее →
-
✓ Преимущества--- Далее →✗ НедостаткиГосподин [И.] Т., когда персоналу в филиале СПб ждать обещанного повышения ЗП??? Для начала перестаньте набирать персонал с повышенной ЗП (+15 тыс. руб. от текущих окладов). А во-вторых повысьте ЗП, как и обещали. Иначе к концу года в филиале персонала не останется. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зп Далее →✗ НедостаткиОтношение руководства к линейному персоналу скотское! Когда вы устраиваетесь, все красиво, когда работаете — как скота гоняют в прямом смысле! Есть такое понятие как КТУ — коэффициент трудового участия (что составляет половину вашей зарплаты), будьте уверены, этим показателем вас и будут доить). Если вы готовы работать в бл.докотлхлзе, где крыть х.ями и прочие прелести гопо-сленга, то вам сюда! Ну и готовьтесь сразу: перерывы и обеды — это не тут) Как говорит одна персона из управления, это работодатель вам одолжение делает, а так вы должны ху.рить без перерыва. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение бутика, полностью белые условия. Далее →✗ НедостаткиНизкая заработная плата, не очень лояльное отношение к стажёру без опыта. Требуют всего и сразу, либо так, либо до свидания. Уволили как по собственному желанию после окончания стажировки за недостаточную эффективность выполнения плана и недостаточное навязывание продукции покупателям. Слишком много всего нужно делать идеально, и это во время стажировки. Далее →