Шарик.ру: Проблемы с руководством и коллективом.
Их нет и быть не может
Недостатки:Всем здравствуйте!
Если вы планируете устроиться на работу в «ООО Калинка-Малинка» продавцом в магазин праздника Весёлая затея, настоятельно прошу вас хорошо подумать.
Я устроилась в затею по договору временного найма в декабре 21 года. Торговый центр Нарва. В магазине уже было 2 продавца, и им был нужен третий, перед Новым годом, так сказать, в помощь.
По началу было все хорошо. Мне нравилось, меня ласково называли по имени, хвалили каждую смену. Какая я умница и какая я молодец. Но все это было лишь пыль в глаза.
По факту управляющая магазина свои обязательства выполняла посредственно. Скорее делала вид.
Когда я только пришла, мне показалось странным, что в базе, когда пробиваешь товар, его нет в остатке, но физически он есть в магазине. Или наоборот. В базе на остатке товар есть, но в магазине он отсутствует. На вопрос, почему так, мне сказали, это нормально, не беспокойся. Окей…
Беспокоиться стоит. Потому что по итогу все, чего не достаёт, вешают на продавцов.
Что касается коллектива, тут как повезёт. И мне не повезло. Моя смена очень хорошо «подружилась» с директором. И, заручившись её поддержкой, они обе начали меня гнобить. Директор никак не пресекала такое поведение. «Девочки, разбирайтесь сами», к слову, у директора 5 магазинов, с которыми она не справляется. Но бабки гребёт))))
Кстати о деньгах. Постоянные просьбы от директора взять из кассы деньги и перевести ей на карту. Сумма бессословные. Это даже не зарплата, а типа за проезд.
Через 3−4 месяца к вам будет приезжать ревизор и смотреть камеры. Искать нарушения. И за каждое вас будут штрафовать. Сидите в телефоне? Штраф. Сидите, не работаете? Штраф. Не ходите как хвостик за покупателем? Штраф. Не продаёте (навязываете) покупателю товар? Штраф!
Что касается верховного начальства. Ему абсолютно пофиг на вас. Вы им нужны временно. Свой коллектив в магазинах они меняют каждые полгода-год.
Курьер позволяет себе грубить и нецензурно выражаться в адрес продавцов. Представляете, да? Взрослый мужчина орет на юную девочку-студентку. Что на это говорит высшее руководство? Пишите кляузы и не портите никому настроение))))
Девиз этой конторы: кто везёт, на том и едут. Не ведитесь на красивую картинку. Внутри царит полная гниль и разруха.
- 👉 Работа в ШАРИК.РУ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ШАРИК.РУ курьером? →
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Санкт-Петербурге (618 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36175 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПовезло с девочками, с которыми мне было хорошо работать Далее →✗ НедостаткиНачальство. Начнём с того, что постоянно задержка зарплаты и всё в чёрную. Только первая выплата из трёх на карту, и то, каких-то 20к (смешно), а остальное наличкой. На секундочку, собрать на трёх работников во вторую выплату около 90к — то ещё приключение. Само начальство — это нечто. Вешают на тебя каждый косяк, абсолютно всё, и им плевать, что этого не было (да, вам не докажут, а просто отправят откуда пришли). Они захотели переставить что-то в магазине — убирать вам, оставлять сразу после себя они могут, а ещё ухудшать обстановку на работе тоже могут. Итак, начнём с А.М.: женщина без тормозов, ты ей слово — она тебе пять, буквально: было бы желание (она говорила про хождение пешком до метро), в ответ ей говорю о том, что полгода назад был перелом и я не могу долго идти (а идти минут 30−40 до метро), на что получаю ответ: а у нас в СССР… Честное слово, меня мало волнует этот факт из её жизни. Если человек не умеет адекватно коммуницировать, то пусть сидит молча. Дальше, директор сия франшизы. Ощущение, что человек вообще не понимает, что и как, и чисто мешок с деньгами, бегающий за женой. В конце концов, директор магазина. Вполне неплохая, но если бы не её навязывание товара,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
