Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Хороший опыт для меня как медсестры, возможно повышение, если хорошо работать и делать все на совесть — это со мной коллега поделилась, которая уже давно работает. Девочки в коллективе отличные, врачи все вежливые. Работы много, но мне нравится. Работаю не так долго, всего пару месяцев, но пока вообще без проблем все. Далее →

Не очень удобно было добираться до собеседования. Работаю в Колпино, пришлось ехать в Питер. Далее →

Здравствуйте, работаю в данной компании уже достаточно долго, работается комфортно, у каждого своë рабочие место, больше всего радует дружный коллектив и постоянные корпоративы! Далее →

Их нет. Далее →

Очень нравится сеть магазинов Леруа Далее →

За несколько недель откликов на подходящие вакансии, пары звонков на горячую линию для трудоустройства, никто ничего так и не ответил. Все обещают дать ответ на почту в течение трёх дней, перезвонить, но ни одного отказа, ни одного звонка или письма так и не последовало. Решила написать отзыв, когда пригласили в другую крупную компанию и вопрос с трудоустройством отпал. Далее →

Место, где можно перебиться, пока не найдёшь достойную работу. Далее →

Вспоминаю это место как ад. Впрочем, если тебе комфортно лизать задницы всякому быдлу в лице старых сотрудников и начальства, стучать руководству и быть забитым бессловесным ишаком, то тебе понравится) Целыми днями ты будешь вылизывать эту дешманскую мебель, а потом пытаться втюхивать её чуть ли не насильно покупателям. Но даже твоя самоотверженность тебе не поможет заработать там денег. В предыдущих комментах всё верно написали: За 20 смен по 11 часов 30−40 т.р. Больше тебе продаж не хватит, старшие продавцы, в том числе истеричные м.к.о. [С.] врут о нормальных зарплатах. Какие-то непонятные тренинги, регламенты, обучения, куча ненужной информации вместо нормальной работы. Коллективы в салонах почти полностью [censored]. Мужчины с бабскими характерами, женщины с мужской агрессией. Сплетни и стукачество. Весь неликвид собрался в Артис. Хотя, может, тебе понравится). Далее →

Даже не знаю) Явно я не буду здесь писать то что сами про себя пишут hr-ы)) Далее →

Договорились на созвон по Zoom. Я позвонил в обозначенное время, HR, с которой надо было вести беседу, сидела и копалась в телефоне, микрофон был отключен. Я тупо ждал, что будет дальше (было ощущение, что кого-то ждём). Спустя 5 мин HR написала, что неполадки со звуком. Я предложил другие варианты созвона. Спустя ещё пару минут созвон прервался со стороны HR. Я прождал ещё минут 5, но от HR абсолютно никакой обратной связи не последовало. Спустя ещё 15 минут она позвонила и такая, мол, ну что, давайте поговорим (?!?!?!) Я говорю: ок, пришлите новую ссылку. Стал ждать. Прождал ещё 10 минут — опять тишина. Не выдержал и позвонил, сказал по телефону, что это провальный стыд так вести собеседование, на что HR что-то буркнула и бросила трубку. Все это показывает всю сущность компании во всем. Не тратьте на них время. Не удивительно, что столько вакансий.. Далее →

Что всегда для меня важно — руководство. Если ты делаешь то, что от тебя требуют — все будет более чем замечательно. Все требования озвучиваются на собеседовании и их нужно в самом начале принять или же понять, что это не соответствует твоим принципам и не идти пробовать даже. На самом деле, в силу неопытности «взрослой» работы не так ценила трепетное отношение к себе. Реально, нигде сейчас с вами не будут нянчиться и уговаривать соблюдать элементарные правила, здесь же с пониманием прорабатывают твои сомнения и стараются над твоим развитием. Понятное дело, в продажах везде главное продажи. Здесь если ты просел с тобой разбирают в чем проблема и помогают решить ее. Это реально очень ценно. Есть возможность роста, с тобой работают как с командой. Есть чёткая система ротации стояния на фасаде (это и плюс -если твоя очередь любой входящий покупатель твой, и минус — когда маленький трафик тяжело стоять даже пол часа (тяжело в моральном скорее плане, а не физическом) Официальное трудоустройство тоже большой плюс, после увольнения попала в больницу и мне выплатили больничный. Если ты ответственный человек, не опаздываешь на работу и тп, тем самым показываешь своё уважение к работодателю, в твою сторону будет все то же самое, не сомневайся.... Далее →

Нельзя пользоваться личным телефоном в салоне (это вроде бы логично, потому что если убрать это правило, то будут сотрудники, которые начнут сильно наглеть). Есть система демотивации за нарушение базовых требований (опять же, если не косячить, тебя не коснётся). Маленький оклад за выходы. Далее →

нет. Далее →

истинную правду люди написали: «Все обещания директора по персоналу [Н.] [Т.] — ложь. Эта тетка всегда „мила“ и ждет случай, чтобы вас подставить, житель деревни без знаний, неприятная с анорексией, весит около 40 кг, говорит, что любит адреналин, когда у нее выделяется. Обожает увольнять людей и говорит, что это ей от Ген. дира. Обещает зарплату приличную и квартиру, а в итоге з.п. по договору минимум, остальное обещанное оформляет личной надбавкой и не платят в итоге, типа работать надо лучше. А начнешь правду искать — минимум з.п. урежут, есть у них пункты в договоре и еще удержат за аренду квартиры, которую предоставляет компания для проживания в деревне Соновый Бор. Квартиры убитые и ремонт элементарный будете делать за свой счет и еще коммуналку платить в 5 раз дороже, чем в обычном ТСЖ. Питерские и Лен. область Титан-2 знают и работать не идут сюда, а вот регионы едут (билеты сами оплачивать будете) в надежде, что солидная компания. В итоге денег не увидите, нервы вымотают, ничтожеством вас выставят и вполне увольняют по статье с записью в трудовой.» Далее →

Нет. Далее →

Ужасный подлый коллектив в виде заведующей Д. Д. Кунгиратовны. Она сексуально озабоченная ненормальная женщина. Стоит на учете в психдиспансере и работает заведующей. Страдает нетрадиционной сексуальной ориентацией. Скорее бы она вместе с своими подругами за все свои подлости заразились оспой Обезьян и умерли! Далее →

• Белая зарплата, стабильно выплачивается вовремя (если дни выдачи ЗП попадают на выходные, когда бухгалтерия не работает, ЗП приходит раньше) • Ставка продавца кассира 196 руб/час • Есть различные льготы (Скидка сотрудника 5% на все и 10% на полуфабрикаты, подарки детям на новый год, выплата при потере близких, важного недвижемого имущества, травмах при работе и т.д.) • Большое количество магазинов, так что при наличии свободных мест реально устроиться на работу рядом с домом • Сеть постоянно совершенствуется, внедряются нововведения (в большинстве своем положительные, и часто облегчающие работу). Например больше полугода назад обновили раскладку кнопок на кассах, и сам интерфейс. Работать стало очень комфортно. Из недавнего: сделали возможность не печатать чек (что увеличивает скорость работы, т.к чек обычно печатается долго). И подобных нововведений за год моей работы было немало. • Много сделано для удобства работы (например автозаказ продуктов, мерчендайзеры, мобильное приложение для сотрудников, планограммы и схемограммы на стелажи, архив чеков и т.д) • У магазинов есть свои техники, ГБР, супервайзеры, служба безопасности. В случае необходимости с ними легко можно связаться Работаю продавцом-кассиром с осени 2021. Ставка 196 руб/час. В среднем... Далее →

• Всегда надо приходить за 20−30 минут до начала смены, дабы успеть переодеться, подсчитать кассу и т.п. Т.к. в назначенное время ты уже должен приступить к работе. Причем эти 30 минут не будут оплачиваться, также как и 1 час обеденного перерыва. Не то чтобы это сильный минус. Я записал это сюда, чтобы потенциальные работники поняли, чего ждать. • Постоянные проверки в магазине (выкладка в зале, чистота касс, продажа промо и хаммеров, нормативы стачи картона и потерь, проверка чеков на товары сотрудников и т.д). С одной стороны все позволяет сети совершенствоваться, как я уже говорил, да и после проверок зачастую просто указывают на ошибки, которые нужно исправить (а вот санкции будут только если не исправить). Но все это само собой утомляет, т.к. найденные нарушения часто не зависят от тебя, но тебе приходится их исправлять. • Большая текучка кадров и минимальный отбор на должность продавца-кассира. Из-за этого иногда бывает, что в коллектив попадают очень неприятные люди или непригодные к работе (незнающие русского или просто с умственными задержками). • Если вы Директор, Зам. Директора или Администратор, от соблюдения нормативов будет зависеть ваша премия, но проблема в том, что зачастую от вас... Далее →

Крупная компания. Видел эту компанию со стороны — там есть крепкие специалисты. Далее →

Был у них на собеседовании на должность инженера. Предложили сделать тестовое задание (проверить документацию, выдать замечания). Ну, я его выполнил, это задание, считай, бесплатно поработал. После этого меня просили подождать… месяц… потом еще. Потом вообще сказали, что есть другой кандидат. Но вакансия висит открытая уже полгода. То ли взяли человека, то ли нет. Контактов непосредственного руководителя мне не дали. Сам руководитель не связывался со мной, что крайне странно. Инженер — это не разнорабочий. Уровень зарплаты — по нижней границе рынка, скорее ниже.. Далее →