первая мебельная фабрика: Про мою работу
Преимущества:
С первого дня как пришел устраиваться стало понятно, что мне эта фирма подходит. Собеседование прошло легко и в приветливой обстановке. В самом начале работы, когда я еще ничего не знал, коллеги меня поддержали и поэтому я быстро въехал что к чему.
Недостатки:Уже привык тут. Думаю, так же буду работать и дальше.
👉 Работа в ПЕРВАЯ МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА в Санкт-Петербурге (10 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ПЕРВАЯ МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА дизайнером? →
- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (348 отзывов) →
- 👉IT: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (225 отзывов) →
- 👨🎨 Отзывы о работе дизайнером в Санкт-Петербурге (71 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35546 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата заработной платы. Есть место для парковки автомобиля Далее →✗ НедостаткиУлучшать нужно всё! И начать нужно с топ-менеджмента! Руководители, которые «застряли» в 90х годах! Совершенно не ценят своих сотрудников и не пытаются развить HR-бренд. НЕТ индексации зарплат! (за 3 года работы ни разу не повысили зп) НЕТ нормальных корпоративов НЕТ подарков на НГ детям (3 года подряд карточки в Детский мир по 500 руб., на которые можно купить только пару носков) НЕТ абсолютно ни какой мотивации к работе. Только штрафы за опоздания, штрафы за рекламации и тд За полис ДМС (без стоматологии) придется доплачивать по 500 руб (на собеседовании об этом вам не расскажут) Зарплаты «серые» (если сами не спросите на собеседовании, об этом тоже можете узнать только при трудоустройстве) Больничные будете получать только из расчета «белой» части заплаты. Продукция компании перестала быть знаком качества, т.к. на работу менеджеров берут бывших официантов и даже дворников В одном отделе у сотрудников на одной позиции могут быть абсолютно разные зарплаты! Зарплаты — это вообще отдельная тема! Обсуждать зарплаты строго запрещено, т.к., допустим, менеджер в одном отделе работает 5 лет с зп 60 т.р. В его же отдел берут нового менеджера уже на зп 80 т.р. (т.к. на рынке труда выросли зп), в итоге в одном отделе будут работать 2 сотрудника на одной позиции с разными зарплатами, где «старичок» еще будет обучать... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший опыт работы с нездоровыми людьми Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании озвучивают одни условия, по факту всё с точностью наоборот. Руководство врёт и обсуждает за спиной всех подчинённых, не в лучшем свете, конечно же. Если увольняетесь по своим обстоятельствам, не связанным с компанией, будьте уверены, что все в компании будут знать, что вы просто ничтожный сотрудник, который не справлялся со своей работой. :) После увольнения зарплату нужно буквально выцарапывать, причём оклад совершенно не тот, о котором вам говорят при трудоустройстве, это на собеседовании вы офигеть какой нужный сотрудник с повышенным окладом, по факту это не так. :) Обеспечить всем необходимым всех сотрудников компания не в состоянии, похоже, достаточно крысиный коллектив. Видимо, придётся хозяину намекнуть, чтобы сменил руководство. Всем удачных поисков работы и честных работодателей. Далее →
