Силовые машины: отзыв сотрудника

Кроме своевременной выплаты з/п не увидел. На всё остальное смотреть не возможно, а положительные отзывы — не иначе как фэйк, почему опишу ниже.

Абсолютно всё!

Начнём с малого:

 — во-первых, дорога до деревни Н. Девяткино — с утра ещё ничего — пробок нет и маршрутка идёт до завода, а вечером дорога с работы превращается в приключение — пользоваться каршерингом бесполезно из-за огромной пробки, а на остановке рядом с заводом останавливаются только областные маршрутки, а до той, которая привезла тебя с утра надо идти остановку до её кольца в деревне (завод немного дальше деревни Новое Девяткино), прибавляйте пробку и толкучку в маршрутке — вот оно приключение.

 — во-вторых, бытовые условия для работяг — ниже плинтуса — в 214 цехе в душевой не стрёмно сесть по центру и отложить личинку и она лишь дополнит картину, а в 213-м вместо унитазов советские дырки в полу. Есть столовая с мизерной пацайкой за 190 рэксов и очень маленькие необустроенные комнаты для приёма пищи с одной микроволновкой и одним холодильником на огромный цех, глядя на которые вспоминаешь душевые.

 — в-третьих, нет ДМС, а есть своя МСЧ, которая выглядит и работает как старая советская поликлиника и большинство услуг платные!

 — в-четвёртых, в некоторых цехах может течь крыша, быть холодно зимой, т. к. станок стоит у ворот. Для курящих неприятные условия — курилки на улице, а куртки выдают только стропальщикам и транспортировщикам, то же самое с походом в столовую в холодное время года.

А теперь перейдём непосредственно к описанию работы и её оплаты, что для всех является приоритетным:

 — во-первых, станочный парк оставляет желать лучшего;

 — во-вторых, нормы на детали крайне сильно занижены — на то, что делается в лучшем случае за 40−50 минут здесь даётся по бумагам 5−7 минут и от выработки зависит размер оплаты труда, при этом мастерам и другим ИТР данная ситуация совершенно безразлична — им главное готовые детали!

 — в-третьих, самый главный пункт — это система оплаты труда: оклад и премия за выработку. Оклад без НДФЛ за 5-й разряд около 43−44 тыс. руб. Премия начисляется в зависимости от выработки: при 100%-й выработке премия составит не более 15−20% от оклада, чтобы получить нормальную премию необходимо иметь выработку 150−180%. Но при трудоустройстве Вас берут с испытательным сроком 3 месяца, а з/п в этот период начисляется вообще волшебным образом: 1-й месяц у Вас будет стажировка, когда Вам не дадут выйти в подработки и за которую вы получите голый оклад без какой-либо премии, на 2-й месяц Вас переведут в бригаду и за него вы получите на 5−10 тыс. больше. Ну, а на 3-й месяц Вы будете работать на себя и у Вас будет возможность попробовать сделать хотя бы 100% от нормы выработки (при 85% выработки — премия 0) и оценить добродетель работодателя!

Так что если читаете положительные отзывы — знайте их пишут либо уполномоченные от работодателя лица, либо папины и мамины сыночки/дочки, которых кормят и обеспечивают их родители и при этом они могут позволить себе работать за копейки — «типа» учиться и набираться опыта! Нет, ну может быть кого-то жёны кормят или дети неплохо устроились и помогают…

А на других площадках по словам «менеджеров по персоналу» нет большой загрузки и соответственно о премии можно и не мечтать даже если будешь укладываться в нормы по времени.

Да, и при трудоустройстве тебе говорят другие цифры и про первый месяц и вообще. А про систему оплаты стараются не рассказывать и по факту ты её увидишь только в трудовом договоре, когда можно сказать уже поздно.

Вывод таков:

 — если у Вас есть большие кредиты или ипотека и Вы в жизни делаете всё сами и ни на кого не надеетесь — обходите «Силовые Машины» стороной — Вас уважать и ценить там не будут. А, вот, если вы маменькин/папенькин сынок/дочка которому/которой работа нужна, чтобы не торговать лицом по жизни, когда родители тебя кормят и обеспечивают то милости просим в данную организацию — пишите на здоровье свои бестолковые и бессодержательные «положительные» отзывы!