Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Все шло нормально, до момента офера по whatsap. Далее →

Предлагают трудоустройство на время испытательного срока как самозанятого на 3 месяца. После обещают оформить в штат. Зарплату предлагают на руки как самозанятому, налоги соответственно выплачивать нужно самому. Зарплата находится при таких условиях не в рынке. Ищут человека, который будет готов добираться в начале до Белоостровской, а потом, когда компания переедет в район Севкабель Порт.. Далее →

Неплохой коллектив. Далее →

Администраторов меняют как перчатки — ранее уже кто-то писал, так это правда. Уволили, сказав, что ошибка во мне. Ошибка была в менеджере… Но это бог с ним! В конце после увольнения обманули с зарплатой, рассчитали меньше, чем нужно. Налоговую инспекцию на них отправить. Не тратьте нервы! Вакансий полно. Мимо Сигмы проходите с поднятой головой.. Далее →

Рядом с метро. Относительно чисто. Сменный график. Берут всех подряд. На собеседовании будут обещать, что всему научат. Далее →

Текучка страшная, постоянно приводят новых соискателей. То ли намеренно, то ли дурное руководство. Я только пришел, все были новенькие (10 лет на рынке), пока работал, уволили 3 человек. Обучения никакого, никто ничего не знает, но со всех требуют результат. Людей явно не хватает, а обязанностей много. Вы всегда будете крайним, так как физически заполнить недостающий персонал не сможете. По этой причине всех и увольняют, через пару месяцев. Порой не присесть, не поесть. Зарплата тоже сильно меньше, чем обещают, но это вы узнаете только перед первой выплатой. Если вам нужна постоянная работа, явно не сюда.. Далее →

Офис и … все. Далее →

1. не исполняются договоренности 2. неуважение к сотрудникам 3. хаотичный менеджмент 4. обесценивание и постоянное психологическое давление. 5. истерики руководства. 6. необоснованные требования 7. стремление руководства переложить свои обязанности (принятие решений, ответственность именно на уровне топ) на любого — реально на любого, все равно кого, лишь бы не… 8. неадекватные задачи 9. сроки проектов не согласованы, работают вне здравого смысла. В принципе, компания выглядит неплохо. Но проработав некоторое время, становится понятно, что обертку сделали, а внутри, как был застой в 90-х годах, так и есть. Старые схемы управления, агрессивное давление со стороны управленцев, нелояльность, стремление обесценить инициативу или новый подход или метод. Работа на износ. Премий нет, чтобы Вам ни говорили, выплаты премий только по личным контактам. ППц, в общем.. Далее →

Их нет Далее →

При собеседовании сначала Вам час будут рассказывать свои «фи» к коллективу. Наверное, это особый способ привлечь соискателя) сразу признать свою несостоятельность как руководителя. Не дают подписать согласие о персональных данных (хотя бы анкету). Потом спокойно запрашивают ваш паспорт по ватсапу. Куда/кому его отправляют — неизвестно. Могут спокойно отказаться вам в трудоустройстве, если у Вас есть кредит, исполнительный лист, ничем не руководствуясь, что напрямую нарушает ТК РФ. При этом сами спокойно имеют исп. листы по 500 р.! (позор!) Работают в черную. «Богатая» компания, с недоделанным ментом в СБ. Согласовывают дату выхода на работу, а перед выходом могут сказать, что передумали. Им, конечно, плевать, что человек ради их [censored] мог отказаться от других вариантов. Непорядочные, необразованные, непрофессионалы. Печально, что такие сидят у руля там. Видимо, ждут официального «чпока». Тогда может и начнут соблюдать ТК РФ и хотя бы минимальное уважение к людям.. Далее →

Так ведь всегда бывает что-то хорошее. Далее →

Ребята молодые, методы современные. Если пишешь для них статьи даже очень хорошо, но немного не так, как они хотят, побурчат немного, считая это за последнее китайское предупреждение. Потом просто дадут пинка под зад. Говорят, это нормально для рыночной экономики, и не жестокость, и не безразличие, а как раз самый хороший тон. Ребята в полном тренде, потому что в наше время самое современное — вовремя дать человеку пинка…!. Далее →

Из хороших моментов тут очень милый коллектив. Старшие всегда на твоей стороне и делают для тебя больше, чем твой прямой руководитель. У старших всегда больше работы, даже немного жалко их, а зп 4 тыс. Далее →

График тут плавающий на всех волнах, 2/2 не будет никогда, можешь даже не мечтать. Если не будешь выходить в дополнительные смены, то ты враг народу, и начальство не будет идти тебе на уступки, когда тебе нужен больничный или отпуск. В компании есть одно мнение — Менеджера. Свалит на вас всю свою работу, ещё и спасибо не скажет. Если будешь возмущаться, то скажет: либо ты слушаешься, либо уволю по статье. Могут повесить на вас продукцию, к которой вы вообще не причастны. Может списать с вас по 1000 за пакеты, которые раздаются бесплатно. Может грубо по-хамски писать, а когда в ответ получит такое же, начнёт угрожать, чтобы держали субординацию, а то будет штраф. Менеджеры иногда не приходят сами на работу, а в графике ставят себе часы, что работали. Тебе могут урезать дополнительные часы, узнаёшь об этом только через месяц в офисе. Не докажешь, что ты работал в этот день на 2 часа больше, так как скажут, что камеры не работали. Техники безопасности на работе нет. Обжегся об кофемашину — скажут, сам виноват, будь осторожен. Ударило током, так как не исправна розетка, скажут, сами сломали и снимут ещё деньги с вас. Штрафы выгружают за всё, даже там, где компания не несёт... Далее →

В компании работаю больше года. Компания нормальная, здесь ценят сотрудников, работающих на результат. Для меня удобный график с 8 до 17, задержки редкие, только по делу. Поздравляют с праздниками, корпоративные мероприятия, есть помещение для питания. Зарплату платят всегда во время, ни разу не было задержек. Далее →

В компании ещё нужно работать над выстраиванием некоторых процессов, но над этим работают. Далее →

Саму работу охарактеризую буквой М — многозадачность. Она: 1. интересная (сейчас мы развиваемся по пути цифровизации, новые фишки, приложения, задачи и функции) 2. сложная (ну расписывать об ответственности за каждую цифру и слово не буду, классика для такой сферы) 3. полезная (например, от РСХБ получаешь ДМС, лечи органы, проверь здоровье и тд) 4. перспективная (карьерный рост есть и я сам с ним столкнулся) Может кому-то будет полезен мой отзыв и мы пересечемся в банке. Далее →

Как в любом банке — телодвижения требуют различных согласований, бумажной волокиты бы поменьше. Далее →

нет Далее →

Зарплата полностью чёрная, расчётный лист не дают, даже если спросить у управляющего. ТЦ Солнечный СПБ, управляющий [М.] повесит на вас недостачу, даже если вас не было на смене. Обучения в магазине нет никакого: если сделал что-то не так, сразу штраф и крики. При увольнении списали неясные суммы без всякого объяснения и подписей. Пообедать нормально не дадут, всегда заходят и отчитывают тебя, пока ты ешь. Больничные и отпуска оплачиваются минимально по белой зп, остальное идёт в чёрную, которую никак не посчитать самостоятельно; все, кто смогли, сбежали оттуда. Очень не советую. Далее →