Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (35955)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиАбсолютно токсичная компания, после которой вы с трудом устроитесь в какую-либо престижную компанию. Условия ставят невыносимые, где каждый час у вас прописан либо под встречи бестолковые, либо собрания, и вторая часть дня — работа на звонках до 150 в день. Премию вы, если и увидите, то только через полгода. Если не выполняешь неадекватный план продаж, то тебя просто принудят уволиться. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в помещении. Далее →✗ НедостаткиСубару Крылатское. Новый руль из Ниссан Крылатская — Нихрена не шарит, вялый как пень. Постоянно что-то мямлит, руководства боится как огня. За место свое трясется. Решить ничего не может. Постоянно пялится в свой мобильник и находится в каком-то тумане. По допам при подаче тебе хрен. Мотивацию постоянно меняют, денег хватает только пожрать и на ЖКХ. Девкам тут вообще ничего не светит — карьеры ноль. Загубили автосалон. Буду увольняться. Не тратьте свое время на собеседование. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет даже на этапе трудоустройства Далее →✗ НедостаткиПри заключении договора второй экземпляр договора дали полностью не подписанный со своей стороны. Печати нет. Более того, заключая договор с несовершеннолетним, условия договора неприемлемые. Как объяснил сотрудник этой компании, один договор для всех. Условия оплаты в договоре не прописаны. Считаю, что если даже на самом первом этапе проблемы, то что говорить о дальнейшем сотрудничестве… Сплошной обман. Совет для несовершеннолетних: обязательно оформляйте договор только в присутствии законных представителей. Хотя сомневаюсь, что это что-то изменит… «Рыба гниет с головы». Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нету Далее →✗ НедостаткиРаботать тут — значит быть терпилой, не знаю, как ещё называть тех людей, кто здесь работает на постоянной основе. Может, для временной подработки подойдет, но и то, это, наверное, будет самым худшим вариантом. Мало того что платят копейки, так ещё и умудряются воровать деньги. Прямо, нагло и не стесняясь! Не нажал вовремя кнопку выехать на заказ? — получай 20 рублей за место 500 (слот). Счётчик неправильно рассчитал время маршрута? Ты добирался по самому короткому маршруту трусцой? Просишь компенсацию? — твои проблемы, он всегда прав. Зато если ты добирался за меньшее количество времени — отберём! Платно ожидал человека на первом адресе (уведомив об этом заказчика)? — мы эти деньги тоже заберем, если он по итогу не выйдет на связь! Оплатим твоё время только в случае, если он ответит, и вы доставите посылку! Сплошной обман на обмане, лично у меня складывается впечатление, что команда Достависты сама не понимает, как у них работает приложение, чаще всего отвечают шаблонно. Некоторые особо умные проявляют инициативу и отвечают своим текстом, сами не подозревая того, что идут на перекор шаблонному ответу.) Смех и стыдоба! Вообщем, если вы извращенец и любите много терпеть — попутного ветра вам, Достависта вас ждёт.... Далее →
-
✓ ПреимуществаДружные коллеги из смежных отделов. Фрукты, но только в разгар сезона Далее →✗ НедостаткиЯ не любитель оставлять отзывы, тем более негативные, но сейчас не тот случай. Надеюсь, что соискатели примут правильное решение и не допустят ошибки, как я в своё время. В компании Шокобрэнд я работал в период с сентября 2021 по февраль 2022 года. Организация заинтересовала меня, прежде всего, интересной сферой деятельности — продажа корпоративных подарочных наборов. Да и что уж греха таить — предложение по зарплате выделялось среди остальных на рынке труда. На собеседовании сообщили сразу, что серый заработок, в период сезона (октябрь-декабрь) переработки 2−3 часа, которые дополнительно оплачиваются (по факту они не оплачиваются). На деле оказалось, что в высокий сезон менеджер мог возвращаться домой ближе к полуночи. Если попытаешься закончить рабочий день вовремя, то в свой адрес рискуешь получить неодобрительный взгляд и бурканье под нос руководителя отдела продаж. Сам рабочий процесс проходит напряжённо. Вместо ведения оговоренных на собеседовании до 15 одновременных заявок, в пиковые нагрузки необходимо качественно обработать 30 и более запросов. Помимо этого нервозность с лихвой генерирует СЕО компании, которая спокойно может использовать в адрес коллег нецензурную брань. С наступлением декабря менеджеры отдела продаж переходят на производство, где контролируют сборку подарков. В эти дни клиенты разрывают телефон... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому Далее →✗ НедостаткиКоллектив быдло, руководитель отдела продаж [С.] [Е.] ничего не знает, ему на тебя плевать, а если тебе надо задержаться хоть на полчаса, ты ущерб компании, и компания страдает, там все равно хоть здохни! За отработанное время тебе ничего не заплатят — сольются и трубку не берут! Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиЛюди, эта организация не ищет сотрудников, а ищет [censored], которые купят их товар на большие суммы, таких как мы, «будущие сотрудники» у них по 80 человек в день, всем приходит сообщение на WhatsApp, якобы они получили резюме, но никто из вас на него не откликался. Впервые все приходят в офис утром, заполняют анкеты, позже всем звонят, что их приняли, и потом проходят 3 лекции с промывкой мозгов. А потом настаивают купить их товар, не тратьте время. Уходите Оборот у компании безумно мал: 350 000 долларов, это 21 млн рублей, на 48 сотрудников. Это смешно для компании. Не тратьте время, уходите.. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаПонятные задачи (пусть порой и не самые адекватные) Адекватные планы продаж, хорошие коллективы среди таких же коллег ;) Далее →✗ НедостаткиУпрямые прямые руководители, которые ради своей стабильности боятся сказать слово вышестоящим, постоянные «планёрки», не имеющие практически никакого смысла, ужасное распределение рабочего времени сотрудников, постоянные упрашивания выйти ещё на денёк, вечные просьбы размещать в своих соцсетях информацию — восхваляющую компанию, просьбы искать новых сотрудников (непонятно, где hr-отдел) Ужасные офисы для работы внутри, чердаки и подвалы. Ноль ценностей, кроме как «навариться на чужой беде». Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивые тарелки Далее →✗ НедостаткиПришёл на собеседование, выдали анкету на две страницы, хотя всё указывал на сайте. Администратор поговорила со мной две минуты и отправила говорить с барменом, который, как оказалось, сам работает месяц, увольняется и сам в шоке, что ему нужно кого-то собеседовать. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиДобрый вечер! Лет 5 (пять) назад ездил на собеседование в Сенатор, Сеть [Б.] Чайковского д.1. Мне дали отказ. И вот чудо в 2022 — суперменеджер по персоналу нашла мое резюме на НН и решила не звонить, а отправить отклик: «Ваше резюме нас заинтересовало — набери меня!» Это говорит о том, что фирма бедная и даже не может позволить себе сделать звонок человеку. Думайте сами.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп белая, которую с легкостью могут задержать Далее →✗ НедостаткиЭкономия на всём, от инструмента до расходного материала. Зарплата в объявлении одна, по факту меньше на 10-15 т.р. По выходным и праздничным дням платят меньше, чем за будние дни и делают вид, будто так и нужно. Коллектив хороший, но вот с начальством тут беда, один другого краше, особенно на участке благоустройства. Бараны. Никаких льгот, отсутствует корпоративная культура вообще. Про перспективы можно забыть, их тут тоже нет. Классная компания! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПри прохождении собеседования дают вопросы, на которые нужно ответить: вот складывается у меня сразу вопрос — вы там кого ищете? Работника или философскую книгу? Руководитель не от меры всего раз даёт такие задания кадровичке, которая от отсутствия знаний и умений взяла по совету руку. 3 разные книги по строительству и месяц выписывала оттуда вопросы) смешно, дико! Я честно не рекомендую соискателям обращать внимания на такие мусорные компашки. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПришёл на собеседование, прошёл его. Как обычно в таком случае, мы вам перезвоним. Долго мурыжили общими фразами, и в конце, извините, у нас человек передумал уходить. Сложилось впечатление, что местное руководство что-то мутит, либо же просто загружают отдел кадров. П…ы, одним словом.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗвонит некая [Б.] [И.] +7 (967) 555−76-17, говорит, что ЗП 45 000 белая после вычета НДФЛ + % от сделки, затем просит провести онлайн-конференцию в Zoom или Яндекс. Мосту, на собеседовании пускает пыль в глаза, где в конце говорит другие условия: 35 000 рублей и высылает регламент работы в их компании — где, если отступаешь от него, — зарабатываешь 35 000 р. в месяц. Делайте выводы: обман на стадии собеседования, что же дальше? Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю как с достоинствами, но Hr отдел возглавляет или работает там с раздутым самомнением не совсем вминяемый человек по действиям! Далее →✗ Недостатки[С.], который там работает в кадрах и набирает людей, человек с раздутым самомнением и очень слабой логикой, пишет одно, потом врет нагло, потому что или пригласил своего, или решил, что зря пригласил, а вопрос: зачем было приглашение присылать? Чья ошибка была? Правильно, твоя! В общем, будьте осторожны, адекватности и мышления ноль, еще и, наверное, руководитель, хотя таким обычный менеджер — потолок! Далее →
-
✓ ПреимуществаРазве что попадётся хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиОбращу ваше внимание на то, что часть хороших отзывов написана самими HR-ами, дабы в эту компанию хоть как-то приходили люди. Если вы пришли сюда от безысходности на короткий промежуток времени, то да, это вполне реально. Но крайне не советую метить сюда на постоянную основу. Неразбериха с персоналом, полная текучка, требований вагон, а с тебя ещё и штраф вычтут. Не знаю, что там про обучение пишут снизу. Сидеть нельзя, даже если нет клиентов и прочей необходимой работы, ты должен стоять. Откуда взялось это правило, известно одному богу, видимо. Задержек в зарплате действительно нет, если только за несколько дней до з.п. не будет самоинкассации, тогда придётся просить клиентов платить наличкой, чтобы набрать з.п. на всех. Камеры нужны уж явно не для того, чтобы смотреть за клиентами, а чтобы тыкать сотрудника, что он присел или сделал приемку не в то время. Крайне не советую сюда идти работать, пожалейте себя и свои нервы. Далее →
-
✓ Преимуществабелая зп без задержек Далее →✗ НедостаткиЧитаю отзывы и подписываюсь под каждым словом :) все действительно именно так. В компании проработал 6 лет в отделе технически сложных товаров, 3 года было все прекрасно, отличный руководитель [М.] Н.В. (уже не работает), отличный коллектив и отлаженные бизнес-процессы. Далее смена руководства в Москве… Миняева это нечто, кто с ней как-то был знаком, понимают, о чем я пишу. Сказать хамское поведение и общение — ничего не сказать, демотивация сотрудников, угрозы, как это выглядело глупо, смешно и непрофессионально. Абсолютно недальновидный, хаотичный руководитель за день может поменять решение 15 раз. Мы ее не воспринимали, это как чихуахуа, потявкала 30 минут и успокоилась)))) на таких руководителей даже не обижаются и не злятся, иногда становилось жалко, руководитель, который несет всякий бред, угрожает, что уволит, хотя ничего сделать не может) У меня после ухода из компании остался только один вопрос, почему руководитель в СПб [А.] ей так прислуживает??? Сразу вспоминаю цитату из «Горе от ума»: «Служить бы рад, прислуживаться тошно». Неужели ей от своего прислуживания, бездействия не тошно? Я её считал раньше одной из лучших руководителей в СПб и потом такое разочарование. Каждый переживает за свое место, я понимаю, но нужно же быть руководителем, чтобы уважали и ценили, а не жалким... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЭйджизм и возрастная дискриминация, мне отказали даже не пригласив на собеседование, только потому, что мне 48 лет. В описании вакансии сказано, что берут без опыта. Да, опыта работы в копицентрах у меня нет, но есть умение профессиональной работы в Photoshop, Illustrator, есть опыт фото на документы. Но, увы, эйджизм. Нарушение законодательства РФ. Далее →
-
✓ Преимуществачистый офис, если это не норма Далее →✗ НедостаткиМаксимальную огласку, потом не понятно, как используются персональные данные. Работодатель собирает паспортные данные! По полгода висят одни и те же вакансии, местные их обходят. На проходной при входе на территорию в коморке снимают ксерокопию паспорта, сканируют и фотографируют пришедшего. Кадровичка также переписывает данные Максимальную огласку! Далее →