Балтийская Газовая компания: Текучка и задержки зарплаты
Неплохой приятный офис (хотя очень серый)
Есть развозка от метро
Микроволновка, чайник, холодильник, вода в офисе
Возможен карьерный рост, многие руководители выросли с низов
Неплохой коллектив
Недостатки:Начальник — дно
Всё остальное руководство под ним — нормальное
Предлагает низкую зарплату на испытательный срок, который никогда не закончится, если не попросить. К слову, на испытательный срок официально не оформляет и всю зарплату выдает наличкой.
При любом удобном случае грозит не выдать зарплату.
Те, кому удается выбить официальное оформление, а это в основном те, кто уже давно там работает, получают официально только МРОТ, всё остальное — наличкой.
Зарплата регулярно задерживается.
Если подойти к начальнику и спросить, где зарплата, скажет, что не заслужил при хорошем раскладе, при плохом — пригрозит увольнением.
Вообще, всё своё существование в офисе, слышишь недовольство и унижения начальника, причем не самым приятным тоном.
Что-то хорошее услышать можно, но редко.
Штрафы за всё — от опозданий до смеха в офисе. Не всегда реализуются, но по регламенту предусмотрены.
Отпуск. Очень повезёт, если его дадут через полгода или даже через год, и только на 2 недели, которые даже не оплатятся. Неотгулянный отпуск при увольнении не компенсируют.
Отвечать на телефон обязан даже если выходные, даже если в отпуске. Иначе — штраф.
Уволить могут одним числом, ища замену за твоей спиной.
Если увольняешься, высказав при этом все свои замечания, выгонят тем же днём, не выплатив зп.
Текучка — жесть. В месяц минимум 1−3 человека из офиса уходит.
Работать в целом можно, но не под прямым руководством главного начальника.
- 👉 Работа в БАЛТИЙСКАЯ ГАЗОВАЯ КОМПАНИЯ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2895 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2663 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36141 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаСовременный и очень комфортный офис, хотя как таковой кухни нет, но есть все нужное: холодильник, микроволновка, чайник, вода. Очень приятное место расположения, если вы из Приморского района, то ездить довольно удобно, а в обед можно гулять при желании на берегу залива. Рядом есть куча магазинов, бывший макдак, в самом офисном здании есть кофейня. Неплохой понимающий коллектив, приятные люди. Далее →✗ НедостаткиДресс-код. Надо хотя бы по минимуму запариться перед выходом в офис, кроссовки и джинсы можно, а спортивное — нельзя, летом нельзя открытые сарафаны или шорты (если это не офисный вариант) и т.д. Удаленку дают оооочень тяжело. Компьютеры сотрудников просматриваются. Над моим рабочим местом вообще висела камера. Но под конец работы в этой компании я забила даже на это. Камеры и компьютеры действительно смотрят, это не пугалка для лучшей работоспособности. Все по пропуску, опоздал на минуту — штраф — а учитывая пробки на Приморском, опоздания случаются. Ну и главное. Как мне сказала подруга, приходят в коллектив, а уходят от начальника. Это — мелочная %удалено% и [censored]. Три месяца, пока я работала там в качестве Д.Ю., этот человек то ли болел, то ли тупо не лез в жизнь офиса, и все было более-менее тихо. Потом он прописался в офисе и каждый день устраивал разносы абсолютно всем. У моего отдела нет руководителя, поэтому все дизайны всех продуктов приходилось согласовывать с шефом, хотя до того я согласовывала их с другими руководителями отделов. Постоянные крики, унижения, обвинения в том, что ты ничего не делаешь. И самое главное — тебя обязательно обманут с зарплатой. Предлагают ниже, чем на рынке, на испытательный и относительно более-менее рыночное после него. Так вот, ничего... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →

