Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Не нашел Далее →

Ребятки остались в 2000-м. Более душного собеса я не видел никогда. Для начала, чтобы просто попасть на собес, нужно отдать им все свои личные данные — паспорт, СНИЛС и т.д. Плюс еще фоткают тебя в разных позах. Далее уже кадровичка начинает гонять по устной матике (типа устно посчитать 22 в 11 степени, лол), дальше автоматические их рукописные тесты в МС Access на 3−4 часа. На 98 винде, бгг. С квадратным моником и желтой клавой с мышкой без колесика. Вопросы уровня «какой звук, сигнал BIOS чего значит», потом целый раздел на синтаксис CMD уровня, выберите правильный запрос: ipconfig /all, ipconfig/all, ipconfig -all и т.д., а дальше — по Active Directory Win Server 2003 целый раздел. Потом раздел еще по матану, ну и убийственный психологический тест на 378 вопросов, который нельзя скипнуть. Проходил его часа два. Потом пришла админша, объяснила, что в здании нет интернета ваще, только локалка. На вопрос, а если чего не знаешь, предложила искать ответы в бумажной книжке или получать штраф. Условия вообще околотюремные — телефон отбирают, почти везде камеры, из кабинета не выйти без прикладывания магнитной карточки, после чего... Далее →

Не указаны Далее →

M.[Н.] 12 июля, 12:06 Кому: вам Здравствуйте, [Н.] Меня зовут [М.], я представляю компанию Umbrella IT, приятно познакомиться) Мы занимаемся мобильной и веб-разработкой, в том числе и на международном рынке. Наши офисы располагаются в трех городах — Таганрог, Ростов-на-Дону, Санкт-Петербург. Сейчас мы находимся в поиске 1С-разработчика в команду в любой из офисов/удаленно. Сотрудничество предполагает выполнение задач в рамках Вашей квалификации, с почасовой оплатой. Актуально ли для Вас предложение о работе? Буду благодарна за ответ:) Мне написала [М.] [М.], я отозвалась, неловко пиша, понадеявшись, что это работодатель, через два дня ловкачка шлет привет. M.[Н.], Добрый день) В данный момент мы не можем Вам предложить сотрудничество, так как сроки проекта сдвинулись на несколько месяцев. Если Вы на тот момент будете в поиске работы, будем рады с Вами сотрудничать. Не совсем понятно, что происходит на рынке труда — программиста вакансии у «нее» не было, подозреваю, что она работает по «наводке» программистов черной фирмы, снабжает нелицензионным ПО и нарушает законодательство. Далее →

Удалённая работа, официальное трудоустройство, дмс, корпоративная связь, хороший коллектив и руководитель Далее →

Проработала я на должности оператора тех. поддержки 11 месяцев и, слава богу, сейчас увольняюсь. Тяжело было решиться на увольнение, т. к. был хороший коллектив и очень большой плюс — ДМС. Но минусов было гораздо больше, поэтому все же приняла решение свалить. Из минусов — ваш рабочий день, к примеру, 9 часов (это самый минимальный график на полной занятости), из этих 9 часов вы 7 ч 45 м будете БЕЗ остановки говорить с клиентами. Логично, что в тех. поддержку всегда обращаются с какой-то проблемой, т. к. практически 8 часов вы или выслушиваете полных неадекватов (угрозы, маты, унижения и оскорбления) или пытаетесь всеми силами через программы, которые постоянно тупят, решить проблему (которую чаще всего сложно решить по вине самой компании, которой, мягко говоря, плевать на абонентов). Не дай бог, вы отлучитесь на 5 минут не во время своего перерыва, это время вычтут из вашей зп, которая итак очень маленькая. За такую работу потолок вашей зп будет 25−26 тысяч (и то если будете иногда выходить работать на выходных). Мой оклад был 18 400 и плюс премия тысячи 2−4. Но премия, опять же, складывалась из твоего АХТ (время разговора, которое невозможно выполнить, т.... Далее →

Питание единственный плюс Далее →

Это колония-поселение, с общежития не дай бог выйдешь не с центрального входа, кипишь поднимут такой, что больше не захочется в эту общагу возвращаться и лучше на работе всю вахту провести на постоянной смене. Руководители в данной организации с очень завышенной самооценкой, есть, конечно, среди них и хорошие люди, с которыми охото работать и прислушиваться к ним как к настоящим руководителям, но таких очень мало, можно сказать, что и нет. В целом в этой организации у всех корона на голове, кроме обычных рабочих; начиная от коменданта и заканчивая уборщиками. Повысить голос на человека — это обычное дело здесь, а если касаться отдела перевозок, отдела охраны труда или отдела кадров, бухгалтерии, то там повышенные тона — это как обязательный стиль общения с обычными рабочими (после таких разговоров такое чувство, что работяга не человек, а они все здесь цари сидят), и это продолжается из года в год, и никто не пытается даже решить такие, вроде бы, не глобальные проблемы. Зато обычных работяг штрафуют за всё, именно за всё: на 2 минуты раньше вышел с кпп — 5000, а остался на работе не по своей причине, а по рабочим моментам хоть на час, хоть на два, да хоть на сколько — никто не заплатит за переработку. Далее →

Никаких, может быть только возможность карьерного роста, если он вас заинтересует в данной компании и вы готовы существовать на нищенскую зарплату какое-то время. Далее →

1. Не оформили трудовой договор с первого рабочего дня, срок задержки — неделя. Не дали на подпись этот трудовой договор, не видела его вообще. 2. Первая з.п. не пришла на карточку, хотя данные предоставляла, получала налом в кассе магазина. Странно. Уход от налогов??? 3. Если вы администратор, то на период стажировки ваша зарплата будет из расчета 27 000. Период стажировки около 3 недель. За это время помимо работы вам нужно будет пройти просто огромное обучение в личном кабинете и сдать все тесты по ним, сдать промежуточное тестирование, потом вам назначат экзамен. Только после этого вы будете админом, но и дальше вас не оставят в покое, будут мучить тестами и обучениями. Зачем в таких магазинах все это? Увольте этих бессмысленных людей, пишущих эти обучалки, ничего не имеющие общего с реальной действительностью. Наймите лучше больше линейного персонала. 4. Сама работа адская: Приемка товара, выкладка в зале, бесконечная замена ценников иногда по несколько тысяч за день, касса, сроки, бесконечные задания, каждый день локальные инвентаризации, отчеты, за день не присядешь, обед по полчаса, ноги гудят, спина отваливается. Все эти менеджеры, супервайзеры, региональные менеджеры, директоры... Далее →

Никаких Далее →

Директор школы [М.] Е.В. очень грубый, некомпетентный руководитель. Помимо своих прямых обязанностей нужно постоянно проходить [censored], которые никак не относятся к вашему предмету. Во время каникул надо делать работу, которая не предусмотрена для этого времени года. Директор выдумывает приказы из головы, например, находиться в школе до 17.00, даже если у тебя нет уроков. В администрации школы работают одни сваты/братья/сестры/родственники, а текучка учителей никого не волнует. При мне со школы уволилось 4 учителя, не доработав до конца мая. На сайте школы милая надпись «школа маленькая и уютная», всё это вранье и ложь. Не верьте и обходите эту школу стороной. Здесь вас никто не оценит. В школе хорошие учителя не задерживаются.. Далее →

их нет Далее →

Не выплата з/п, врут, что будет все норм, штрафы за все, что угодно. Далее →

Хороший качественный бренд одежды. Больше преимуществ нет. Нарушение всех трудовых отношений! Далее →

Девушки, почитайте реальные отзывы с негативом, пишут правду, не ведитесь на красивый текст в объявлении. Те, что пишут с хорошим рейтингом, это само руководство поднимает себе рейтинг, нас тоже просили написать, когда ещё только устроились. Коллективы пачками через месяц уходят со скандалами, людей оставляют без оплаты. ЗП, что пишут в объявлениях, не получают сотрудники. Руководители только рисуют недостачи, махинациями в программе, товар постоянно новый появляется на остатках, доступа работникам к движению товаров в 1С по этой причине нет, это ненормально! А когда человек понимает, что творится, он уходит, и ему не выплачивают ЗП. Хотя обещают многое. Постоянно просят отбивать на автономный терминал. Им хорошо, скроют свой доход, а вот вы, попавшись на проверку, будете долго жалеть, что связались. Вы будете также приходить к 8 часам на работу, хотя по графику с 10, и принимать товар самостоятельно, таская на себе тяжелые тележки с товаром. Обратите внимание, сколько висят открытые вакансии: от продавцов до директоров. Как набирается штат, так через месяц нормальные, порядочные люди не хотят далее работать на неблагодарной работе. ЗП серая, несвоевременная. Самое интересное, что ИП [Т.] заключает договор не трудовой, а ученический. Хотя не имеет... Далее →

ДМС, белая ЗП, чай, кофе, вкусняшки, новый офис, коллектив, доступность от метро. Далее →

Руководство самоката, обратите, пожалуйста, внимание на отдел Бухгалтерии! Вроде всё более-менее было, но рук. от. мат. гр. совершенно не адекватная женщина, которая не умеет сдерживать свои эмоции! Будьте аккуратнее и подумайте, надо ли Вам такая руководительница? Ну ничего, бумеранг существует, кто-нибудь поставит её на место! Далее →