Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Нет Далее →

Все, зарплата за такой объем работы и так небольшая, так из нее вычитают все свои недостачи и украденный товар. Все отзывы правдивые (негативные), видимо, не важно, какой город, это политика этой компании так обращаться с сотрудниками. После увольнения больше там не заправляю свой автомобиль из принципа). Далее →

Хороший офис. Далее →

Очень двоякое впечатление. Вакансия была мной найдена в мае. Пригласили на собеседование. Сначала общалась с О.К., потом с двумя начальниками (отдел продаж и логистики). Работы много, нужен срочно человек (уволилась девушка, не справилась, как я поняла). Впечатление оставили хорошее. Сказали, что начали только искать. Дадут ответ после майских праздников. И, собственно, всё)) никто не перезвонил, хотя обещали, да и до сих пор ищут чудо-сотрудника). Жаль потраченного времени.. Далее →

Полис ДМС. Далее →

В принципе, неплохое место работы. Но всё зависит от руководителя секции. Если руководитель заинтересован в сотрудниках, то очень даже можно работать. Но не с таким руководством, как С.[Р.] Это ребёнок капризный, который считает, что он всем «помогает», сидя целый день в РС в телефоне, а мы, обычные смертные, должны его молча обрабатывать. Ему бы не мешало походить на курсы повышения квалификации, прежде чем заикаться про субординацию. Далее →

Удобное расположение офиса Далее →

Обман на этапе общения с эйчаром. Мне сказали, что оформление по ТК РФ и по желанию можно заключить договор ГПХ. На собеседовании оказалось, что заключается договор ГПХ, и только в случае продолжительного сотрудничества можно перейти на ТК РФ. З.п. указана 40−60 т.р. в описании вакансии, но на личной беседе мне озвучили оклад 23 500 и расписали, какую можно заработать премию — в среднем 40 т.р. вместе с окладом, а про 60 т.р. вообще ничего не говорилось; видимо, у них таких денег не заработать вообще. Более того — на мой отказ работать на таких условиях мне сказали, что в продажах должен быть маленький оклад, иначе, цитирую, «вы будете сидеть на попе ровно». Проще же обвинить в лени специалиста с огромным стажем, чем признать, что компания и предлагаемая з.п. действительно не достаточно привлекательны.. Далее →

в принципе, если у вас много свободного времени на это забавно посмотреть. но не более. я вот, по неопытности, к примеру, просто так потратила деньги на проезд и время) Далее →

ну это пц. во всем. первые три эт этапа так называемого тренинга вам зальют цистерну мочи в уши про успешный успех и то, какая у них замечательная компания (в обшарпанном офисе, делящем одно здание с магазином паленых кроссовок, ну-ну). какие-то синеватого вида молодые люди с клоунскими инонациями рассказывают о том, какие миллионы вы будете зарабатывать, а по факту просто пирамида, но обвешанная мишурой. чтобы просто приступить к работе, нужно купить какие-то там вшивые биодобавки, которые выполняют ту же функцию, что и активированный уголь, и потом просто искать таких же придурков, наживаясь на их неопытности. омерзительная корпоративная этика, все с натянутыми улыбками будут пытаться втирать вам эту дичь. буквально только что вышла с этого замечательного тренинга. о том, что же предстоит делать, сказали в последние пять минут, очевидно с расчетом на то, что естественно разочарованные соискатели в последний момент выскажут нахлынувшее недовольство. потратьте лучше время на поиск чего-нибудь стоящего.. Далее →

Хороший коллектив (был), возможность распределить свои выходные (не всегда), график работы с 11(не всегда) Далее →

Постоянные задержки зарплаты: расчет за месяц может произойти в конце следующего месяца, и то если повезет. По сути расценки нормальные, но не всегда. Порой работа попросту не оплачивается, и по сути ты приезжаешь, тратишь деньги на дорогу, работаешь бесплатно и по финансам уходишь в минус. Очень мало места для работы, плюс [А.] живет в ателье, и при этом с ним собака хаски, которая тоже круглосуточно в ателье, а это шерсть, грязь, и так мало места и в придачу происходят течки. При этом ателье в объявлениях-вакансиях позиционирует себя как одно из самых успешных в СПб. Неумение распределять работу: иногда происходит такое, что он попросту забывает про заказ и вспоминает в день сдачи, поэтому откладываются текущие работы и судорожно делается работа, на которую надо три-четыре рабочих дня за день-два, естественно, с задержкой работника на работе и без доп. выплат за срочность. Неумение определить стоимость заказа с учетом работы мастера, поэтому мастер может проработать три дня за две тысячи. Много обещаний: не верьте, ничего этого не будет! По факту, если работать без выходных и с хорошей скоростью, возможно заработать не больше 60 000, если комфортно работать с выходными и соблюдая нормативы времени, данные на те или иные работы, то 40 000 руб/мес. — это... Далее →

Их нет! Далее →

Работал, сорвал спину. Очень заболела. Нужно было ехать домой, а потом к врачу. Начальник начал говорить, что нужно работать, а спина подождёт. Еле отпросился. Вечные истории, что я медленно и мало делаю. Хотя я работал и в выходные. И делал очень много. Зарплата маленькая. Работаешь на износ, а получаешь очень, очень мало. Ещё и обсчитывают и обманывают. Не ходите туда, бегите как от огня. Далее →

Достоинства зависят от того? под чье начало вы попадете Независимы от этого это:  1. ДМС (это лучшее, что может быть на свете, ребята, если это попало к вам, пользуйтесь на всю, не стесняйтесь, проверьте ВСЕ, что можно)  2. Соц пакет есть, больничные оплачиваются мизерно, но есть поддержка по всяким другим вещам (умер родственник или травма на производстве) Далее →

Тут полный пипец Я с ПВЗ и тут такое: 1. Работа ненормированная, чтобы успеть выгрузить коробки (а их может быть до 20), приходи раньше, не успеешь — штраф 2. Тыкнул не в того водителя в ТТН — штраф 3. Пукнул в туалете — штраф, поел, когда на пункте было больше одного человека — штраф В общем, штрафы за все и всем, и каждому, и пусть никто не уйдет обиженным. Концепция понятна? Далее поехали: 4. Ты постоянно учишь новых людей (чаще тупых) просто так, ни спасибо, ни 50 рублей 5. Если вы работаете с дятлами, готовьтесь подтирать за ними попку; управляющие, если вы им не понравитесь, будут пёхать именно вас, плевать, что косячите не вы 6. Если вы понимаете и знаете, как работать, забудьте про личное время; вам постоянно будут писать, звонить, перекидывать ответственность 7. Вы жнец, пловец и на дуде игрец. Вы выполняете массу обязанностей, особенно если работаете в одного — разгрузка/запаковка коробок, работа с клиентами, работа на кассе, занимательство допродажами (выгрузи, сделай ценники, наклей, предлагай ИНАЧЕ ШТРАФ НЕ забываем))), уборка помещений, помывка всего и всего: от туалета до люстр, иначе придет проверка и минус твоя премия... Далее →

Жаль, что сайт который должен был по идее помогать людям читать отзывы о работодателях, их удаляет, эти отзывы. Далее →

Я уже пару лет назад оставлял здесь своё мнение об этой втухшей шараге, но, кажется, они обратились в админку сайта, после чего мой отзыв с указанием конкретных имён и ссылок на соцсети главных [censored] был удалён спустя время, а ещё пара отзывов других людей, содержащих инфу о рабах, была отредактирована. Вы, чуханы, плесень, [censored] творог, дети [censored] и ваш отец — толпа)) Вы хоть пишите свои контактные данные, как вас найти, в каком офисе вы якобы «работаете», а то текучка в конторе вечная, и ни на день не закрывается вакансия, а они все тут по пять лет работают, сказочники [censored] читать просто смешно, как и читать эту простыню отписки, которую кидает в комменты везде «специалист по связям с общественностью». На машинах у них там все видите ли ездят, смехотуха, с вашей ЗП в 30к за пятидневку у вас и работают только бабёнки бесполезные, человек с личным авто в доставку работать пойдёт, меньше 50 за 2/2 не получит, а так 70−100. Просто, чтобы соискатели понимали: работают тут нищие, которые вечно стреляют сигареты, и уносят домой хоть что-то, хоть бумагу. Если у вас есть машина, это значит ВЫ будете возить их полисы,... Далее →

Они такие смешные. Амёбы. Так пытаются набивать себе важность и ценность. На любой вопрос все сразу смотрят на гендиректора. ГД уже не смешно, но надо держать лицо и делать вид, что все хорошо. Далее →

Вакансия РОП, как и многие другие, у них вечная. Наблюдаю с тех пор, как сходил в эту шарагу на собеседование. Встрече предшествует многочасовое тестирование, чтобы вдруг к ним не пришел нетерпеливый или непослушный кандидат. Еще раз — речь о топ-руководителе. Т.к. здесь РОП подчиняется напрямую гендиректору. Так вот, профессионального кандидата они боятся как огня. Это главный их страх. Эти тесты, как и консультацию психотерапевта, больше бы пригодилось пройти той компашке, которая проводила встречу — гендиректор, начальница отдела персонала и… менеджер из отдела продаж. Да-да, будущий подчиненный тоже участвует в отборе себе руководителя. Это удивительно, но довольно просто объясняется. Исходя из частоты поисков РОПа (1−3 раза за год) и общей нервозности всей компашки по этому поводу становится ясно, что РОП здесь никакой не топ, а разменная монета и мальчик для битья. У них менеджеры протирают штаны по 10 лет и никто все еще «не вырос» до РОПа. А он хотел расти? Конечно, нет, он видел их уже человек 10 и все они там дико мучились и потом их быстро сливали с позором, не дав изменить ни одной поганой бумажке, на которые они там все молятся. РОП здесь — расстрельная... Далее →