Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Нет Далее →

Сплошные. Обещают зп.300-400 р. час выплаты 2 раза в месяц. На самом деле выплаты за 2 месяца ни разу. Если устроен официально по договору 21.000 23.000 оф. Зарплата её на карту вам и скинут. Текучка бешеная. Расселяют, если нужно жильё, по клоповникам. Инструмента нет. Есть какой-то убогий и то один на 4 человека. Короче, не советую. Свалил оттуда летом 2022 года. Далее →

обещания некоторые коллеги Далее →

Работала в клиентском сервисе больше года, до сих пор общаемся с коллегами. На этом плюсы закончились. Договора нет, соц.ничего нет, сотрудники не коммуницируют, зарплата намного ниже рынка даже по самым маленьким городам. Перспектив никаких нет. Все сотрудники студенты, все тут из-за денег, которых много вы не заработаете. Постоянные штрафы, когда клиент забронировал не так что-то. Руководства никакого нет, не их проблемы. Невозможно работать в таких условиях! Не верьте обещаниям и пустым разговорам, берегите нервы и время. Они любят хвалиться, что они самые крупные в РФ, но много нормальных агентств. Далее →

их нет Далее →

Зачем нужен этот ресурс — НЕ понятно. Какой-то сплошной ФЕЙК! Размещаешь «резюме», которое, кажется, даже никто и не читает при получении, и отвечает тебе в лучшем случае робот! Пример… …сначала, с разных аккаунтов /пять штук/ были заряжены одинаковые резюме, разные только даты, возраст, количество опыта, ВУЗ, сфера деятельности и т.д. Высланы по одним и тем же спискам «контор» — результат: ответ один и тот же во всех вариантах, как под копирку :) …далее, были сделаны пять абсолютно разных резюме, даже два из пяти женских, так же разный опыт, образование, желаемая зарплата и т.д. И что вы думаете? За три месяца ни одного приглашения! Так, пару звонков, предложения пообщаться в Скайп и на этом всё! Делайте, господа, выводы: «HH» — это фейковый ресурс, однозначно! Бестолковый ресурс, просто для отвода глаз, внушающий иллюзию соискателям, что можно что-то найти самому) Без блата самому не устроиться… ну только если на курьера или грузчика на этом сайте! Ну и так в конце, в виде резюме, финалочка, господа:  — трудоустройство к 80% работодателей не представляется возможным, а именно:  — не соответствуют действительности заявленные требования к кандидату в размещённых вакансиях (пишут одно, а в телефонном разговоре или Скайп-общении... Далее →

Лента- не самый худший вариант для работы. Столовая дешёвая и не плохая (хоть и говорят что там кормят беспатно, я с эти не согласна). Полис ДМС дают через год работы, хотя кому-то и раньше выдают, не понятно конечно от чего это зависит Далее →

Очень много зависит от руководителя секции. У Стурза [Р.] нет руководящих способностей. Не умеет себя вообще вести в обществе. Ему комфортнее было одному сидеть в РСной. За весь день мог не выйти в зал. Ни один вопрос по работе не мог решить. Зато все у него плохие, все его чем-то обижает. На себя бы посмотрел.. Далее →

офис рядом с метро) Далее →

Жесть полная. Такой текучки я не видела никогда. Из-за текучки — полное отсутствие коммуникации, никто ничего не знает, даже о своем проекте мало что знает, потому что получил его по принципу «вон папка, разбирайся». На «разобраться» время не дается, потому что нужно звонить подрядчикам, требовать от них результат, угрожать, но это при условии, что исходные данные подрядчику не предоставляются для работы. Порочный круг. Показательно, что компания долго не могла получить от подрядчика исправления по проекту, и вместо обсуждения проблемы отправили ему письмо с угрозой, что подадут в суд. Мне (новому сотруднику не в теме) понадобилось 10 минут, чтобы договориться, и 2 дня, чтобы закрыть вопрос. И это при том, что знакомство с подрядчиком началось с того, что он 20 минут кричал мне в трубку, что «вы там все уроды некомпетентные, и я для вас делать ничего не буду». И вот через 5 минут после того, как он выговорился, выяснилось, что он не может внести правки, потому что ему информацию не предоставляют, а что-то требуют. И такой подрядчик не один. Директор в выстраивании процессов не заинтересован абсолютно. Доступ к телу закрыт. Есть вопрос — запишись на встречу. Вопрос срочный — твои проблемы,... Далее →

Из плюсов, как я думаю, попробовать поработать в данном учреждении можно, чтобы получить плохой опыт и больше никогда не работать в подобных заведениях Далее →

Изначально, при устройстве договорились, что работаем на пациентов. У клиники нет рекламы от слова совсем, так что-либо самоход, либо страховые, соответственно, есть сезонность. Впоследствии появились требования отсиживать время приема полностью (без ЗП). При этом на 6−8 часов может быть только 1 пациент. Условия работы — сойдут, мне не так много нужно по оснащению, был бы кабинет и малый объем инструментов. Регулярно заканчиваются расходники (перчатки, физик, антисептики), привозят с опозданием, нередко неделя и более. Собственно, делайте выводы. Персонажи с фамилией [Л.] (ген.дир и фин.дир) — особая категория, стремление заработать на всем. Если вы работаете, то последняя ЗП действительно пропадает неизвестно куда. Рекомендую фотографировать бумажку с ЗП каждый месяц (дает на подпись бухгалтер) и закидывать четко эту сумму на карту с припиской — ЗП гранти-мед, так как ребята работают в черную ЗП и потом сложно что-либо доказать соответствующим органам. Коллектив озлобленный, от того очень дружный, тут нет никаких претензий) [П.] [Ю.] [Н.] — отдельная глава. Врачебную квалификацию оценить не могу, но как руководитель — бездарность, не может наладить лечебный процесс, ломает его, затем увольняется. Насколько я знаю, теперь уже не работает, но надеюсь, ее ФИО будет индексироваться в поисковиках. Если видим,... Далее →

Нормальная зп, офис возле метро. Всё. Далее →

Текучка огромнейшая, поэтому коммуникация на нуле, мало кто знает хоть что-то. Директор в выстраивании процессов не заинтересован совершенно. Нормального ввода в должность нет. Есть вопрос — запишись на встречу. Если вопрос срочный — это твои проблемы, встреча назначена на завтра. Может потребовать принять важное решение вне зоны компетенций и знаний сотрудника. Как такое вообще может быть… Далее →

запись в трудовой книжке, отчисления в пенсфонд, кому-то может подойти работать 2/2, но не забывайте, что это по 12 ч практически без перерыва (на время обеда жалуются), берут людей со среднем и ниже образованием Далее →

На собеседование приглашают на Пискаревский пр. Метро там рядом нет. Чтобы добраться, нужно закладывать 1,5 часа минимум, если вы не из этого района. Там же будет проходить ваше обучение, если вы им подойдете — т.е. 2 недели, 5-дневка, а не рядом с домом, как вы могли бы подумать. Проезд и обед за свой счет. Про хамскую зп даже не буду говорить. Напишу про встречу с представителем МФЦ (собеседованием это назвать нельзя) — вам будет предложено пройти несколько тестов на компьютере на внимательность. Будет тест на грамотность (т.е. люди туда идут совсем без базы). [censored] Круглая, бойкая тетя в футболке будет вам рассказывать, что здесь у нас не Москва (она там была и видела, но вот проблема — она не знает жизни в мире, ей не с чем сравнивать). Она работает всю жизнь в госучреждениях и себя считает эталоном компетентности — проверяет же компетентность она по записи в вашей трудовой. Должно быть как у нее самой — пришла во время обучения в ПТУ на практику, осталась, и в МФЦ из нее сделали человека со стажем по трудовой. А то, что она не умеет проводить собеседование и квалифицированно делать подбор персонала в отдел, никто не проверяет на месте. Никакого кругозора, понимания разности треков в работе. С головы все гниет… Далее →

Белое оформление, зарплата, не дают анкету соискателя Далее →

На собеседовании Проректор по работе с персоналом и безопасностью с наездом собеседует — задает идиотские вопросы в стиле кадровичек, показывает вид бурной деятельности и какой он большой начальник, спасибо, что анкету в зубы не дал на 3 листа, однако между делом его же подчиненная дежурной службы через КПП 2 провела свободно соискателя, не удосужилась записать в журнал, ни проверила паспорт. Охране абсолютно наплевать, кто вошел и вышел, черепа играли в телефон. Далее →

Нет Далее →

Шарашка сетевая, а не работа. Цирк да и только. На собеседовании человек 20 сидят, и ждать, пока к тебе подойдёт маленький ребёнок, приходится около получаса, даже если ты приехала вовремя. Говорю я на собеседовании, а мне анкету суют. Я уже на взводе, понимаю, во что меня втягивают, уточняю — Зачем? Зачем звать человека с высшим образованием на собеседование и у которого должность управляющий свыше 3-х лет и ЗП от 150 ежемесячно официально была в цирк? Серьёзно, что ли? Я в отличие от них своё время ценю? Ну и я злая, что за сборище «сектантов» мне не нужны. Все, кого я видела там, либо девушки на пенсии, либо девушки без опыта работы сидят (таковая мне и попалась).. Далее →