HeadHunter: Фейковый ресурс с ложными вакансиями

🚀 Должность

🚚Курьер

Преимущества:

их нет

Недостатки:

Зачем нужен этот ресурс — НЕ понятно. Какой-то сплошной ФЕЙК!

Размещаешь «резюме», которое, кажется, даже никто и не читает при получении, и отвечает тебе в лучшем случае робот! Пример…

…сначала, с разных аккаунтов /пять штук/ были заряжены одинаковые резюме, разные только даты, возраст, количество опыта, ВУЗ, сфера деятельности и т.д. Высланы по одним и тем же спискам «контор» — результат: ответ один и тот же во всех вариантах, как под копирку :)

…далее, были сделаны пять абсолютно разных резюме, даже два из пяти женских, так же разный опыт, образование, желаемая зарплата и т.д. И что вы думаете? За три месяца ни одного приглашения! Так, пару звонков, предложения пообщаться в Скайп и на этом всё!

Делайте, господа, выводы: «HH» — это фейковый ресурс, однозначно!

Бестолковый ресурс, просто для отвода глаз, внушающий иллюзию соискателям, что можно что-то найти самому)

Без блата самому не устроиться… ну только если на курьера или грузчика на этом сайте!

Ну и так в конце, в виде резюме, финалочка, господа:

 — трудоустройство к 80% работодателей не представляется возможным, а именно:

 — не соответствуют действительности заявленные требования к кандидату в размещённых вакансиях (пишут одно, а в телефонном разговоре или Скайп-общении всплывают совершенно другие требования);

 — указанная заработная плата, заявленная в 90% вакансий, либо не соответствует действительности (в реальности она на 10−15 т.р. меньше, чем указана), либо выплачивается только при неофициальном устройстве;

 — в 80% случаев при трудоустройстве нет официального оформления с занесением записи в трудовую книжку (как говорится, первые месяца 2−3 так себя прояви), что, скорее всего, является нарушением трудового законодательства, а «фейковый сайт» HH размещает на своём ресурсе вакансии нерадивых конторок;

 — частенько просят предоставить им на email адрес какую-то заполненную анкету (которую они вам отправят) с личными данными и данными, касающимися ваших родственников и детей, куда потом попадают все эти данные, кто его знает; есть, кстати, пара-тройка анкет из этих контор, так одна из них аж на пяти листах А4)

 — в 70% случаев СРАЗУ отказывают в собеседовании и личной встрече, если не предоставляешь информацию для их анкеты;

Короче говоря, делайте выводы сами и обзаводитесь знакомствами, не рассчитывайте, что какой-то «дядя» или «тётя» с какого-то сайта вам позвонят и позовут туда, где вам денег на жизнь давать будут) Успехов!.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 24601

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 01.09.2023 Санкт-Петербург👍7
    ✓ Преимущества
    Многие знают Далее →
    ✗ Недостатки
    Много мошенников на платформе Не дают писать честный отзыв о работодателях Только комплиментарные и обязательно без фактов. Поэтому всё чаще компании с 1 звездой или 2 имеют в описании сухие плюсы и ооочень маленькие недостатки, видимо бывший сотрудник задолбался получать рекомендации к исправлению. Нет верификации никакой для компаний. Ты можешь быть «салоном массажным», и все прекрасно понимают, что поиск массажиста без опыта — секс-услуги, но платформа запросто пропускает таких «работодателей», главное, чтобы счёт оплатили. Очень высокий уровень цен, выше среднего на размещения. Далее →
  • 29.03.2023 Санкт-Петербург👍5
    ✓ Преимущества
    Бизнес на людях и их несчастьях. Если агрегатор будет помогать найти работу или сотрудника — он лишится прибыли. Далее →
    ✗ Недостатки
    HH — агрегатор вакансий и резюме. Агрегатор вакансий — это мертвое место для поиска работы и соискателей. Их интерес — агрегировать соискателей и вакансии. А также зарабатывать на обещаниях. Как выше заметили, для повышения значимости, эти сайты сами выдумывают вакансии и резюме. И это становится понятно, если вчитаться, сделать выводы о полном отсутствии обратной связи и реальных предложений работы или соискателей на вакансии. Миллионы людей ищут работу. Тысячи работодателей ищут этих людей. И задача агрегатора — сделать их встречу максимально невозможной, пользуясь всей своей «властью». Агрегатор — это не помощник, это враг как для соискателя, так и для работодателя. Агрегатор полностью копирует поведение HR-служб и HR-сотрудников, о профнепригодности которых уже даже шутить грустно. Просто запомните. Вы никогда не найдете хорошего сотрудника через агрегатор, как и хорошую работу. Потому что агрегатор стоит китайской стеной между вами, как HR-девочка, которая подбирает кандидатов по уровню своего интеллекта и жизненного «опыта», и мнит себя профессионалом. В реальности известны случаи трудоустройства через агрегаторы после 2−3 лет поиска людей с высшим образованием — на рабочие должности, на которые можно было бы идти после 9 классов. Т.е. агрегаторы абсолютно бесполезны и выполняют... Далее →