Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36401)
-
✓ ПреимуществаНе самый плохой магазин для работы. Оформление полностью официальное. Есть возможность подработки. Далее →✗ НедостаткиКак до руководителя мог дослужиться С.[Р.]? Абсолютно нет у человека руководящих способностей! Целый день может просидеть в РСной, не выходя в зал. Сотрудников по Ленте сокращают, часов так мало. А тут руководители так в открытую высиживают без дела. Упоминает про субординацию, а сам абсолютно не умеет общаться с людьми — забыл, наверное, что разговаривает с посторонними людьми. Говорит про обиды, а сам-то адекватно себя ведет! На курсы повышения квалификации ему точно походить надо, да и не один раз! Далее →
-
✓ Преимущества-Коллектив — график работы Далее →✗ НедостаткиНекоторые руководители оставляют желать лучшего. Я никогда не понимала, как [Р.] С. получил должность руководителя секции?! В зал мог элементарно не выйти за весь рабочий день. Ему комфортнее было одному в РСной сидеть, в телефон играть. Вёл себя некомпетентно в коллективе. Информацией рабочей не владел. Зато хорошо у него получалось закатывать обиды и истерики. Трудовая инспекция по таким «руководителям» плачет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСложно что-то выделить. Многие «плюсы» очень быстро прекратились в « Минусы» Далее →✗ НедостаткиИтак, начнём по порядку. Коллектив. Возможно, мне просто не повезло, и это никак не характеризует сеть, но в моем саду он был совершенно недружный. Хамство и пренебрежительное отношение могли себе позволить как минимум два сотрудника. Между собой мало кто общался и дружил. Когда у кого-нибудь был выходной или больничный, начинались недовольные сплетни в духе «ишь, что удумала, я тоже выходной хочу». Переработки. Они тут каждый день, либо прийти пораньше, либо уйти попозже (каждый день, минут так на 30). А с наступлением лета, когда кто-то уводился, кто-то ушёл в больничный, а кто-то в отпуск, работы стало больше, соответственно и переработок тоже. Питание. Всего 1 раз за 10 (нет, за 11 часов), но спасибо и на этом. И вишенка на тортике: во время расчёта директор как бы случайно забыла мне доплатить 300 рублей. Она держала их в руках, потом полезла в сейф и не отдала. Я переспросила, но она сделала вид, что все верно. Ну пусть оставит себе, что уж тут. Сколько там садик в месяц стоит, тысяч 50? А сотруднику, который работал за 2-х 300 рублей, надо зажать. Кстати, вакансию о поиске уже два раза... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив (не начальство) Далее →✗ НедостаткиРуководству абсолютно плевать на качество предоставляемых услуг, а краснеть перед гостями вам. Никто не оценит ваших профессиональных навыков, потому что у управляющей явные проблемы, она ненавидит всех сотрудников и любит только тех, кто ей как следует вылизывает зад. Директор просто занят накапливанием капитала. Сотрудники — расходный материал, уйдут — придут другие, такая его позиция. Никому не советую, поберегите время и нервы. Далее →
-
Мой муж отработал более 16 лет в магазинах сети Окей рубщиком мяса. Был на хорошем счету. Без больничных и каких-либо нарушений. К несчастью, в июне он скоропостижно скончался. От руководства Окей никакой помощи в организации похорон, ничего… помогли только сослуживцы. Спустя 3 недели выплатили мат. помощь 20 тыс (которая положена согласно кол. договора). В доп. мат. помощи отказали без объяснения причин, хотя изначально обнадеживали обещаниями, ведь человек много лет честно трудился на них, даже не посмотрели, что осталось двое малолетних детей. Вот такое истинное отношение.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНазвание Далее →✗ НедостаткиОдна из самых странных компаний, где HR вроде как старается, отвечает на вопросы, но после собеса никакой ОС даже и близко нет, не рекомендую компанию ни как соискатель, ни как пользователь услуг. Заполнил анкету, написал HR'у, спросил, когда получу тест, HR мне даже не ответил на мои несколько просьб ответить. Звонил на горячую линию Триколора, так же не ответили. Так держать! Очень рад, что не взяли, потому что сейчас работаю в хорошем месте и в хорошем коллективе. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла плюсов. Разве что благодарна за правду, что сразу сказали как есть все. Далее →✗ НедостаткиЯ теперь поняла, чего вакансия круглый год висит… обязанности написаны одни, но директора хотят повесить на тебя обязанности каких-то совершенно левых людей, типа рассчитывать клиентов или обслуживать их, я вообще специально работу искала без клиентов. Работа с 9 до 18, но по факту там переработки. Со слов: «Когда крупный заказ, вы обязаны работать еще и в субботу, не важно, хотите вы или не хотите, можете или не можете, надо, бывает и 3 субботы подряд работают». А как жить? Это же такое выгорание от работы заработаешь, это не отдохнуть, не провести время с близкими, ничего не сделать нормально по дому, у кого есть семья, им такая работа не подойдет. Вроде как там з.п. неплохая, но там надо жить, чтобы такое получить. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко от метро Далее →✗ НедостаткиHR Пришло сообщение о приглашении на интервью модельера-конструктора от [И.] созвонились, полный дзен. Но руководитель куда-то уехал, и [И.] сообщила, что позвонит о назначении встречи через 2 недели. Я ждала обещанных 2 недели звонка. Не дождалась. На 16 день звоню я. Она: как хорошо, что Вы позвонили))))) Ладно, думаю я, с кем не бывает) назначили встречу, все было позитивно, познакомилась со всем персоналом, очень приятные ребята. Был пик тендеров, и все работали в моем привычном темпе работы, для меня это комфортно. Все вокруг твердили, что было бы здорово, чтобы мы быстрее начали работать, я абсолютно была уверена, что лестные слова были правдивы во время встречи. Но на мое согласие работать, мои звонки, hr [И.] не дает однозначного ответа и тянет время. Очень специфичная мадам. Не обязательная, не может дать открытый отказ. Тянет время свое и мое. Хотя у них там тендеры горят вроде как)) Предыдущие работницы ушли в декрет, обе одна за другой. На мой вопрос о том, что будет с моим положением, когда они вернутся, [И.] ответила, что не вернутся)) сами делайте выводы о достоверности преподносимой информации))) Вакансия все еще открыта, но отзывы скрыты. Не рекомендую.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаньше были, теперь нет Далее →✗ НедостаткиНу что могу сказать. Опыт «сотрудничества» около 3 лет. Сначала лавка, потом сама Еда. В Еду перешёл ещё прошлой зимой. Заказов много было, слоты с гарантированным доходом вообще были не нужны. Вел курьером зимой по 3+ к делал в СПб. Минус в том, что зимой дико холодно и кататься на велике это дико, поверьте. Потом, после известных политических событий, многие заведения закрылись, и заказов стало сильно меньше. Ближе к лету ещё меньше. Сейчас вообще нет практически. Курьеров много, лето, заказов мало и заработок ни о чём. После включения свободного слота можно реально 2 часа ждать заказ. Потом, после его доставки, ещё минут 40. И так весь день. Поэтому идти сюда в надежде на заветные 3400* нет смысла. Реальная сумма 1400−2000 за 12 часов работы. Это 12 часов как бомж на велосипеде, посидеть на всех лавочках города, потом ещё час ехать домой, попав в другой район города. Причём живу недалеко от центра. Есть знакомый, который тоже тут работал. Всё то же самое. В итоге оба свалили. Ребята, студенты! Яндекс скатился. Это реально... Далее →
-
✓ ПреимуществаОдин кондиционер есть, ну и все Далее →✗ НедостаткиПрошла половину обучения. Есть моменты инфоцыганства, успешного успеха и т.д. Ну ладно, допустим, это для мотивации. Преподаватель материлась во время «лекции», говорит ли это о профессионализме? Нет. Руководители и коучи гордятся тем, что клали они там все болт на этикет и воспитание, «мы здесь все на ты», и директор, и сотрудник. Сказал, что мы тут большая семья). Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании меньше года удаленным hr-менеджером. Работа интересная, постоянно новые проекты. Руководство лояльное, всегда готовы прийти на помощь, выслушать, оказать поддержку. Для меня главным показателем было то, что мы ищем сотрудников с медицинским образованием. Это очень важно, так как основное направление компании — лазерная эпиляция (процедура относится к медицинским услугам). Также в компании есть свой отдел обучения, что не может не радовать. Сотрудники проходят постоянное повышение квалификации, тренинги, [censored] Далее →✗ Недостатки- Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет нет. Не рекомендую компанию. Далее →✗ НедостаткиРаботала в отделе снабжения руководителя [М.] Н. С самого начала на собеседовании мне не понравилось, особо не хотел объяснять, что делать, или сам не знает толком. Объем работы очень большой и не понятен, так как он сам не понимает, что делает, говорит: «Спроси у девочек и все». Потом начинает спрашивать, чего не объяснил, типа: «Сделала или нет?» О просьбе помочь в ответ «ты должна все знать, раз пришла сюда работать». Это капец! Я работала до этого в Транснефти, но так сложилось, уволилась в связи с семейными обстоятельствами и «временно не работала», потом места не было. Такого бардака и пофигизме еще не видела нигде. Как вообще может так работать такая организация ГНП Сеть Газпрома, если работу сами руководители не знают.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПоложительные стороны в работе отсутствовали. Компания не платит з.п. сотрудникам, чем вынуждает их увольняться. Руководство использует несколько оправданий, чтобы объяснить, почему не платят зарплату по полгода. Первое оправдание — они не госкомпания, а стартап. Второе оправдание — они заплатили за рекламу блогеру, и денег на зарплаты не осталось. Третье — до этого был плохой финансовый менеджер, из-за этого новый вынужден исправлять ошибки. Последнее — всем не платят, даже руководящим должностям (да-да, конечно). Говорят: ждите-ждите. Панибратское отношение к сотрудникам, обращаются только на «ты», используют огромное количество смайлов. Видимо, таким образом пытаются вызвать доверие. Первые 6 уроков нужно работать бесплатно, они якобы проверяют ваши умения. На деле же вся работа не оплачивается. В чат учителей, где есть руководители, ежедневно приходили вопросы о зарплате. Их просто игнорировали или приводили одно из оправданий, перечисленных выше. Если вы готовы бесплатно пахать на благо школы, то вам сюда. В качестве вознаграждения вы максимум получите несколько смайлов. Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки1 Зарплата, обещанная на собеседовании МИФ. 2 Унижение сотрудников — норма общения (вас будут крыть матом и грозить штрафами с первого дня). 3 График не выдерживается от слова совсем. 4 Заявление на увольнение не подписывают, заставляя отрабатывать две недели, даже если вы решили уйти через три дня. 5 Списывают не до сдачи, просрочки полугодичной давности. 6 При увольнении в каждом кабинете заставляют ждать непонятно чего, отношение к сотрудникам как к рабам. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал менеджером на выездах к клиентам. Возможность заработать, погасил ненавистную ипотеку, зп бывала по 200 000 в месяц, до этого работал также в продажах и при тех же усилиях зарабатывал потолок 80000. Не надо работать в холодняк, клиентов дают. Далее →✗ НедостаткиДень ненормированный, порой домой возвращался ночью. Сначала обучение долгое, но без него нереально было бы работать, потому что очень много материала, который нужно знать. На собрание надо каждую неделю ездить, даже в выходной, ну хоть 1 раз в неделю. Далее →
-
✓ ПреимуществаДа их просто нет. Сплошные обещания. Хотя коллектив сотрудников был очень хороший. Далее →✗ НедостаткиРабота для студентов, желающих подзаработать деньжат на каникулах, практикантов и дилетантов. Грамотному специалисту в этой конторе делать нечего. Потеряете массу своего драгоценного времени и нервов. Работа в этой конторе напоминает анекдот про фею и танкистов. Где упаренные танкисты едут в танке и мечтают о женщинах и [censored]. И тут возникает фея и спрашивает, чего желаете? Они: поебаться бы. А она: мол, исполнено. И у них гусеница отлетает. Ну, поебались, на место ставить. Едут дальше. Рассуждают про фею, а она тут как тут. Объясняют, мол, по-настоящему хотим. А она: исполнено. И отлетают обе гусеницы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, много хороших людей. Далее →✗ НедостаткиРечь определенно про отделение автосервиса и продаж з/ч. Абсолютно некомпетентное руководство — сервисом управляют пенсионеры, которых выгнали из предыдущих мест работы за их бесполезность. У директора и заместителя отсутствуют какие-либо навыки ведения бизнеса, техническая грамотность, желание развивать и открывать что-то новое, двигаться в ногу со временем. Всех хороших специалистов довели до того, что они сбежали, осталась малая часть, которая просто не хочет что-то менять или боится — касается как слесарей, так и специалистов АУП. Очень развито кумовство, директор набирает своих бывших бездарных подчиненных, сажая на хороший оклад. При том делать что-либо они не умеют, не хотят и не собираются. Это касается работников всех категорий, от слесаря до зам. директора. Некоторые не стесняясь ведут свои «дела» из-под полы, ходят на работу по своему желанию, являются в нетрезвом виде — все это прикрывается. Зам. директор по тех. части вместо того чтобы повышать свои знания, знания своих коллег, заниматься вопросом технического обеспечения подразделений — проводит целые дни на лавочке, ведя беседы со своими закадычными дружками. С людьми, которые отработали не один десяток лет, прощаются в один день. Отсутствует инструмент и специ. оборудование. Все, что есть — остатки былой роскоши 90... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Единственное только, оформление по ТК Далее →✗ НедостаткиУважаемые Задорины и [Л.]. Ваша компания рушится как карточный домик, открою секрет, из-за безалаберных и [censored] дебилов. Хотелось остаться работать, но у Вас в компании не ценятся хорошие люди, а ценятся: воры, алкаши, наркоманы, лисбухи и %удалено%, после которых после инвентаризации в магазине -130 и выше, а потом это все высчитывается с невинных продавцов, не отработавших даже и 5 месяцев. Ценятся менеджеры такие как [Б.], которая прыгает с магазина на магазин, воруя деньги из касс/сейфа, а потом все скидывает на сотрудников, мол, не досчитались, вкладывайте, и распускает свой грязный язык. Видимо можно, потому что подружка [Н.]. Ценятся такие Управляющие, которые могут оставить без аванса или вообще без ЗП, не соблюдая ТК, бухгалтера, которые не до конца насчитывают ЗП, после запроса расчётного листа. Тебе доходят деньги, более того, они даже не могут предоставить информацию о вычетах. Отдел персонала за то сидит и нагло врет новым сотрудникам о светлом будущем компании, когда ты старичок прошёл огонь, воду и медные трубы, от продавца, который моет туалеты, и почти до менеджера, который управляет магазином, если, конечно, тебе повезёт. Можно бесконечно писать, и я уверена, что это не последний такой отзыв.... Далее →