Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36402)
-
✓ Преимущества- относительно гибкий график — стабильная еженедельная зарплата — удобная локация — работа в целом нравилась, в коллективе были вполне адекватные молодые и не очень пацаны/мужики — удобная форма — выдают транспорт — возможность бесплатно и вкусно поесть Далее →✗ Недостатки- условия работы зависят от склада и от начальства в целом, есть отдельная категория лиц, такие как незамужние девушки за 30, а это ну такое себе — принуждают наводить уборку, но лично я от уборки гасился, ибо это не было прописано в договоре и прошлым гнуть линию, что мол это не моя работа — могут урезать или добавить часы без твоего ведома, от чего приходится по этому поводу капать на мозги директору. Хочу свой удобный график и это не обсуждается! — форма влагонепроницаемая и ветронепродуваемая, но стоит чуть вспотеть и она начинает вонять, т.к. качество одежды всё равно оставляет желать лучшего — велики ушатываются быстро и это логично. Любой велик придёт в негодность, если катать на нём по 16 часов в сутки. От чего приходится компосировать голову начальству, иначе приходится ездить на разваленом катафалке Далее →
-
✓ ПреимуществаДевочки дизайнеры просто феи. на производстве работают люди, знающие свое дело. Вещи делают качественно Далее →✗ НедостаткиКоллеги — маркетплейсеры, шла на вакансию, почитав отзывы только на HH. Прочла бы здесь — точно не пошла. 1) В договоре ГПХ прописывайте ВСЮ сумму, на которую вы договорились с руководством. Прописывайте дату, когда именно вам оплатят эту сумму. И прописывайте неустойку в случае неуплаты или расторжения раньше срока. Позвонила юристам только после подписания договора о расторжении ГПХ. СХЕМА выплат, которую они предоставляют, незаконна. Не наступайте на мои грабли, каждый шаг прописывайте в договоре. НЕ СОГЛАШАЙТЕСь НА СЕРУЮ оплату, вам ее не выплатят). 2) До меня было еще несколько маркетплейсеров, которых они слили. Уровня их экспертности не знаю, но имейте в виду этот факт. 3) Если вы крутой специалист, на оклад меньше чем 60-70к даже не соглашайтесь, объем работы явно не меньше этой суммы. А если вы шарите еще, как товары в топ выводить нормально, то лучше сразу закройте вакансию, там вам не дадут этого сделать). И кофе для сотрудников платный! Извините, но такую жадность со стороны руководства я вообще первый раз вижу). Блин, вы хоть дизайнерам и продажникам своим кофе сделайте бесплатным, они у вас ребята хорошие.. Далее →
-
✓ Преимуществавозможность использовать телефон в свободное от клиентов время, своевременная выплата зп, хорошая система обучения и дополнительные тренинги по продукции Далее →✗ НедостаткиУправляющие, наделённые неограниченной властью, которые могут выставлять тебе любые штрафы, поставить тебя на мёртвую точку без людей с зп в 20 000 и незаконно уволить тебя, если ты им просто не нравишься, а у тебя нет никаких методов воздействия против их злоупотреблений полномочиями. Глава службы безопасности, который открыто оскорбляет сотрудников и также выставляет штрафы направо и налево, упиваясь своей властью. Полностью открытые полки на точках, откуда постоянно воруют, и вину часто списывают на продавца, выставляя штраф в стоимость товара. Не рекомендую устраиваться в данную компанию, если не хочется заработать психическое расстройство из-за вечного стресса. Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый день. Делюсь своим опытом прохождения собеседования в «Лазерном докторе». Собеседовалась на должность менеджера по снабжению. Интервью проводила территориальный директор, [К.] М. Собеседование началось без задержек, длилось около 30−40 минут. За это время [М.] дала полное представление о компании и довольно открыто отвечала на мои вопросы. Условия трудоустройства проговорили сразу. В целом меня устроило всё, кроме графика. Ищу более гибкий вариант. Далее →✗ НедостаткиВсё прошло на уровне, недостатков не отметила. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ Недостатки- ради зарплаты, что была озвучена на собеседовании, надо пахать с утра до ночи и в выходные — директор производства, малоамбициозный человек, который сидит за оклад. Иногда было ощущение, что он просто разнорабочий, что все чинит и заведует складом, просто раз в месяц включался директор, который выдавал зп. — Технолог (или менеджер производства), женщина в возрасте (возрастом около двухста лет), со странным характером. Если увидит хорошее настроение, особенно в пятницу, тут же его испортит всеми возможными способами, считает себя суперумной и способной, а когда сама делает ошибку, делает вид, что так и должно быть. Привокзальное хамство — ее главная черта, что такое субординация она и не знает. — ген. директор, заходил, здоровался со всеми, проверял изделия и уходил, не приветлив и не общительный. Не очень понимаю, как такой троице удалось составить такой приятный коллектив, все приветливые и общительные.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиТребования как по сделке, оплата почасовая, уезжаешь из дома утром, приезжаешь ночью, переработки не стимулируются. Оплата частями и с задержками. При увольнении расчёт был выполнен через месяц и то по более низкой ставке. Если вам такой подход фирмы нравится, вам туда. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНе выявлено Далее →✗ НедостаткиБелая зп — только по часам; С недавнего времени разбили заработную плату на три части, так еще и сменили дни выплат. По часам платят 14-го, премия «если еще будет» — то в 20-ых числах, аванс в конце месяца. Совсем не понимаешь, как планировать свой бюджет: у людей ипотеки, кредиты, да что угодно, платить нужно в определенный день, а тебе заработную плату делят. Ух, так весело ароматный мир еще не жил.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень классная команда. Проработала 2 года, остались только хорошие воспоминания. Демократичная и открытая атмосфера. Можно предлагать идеи, обсуждать их с менеджментом. Что-то даже удается реализовать). Человеческое отношение и взаимопомощь. Для небольшой продуктовой компании есть хорошие возможность для карьерного и профессионального роста, конечно, если сам сотрудник заинтересован в своем развитии и проявляет активность. Есть корпоративные активности. Хорошее место для старта, есть выстроенные процессы, в том числе онбординга. Далее →✗ НедостаткиНе на все хватает ресурсов, как финансовых, так и человеческих. Поэтому часть идей так и остались нереализованными. Скорость принятия решений тоже порой расстраивала. Внешние условия менялись, и на них хотелось более быстрой реакции, но из-за синхронизации на группу компаний решения принимались не так быстро. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОтличные люди в коллективах, отзывчивые и готовы всегда откликнуться на помощь Хороший и доброжелательный HR специалист Ииии на этом все Далее →✗ НедостаткиОтработала 1 месяц. На собеседовании HR сказала, что это ее лучшая работа (где же она работала раньше?), что зарплата будет достойная и вообще это лучшее место на земле. По факту, при открытии магазина приходилось делать все, включая утепление окон на складе (прикол? Нет!) Приходишь работать менеджером, по факту ты скорее разнорабочий, которого тыкают как котенка в свежую ссаку. Отработав в мировой компании 5 лет, имея отличную и регулярную обратную связь, как негативную, так и позитивную, была в неприятном шоке от общения Н. и [А.], которые очень некрасиво, даже грубо разговаривают с тобой. Со стилистами в принципе не здороваются и не прощаются, а зачем?! Они же просто стилисты) Удивительно, что у этих людей развивается бизнес, так как они совершенно не профессионалы, их спасают только замечательные люди в коллективах. Единственное, за что я благодарна — это за них. Лишь могу посоветовать не идти работать в данную компанию, не тратьте ни время, ни силы. Кстати, открытие магазина произошло за 1, 5 дня, потому что НАДА! По факту 3 дня после не работали, а дышали ремонтом и были день без входной двери, работая в куртках. Вложили кучу сил, кто сказал спасибо и вы молодцы, что столько сделали? Нет! Только приходили... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивые обещания. Далее →✗ НедостаткиЛживость и жадность директора компании В.[С.] В.[В.]. Заключил с ним устное соглашение на выполнение определённого объёма работы, а по окончании выплатил только малую часть денег. Придумал несуществующую причину и отказался платить остальное. Если поведётесь на первое впечатление и сделаете работу до конца, то рискуете вообще ничего не получить. Фотографию его прилагаю, будьте осторожны. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив внутри точки. Далее →✗ НедостаткиБизнес застрявший на уровне 2008 года или Как успешные проекты, теряют возможности для развития. Моя история с Г. началась холодным февралем. Видели многое, слышали тоже, поэтому материал, что я предоставлю ниже, (а он, как-никак, от первого лица!) будет интересен, как и потенциальному гостю сети, так и владельцу бизнеса, так и сотруднику, рассчитывающему на трудоустройство. Я помню, как пришла зимой в Стокманн, подошла к кассе и задала вопрос прямо в лоб: - Вы любите свою работу? Вам интересно? Девушка, что варила мне кофе, сказала: - Смотря чего от работы ожидать. И жаль, что те слова до этого момента я не упоминала. Началась стажировка, а вместе с ней и первые чудеса. Тем, кто, к слову, рассматривает работу на точке в Стокманне, хочу сказать сразу: готовьтесь к хаосу. Булки здесь будут летать по полу, кофе отдаваться гостю не по технологическим картам (об этом история пойдет ниже), а времени на перерыв по-человечески не будет — даже есть прийдется сидя на полу, за горой грязных тарелок. Но! Не бывает столько дёгтя без ложки меда, бонусы есть даже здесь. Первое, о чем меня спросил парень, который помогал с интеграцией: «А тебе нужно оформление? Я без него.» Я помню,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата ДМС Официальное трудоустройство Форма (не думаешь каждый раз, что надеть на работу) Развозка от и до метро Далее →✗ НедостаткиВы, как сотрудник, просто расходный материал. Одного уволили, придут другие. Тем более что глупых студентов после университетов очень много. Работать будете много. Сажать/регистрировать рейсы без перерыва. Не нравится? И ночную смену без сна работать будете. Хотите проработать хотя бы несколько лет? Засуньте все человеческое поглубже. Лижите и поддизывайтесь начальству как можно больше. Иначе никак. Ваши права там никому не нужны. Косякнете — объяснительная, депремирование тут же. И даже ваша подпись не нужна будет. Отдельный экземпляр — координатор первой смены чека — Юленька [И.]. Это мужик в юбке. Собственно, мужика нет, вот и бесится. Общение как у гопника. Уровень субординации — ноль! Хотите сохранить своё здоровье, нервы, психику — идите работать в другое место. В нынешнем положении дел в авиации долго тут не протянуть. За вас никто не заступится, ибо начальство бережёт только свою задницу. Начальник пассажирского отдела, он же [В.]. М.Ю. вечер под чем-то ходит, вечно на приколе. И это совсем не весело. А стыдно. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп выше рынка, неплохой офис рядом с метро. Далее →✗ НедостаткиПровести несколько собеседований, пообещать обратную связь в самое ближайшее время, причем это было заявлено как руководителем, так и HR, и пропасть — это вот дно в наше время. Считаю подобное недопустимым для крупных компаний, это абсолютное неуважение к соискателю не найти 2−3 минуты и ответить на звонок или письмо. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли повезёт с точкой то все будет хорошо. Далее →✗ НедостаткиЯ проработала полтора месяца. И скажу точно, что на эту точку не стоит идти. Во-первых, там администратор [М.], которая будет тупо сидеть у себя в кабинете, смотреть видосики, и покупатели будут жаловаться, да ещё и [censored] вас и орать. Да ещё и есть булочки, не оплачивая их, и потом орать, что это ваша вина, что не хватает пирожков или десертов. И заплатят вам 13 000 рублей за полтора месяца. Не советую, я рада, что ушла, и знакомым рассказала, как заставляли пробовать просрочку и как обманывать покупателей с датой. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомфортный офис в БЦ [М.] на Митрофаньевском шоссе 2. Близко к центру города. Неплохой коллектив. Далее →✗ Недостатки1. Высокая текучка. Вы придёте в коллектив, в котором каждый проработал в среднем 2 месяца. Будьте готовы к тому, что через 2 месяца ваши коллеги сменятся на 90%. Текучка в коллективе возникает по причинам, которые я опишу ниже. 2. Человек не специалист, а ресурс, который можно заменить за один день — такое мнение о сотрудниках у [А.] [С.], технического директора. Одним днём уволили начальника ПТО, ведущего сметчика, главного бухгалтера (!). Большинство увольнений происходит на эмоциях, просто потому что начальник в данный момент недоволен сотрудником, его работой. Соответственно, руководитель не планировал, кем он заменит сотрудников. Начальника ПТО искали неделю, сметчика 2, главбуха ещё дольше. Политика компании: за дверью очередь таких же специалистов, и даже лучше, кинем ещё вакансий и всех заменим. 3. Из-за текучки огромная куча работы накапливается как снежный ком, компания отстаёт по выполнению СМР, процентовкам, бухгалтерии. 4. По вышеназванным причинам возникает задержка ЗП. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование на должность официанта, ответ убил. Официантом вы сразу не станете, вы сначала будете подсобником, чистить картошку, таскать коробки, мыть посуду и прочие прелести. При этом вам надо знать минимум два языка, иначе на вас будут смотреть как на гамно, прикольная перспектива. Стажировка 2 дня по 12 часов, а вишенка на торте, на мой вопрос «а сколько заплатите за стажировку?» делает круглые глаза, хлопает и «платиииить??? а что если ты нам не подойдёшь?" Воняет сыростью, кстати. Слава богу, это было давно. Далее →
-
Везде реклама новые машины, выплаты ежедневно, оплата 60/40, рабочее время по усмотрению водителя, нормы выработки нет. Ложь с начала до конца, машины хоть и внешне более-менее, но при осмотре оказалось: указано детский тариф, но сидений детских в машине нет, кондиционер не работает, сиденье водителя продавлено до металлического каркаса, сцепление изношено до предела (ручная коробка). За смену заработал 5700. Пришёл сдать машину и получить оплату за смену — денег не заплатили вообще ни копейки, сказали, что норма за смену 6500, если норма не сделана, ничего не заплатим. Когда я предложил выехать снова, чтобы доработать до 6500, ответ был следующий: «я уже закрыл путевой лист, поэтому это невозможно». Ребята, не ведитесь на этот развод, уважайте себя и свой труд. В нашем государстве много контролирующих организаций, в чьи обязанности входит следить за ситуацией на рынке перевозок, но реальная картина в том, что всем до фонаря. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе определены Далее →✗ НедостаткиНаймом контекстовщика занимается совершенно странная и не имеющая понятия этой работы женщина средних лет [М.], называемая себя директором по развитию. Развитию чего? Видимо себя, поскольку её знания напрочь отсутствуют в том деле, о котором она пытается умничать. Вообще, от неё сумбур полный, трындежь на волну тему, набор слов и пустые заученные фразы. Впечатление, что она мама-утка, недавно вышедшая из декрета, которой размять язык важнее любой конкретики. Вообще, мутнейшая компашка, кругом камеры/подслушки, немое начальство, которое даже не здоровается, обычные перекупы, торгуют китайскими товарами под разным соусом, но… б@-ваажные…нет слов. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожет бесплатные обеды Далее →✗ НедостаткиРаботала в отделе маркетинга и ИТ. Очень негативный коллектив, атмосфера недоверия, подслушивания телефонных разговоров, стукачества. Сформирована группа «старичков» во главе с начальником отдела, которые управляют всем и вся, новички сбегают, кто спустя неделю, кто спустя два месяца. Можно сказать, травят неугодных с лёгкой подачи руководителя. Профессиональные задачи есть, но слабенькие, расти и развиваться вряд ли получится. Неофициальное трудоустройство, серая зарплата. Не рекомендую, пожалейте свои нервы и здоровье. Далее →