Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Нет Далее →

Очень долго ведут проповеди после службы священники, дают прихожанам информацию, которую они знают; лучше бы проводили Покаянные всенародные чины о том, в какие страшнейшие грехи ввели коммунисты наших предков. И мы, как потомки, несем до сих пор эти грехи. Также ужасает то, что священники православные проводят совместные службы с католиками: это строго запрещено с древних времен. Современные священники — волки в овечьей шкуре, ведут православных христиан в ад. Не о древности надо проповедовать, а рассказывать о той трагедии, которая произошла в 1917 году. И о том, какие мы несем беды и наказание до сих пор. Далее →

Хорошие менеджеры, хороший коллектив, удобное местоположение, заплатили деньги даже после увольнения, платят хоть и мало, но столько, сколько обещали, а это редкость у нас в городе при неофициальной работе. Далее →

Ужасная текучка, маленькая зарплата, только неофициальное трудоустройство (договор заключается в одном экземпляре, который остаётся у них), темнят при собеседовании (сначала говорят, что платят по пятницам, потом уточняют, что неделю проверяют, сделал ли я работу, а уже потом платят), много недействительных адресатов, везде цитаты Джона Максвелла (не того, который Кутзее, а американского бизнес-тренера). В самом процессе работы столкнулся с проблемами всего 4 раза: 1. На меня полез алкаш (соврал, что у меня с собой пистолет, впоследствии он успокоился). 2. Надо было разложить объявления по ящикам. На один дом было в несколько раз больше, чем надо, на другой — даже не хватило. 3. Ключи от подъездов выдали не сразу, до этого приходилось всем названивать. 4. Менеджер (привет, если читаешь) повёл себя крайне безответственно: я принёс те письма, которые не смог разнести, их было 3, в маршрутном листе было отмечено 3, но, я тогда приболел, на следующий же день вышел на больничный, отдал ему 2, третье на дне рюкзака завалялось, он, вместо того чтобы проверить, отметил его доставленным. За его косяк он хотел наказать меня! Так или иначе, пришлось найти новый... Далее →

Мне попался приятный коллектив состоящий из трёх человек, а если в общем то плюсов абсолютно точно нет и ещё раз нет Далее →

Начнём с того, что штаб магазина обычно состоит из трёх человек. Была торговая точка, на которой работал вообще ОДИН человек. А это значит, что никогда и ещё раз никогда вам не поставят график ни 2/2, ни даже приближённый к тому. 3/1 чередующийся с 2/1 лучшее, чем вы можете порадовать себя за время работы там. При этом вас будут заставлять выходить на подработки в другие магазины, ну либо будут заставлять вашего администратора, а вы будете выходить на подработки в свой магазин :) Думаете, за 20 рабочих смен по 9−11 часов вы будете получать достойную оплату труда? Тоже НЕТ. ЗП, которая стоит в вакансии, можете смело делить на 2. Хотите угробить нервы и здоровье и получить за это 20−25 тысяч за месяц (в Москве)? Тогда добро пожаловать в закка фрэндс! (Как-то совсем не фрэндс оказалось на самом деле : () Не знаю, нужен ли кому там карьерный рост, но если вы быдло (там таких ценят и приветствуют), готовое впаривать г-товар, стоящий втридорога, ещё раз добро пожаловать! Руководство не может правильно поставить задачи: «подходим ко всем! предлагаем помощь! продаём доп. товар! поднимайте средний чек!» Чем поднимать средний чек? Ластиком... Далее →

Нет Далее →

На курсах обучения мастер [И.] [В.] с напарницей весь день орут, гнобят людей после 50 лет, то не так, это не так, а молодежь много ошибок и их не трогают, хвалят мастера обучения, что 20 лет в Теремке, а обучить хотят за несколько часов. Неадекватные, неуважение к старшим по возрасту, сами овцы овцами. Не ходите, люди, в Теремок, ужас. Далее →

Отличные коллеги из старого состава. ДМС, не плохие Корп. мероприятия. Отличный офис, которого так не хватает на сегодняшнем месте работы. Работать можно если смириться со следующим: смотри отрицательные стороны Далее →

Все бы ничего. И компания хорошая, и товар отличный. Но все приходящее в Россию становится российским. Так и с [censored]. Начал в России О. М. Он европеец с австрийским подданством, поэтому у него весь бизнес по полочкам. После того, как он ушел, случилась вакханалия. Пришли новые сотрудники, которых бы не взяли при Минаеве. Они начали коверкать все и превращать компанию в среднюю российскую. Постоянные ругани, внеплановые работы, никаких выплат за переработки. Особенно новые начальники типа Ч. руководителя отдела продаж, которому место на рынке, и П., которому место в [censored]. Такого гнусного человека я встречал первый раз. Вообще большинство руководителей, которые пришли после 2016 года, используют компанию как трамплин. Никакой семейности, которую прививал М. И причем показывал ее отношением к сотрудникам. Все, что так долго строил О. [censored] буквально за три года. Старые сотрудники ждали О. назад, как второго пришествия Христа. Но все понимали, что ничего уже не будет по-прежнему. От реальных дел перешли к презентациям и фотографиям, чтобы показать, кто и что сделал. Сейчас директор снова поменялся. И что будет только Богу известно. И да. Если вы идете в компанию за зарплатой большой, то забудьте. Компания дает шанс поработать у них, но не большие деньги. Но после того,... Далее →

Нет таковых Далее →

тов инитфаб Сайт https://unitfab.com эдрпоу 43 703 128 ИНН подельников 3 185 711 033 [С.] нет, производства нет. Адрес типа производства Сечевых [С.] 1 (там их нет) Номер типа директора 938 980 859 Номер типа менеджера [Н.] 931 700 042. Будьте осторожны. Аферисты.. Далее →

Зарплату платят Далее →

Отзыв реального многолетнего сотрудника СиЭс Медика Урал. Была действительно нормальная контора, росла и процветала! Люди работали помногу лет! Коллектив был стабильный, пока не появился [censored]. Неумный и мелочный, абсолютно ничего не понимает в бизнесе, ведь собственный у него погорел! Здравствуй, колхозник! Добро пожаловать в Москву! Гнобить директоров из нормальных регионов — это призвание [censored]. Завидуя личностям [censored], не терпит их у себя. Строит из себя хозяина вселенной. Нормальный [К.] конечно с тупыми идиотами не работает. Взял такую же, как он, незнающую директора. Она уволила всех старожил, которые всё умели за много лет работы. Постоянно наяривает своему хозяину и спрашивает у него за любую фигню! Оставила лизоблюдов в виде [Т.] и [Л.], которые много лет были даже не на втором, а на третьем плане, но тут их приблизили ко двору, и людишки второго сорта ведут теперь себя как королевы. Они точно знают, кому в данное время надо подлизать, а кому уже не надо! И тогда старые руководители понимают, как их ненавидели! И ещё Л. и Т. получили доступ к телу главного [censored]. Он им наяривает и часами втыкается во всякую фигню! А Л. и [Т.] ему: сюси-пуси, [А.] [В.] в трубочку, а когда положит телефон, рожи корчат в том смысле,... Далее →

С hr-кой было приятное и короткое общение, у меня была большая мотивация поработать в магазине на Новокузнецкой, за один день оперативно договорились о дальнейшем собеседовании Далее →

Собеседование было суровое, подойдя к кассе, пришлось ждать еще пару минут прежде чем с директором свяжутся. Ну ладно, когда она ответила сотруднице на кассе по телефону, та отвела меня в очень маленькую коморку с двумя обшарпанными столами. Посадили за низкий перегруженный какими-то куртками и кофтами стул. Перед моим лицом на столе стоял монитор, и зрительного контакта не было. Мне предложили так посидеть, пока директорка [Н.] передо мной и еще одна сотрудница за другим столом сортировали какие-то ценники пару минут. Потом эта сотрудница ушла и начался разговор. Предложили рассказать о себе. После рассказа об обязанностях на предыдущих вакансиях мою речь резко оборвали и предложили продать ручку со стола. К этому у меня точно подготовки не было, тем более на вакансию с обучением при отсутствии опыта. После моих ответов директорка начала мне предлагать магазины других компаний и что я не подхожу сюда, что ей уже кто-то приглянулся, и может через неделю она все-таки перезвонит, если передумает (мной было упомянуто, что я в активном поиске работы, то есть это неуважение к моему времени ради непонятно чего). В этом собеседовании не почувствовалось никакой вежливой доброжелательной атмосферы, осталось негативное впечатление. Захаживаю часто... Далее →

Не задерживают зп, управляющий [Д.] менеджер [Т]-оба адекватные руководители, а [Т.] вообще золото Далее →

Опасно работать со вторым продавцом, может кинуть и подставить тебя. Работала как-то с одним, [Д.] на авиационной, он приходил накативший, в рюкзаке ещё пару [Б.] пива, наливал в чайную кружку и пил спокойно, это я видела сама. А по воскресеньям, когда выходила у руководства, употреблял соль, это уже с его слов. Нарцисс, хвастался тем, что уволил уже несколько моих предшественниц, это были и намёки, он же старший продавец)), что девушка его тоже там шеф-поваром работает, было смешно смотреть, как он хватался за это место старшего. В одном магазине как-то работала с девушкой [В.] подозрительной, раздражённой, истеричной и хамовитой. Так что сперва узнайте хорошенько, с кем предстоит работать. Далее →

Никаких! Далее →

Гадкая конторка с низкой оплатой труда, руководство енутое с завышенной самооценкой, платят три копейки и еще и работу накидывают других уволившихся сотрудников. Если хотите, чтобы вас не во что не ставили, тратить свои нервы и время, то добро пожаловать в этот гадюшник. Если вы уважаете себя, то шлите их на хй. Это про отдел охраны труда и промышленной безопасности, да и в других отделах сидят маромойки, которые считают себя богинями. Далее →