Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Если у Вас сильные конкурентные преимущества, к ним достаточно легко пройти отбор. Адекватный генеральный директор и высшее руководство. (но на уровне начальников управлений слишком много случайных и посредственных спецов). Определённая стабильность. В меру комфортный офис. Далее →

Слишком много руководителей в отделах и департаментах (в частности, их замов, которые стоят намного меньше, чем им платят, и вкладываются в общий процесс работы очень мало), слишком мало квалифицированных исполнителей задач. В моём отделе (=департаменте) доходило до смешного. Когда несколько человек реально работают на пределе своих возможностей, ровно столько же продохлаждаются, выдавая потом их результат за общий. Если убрать прослойку бесконечных замов и оставить только квалифицированных руководителей и специалистов, работа пойдёт в разы продуктивней. Ну и зп для спецов не в рынке. Когда уволилась, тут же получила предложения за практически вдвое большую зарплату. Могу посоветовать их как вход в индустрию или временное место работы. Это имеет смысл, так как более интересных предложений, чем у ГСП, в отрасли немало. Далее →

Своевременная оплата без задержек. Быстрый карьерный рост. Хороший коллектив. Далее →

Очень не рекомендую устраиваться в эту компанию. Могу точно сказать, что огромное количество минусов и ни одного весомого плюса в этой компании нет. Долг за ревизию, за просрочку, за кражи — всё вычитывают из заработной платы персонала магазина. Даже с сотрудников, которые пришли после ревизии, тоже вычитают. Причём вычет может составлять до 100 % премии. Могут платить по полгода только оклад. Огромная нехватка и текучка кадров. Постоянные проверки со стороны общественников и внутренней службы безопасности. У последних, к слову, задача одна — максимально найти нарушений и написать побольше штрафов на персонал магазина. Готовы в твои трусы для этого залезть. Ваши амбиции никому не нужны, как бы ты из кожи не лез, всё равно всё плохо. Из-за нехватки персонала заставляют выходить на другие магазины в свои выходные, при этом могут забыть заплатить потом. Было 2 дня подряд, когда работать приходилось одному в свои выходные, руководство никак не пыталось решить вопрос. Когда звонишь в отдел кадров и спрашиваешь, почему не направляют в магазин на трудоустройство, то ответ у них один: «Ищите сами. Ищите среди покупателей, давайте объявления на сайты по поиску сотрудников» — это дословная цитата. Короче, если вас не берут в зоопарк, чистить вольеры... Далее →

Зарплата рыночная Расположение рядом с метро Кофеварка, посудомойка, холодильник Далее →

Тут опасно работать! Весь предыдущий негатив — правда. За этой «компанией» давно тянется плохой шлейф дикой текучки людей и полного отсутствия элементарной культуры. Во главе стоит нездоровая женщина с букетом комплексов и диагнозов. Как профессионал — ноль. Своей задачей видит любой ценой удержаться на позиции, которую занимает незаслуженно и знает это, и оставить все как есть, ловко манипулируя и показывая возрастному собственнику, что она одна идеал, а вокруг — враги и дебилы, внедренные в компанию. Поэтому постоянно идет набор кадров, увольнения, снова набор кадров и так до бесконечности. Вообще нет стратегии у компании. Вернее, есть якобы стратегия, но диаметрально меняется каждые 2 недели. Собственник старенький и забывает, что говорил на прошлой неделе… Она этим пользуется. Все действия носят реактивный характер, решения принимаются «с потолка», без аналитики и цифр. Нет бизнес-процессов (важно показать собственнику, что только она, эта женщина, герой и на ней все держится). Нет культуры. Никакой. Директора орут так на сотрудников и друг друга, что стены трясутся (как и их руки постоянно…), ругаются отборным матом, оскорбляют других, пьют таблетки, приходя с похмелья, рыдают и носятся в таком состоянии по кабинетам. Коммерческий с Главной... Далее →

З/п всегда во время, график напряженный, но всегда можно договориться.. Отпуска по графику, все четко 2 перерыва за смену 12ч всегда (всего 1ч) В целом работать можно, есть подработки, работала продавцом, кассирам больше всех достается, не советую, но им можно посидеть за кассой и з/п выше.. И да, в разным магазинах, разная з/п,уточняйте,больше магазин, больше з/п На не полный день слышала, что не выгодно работать, кто в подменке у них з/п не большая, хотя если студент, может и норм Далее →

Работа на ногах целый день, тяжело, но главное — хорошая обувь. И норм, если хотите отсидеться, проходите мимо, не получится, испортите и себе настроение, и другим. В первый месяц тяжко и по з/п мало и напряженно, т.к. толком не знаешь, что делать, приходится у всех спрашивать себе задание. Со временем видишь себе занятие на полгода вперед и всем другим тоже. Через пару месяцев сдаешь экзамен, от этого зависит твоя будущая з/п. Хорошо сдашь — хорошая з/п, плохо сдашь — лучше пересдать, а то мало. Далее →

Очень сомнительные Далее →

Решила устроиться в данную сеть, так как недалеко от дома. Но уже на этапе собеседования начались проблемы. Стандартные вопросы о графике, оплате отпуска или больничного вызвали затруднения у старшего продавца. А сообщение об отсутствии опыта — истерику. На мое предположение, что она же брала когда-то отпуск, мне сообщили, что тут он не принят. Ах, да, почасовую ставку тоже мне сказать не смогли. Решила выбрать другое место. Далее →

Хороший и адекватный коллектив. Вкусное стафф- питание. Далее →

1. Нет четкого понимания того, что ты должен делать. Имея одну должность, тебя будут просить делать все, что придёт в голову руководству. 2) ЗП полностью не заплатили. 3) Руководящий состав — это одна семья (причём без преувеличения). Все будут смотреть на тебя свысока и не считать за людей, для них в порядке вещей крик, обида и игнор. 4) Высокомерие — ещё одна хорошая черта руководства, если что-то пойдёт не так, будьте готовы к тому, что вас смешают с грязью. Недопонимание может легко дойти до драки, так как С.А. очень вспыльчивый человек. 5) Работая на должности курьера, приходилось ездить на неисправном ТС (машина компании). Руководство волнует только время доставки, а не безопасность. Далее →

стабильная и честная компания, есть свое производство, скидки сотрудникам компании. Зарплату выплачивают вовремя, задержек не было. Коллектив адекватный, вполне комфортно было работать Далее →

График по 12 часов — на ногах тяжеловато. Но, в принципе, нас директор отпускал иногда в подсобку отдохнуть 5 — 10 минут. Есть видеокамеры, в первое время было некомфортно, но потом привыкла и поняла, что круглосуточно там никто не сидит и не отсматривает. Часто не хватало разменной мелочи, чтобы выдать покупателю сдачи. Далее →

питание, белая зп, развозка, иностранная компания Далее →

К сожалению, все в точности как и писали выше: «Эйчар [Ю.] Еськова… считает себя самым важным человеком в мире». Такое лицо компании создает крайне негативное впечатление. Желания работать с такими коллегами нет. На интервью хамит, перебивает и ведет себя так, будто собеседник ей чем-то обязан, обратной связи можете не ждать… Далее →

Коллектив. Это наверное единственное что мотивировало ходить на работу. Большинство продавцов и в принципе сотрудников очень хорошие девочки. Белая зарплата и всегда платили вовремя. Корпоративные мероприятия и подарки от фирмы. Далее →

График, который не соответствует обещанному в договоре и при трудоустройстве. При обещанном 2/2 порой работать приходится по 5 дней подряд, потому что текучка и не хватает сотрудников. В течение рабочего дня не присесть, 12 часов на ногах в любом возрасте обеспечат вам варикоз и не только)) Несмотря на то, что работают в компании только девушки, приходится таскать тяжеленные коробки с шампунями, гелями для душа. Постоянно болели и ноги, и спина, и в принципе все, что может болеть) Руководство совершенно не вникает в ситуацию, но при этом постоянно давит на сотрудников всеми способами, чтобы делали план (который не всегда выполним). Невозможно объяснить, что силой даже людям не впихнуть крема, которые им не нужны. Директора, которые хотят остаться на своем месте, принимают точку зрения руководства, и им по*бать на своих сотрудников абсолютно. Хорошие руководители там не задерживаются, только те, кто нализывает начальству)) Маленькие подсобки, где невозможно развернуться, не то что пообедать нормально… В общем, я не рекомендую работать в И.В. людям, у которых чувство собственного достоинства выше, чем у рабов). Далее →

Вовремя платят зарплату Далее →

Непонятно, откуда набирают женщин в охрану. Видимо, с улицы. Эти бабы хамят, обзываются, лезут руками в сумочки. Кричат, что вытряхнут весь рюкзачек и вещи хватают руками, даже еду, блокноты и ручки. Очень [censored] [З.] [В.] [В.] Эта [З.] В.В. еще матерится, толкается, может даже ударить. Нелюдь какая-то. Далее →