Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Ремонт на ремонте. Гранит на граните. Аквариумы. Чистота иногда. Кофейни. Кафе. Пицца в столовой. Павлины в садике. Далее →

С чего бы начать. С метаположения. С парковой швах. Еще в ближайшее время сдадут ЖК Маленькую Францию, и все. Можно забыть про машину. На территории Горного парковка только для самых-самых. На проходной вас каждое утро будут встречать быдло охранники, которые ощущают себя пупами земли: хамят, грубят и выделываются. Рабочее место. Отдельное «спасибо» за рассадку спиной ко входу. Видеть затылки работников — бесценно. В кабинеты обычно кучкуют народ пачками. Кондиционеры есть у избранных. Летом от жары и духоты народ шлепается в обмороки. Создание бесполезных отделов, увеличение ненужных бумажек, которые приходится бесконечно заполнять — это основная деятельность университета. А еще приказы, которые выходят задним числом. Тут просто рассадник мракобесия великой бюрократии. Бюджетная государственная организация, че. «Виват, виват, наш горный институт!» Начальство. Ох, уж эти великие умы, которые кроме Горного в своей жизни ничего не видели. Начальники в большинстве своем глупые и ссутся при виде ректора. Делают что-то непонятное, заставляют делать это работников, а через пару дней оказывается, что делать это не надо. Поэтому рекомендую не кидаться грудью на амбразуру. Такое в горном не приветствуется. Лучше все делать крайне медленно, потому что вводные... Далее →

Коллектив хороший и дружный Далее →

График ужасный; станки старые и постоянно ломаются; материалы низкого качества; помещение для работы будто бомжатник; вечно слышны оры и ненормативная лексика от заведующего (иногда не соблюдалась субординация в мою сторону); штрафы за все, что только можно; постоянно замечала недостачу по з.п.; постоянно новые введения, которые топят лабораторию. Далее →

Официальное оформление Далее →

Начнём с того, что все положительные отзывы пишут сотрудники hr отдела, имейте в виду. А теперь правда: 1. Нарушение ТК РФ  2. Некомпетентное руководство 3. Увольняют не по результатам работы, а по личным предпочтениям 4. Грязные офисы (как центральный, так и территориальные подразделения) 5. Отсутствие бытовых удобств на точках 6. Намеренная дезинформация про зп 7. Отсутствие корпоративной культуры 8. Ужасное отношение к сотрудникам 9. Бесконечные штрафы за любую мелочь 10. Очень специфическая клиентская база Много чего ещё могла бы рассказать, но, пожалуй, это основное. Не рекомендую категорически!. Далее →

Коллектив и. Далее →

В г. Санкт-Петербурге есть начальник [С.] [Е.] [С.], с недавних пор начальник трёх отделов. Крайне неприятная женщина, везде ищет подвох и обман, работать с ней — одно неудовольствие и неприязнь. Всех во всем подозревает и ищет подвох, а последнее время все и всех отслеживает по камерам. Невозможно работать! Не советую точно работать в этих отделах… А также задержки зарплаты, хорошо, что тут не работаю более… Далее →

Их нет, прошу не тратьте свое время и не пачкайте свою трудовую книжку. Далее →

Зарплату вовремя никогда не платят. На вопрос: «Когда зп?» могут вообще ответить: «Не знаем, без понятия и т.д.» У этой гнилой шараги нет денег даже поставщикам платить, не говоря о зарплате. Никогда Вы не будете получать ту зп, которую Вам пообещали на собеседовании. Руководитель самодур. Офис просто отстой, грязь, вонь, пыль. Далее →

Бесплатная рабочая сила Далее →

На собеседовании соврали про стажировочные еженедельные выплаты на протяжении 2-х месяцев (30к за месяц). Согласился прийти на обучение только из-за них. Также обещали корпоративную связь, от которой компания отказалась. Я так понимаю, на обучение подсаживают уже опытных сотрудников, которые будут вас, мягко скажем, сопровождать:))))))))) Что ж, потрачено время на обучение, да и деньги на проезд, минус 5 шоколадок ритер спорт. P.s. лучше шоколадки в данной ситуации. В офисе отсутствует комната для приема пищи в СПб Аврора, в столовку БЦ ходить со своим было стыдно, да и коллеги из этого же офиса относились к этому с недоумением и стебом. Полноценный обед в столовой мне обошелся в 470+ рублей. Это еще 5 шоколадок ритер спорт. Подумайте прежде, чем идти на собеседование, кто раз тебе соврал, соврет тебе и дважды.. Далее →

Их нет, контора гнилая Далее →

На собеседовании обещали выплачивать стипендию 30 т.р. в месяц на протяжении 2-х первых месяцев (выплаты каждую неделю). И, естественно, это неправда! Никакой такой стипендии у них нет! Есть стипендия только если вы возьмете в работу клиента, при том что за вами будет постоянный надзор, учтите это, как и бесполезное обучение в течение 5-ти дней (оно длительное и никак вам не поможет, учитывая, что в СПб и по России еще 100 500 подобных контор, которые делают то же самое, что и вы). С сегодняшними ценами на недвижимость и количеством таких же, как и вы риелторов, вряд ли вы даже в эти первые 2−3 месяца выйдете на сделку, да даже в работу клиента можете не взять. Хотите попробовать свои силы, развеяться, ну или потратить время впустую с убогим кофе и ужасной уборной, отсутствием удобств в офисе, то удачи.. Далее →

их нет Далее →

Офис: Когда устраивался на работу, офис был на Лиговском, ездить было удобно. В июне 2021 года гендиректор решил переезжать в новый офис. Предварительно провел опрос сотрудников, кому где удобно. За красную ветку высказалось меньшинство. Поэтому переехали, конечно, на нее. Новый офис находится в 15 минутах от метро Лесная. Есть холодильник и микроволновка. Места для еды не предусмотрено. Руководство обещало организовать кухню почти год. Но сначала то у нас пандемия, то спецоперация. Кухни нет до сих пор. Ешь свою еду где хочешь. Но в офисе в кабинетах есть запрещено. Внизу есть кафе и столовая, в столовую со своей едой нельзя. В кафе нужно что-то купить, чтобы есть свою гречку из контейнера. Компенсации таких покупок также нет и не предвидится от руководства. ДМС, компенсации учебы, фитнеса и т.д. — нет и не предвидится. Руководство не приветствует больничные и отпуска. Больничные оплачиваются только с белой части з.п. Оплату отпускных нужно хорошо выпрашивать. Иногда даже платят их ДО отпуска. В отпуск нужно ходить строго по графику, 2 раза по две недели. За опоздания есть отработки. Опоздал на 15 минут — задерживаешься на 15 минут после работы. Удаленную работу можно согласовать только по очень весомой причине, и то —... Далее →

Не нашла для себя. Далее →

Побывала на первичном собеседовании. В анкете сказали указать паспортные данные и подписать согласие на проверку наличия судимости. Ок. О зарплате ни слова, о режиме рабочего дня тоже. Через час мне позвонила HR и потребовала прислать сканы документов, а именно: всех страниц паспорта, ИНН, снилс, документов об образовании. При этом речи о трудоустройстве никакой не было! Также она прислала мне анкету, в которой требовалось снова указать все данные паспорта, все возможные контакты, адреса регистрации и проживания, данные родственников (ФИО, тел., должности, адреса). Назначила мне собеседование по телефону с непосредственной начальницей (и это не гендиректор, что странно). Она позвонила за час до назначенного времени и, сославшись на занятость, затребовала встречу онлайн через 10 минут. Во время видеообщения прерывалась, отключая связь, объяснила занятостью. Встреча продлилась 10 мин., на мои вопросы она отвечала вскользь и неохотно, ссылаясь опять же на занятость. Выводы: Пренебрежительное отношение, некомпетентность отдела персонала. (Видимо, они не в курсе, что согласно ст.65 трудового кодекса все персональные данные представляются только при трудоустройстве и после подписания согласия на обработку персональных данных.) И, кстати, на должность помощника директора предложили зарплату 40 т.р., смехотворно просто.. Далее →

Белая заработная плата, выплаты всегда вовремя Стильный офис Далее →

Я работал в данной компании и общался с девушкой из HR отдела, столько услышал претензий к коллегам и руководителю [В.] По ее словам, руководитель не умеет выстраивать рабочие отношения с сотрудниками своего отдела, весь негатив выливает на коллег, постоянно обсуждают друг друга за спиной, говорят всякие гадости. Видимо, не только у моей знакомой такое мнение, но и у других сотрудниц, которые здесь оставляют отзывы об этом отделе. Нормальные люди там, походу, не уживаются и уходят. Что касается отдела, в котором работал я, — вопросов нет, все было хорошо. Ушёл, потому что в другой компании предложили больше денег. Я понял, что успех в большей части зависит от руководителя. Далее →