Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36404)
-
✓ ПреимуществаБыл хороший коллектив, но и то ухо нужно было держать востро, а то подставить могут запросто, и будешь во всем виноват. Далее →✗ НедостаткиДа, здесь всё один сплошной недостаток, начиная от руководства и до обустройства рабочего места. Экономят на всём, постоянные склоки, серую з.п. задерживают постоянно. Не рекомендую, поберегите нервы и найдите что-то нормальное, а не работу с китайскими весами. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиРаботала мерчандайзером на севере города. Сначала предложили пройти стажировку без оформления, чтобы понять, подходит ли мне работа или нет, с условием оплаты в случае трудоустройства на работу. Я согласилась и начала стажировку 24.01.22. Стажировалась три дня. Затем я работала в полном объеме самостоятельно. Официально устроиться мне предложили только с 01.02.22, объяснив, что так удобнее. 01.02.22 меня оформили официально. Затем отработанные дни в январе мне пообещали оплатить только 10 марта. Меня этот вариант не устроил, и я уволилась 14.02.22. Рассчитали меня только 25.02.22, что противоречит ТК РФ. Выплатили только официальную часть без бонуса, т.е. за три недели работы я получила 10 300 р. Текучка кадров большая, в магазинах директора даже не помнят мерчандайзеров. Не рекомендую эту фирму. Далее →
-
✓ ПреимуществаУмеют врать. Далее →✗ НедостаткиПисала им в инсте, в Вотсапе, звонила — никто не отвечал долгое время. Через неделю спросили, смогла ли я дозвониться до них. Я не буду звонить вам по 5 раз в день. Я ценю свое время и нервы. К большому счастью, я нашла отзывы на эту «кофейню» и не пошла к ним. Ребята, которые работали там, большое спасибо за отзывы и сил вам! Далее →
-
✓ ПреимуществаМилая HR менеджер Далее →✗ НедостаткиПотратила два дня на огромные бесполезные собеседования, скорее всего, генеральному директору скучно, и он хочет поиграть в Бога подобным образом. Ведёт себя непрофессионально — матерится и делает намёки на оценку внешности соискателя. Откликалась на вакансию HR, но, похоже, они отчаялись и завлекают так потенциальных менеджеров по продажам. От компании веет корпоративной шизой, потому что там есть какие-то 3 закона, вполне себе сомнительные. Потратили много моего времени и сказали, что не подхожу им как HR, но если их менеджеру понадобится помощник, то они меня возьмут, потому что «не совсем бестолочь». В общем, уж лучше Ростелеком, хуже не будет.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПреимуществ работы в этой организации нет. Сплошной обман! Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора. Оплата в черную, решает директор заплатить или не заплатить. При увольнении не выплатили проценты, только минимальный оклад в 20 000. Здесь кидают людей! Директор самодур, в офисе не появляется вообще, главного бухгалтера также видят раз в месяц. Доход компании за счёт обмана бабушек и дедушек. Все описания не соответствуют действительности. Ни в коем случае не соглашайтесь на работу в этой конторе, потеряете время! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиКогда туда идёшь, тебе обещают одно, выход +% Озвучивают одну сумму оклада, на деле она намного меньше, обещают % по итогу тебя просто обманут и не выплатят их, просто потому что им так захотелось. С 1 марта у них изменились условия и вовсе. Делаешь меньше 5−6 договоров в день, сидишь за 20 т без %, ну, а требуется туда как правило на низкоприбыльные офисы, к примеру, на Болты в промзону, там вообще нет постоянных клиентов фактически. Вот посидишь ты там месяц другой, тебе пообещают, мол вот переведём тебя в др офис, но не надейтесь. Обманут как с зп и кинут на % Обходите эту шарашкину контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в удобном районе Далее →✗ НедостаткиОформление по договору, з.п. первый месяц 27 со второго по итогу выполненного плана максимум 37, хотя на собеседовании говорили, что оклад 8 тыс, а остальное — премиальная часть, которая почему-то тоже облагается налогом. Маленькая корпоративная скидка. Бесплатный стажировочный день, после которого могут не взять. Собеседование в промзоне. На котором вам протараторит эйчар и по каким-то выдуманным причинам откажут в трудоустройстве. Наверное, это к лучшему). Далее →
-
-
-
✓ Преимущества- разве что люди, обычные специалисты. хороший коллектив Далее →✗ Недостатки- руководство полная противоположность, без высшего образования, как их туда вообще взяли??? — что бы вам не обещали, сразу предупреждаю: 1. отсутствует карьерный рост 2. окладно-премиальная система (оклад маленький, премию выплачивают раз в 3 месяца, премию могут срезать независимо от вашей работы, ссылаясь на проблемы с выпуском) Никогда не доверяйте словам (внимательно смотрите трудовой договор, чтобы там была запрашиваемая сумма — иначе работодатель вправе делать что угодно! — отсутствует развитие, от слова совсем! будете годами делать рутину. Тем, кто хочет развиваться — советую пропустить. Здесь развития нет!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроводят собеседования ради галочки перед начальством, с первой минуты общение хамоватое, задаются странные вопросы, не относящиеся к обязанностям. Сходу говорят, что нет нужного опыта работы с физлицами, при том, что с клиентами работаю более 7 лет. От такой наглости растерялась и не спросила сразу, а что же вы, мадам, меня тогда пригласили? Ведь именно вы и звонили мне и приглашали на собеседование, а теперь 7 лет вам мало? Полностью фикция, а не собеседование. И ещё одно: они не отправляют приглашение на hh.ru, а только звонят. Потому что если есть приглашение, то можно написать отзыв, который на hh.ru увидят все! Hr — это лицо компании, и никому не советую соваться туда, почитайте отзывы на всех источниках. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе удалось выявить Далее →✗ НедостаткиНеадекватные люди в отделе персонала. Сами зазывали на вакансию, предоставила документы. Прошла проверку СБ, и потом резко мне сказали, что проверку я прошла, но вакансия эта закрылась. Через неделю позвонили и сказали, что открыта вакансия, и назначили дату оформления. За день до оформления связалась с менеджером, которая подтвердила, что все ок и завтра оформление. Назначили даже время. Через пару часов звонит неизвестная мне женщина, представляется старшим сотрудником и говорит, что вакансия ушла в архив, и они больше во мне не нуждаются. А через несколько уточняющих вопросов услышала нервный ответ, что они нашли работника более опытного. Но каким тогда образом оффер и договор на мое имя уже передали в магазин? При том, что меня уверяли, что точно я буду оформлена и приступлю к работе. Из-за некомпетентных сотрудников я потеряла время, пропустила целенаправленно два собеседования, т.к. сказала, что нашла работу. Сказать, что я в шоке — ничего не сказать. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли ты работаешь сотрудником в пункте выдачи, то присутствует относительное ощущение свободы, потому что в пункте ты один. Далее →✗ Недостатки1. Оформление. Если ты заключаешь договор ГПХ, прочитай внимательно и удивишься, какой бред там понаписан 2. График. Во-первых, на 2/2 можешь не рассчитывать, тк присутствует добровольно-принудительная система выхода на не свои пункты выдачи. На практике, ты можешь отказаться от работы на чужом пункте, но будь готов, что твоя репутация, каким бы ни был хорошим сотрудником, будет скатываться в ноль. Тебя просто загнобят и заклеймят лентяем и ничтожеством. Это будет исходить от руководства (о нём далее), которое, кстати, может тебя слить в любой момент. Во-вторых, будь готов к переработке и уходу домой от 22.00 до … (зависит от пункта и сезона) 3. Руководство и корпоративная этика. Тебя добавят в ватсап-чаты, где происходит нескончаемый бредовый флуд с горой мата и примесью иногда ценной информации по работе. Руководство, с кем ты будешь иногда бывать на связи, — это супервайзер, зовут её — [Л.] по отчеству [С.]. Это невероятно хамовитая и бесстыжая женщина, для которой не существует рамок в общении. Она может спокойно перейти на оскорбления, словесный фильтр отключен. Твои коллеги в основном плевать на тебя хотели, каждый думает о себе 4. Доход. Твой доход складывается из многих пунктов, которые в основном... Далее →
-
✓ ПреимуществаДа никаких Далее →✗ НедостаткиКасается даркстора на Союзном проспекте 12. Раньше было нормально, и курьеры могли зарабатывать. Но! Кураторами ставят людей, у которых вообще нет никакого опыта. Вместо того чтобы решать проблемы, они просто отключают курьеров, чтобы прикрыть свою [censored]. Зону увеличили в 3 раза! Не успел вовремя — минусуют заказы. А то, что в некоторые зоны успеть просто нереально. Идиоты, оплату урезали. До них не доходит, что курьеры ездят на своих машинах и своём бензине. Курьеров в смену по 60−70 человек! В очереди сидишь по 1, 5−2 часа. За день тысячи три зарабатываешь, но с учётом увеличенной зоны чистыми выходит намного меньше. Отношение свинское. Вкусвилла уже нет, убили всё, что можно. Не советую туда идти. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/п на карту вовремя. Дмс. Питание есть. Далее →✗ НедостаткиВсе руководители выбились из работяг по сроку службы. Преследуют только личные цели: как бы заказать побольше вывоза мусора за откат, сдать картон, полиэтилен и прочее. Причем можно наблюдать, как один из руководителей ныряет в помойку, чтобы побольше заработать левака. Высшее руководство к эволюции не готово. Развиваться совсем не хотят. Средние руководители используют непонятные методики управления, шушукаясь между собой. Половину состава можно смело за ухо выводить за ворота, т.к. их тянут другие. Политика такая: не умеешь, будут делать те, кто умеет, а получать деньги будете одинаково. Причем тот, кто больше делает, получит выговор или штраф с большей вероятностью. Частенько кидают на премию, причем говорят об этом по факту, в конце месяца, к моменту её выплаты. В основном наверху работают родственники, хорошие друзья или любовники. Если бы собственник бизнеса всё это знал… Далее →
-
Работа слесарем вдго. Только в этой конторе вы увидите, как человек может не ходить на работу вообще, получать зарплату, его обязанности будут перекладывать на вас. А если вы будете не справляться и скажете об этом мастеру. Мастер ответит, что человек работает (хотя сам знает, что его на работе не бывает). Работают семейные подряды, с улицы людей не берут, только по знакомству можно трудоустроиться. Мастера в паре со слесарями ведут свой частный бизнес прямиком на работе. Навязывают услуги неофициально и в три дорого. Руководство будет требовать с вас деньги, если узнает, что вы занимаетесь халтурами на работе, мастера в том числе. Будьте готовы сидеть на улице или в парадной целый день, так как основную часть работы можно выполнить за 40 минут, и все вы свободны. Если уйдёте домой, вас могут уволить. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОни действительно приглашают на собеседование ради галочки перед начальством. Во время собеседования перекручивали данные из резюме с ног на голову, задавали странные вопросы, не относящиеся к обязанностям. С первой минуты было понятно, что рекрутера вакансия не интересует. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля себя не увидела Далее →✗ НедостаткиСразу предупредили, что работа по срочному трудовому договору, но оформили не вместо той женщины, на чьё место я шла (т.к. та ещё работала), а вместо ещё какой-то декретницы. Может, для айтишников и хорошая работа, но мне «посчастливилось» работать в бухгалтерии: вечная болтовня о родственниках, кошках, собаках, тряпках, косметике, и везде хождение «стадом»: в столовую, из столовой, с работы. А если идёшь отдельно — сразу вопрос: «а ты почему не с нами?» Напрягало. А далее подстава: вышла ещё одна тётка из декрета, а ставки на неё не было. Тогда мне сказали, что выходит из декрета тётка, вместо которой я работаю, и меня увольняют. А той, которая уже вышла, я должна объяснить всё, что делаю по работе. Вопрос: зачем кому-то объяснять, если выходит на работу человек, который всё это знает? Никакие плюсы не компенсируют скотское отношение бухгалтерии. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего Далее →✗ НедостаткиПрежде чем устраиваться в компанию, имейте в виду, что все обещания, которые вам озвучат на собеседовании — ересь сивой кобылы. Никакого карьерного роста, как пишут в комментариях ниже сотрудники, которых об этом попросили. Если вы будете работать с [О.] П., то имейте в виду, что у него словесное недержание и сопутствующие этому симптомы (своих косяков не увидит, а вас [censored] обольёт). Оклад серый (а не как написано на hh), дай бог поднимут зарплату на 5 тысяч за несколько лет, премию нужно выпрашивать и доказывать, что ты её заслужил. Обесценивание труда и демотивация — на месте. Задач у вас будет выше крыши и никакой благодарности. В некоторых отделах высокая текучка, всё это потому, что некоторые руководители пока не доросли до своей должности. В общем, очень много будет обещаний, но вы ничего из этого не ждите! Зарплата — в конверте, никаких социальных гарантий, а будут одни расстройства и геморрой, ну может, ещё кошмарные сны с длинноволосым рок-директором.. Далее →
-
✓ Преимущества—————- Далее →✗ НедостаткиОткликалась на Хэдхантер на вакансию старший продавец-консультант. Мне сами перезвонили по фамилии [М.] [К.], пригласила на собеседование в магазин. Я пришла на собеседование, на следующий день вышла на стажировку, что противоречит заявленному в компании: якобы белая зарплата. Бред! Это уже нарушение Трудового Кодекса! Назначен 2-й стажировочный день, а накануне мне прислано смс от продавца из магазина, что [М.] якобы мне уже тогда отказала… Шизофрения, видимо, у Мурзиной! Сама пригласила, а теперь придумывают, что якобы отказала. Используют бесплатную рабочую силу! Никогда не идите сюда! Говорят одно, а затем совсем другое. И на незаконной стажировке! Вам подсунут бумагу о материальной ответственности, ещё когда трудовой договор НЕ подписан! Ставка: 180 руб в час (до вычета налогов). . Далее →
-
✓ Преимущества1) ДМС, 2) Спортзал, 3) Близость к метро. Далее →✗ Недостатки1) Ужасное состояние технологической документации. Содержание операций не расписано. Нет ведомости деталей, не прописаны нюансы обработки конкретных деталей. Новый работник этого знать не может, это особенности конкретного предприятия. Можно было бы вообще не внедрять ТД. 2) Держат много глубоких пенсионеров, заедающих чужой век, которые очень недовольны, когда к ним обращаешься за выполнением ими их прямых обязанностей. Так, технолог участка гальваники не внедрила никаких инструкций. На обращение к ней с вопросами по технологии жалуется начальнику цеха со стандартной формулировкой «задаёт слишком много вопросов». Моему знакомому, который работал там 7 лет назад, говорила то же самое. Вторая пенсионерка, работающая распределительницей работ, едва-едва волочила готовые детали от участка на участок, стол под готовыми деталями ломится от переизбытка. За дополнительную зарплату взялась еженедельно мыть полы на участке гальваники, а по факту моет, дай бог, раз в месяц. Зато постоянно вмешивается в чужую работу. 3) Нагрузка на работника распределяется в зависимости от дружеских отношений с технологом участка. Пока у меня одна партия была на цинковании, другая на электрообезжиривании, третью я размонтировал, четвёртую монтировал, параллельно обезжиривая другие детали в бензине, другая гальваник могла позволить себе полдня смотреть по смартфону... Далее →