Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Не обнаружил Далее →

Не люблю кляузничать, но лучше сберегу несколько человек, чем не сделаю этого.  — Огромная текучка. При этом она наблюдается только у вновь прибывших. Старый костяк вечно свой.  — Устраивался в конце лета, и в начале работы приходилось работать по 16 часов в сутки. Придёшь домой — немного поспишь и обратно.  — Огромная нагрузка на организм. К концу работы в этой богадельне стал хромым.  — Начальству (старшим смены, начальнику склада) абсолютно всё равно, какие у тебя есть к ним вопросы, и нормально ли всё на складе происходит.  — Большие штрафы. Причём приходится платить за всех. И никого не интересует, что ты ничего из товара не испортил. Платить будешь всё равно.  — Хорошие заказы собирать не дадут. Все нормальные заказы идут «старичкам». Ты будешь собирать объедки.  — Коллектив не очень хороший. Были нормальные ребята, но их по пальцам можно пересчитать.  — Обстановка довольно быдляцкая и гоповская. Мат на мате и матом погоняет. И всем всё равно, что тут же работают и девушки. Мой максимум по деньгам был 65 в месяц. Но я при этом почти не спал, не видел семью и совсем забросил все остальные свои дела. Когда увольнялся, напрямую задал вопрос начальнику склада и её заместителю:... Далее →

В моём магазине был отличный коллектив Далее →

Работал от продавца-кассира до менеджера интернет-заказов. Первое ещё более-менее сносно. Не устраивайтесь на менеджера интернет-заказов! Работы очень много, носишься как белка в колесе, обещали одну зарплату, выплатили другую (меньше), график был 2/2, по факту я мог работать и 3/1, и 4/2, четко 2/2 не было, т.к. один из менеджеров была сестра директора, она и приходила к 6 утра (типа собирала заказы, по факту пару собрала для вида и всё), и уходила в 18 часов, а остальные работали с 8 утра до 21 (периодически больше) часов, и только попробуй уйти раньше, выговор и штраф. По факту в принципе можно работать в этой компании, но на определенных должностях, выше кассира (на заместителя директора и менеджера интернет-заказов) не подниматься, либо выше, либо касса. Ещё отдельное. Территориальный управляющий. Помню только фамилию Погарелый вроде [В.]. Тот ещё перец. Ситуация. У нас завал в заказах, нас 2 менеджера, заказов около 60 на двоих, некоторые горят, а ему не понравилось, что полоска не так стоит, то, что нужно её ниже перевесить, чтобы она была на уровне с другими. Я просто полетел дальше, ибо он даже не брал того, что может... Далее →

Можно идти в карьерный рост Далее →

Их достаточно, менеджеры разные, и руководят по-разному, но есть и такие, что перегибают палку. Коллективы такое себе, работаю официально полгода, и уже насмотрелась на всё «это" Просто нет желания ходить на работу. То, что я делаю, мне нравится, имея в виду свои обязанности. Но негатив от некоторых сотрудников просто отталкивает и сбивает с работы. Это очень грустно. Почему нельзя говорить об этом управляющей? Почему это считается стукачеством и привагами выше головы? Почему мы должны терпеть такое отношение? Работаем как рабы. Только и обсуждают нас за спиной. По поводу правил: Почему нельзя носить гель-лак на ногтях? Мы же в перчатках работаем, ладно, если бы голыми руками, то да. И каким это образом лак развалится и попадет в продукцию, вы о чем, люди? Ладно, чтобы ногти были не длинные, я согласна, но, а гель-лак? Вы что??? И не говорите про Роспотребнадзор и СанПиН, не во всех общепитах есть это правило. В некоторых даже вообще без перчаток продукцию производят. Обратите внимание на это, прошу. И еще недостаток: Маленькое разнообразие еды для сотрудников. Из-за постоянной такой еды у меня появился гастрит и аллергия. Я не могу одно и то же каждый день есть. Уж разрешите носить с собой еду, но при условии, что если отравимся, то будем... Далее →

Из положительного только коллектив. Далее →

Во время собеседования вам будут плести, как все хорошо, но когда вы будете ещё стажёром, вас загонят, как в школе, не заставляли, учить, учить и учить, слово в слово, очень много нагрузки. На собеседовании даже не сказали про то, что нужно целый день стоять, как дурак, даже когда людей вовсе нет! Не стоишь — штраф. За каждую мелочь штраф. Не сдадите экзамен — не получите ничего! Ни 3000, ни 500 руб. за смену, просто из-за экзамена, про который даже могут не предупредить. Обещанные 25 000 оклада — враньё. В общем, пожалел, что просто работал в минус. Не советую тут работать, потом просто раньше времени загнетесь и мало ли ещё что. Далее →

Работа не сложная сама по себе нооо ее умело сделали на ровном месте адом Далее →

Все, что пишут, это правда… хамское отношение к персоналу, приносящему доход. Переработки неоплачиваемые. Хотят депримировать… переобуваются на ходу с регламентом, которого и быть не должно, т.к.  ГПХ. Постоянно выдумывают штрафы. В общем, если вы готовы работать без выходных и праздников бесплатно, готовы ехать на встречу с клиентом поздно вечером на окраину города, на выселки, за 40 км, а потом не получить оплату за ваш труд, в которую входит и компенсация за бензин и остальные неудобства, то велькам. В общем, хотите бесплатно поработать, то вам в совок… Все положительные отзывы на все банки.ру покупаются у сотрудников за бонусы в карму. Полностью доказали, как работодатель, что он лицемерный и лживый шуллер.. Далее →

Известная компания на рынке мобильных игр для домохозяек. Может подойти вчерашним студентам и людям с низкой квалификацией. Платят соответственно мало, но и спрашивают всего ничего. Попасть легко. Можно легко совмещать с другой работой, если нужно показать белый доход. Далее →

Хотел попасть в компанию, возлагал надежды. Но вскоре стало очевидно, что не срослось. Почти не у кого учиться. Наблюдал высокую текучку кадров. Испытательный срок официально от 3 до 6 месяцев. Но нередко испыталку продляют под надуманными предлогами. На испыталке нет ДМС и отпуска. Задачи довольно одинаковые и унылые. Проекты все уже старые. Внутри все какое-то доморощенное и недоделанное. Процессов нет. Менеджмент слабый. Недостатки прикрывают фиговым листком культуры. Культура — предмет постоянного глумления среди сотрудников. Произвол руководства и расправы с неугодными прикрываются именно словом культура. Митинги безнадежно скучны на всех уровнях. Драйв и мотивированность почти не встретишь. Любят балаболить и переливать из пустого в порожнее. Любят имитировать бурную деятельность и пускать пыль в глаза. Нетребовательность к коллегам и необязательность в исполнении своих задач. Вроде главное — никого не обижать, но с другой стороны — уважение к труду сотрудников стремится к нулю. В результате у людей полное равнодушие к конечному результату и срокам его достижения. Для меня — это типичная русская компания с русским же менталитетом. Компания, которая уже прошла свой пик и движется по наклонной. Далее →

Cклад как склад, просторный, не забитый. Зп белая, за полгода ни разу не задержали. Спецодежду выдают, от Купчино есть развозка. Нравится что график 3/3, лично мне по душе. Далее →

Не особенно удобно добираться с Васьки, но все же это лучше, чем [У.] заводь, где раньше работал… Далее →

Не понятная система мотивации персонала. Далее →

Начнём с сотрудника отдела подбора с дефектом речи. Спросила про мотивацию, из чего складывается з.п. фармацевта, объяснить не может. Объяснила только, что 1 час работы стоит 37 рублей. И всеееееее? Сходила в несколько аптек данной сети, аптеки все в «аварийном состоянии». Мебель вся старая, места в аптеке мало. Не впечатлилась. И пошла работать в другую сеть, где мне понятна мотивация, аптека чистая, светлая, просторная. Далее →

Не увидела Далее →

Проходила собеседование в МГТС на должность по подбору персонала. Начальный этап собеседования был с девушкой HR, девушка доброжелательная и адекватная. Потом начался следующий этап: собеседование с руководителем [В.] [П.] [И.]. От этого собеседования остался неприятный осадок и полное недоумение, что это вообще было… Собеседование проходило по скайпу. Девушка HR присутствовала на нём, только сидела с выключенным микрофоном (без комментариев…) На это собеседование зазря ушло 30 минут, мы разъяснили все моменты за 15 минут, следующие 15 минут мне задавали такие же вопросы, как в самом начале разговора… [В.] П.И. создала очень жёсткую и напряжённую обстановку во время собеседования, сложилось впечатление, будто бы пыталась загнать соискателя в угол. Говорила в такой манере, будто бы я уже в чём-то провинилась в работе и меня сейчас отчитывают. Итог: когда это горе-собеседование закончилось, я сразу же выслала им отказ. Здесь уже видна «картина маслом» — ведут себя как крысы, вдобавок некомпетентный и неадекватный руководитель, который уже с самого начала не уважает потенциального сотрудника.. Далее →

Компания с претензией на хорошую организацию. Далее →

Прокомпостировали мозг месяц. Месяц обучение. Когда принимали, сказали пять дней. Потом 10 рабочих. Потом надо сдать экзамен. Из трёх групп по 30 человек экзамен сдал только один. Месяц прошёл, мозг выносили. В оконцовке даже до экзамена не допустили. Зачем было в 90 человек вселять надежду? Постоянные отмазки: это не мы, это СДЭК не пускает. А я думаю, если учитель не знает, не научит… Далее →